Platné znění

Nařízení vlády o minimální mzdě

účinné od 1. 1. 1996

účinné od 1. 1. 1996303

účinné od 1. 1. 1996NAŘÍZENÍ VLÁDY

účinné od 1. 1. 1996ze dne 6. prosince 1995

účinné od 1. 1. 1996o minimální mzdě

účinné od 1. 1. 1996Vláda nařizuje podle § 111 odst. 3 zákoníku práce č. 65/1965 Sb., ve znění zákona č. 3/1991 Sb., a podle § 4 odst. 4 zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, ve znění zákona České národní rady č. 10/1993 Sb.:

účinné od 1. 1. 1996

§ 1

Odkaz účinné od 1. 1. 1996§ 1

účinné od 1. 1. 1996Toto nařízení upravuje poskytování minimální mzdy fyzické osobě v pracovním poměru nebo obdobném pracovním vztahu1) (dále jen „zaměstnanec“).

§ 2

Odkaz účinné od 1. 1. 1996§ 2

účinné od 1. 1. 1996(1) Výše minimální mzdy činí

  1. účinné od 1. 1. 1996a) za každou hodinu odpracovanou zaměstnancem 13,60 Kč,
  2. účinné od 1. 1. 1996b) za měsíc 2500 Kč pro zaměstnance odměňovaného měsíční mzdou,
  3. účinné od 1. 1. 1996c) 75 % částek uvedených v písmenech a) a b), jde-li o zaměstnance, který je poživatelem částečného invalidního důchodu, a mladistvého zaměstnance,2)
  4. účinné od 1. 1. 1996d) 50 % částek uvedených v písmenech a) a b), jde-li o zaměstnance, který je poživatelem plného invalidního důchodu, a mladistvého zaměstnance, který je plně invalidní.

účinné od 1. 1. 1996(2) Výše minimální mzdy uvedená v odstavci 1 písm. a) se stanoví pro stanovenou týdenní pracovní dobu 42 1/2 hodiny; při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby se výše minimální mzdy úměrně upraví.

účinné od 1. 1. 1996(3) Zaměstnanci odměňovanému měsíční mzdou, který má sjednanou nebo povolenou kratší pracovní dobu3) nebo neodpracoval v měsíci všechny pracovní směny, náleží minimální mzda ve výši odpovídající odpracované době.

§ 3

Odkaz účinné od 1. 1. 1996§ 3

účinné od 1. 1. 1996(1) Nedosáhne-li mzda4) zaměstnance v kalendářním měsíci výše minimální mzdy, která mu náleží podle § 2, zaměstnavatel mu rozdíl doplatí (dále jen „doplatek“).

účinné od 1. 1. 1996(2) Zaměstnanci, jehož mzda nebo její část je splatná za delší než měsíční období, se doplatek poskytuje zálohově5) a zúčtuje se při výplatě uvedené mzdy nebo její části za tři kalendářní měsíce předcházející dni této výplaty.

§ 4

Odkaz účinné od 1. 1. 1996§ 4

účinné od 1. 1. 1996U domáckých zaměstnanců se pro účely tohoto nařízení považuje za odpracovanou hodinu odvedená hodina práce podle normy spotřeby práce stanovené zaměstnavatelem.6)

§ 5

Odkaz účinné od 1. 1. 1996§ 5

účinné od 1. 1. 1996Do mzdy podle § 3 odst. 1 se nezahrnuje mzda za práci přesčas.

§ 7

Odkazúčinné od 1. 1. 1996
účinné od 1. 1. 1996

účinné od 1. 1. 1996Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1996.

účinné od 1. 1. 1996
účinné od 1. 1. 1996Předseda vlády:
účinné od 1. 1. 1996Prof. Ing. Klaus CSc. v. r.
účinné od 1. 1. 1996Ministr práce a sociálních věcí:
účinné od 1. 1. 1996Ing. Vodička v. r.
    účinné od 1. 1. 1996
  1. účinné od 1. 1. 19961) Např. § 226 odst. 2 obchodního zákoníku, zákon ČNR č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky, ve znění zákona ČNR č. 590/1992 Sb., zákona ČNR č. 26/1993 Sb., zákona č. 326/1993 Sb., zákona č. 40/1994 Sb., zákona č. 33/1995 Sb. a zákona č. 118/1995 Sb.
  2. účinné od 1. 1. 19962) § 274 odst. 2 zákoníku práce.
  3. účinné od 1. 1. 19963) § 86 zákoníku práce.
  4. účinné od 1. 1. 19964) § 111 odst. 2 zákoníku práce.
    § 4 odst. 2 zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku.
  5. účinné od 1. 1. 19965) § 121 odst. 1 písm. c) zákoníku práce.
    § 12 odst. 1 písm. b) zákona č. 1/1992 Sb.
  6. účinné od 1. 1. 19966) § 16 zákona č. 1/1992 Sb.