Zákon, kterým se mění zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, 300/2025 Sb., ČÁST DEVÁTÁ, účinné od 1. 6. 2028

ČÁST DEVÁTÁ

ČÁST DEVÁTÁ Změna zákoníku práce

Čl. XIII

1. V § 197 se na konci nadpisu doplňují slova „nebo při péči o dítě“.
2. V § 197 odst. 1 se slova „ , nebo dítě, jehož matka zemřela“ zrušují.
3. V § 197 se doplňuje odstavec 4, který zní:
„(4) Rodičovská dovolená přísluší také zaměstnanci pečujícímu osobně o dítě, jehož není rodičem, a to po dobu trvání účinků společného prohlášení podle § 12a zákona o důchodovém pojištění.“.

ČÁST DESÁTÁ Změna zákona o Úřadu práce České republiky

Čl. XIV

Odkaz

Zákon č. 73/2011 Sb., o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů, ve znění zákona č. 366/2011 Sb., zákona č. 375/2011 Sb., zákona č. 331/2012 Sb., zákona č. 401/2012 Sb., zákona č. 306/2013 Sb., zákona č. 234/2014 Sb., zákona č. 250/2014 Sb., zákona č. 254/2014 Sb., zákona č. 205/2015 Sb., zákona č. 317/2015 Sb., zákona č. 134/2016 Sb., zákona č. 259/2017 Sb., zákona č. 92/2018 Sb., zákona č. 588/2020 Sb., zákona č. 407/2023 Sb., zákona č. 412/2023 Sb., zákona č. 395/2024 Sb., zákona č. 469/2024 Sb., zákona č. 84/2025 Sb. a zákona č. 152/2025 Sb., se mění takto:

1. V § 4 odst. 1 se písmena d) a e) zrušují.
Dosavadní písmena f) až i) se označují jako písmena d) až g).

2. V § 4 odst. 1 závěrečné části ustanovení se slova „zákonem o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně souvisejících zákonů⁸), zákonem o sociálních službách⁹),“ včetně poznámek pod čarou č. 8 a 9 zrušují.
3. V § 4a odst. 1 se za větu třetí vkládá věta „Součástí Jednotného informačního systému práce a sociálních věcí je i Informační systém o dávkách pro osoby se zdravotním postižením a Informační systém o příspěvku.“.

Čl. XV

Odkaz

Přechodná ustanovení

1. Státní zaměstnanec ve služebním poměru podle zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona v Úřadu práce České republiky s převažujícím výkonem činnosti sociálního pracovníka v oblasti příspěvku na péči nebo dávek osobám se zdravotním postižením anebo průkazu osob se zdravotním postižením, je ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona státním zaměstnancem zařazeným v Institutu posuzování zdravotního stavu. Na Institut posuzování zdravotního stavu tím přechází ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona výkon práv a povinností vyplývajících ze služebního poměru státního zaměstnance uvedeného ve větě první, s výjimkou práv a povinností z kolektivního vyjednávání. Služební působiště státního zaměstnance uvedeného ve větě první se nemění.
2. Zaměstnanec v základním pracovněprávním vztahu zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona v Úřadu práce České republiky s převažujícím výkonem činnosti sociálního pracovníka v oblasti příspěvku na péči nebo dávek osobám se zdravotním postižením anebo průkazu osob se zdravotním postižením, je ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona zaměstnancem zařazeným v Institutu posuzování zdravotního stavu. Na Institut posuzování zdravotního stavu tím přechází ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů zaměstnanců uvedených ve větě první. Místo výkonu práce zaměstnance uvedeného ve větě první se nemění.
3. Státní zaměstnanec ve služebním poměru zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona v Úřadu práce České republiky s převažujícím výkonem činnosti spočívajícím ve vyřizování žádostí o příspěvek na péči nebo dávek osobám se zdravotním postižením anebo průkazu osob se zdravotním postižením a nejedná-li se o sociální pracovníky podle bodu 1, je ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona státním zaměstnancem zařazeným v příslušné územní správě sociálního zabezpečení, a to tak, že
1. a) státní zaměstnanec s dosavadním služebním působištěm ve správním obvodě hlavního města Prahy nebo Středočeského kraje se stává státním zaměstnancem Územní správy sociálního zabezpečení pro hlavní město Prahu a Středočeský kraj,
2. b) státní zaměstnanec s dosavadním služebním působištěm ve správním obvodě Jihočeského kraje, Plzeňského kraje nebo Karlovarského kraje se stává státním zaměstnancem Územní správy sociálního zabezpečení pro Jihočeský kraj, Plzeňský kraj a Karlovarský kraj,
3. c) státní zaměstnanec s dosavadním služebním působištěm ve správním obvodě Ústeckého kraje, Libereckého kraje, Královéhradeckého kraje nebo Pardubického kraje se stává státním zaměstnancem Územní správy sociálního zabezpečení pro Ústecký kraj, Liberecký kraj, Královéhradecký kraj a Pardubický kraj,
4. d) státní zaměstnanec s dosavadním služebním působištěm ve správním obvodě Kraje Vysočina, Jihomoravského kraje nebo Zlínského kraje se stává státním zaměstnancem Územní správy sociálního zabezpečení pro Kraj Vysočina, Jihomoravský kraj a Zlínský kraj,
5. e) státní zaměstnanec s dosavadním služebním působištěm ve správním obvodě Moravskoslezského kraje nebo Olomouckého kraje se stává státním zaměstnancem Územní správy sociálního zabezpečení pro Moravskoslezský kraj a Olomoucký kraj.
Na příslušnou územní správu sociálního zabezpečení tím přechází ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona výkon práv a povinností vyplývajících ze služebního poměru státního zaměstnance uvedeného v písm. a) až e), s výjimkou práv a povinností z kolektivního vyjednávání. Služební působiště státního zaměstnance uvedeného ve větě první se nemění.

4. Zaměstnanec v základním pracovněprávním vztahu zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona v Úřadu práce České republiky s převažujícím výkonem činnosti spočívajícím ve vyřizování žádostí o příspěvek na péči nebo dávek osobám se zdravotním postižením anebo průkazu osob se zdravotním postižením a nejedná-li se o sociální pracovníky podle bodu 1, je ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona zaměstnancem zařazeným v územní správě sociálního zabezpečení určené podle bodu 3 písm. a) a e) v závislosti na místě výkonu práce. Na tuto územní správu sociálního zabezpečení tím přechází ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů zaměstnanců uvedených ve větě první. Místo výkonu práce zaměstnance uvedeného ve větě první se nemění.
5. Služební orgány v Úřadu práce České republiky a v České správě sociálního zabezpečení předloží do 21 dnů ode dne vyhlášení tohoto zákona ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv Ministerstvu vnitra prostřednictvím státního tajemníka v Ministerstvu práce a sociálních věcí návrh na změnu systemizace související s převedením míst, na nichž jsou zařazeni státní zaměstnanci nebo zaměstnanci podle bodů 1 až 4.
6. Řízení ve věcech státní služby státního zaměstnance podle bodů 1 a 3 zahájená přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, ke kterým byl příslušný generální ředitel Úřadu práce České republiky a která nebyla pravomocně skončena přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, dokončí služební orgán ve služebním úřadu, na který výkon práv a povinností ze služebního poměru státního zaměstnance podle bodů 1 a 3 přechází.
7. S majetkem České republiky, se kterým je ke dni předcházejícímu dni nabytí účinnosti tohoto zákona příslušný hospodařit Úřad práce České republiky a který slouží k zajišťování činností spojených s výkonem působnosti v oblasti příspěvku na péči a dávek osobám se zdravotním postižením a průkazu osoby se zdravotním postižením, je ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona příslušná hospodařit Česká správa sociálního zabezpečení.

ČÁST JEDENÁCTÁ Změna zákona o zdravotních službách

Čl. XVI

Odkaz

V § 45 odst. 3 písm. h) zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování (zákon o zdravotních službách), ve znění zákona č. 189/2016 Sb., se slova „Úřadu práce České republiky – krajských poboček a pobočky pro hlavní město Prahu“ nahrazují slovy „Institutu posuzování zdravotního stavu“.

Následující stránka