Nařízení vlády o katalogu správních činností

účinné od 1. 1. 2015DÍL 68. ORGANIZAČNÍ VĚCI SLUŽBY A SPRÁVA SLUŽEBNÍCH VZTAHŮ

1. účinné od 1. 1. 20157. platová třída
   1. účinné od 1. 1. 20151. Provádění dílčích úkonů a personalistických činností podle stanovených postupů a pravidel, například vyhotovování rozhodnutí o přijetí do služebního poměru, vedení personální evidence, příprava a kompletace státně zaměstnanecké dokumentace a dalších podkladů k organizaci a systemizaci, personalistice, odměňování nebo přípravě a vzdělávání.
   2. účinné od 1. 1. 20152. Zajišťování dílčích úkolů při výběru a přijímání nových státních zaměstnanců, například organizačně-technické zabezpečení výběrového řízení.
   3. účinné od 1. 1. 20153. Příprava a zpracování údajů a provádění dalších činností k výpočtu výše platu, náhrad platu, případně dalších plnění, dávek nemocenského pojištění, k zajišťování srážek z platu, ke zjišťování výpočtu a odvodu daně z příjmu, pojistného na důchodové spoření, pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na všeobecné zdravotní pojištění státních zaměstnanců včetně systematického vedení a archivování těchto a souvisejících údajů. Provádění registračních a oznamovacích činností týkající se státních zaměstnanců.

1. účinné od 1. 1. 20158. platová třída
   1. účinné od 1. 1. 20151. Vyřizování služebních vztahů státních zaměstnanců.
   2. účinné od 1. 1. 20152. Posuzování a výběr uchazečů o přijetí do služebního poměru v rámci výběrového řízení podle stanovených zásad a kritérií.
   3. účinné od 1. 1. 20153. Stanovování bližších podmínek a zajišťování poskytování jednotlivých složek platu skupinám nebo jednotlivým státním zaměstnancům, zařazování státních zaměstnanců do platových tříd a platových stupňů, stanovování dalších složek platu.
   4. účinné od 1. 1. 20154. Výpočet výše platu, zajišťování výplaty, zúčtovávání platu, náhrad platu a dalších plnění poskytovaných státním zaměstnancům, výpočet a provádění srážek z platu, zajišťování agendy daně z příjmu ze závislé činnosti zaměstnanců a pojistného na důchodové spoření, pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na všeobecné zdravotní pojištění.
   5. účinné od 1. 1. 20155. Stanovování objemu prostředků na platy pro jednotlivé organizační složky (části) správního úřadu podle stanovených zásad a pravidel. Rozpis prostředků na platy podle jednotlivých platových složek.
   6. účinné od 1. 1. 20156. Zajišťování a kontrola dodržování služebních předpisů a předpisů z oblasti zaměstnanosti, sociálního zabezpečení apod.
   7. účinné od 1. 1. 20157. Zajišťování realizace vzdělávání státních zaměstnanců podle potřeb správního úřadu.
   8. účinné od 1. 1. 20158. Zajišťování realizace sociálních programů.

1. účinné od 1. 1. 20159. platová třída
   1. účinné od 1. 1. 20151. Komplexní zajišťování oblasti organizačních vztahů a systemizace, personalistiky, odměňování nebo přípravy a vzdělávání.
   2. účinné od 1. 1. 20152. Stanovování zásad a kritérií výběrového řízení nebo hodnocení a odměňování státních zaměstnanců.
   3. účinné od 1. 1. 20153. Výpočet výše platu, zajišťování výplaty a zúčtování platu, náhrad platu, nemocenského a dalších plnění poskytovaných státním zaměstnancům, výpočet a provádění srážek z platu, výpočet náhrad zvýšených životních nákladů, zajišťování agendy daně z příjmu ze závislé činnosti, pojistného na důchodové spoření, pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na všeobecné zdravotního pojištění a to převážně pro státní zaměstnance s pravidelným pracovištěm v zahraničí.
   4. účinné od 1. 1. 20154. Koordinace nebo metodické usměrňování výpočtu, výplaty a zúčtování platu, náhrad platu a dalších plnění poskytovaných státním zaměstnancům, srážek z platu, agendy daní z příjmu ze závislé činnosti, pojistného na důchodové spoření, pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na všeobecné zdravotního pojištění.

1. účinné od 1. 1. 201510. platová třída
   1. účinné od 1. 1. 20151. Komplexní koordinace a zajišťování rozvoje oblasti organizačních vztahů a systemizace, personalistiky, odměňování a přípravy a vzdělávání státních zaměstnanců (dále jen „personální správa“) správního úřadu.
   2. účinné od 1. 1. 20152. Tvorba personalistických metod, programů a zásad organizace a systemizace, personalistiky, odměňování nebo přípravy a vzdělávání státních zaměstnanců, například metod hodnocení způsobilosti státních zaměstnanců pro výkon správních činností, vzdělávacích projektů a adaptačních programů.
   3. účinné od 1. 1. 20153. Metodické usměrňování, zpracovávání komplexních programů a koordinace organizace a systemizace, personalistiky, odměňování nebo přípravy a vzdělávání státních zaměstnanců v působnosti ústředního správního úřadu nebo správního úřadu s celostátní působností.
   4. účinné od 1. 1. 20154. Metodické usměrňování způsobu aplikace právních předpisů, zavádění speciálních postupů nad rámec obecných úprav a zajišťování správnosti programů upravujících výpočet, výplatu a zúčtování platu, poskytování náhrad platu a dalších plnění poskytovaných státním zaměstnancům, problematiku daní z příjmů ze závislé činnosti, pojistného na důchodové spoření, pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na všeobecné zdravotní pojištění a dalších právních předpisů podle specifických podmínek zaměstnavatele, definice komplexních výstupních sestav, zastupování zaměstnavatele v dané oblasti při jednáních s vnějšími orgány a poskytování konzultací zaměstnancům.
   5. účinné od 1. 1. 20155. Komplexní koordinace personální správy v správního úřadu s rozsáhlou kvalifikační a profesní strukturou, vertikálním a horizontálním organizačním členěním.

1. účinné od 1. 1. 201511. platová třída
   1. účinné od 1. 1. 20151. Tvorba koncepce organizačních vztahů a systemizace, personalistiky, odměňování nebo přípravy a vzdělávání státních zaměstnanců ústředního správního úřadu nebo správního úřadu s celostátní působností.
   2. účinné od 1. 1. 20152. Metodické usměrňování, a koordinace personální správy ústředního správního úřadu nebo správního úřadu s celostátní působností, který se člení na další územní správní úřady nebo pracoviště rozmístěná po celém území České republiky.
   3. účinné od 1. 1. 20153. Metodické usměrňování, zpracovávání komplexních programů a koordinace organizace a systemizace, personalistiky, odměňování nebo přípravy a vzdělávání v resortu členěném na další organizační složky státu s celostátní nebo územní působností.
   4. účinné od 1. 1. 20154. Tvorba koncepce rozvoje personální správy ve správních úřadech s rozsáhlou kvalifikační, profesní a organizační strukturou.

1. účinné od 1. 1. 201512. platová třída
   1. účinné od 1. 1. 20151. Metodické usměrňování, zpracovávání komplexních programů a koordinace personální správy nebo řízení ve věcech státní služby v ministerstvu, Úřadu vlády nebo v ústředním správním úřadu s podřízenými služebními úřady.
   2. účinné od 1. 1. 20152. Tvorba koncepce, komplexní koordinace a usměrňování personální správy ve správním úřadu s celostátní působností.
   3. účinné od 1. 1. 20153. Tvorba koncepce a komplexní koordinace personální správy v ústředním správním úřadu.

1. účinné od 1. 1. 201513. platová třída
   1. účinné od 1. 1. 20151. Celostátní koordinace a metodické usměrňování organizace a systemizace, personalistiky, odměňování nebo přípravy a vzdělávání státních zaměstnanců ve správních úřadech ve státní správě jako celku nebo řízení ve věcech státní služby ve státní správě jako celku.
   2. účinné od 1. 1. 20152. Tvorba koncepce a komplexní koordinace personální správy ministerstva, Úřadu vlády nebo ústředního správního úřadu s podřízenými služebními úřady.
   3. účinné od 1. 1. 20153. Tvorba koncepce obecně závazných systémů dalšího vzdělávání státních zaměstnanců a dalších osob, kde se stanoví kvalifikační předpoklady pro výkon povolání právním předpisem.

1. účinné od 1. 1. 201514. platová třída
   1. účinné od 1. 1. 20151. Tvorba celostátní koncepce personální správy ve správních úřadech nebo řízení ve věcech státní služby ve státní správě jako celku.

1. účinné od 1. 1. 201515. platová třída
   1. účinné od 1. 1. 20151. Komplexní koordinace činností souvisejících se zajišťováním organizačních věcí služby, správy služebních vztahů a odměňování státních zaměstnanců v ministerstvu a Úřadu vlády a koordinace vedoucích služebních úřadů podřízených ministerstvu.

účinné od 1. 1. 2015DÍL 69. OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ

1. účinné od 1. 1. 201511. platová třída
   1. účinné od 1. 1. 20151. Kontrola ve vymezeném rozsahu činnosti kontrolované osoby mající postavení správce nebo zpracovatele osobních údajů nebo provádění specializované činnosti v rámci kontrolní skupiny.
   2. účinné od 1. 1. 20152. Přezkoumávání a vyhodnocování systémů obsahujících osobní údaje se zaměřením na dodržování právních předpisů. Hodnocení jejich účinnosti s ohledem na ochranu soukromí.
   3. účinné od 1. 1. 20153. Analýza rizikových zpracování osobních údajů a navrhování opatření k jejich zmírnění či vyloučení.

1. účinné od 1. 1. 201512. platová třída
   1. účinné od 1. 1. 20151. Komplexní dozorová činnost zahrnující posuzování specializovaných oblastí zpracování a ochrany osobních údajů nebo posuzování porušování pravidel týkajících se obsáhlé skupiny osobních údajů nebo zasahujících do soukromí většího počtu osob.
   2. účinné od 1. 1. 20152. Stanovování obecných postupů při porušování povinnosti odpovědných subjektů v oblasti zpracování a ochrany osobních údajů.
   3. účinné od 1. 1. 20153. Metodické usměrňování subjektů na úseku jejich činností v oblasti zpracování a ochrany osobních údajů.

1. účinné od 1. 1. 201513. platová třída
   1. účinné od 1. 1. 20151. Zpracovávání celostátních vývojových analýz, strategických záměrů a metodiky pro ucelené oblasti osobních údajů a pro dozor nad nimi včetně vyhodnocování možných ekonomických, právních, organizačně-technických a jiných hledisek.
   2. účinné od 1. 1. 20152. Tvorba standardů pro způsoby a prostředky dodržování povinností při zpracování a ochraně osobních údajů, šíření obchodních sděleních nebo nakládání s identifikátory.
   3. účinné od 1. 1. 20153. Celostátní koordinace dozorové činnosti zahrnující posuzování specializovaných oblastí zpracování a ochrany osobních údajů nebo posuzování porušování pravidel týkajících se obsáhlé skupiny osobních údajů nebo zasahujících do soukromí většího počtu osob.
   4. účinné od 1. 1. 20154. Koncepční analýza a komplexní audit informačních systémů a databází z hlediska ochrany osobních údajů.

1. účinné od 1. 1. 201514. platová třída
   1. účinné od 1. 1. 20151. Tvorba celostátní koncepce ochrany osobních údajů včetně zásad pro výkon dozoru a její koordinace s mezinárodními koncepcemi ochrany osobních údajů.
   2. účinné od 1. 1. 20152. Provádění mezinárodní dozorové činnosti Evropské unie a účast na společných mezinárodních akcích dozoru v oblasti ochrany osobních údajů.
   3. účinné od 1. 1. 20153. Koordinace společných dozorových aktivit nezávislých dozorových orgánů členských států Evropské unie.

1. účinné od 1. 1. 201515. platová třída
   1. účinné od 1. 1. 20151. Tvorba celostátní politiky ochrany soukromí a regulace zpracování osobních údajů.