ČÁST PRVNÍ
  1. účinné od 1. 10. 200931. § 154 až 158 se včetně poznámky pod čarou č. 45 zrušují.
  2. účinné od 1. 10. 200932. V § 165 odst. 7 se slova „v odstavci 7“ nahrazují slovy „v odstavci 6“.

Čl. II

Odkaz účinné od 1. 10. 2009Čl. II

účinné od 1. 10. 2009Přechodná ustanovení

účinné od 1. 10. 2009
  1. účinné od 1. 10. 20091. Voják, který je zařazen do hodnostního sboru a jmenován do hodnosti podle § 7 odst. 2 písm. c) až f) zákona č. 221/1999 Sb., ve znění účinném do dne nabytí účinnosti tohoto zákona, se zařazuje do hodnostního sboru a přísluší mu hodnost podle § 7 odst. 2 písm. a) až e) zákona č. 221/1999 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, dnem 1. ledna 2011, a to podle činnosti stanovené prováděcím právním předpisem (§ 6 odst. 7 zákona č. 221/1999 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona).
  2. účinné od 1. 10. 20092. Voják, který je zařazen do hodnostního sboru a jmenován do hodnosti podle § 7 odst. 2 písm. a) a b) zákona č. 221/1999 Sb., ve znění účinném do dne nabytí účinnosti tohoto zákona, se podle § 7 odst. 3 zákona č. 221/1999 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, dnem 1. ledna 2011 zařazuje do hodnostního sboru čekatelů a přísluší mu hodnost
    1. účinné od 1. 10. 2009a) svobodník, pokud studuje v prvním ročníku vojenské vyšší odborné školy nebo pokud neukončil studium prvního ročníku vojenské vysoké školy v bakalářském nebo magisterském studijním programu,
    2. účinné od 1. 10. 2009b) desátník, pokud ukončil první ročník vojenské vyšší odborné školy nebo ukončil studium prvního ročníku vojenské vysoké školy v bakalářském nebo magisterském studijním programu,
    3. účinné od 1. 10. 2009c) četař, pokud ukončil druhý ročník vojenské vyšší odborné školy nebo ukončil studium druhého ročníku vojenské vysoké školy v bakalářském nebo magisterském studijním programu,
    4. účinné od 1. 10. 2009d) rotný, pokud ukončil studium třetího ročníku vojenské vysoké školy v magisterském studijním programu,
    5. účinné od 1. 10. 2009e) rotmistr, pokud ukončil studium čtvrtého ročníku vojenské vysoké školy v magisterském studijním programu,
    6. účinné od 1. 10. 2009f) nadrotmistr, pokud ukončil studium pátého ročníku vojenské vysoké školy v magisterském studijním programu.
  1. účinné od 1. 10. 20093. Vojákovi, který je v den nabytí účinnosti tohoto zákona v dispozici podle § 10 odst. 2 písm. a) a § 10 odst. 3 zákona č. 221/1999 Sb. a který má hodnost
    1. účinné od 1. 10. 2009a) rotný, přísluší hodnost svobodník,
    2. účinné od 1. 10. 2009b) rotmistr, přísluší hodnost desátník,
    3. účinné od 1. 10. 2009c) nadrotmistr, přísluší hodnost četař,
    4. účinné od 1. 10. 2009d) štábní rotmistr, přísluší hodnost rotný,
    5. účinné od 1. 10. 2009e) podpraporčík, přísluší hodnost rotmistr,
    6. účinné od 1. 10. 2009f) praporčík, přísluší hodnost nadrotmistr,
    7. účinné od 1. 10. 2009g) nadpraporčík, přísluší hodnost praporčík,
    8. účinné od 1. 10. 2009h) štábní praporčík, přísluší hodnost nadpraporčík,
    9. účinné od 1. 10. 2009i) podporučík, přísluší hodnost poručík.

    účinné od 1. 10. 2009Ostatním vojákům přísluší hodnosti získané podle dosavadních právních předpisů.

  1. účinné od 1. 10. 20094. Doba výkonu služby v hodnosti podle § 7 odst. 2 zákona č. 221/1999 Sb., ve znění účinném do dne nabytí účinnosti tohoto zákona, se započítává do doby výkonu služby v hodnosti podle § 7 odst. 2 zákona č. 221/1999 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
  2. účinné od 1. 10. 20095. Vojáci vyslaní do zahraničí v rámci jednotek mnohonárodních ozbrojených sil podle § 40 zákona č. 221/1999 Sb., ve znění účinném do dne nabytí účinnosti tohoto zákona, se považují za vojáky vyslané do zahraniční operace podle § 40a zákona č. 221/1999 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
  3. účinné od 1. 10. 20096. Jednorázové odškodnění pozůstalých podle § 124 a jednorázové mimořádné odškodnění pozůstalých podle § 125 zákona č. 221/1999 Sb., ve znění účinném do dne nabytí účinnosti tohoto zákona, o kterých nebylo pravomocně rozhodnuto do dne nabytí účinnosti tohoto zákona, se posoudí podle § 124 a 125 zákona č. 221/1999 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
  4. účinné od 1. 10. 20097. Řízení ve věcech služebního poměru podle § 144 až 158 zákona č. 221/1999 Sb., ve znění účinném do dne nabytí účinnosti tohoto zákona, které bylo zahájeno přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, se dokončí podle zákona č. 221/1999 Sb., ve znění účinném do dne nabytí účinnosti tohoto zákona.

ČÁST DRUHÁ účinné od 1. 10. 2009Změna zákona o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech účinné od 1. 10. 2009ČÁST DRUHÁ

Čl. IV

Odkaz účinné od 1. 10. 2009Čl. IV

účinné od 1. 10. 2009Zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění zákona č. 590/1992 Sb., zákona č. 10/1993 Sb., zákona č. 40/1994 Sb., zákona č. 118/1995 Sb., zákona č. 201/1997 Sb., zákona č. 225/1999 Sb., zákona č. 132/2000 Sb., zákona č. 217/2000 Sb., zákona č. 492/2001 Sb., zákona č. 308/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb., zákona č. 421/2002 Sb., zákona č. 362/2003 Sb., zákona č. 562/2004 Sb., zákona č. 563/2004 Sb., zákona č. 626/2004 Sb., zákona č. 189/2006 Sb., zákona č. 245/2006 Sb. a zákona č. 264/2006 Sb., se mění takto:

  1. účinné od 1. 1. 20111. § 9 včetně nadpisu zní:
    účinné od 1. 10. 2009

    „§ 9

    Odkaz účinné od 1. 1. 2011„§ 9

    účinné od 1. 1. 2011Hodnostní příplatek

    účinné od 1. 1. 2011Zaměstnanci přísluší hodnostní příplatek, který činí:

    účinné od 1. 1. 2011
    „§ 9 Hodnostní příplatek
    hodnosthodnostní příplatek v Kč měsíčně
    vojín800
    svobodník1200
    desátník1300
    četař1400
    rotný1600
    rotmistr2000
    nadrotmistr2300
    praporčík2600
    nadpraporčík3100
    štábní praporčík3700
    poručík3100
    nadporučík3300
    kapitán3500
    major3700
    podplukovník4000
    plukovník4300
    brigádní generál5100
    generálmajor5600
    generálporučík6100
    armádní generál6800.“.
  1. účinné od 1. 10. 20092. V § 10 odstavec 1 zní:
    účinné od 1. 10. 2009

    účinné od 1. 10. 2009„(1) Za hodinu práce přesčas poskytne zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v rozsahu práce konané přesčas, a to nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce přesčas nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna se plat nekrátí. Nemůže-li zaměstnavatel ve stanovené nebo dohodnuté době náhradní volno poskytnout, přísluší zaměstnanci za hodinu práce přesčas část platového tarifu, osobního a zvláštního příplatku připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém práci přesčas koná, a příplatek ve výši 25 % průměrného hodinového výdělku, a jde-li o dny nepřetržitého odpočinku v týdnu, příplatek ve výši 50 % průměrného hodinového výdělku.“.

  1. účinné od 1. 10. 20093. V § 17 odstavec 3 zní:
    účinné od 1. 10. 2009

    účinné od 1. 10. 2009„(3) Při měsíčním vyúčtování platu, umožňuje-li to výkon služby zaměstnance, je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách platu a o provedených srážkách. V ostatních případech je tak povinen učinit v nejbližším vhodném termínu. Na žádost zaměstnance mu zaměstnavatel předloží k nahlédnutí doklady, na jejichž základě byl plat vypočten.“.

  1. účinné od 1. 10. 20094. V § 17 odst. 4 se za slovo „Manželu“ vkládají slova „nebo partnerovi11e)“.

    účinné od 1. 10. 2009Poznámka pod čarou č. 11e zní:

    účinné od 1. 10. 2009
  2. účinné od 1. 10. 2009„11e) Zákon č. 115/2006 Sb., o registrovaném partnerství a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů.“.
  1. účinné od 1. 10. 20095. V § 17 odst. 5 se za slovo „povinen“ vkládá slovo „nejpozději“ a slova „na jeden účet“ se nahrazují slovy „nejvýše na dva účty“.
  2. účinné od 1. 10. 20096. V § 20a se věta třetí nahrazuje větami „Dojde-li ke změně výše některé složky platu uvedené v platovém výměru, je zaměstnavatel povinen tuto skutečnost zaměstnanci oznámit včetně zdůvodnění, umožňuje-li to výkon služby zaměstnance, nejpozději v den, kdy změna nabývá platnosti. V ostatních případech je tak povinen učinit v nejbližším vhodném termínu.“.