Nařízení vlády o příspěvku souvisejícím s restrukturalizací a útlumem hnědouhelného hornictví

§ 1

(1) Tímto nařízením se stanoví podmínky a způsob poskytování příspěvku k řešení sociálních důsledků restrukturalizace a útlumu hnědouhelného hornictví vyvolaných snížením objemu těžby hnědého uhlí a lignitu dodaného pro energetickou společnost ČEZ, a. s. (dále jen „příspěvek“) zaměstnancům obchodních společností, které jsou uvedeny v příloze k tomuto nařízení, (dále jen „hornická společnost“).

(2) Příspěvek poskytuje z prostředků státního rozpočtu Ministerstvo průmyslu a obchodu (dále jen „ministerstvo“).

(3) Restrukturalizací se pro účely tohoto nařízení rozumí opatření vyvolaná meziročním snižováním objemů těžby. Nárok na příspěvek v daném kalendářním roce vzniká, jestliže skutečný celkový objem hnědého uhlí nebo lignitu dodaný příslušnou hornickou společností energetické společnosti ČEZ, a. s., je v daném roce nižší než v kalendářním roce předchozím.

§ 2

(1) Příspěvek se poskytne zaměstnanci hornické společnosti, jehož pracovní poměr, sjednaný s hornickou společností na dobu neurčitou, skončí v období od 1. ledna 2002 do 31. prosince 2004 z důvodů podle § 46 odst. 1 písm. a) až c) zákoníku práce, které jsou vázány na restrukturalizaci hornické společnosti, vyvolanou snížením objemu těžby hnědého uhlí a lignitu dodaného energetické společnosti ČEZ, a. s., pokud jeho pracovní poměr k hornické společnosti trval ke dni skončení pracovního poměru nepřetržitě nejméně 3 roky, (dále jen „oprávněná osoba“).

(2) Podmínkou pro poskytnutí příspěvku je, že v okrese, v němž měla oprávněná osoba místo výkonu práce v pracovním poměru, skončeném podle odstavce 1, byla nejméně průměrná míra nezaměstnanosti. Průměrnou mírou nezaměstnanosti se pro účely tohoto nařízení rozumí průměrná míra nezaměstnanosti podle statistiky Ministerstva práce a sociálních věcí za uplynulé kalendářní pololetí přede dnem skončení pracovního poměru. Další podmínkou je, že se zaměstnanec zaváže neprodleně oznámit hornické společnosti rozhodné skutečnosti, uvedené v § 3 odst. 1, na základě kterých mu podle tohoto nařízení zaniká nárok na příspěvek. Trvání skutečností podle § 3 odst. 1, rozhodných pro poskytnutí příspěvku, dokládá oprávněná osoba k dvacátému dni příslušného kalendářního měsíce čestným prohlášením hornické společnosti, která mu příspěvek vyplácí.

(3) Oprávněné osobě se poskytuje příspěvek v částce 5 280 Kč po dobu

1. a) tří měsíců, jestliže její pracovní poměr k hornické společnosti trval nepřetržitě méně než 5 roků,
2. b) šesti měsíců, jestliže její pracovní poměr k hornické společnosti trval nepřetržitě alespoň 5 roků; doba poskytování příspěvku se prodlužuje o tři měsíce za každý další rok nepřetržitého trvání pracovního poměru k hornické společnosti, nejvýše však o 30 měsíců.

(4) Do doby nepřetržitého trvání pracovního poměru k hornické společnosti se oprávněné osobě započítává též doba pracovního poměru k jiné hornické společnosti, než se kterou měla sjednán pracovní poměr skončený podle odstavce 1, pokud došlo k přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů na hornickou společnost. Do doby nepřetržitého trvání pracovního poměru se započítává též doba pracovního poměru s jinou obchodní společností zabývající se hornickou činností,¹) pokud bezprostředně po skončení tohoto pracovního poměru vznikl pracovní poměr k hornické společnosti.

(5) Má-li oprávněná osoba nárok na poskytování zvláštního příspěvku horníkům podle zvláštního právního předpisu,²) poskytuje se příspěvek ve výši rozdílu mezi příspěvkem stanoveným podle odstavce 3 a zvláštním příspěvkem horníkům.

(6) Příspěvek se vyplácí oprávněné osobě měsíčně pozadu, počínaje měsícem následujícím po měsíci, v němž pracovní poměr skončil. V písemném oznámení o zahájení vyplácení příspěvku oprávněné osobě hornická společnost uvede měsíční částku příspěvku, počet měsíců, po které bude příspěvek vyplácen, podmínky zániku nároku na příspěvek.

§ 3

(1) Nárok na příspěvek zaniká, jestliže

1. a) oprávněná osoba ucházející se u úřadu práce o zprostředkování zaměstnání podle zvláštního právního předpisu³) byla vyřazena z evidence uchazečů o zaměstnání, protože bez vážných důvodů odmítla nastoupit do vhodného zaměstnání nebo úmyslně mařila součinnost s úřadem práce při zprostředkování zaměstnání; totéž platí i v případech, kdy oprávněná osoba odmítla nebo bez vážných důvodů⁴) předčasně ukončila nabídnutou rekvalifikaci, nebo
2. b) oprávněné osobě vznikl pracovní poměr k hornické společnosti.

(2) Nárok na příspěvek zaniká od kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž došlo ke skutečnosti uvedené v odstavci 1.

§ 4

(1) Hornická společnost sestaví k pátému dni každého kalendářního měsíce přehled nároků oprávněných osob podle tohoto nařízení za předchozí kalendářní měsíc.

(2) Na základě přehledu o nárocích oprávněných osob podle odstavce 1 rozhodne ministerstvo o převodu prostředků ze státního rozpočtu, určených na výplatu příspěvku, na zvláštní vázaný účet hornické společnosti u banky. Hornická společnost vyplatí podle § 2 odst. 6 z tohoto vázaného účtu příspěvek oprávněné osobě.

(3) Hornická společnost eviduje stav a pohyb prostředků, vedených na zvláštním vázaném účtu podle odstavce 2, ve svém účetnictví na samostatném podrozvahovém účtu a po uplynutí každého kalendářního čtvrtletí prokazuje ministerstvu správnost vyplacených částek z tohoto účtu způsobem, který toto ministerstvo stanoví.

(4) V případě neoprávněného použití nebo zadržení prostředků státního rozpočtu určených na výplatu příspěvku se postupuje podle zvláštního právního předpisu upravujícího porušení rozpočtové kázně.⁵)

§ 5