účinné od 1. 1. 2015§ 1
Odkaz účinné od 1. 1. 2015§ 1účinné od 1. 1. 2015Platový tarif
účinné od 1. 1. 2015(1) Státnímu zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený pro platovou třídu stanovenou pro služební místo, na které je zařazen, a pro platový stupeň, do kterého je zařazen.
účinné od 1. 1. 2015(2) Představenému přísluší platový tarif stanovený pro platovou třídu stanovenou pro služební místo představeného, na které byl státní zaměstnanec jmenován, a pro platový stupeň, do kterého je zařazen.
§ 2
Odkaz účinné od 1. 1. 2015§ 2účinné od 1. 1. 2015Stupnice platových tarifů
účinné od 1. 1. 2015(1) Státnímu zaměstnanci, který není uveden v odstavci 2, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 1 k tomuto nařízení.
účinné od 1. 1. 2015(2) Státnímu zaměstnanci, který je lékařem orgánu sociálního zabezpečení, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 2 k tomuto nařízení.
§ 3
Odkaz účinné od 1. 1. 2015§ 3účinné od 1. 1. 2015Platový stupeň
účinné od 1. 1. 2015(1) Státní zaměstnanec se zařadí do platového stupně příslušné platové třídy podle započitatelné praxe (§ 123 odst. 4 zákoníku práce) a míry jejího zápočtu určené podle odstavce 2.
účinné od 1. 1. 2015(2) Státnímu zaměstnanci se započte
- účinné od 1. 1. 2015a) v plném rozsahu doba
- účinné od 1. 1. 20151. výkonu státní služby (dále jen „služba“) podle zákona o státní službě a
- účinné od 1. 1. 20152. výkonu obdobných činností, jaké jsou požadovány na příslušném služebním místě,
- účinné od 1. 1. 2015b) v rozsahu nejvýše dvou třetin doba jiné praxe, a to v závislosti na míře její využitelnosti pro výkon služby na příslušném služebním místě,
- účinné od 1. 1. 2015c) v plném rozsahu, nejvýše však v rozsahu stanoveném jiným právním předpisem pro výkon vojenské základní (náhradní) služby platným v době jejího výkonu, doba výkonu vojenské základní (náhradní) služby nebo civilní služby,
- účinné od 1. 1. 2015d) v plném rozsahu, nejvýše však v celkovém rozsahu 6 let, doba
- účinné od 1. 1. 20151. skutečného čerpání mateřské dovolené, další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené nebo trvalé péče o dítě nebo děti nejvýše v rozsahu odpovídajícím délce mateřské dovolené a další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené platné v době této péče podle jiného právního předpisu a
- účinné od 1. 1. 20152. osobní péče o osobu závislou na péči jiné osoby, je-li závislou osobou nezletilé dítě.
účinné od 1. 1. 2015Doby uvedené v písmenech c) a d) se státní zaměstnankyni nebo státnímu zaměstnanci započtou, pokud se současně nepřipravovali na povolání v denním nebo v prezenčním studiu.
účinné od 1. 1. 2015(3) Platový tarif ve vyšším platovém stupni přísluší státnímu zaměstnanci od prvého dne kalendářního měsíce, ve kterém dosáhl délky započitatelné praxe stanovené pro vyšší platový stupeň.
§ 4
Odkaz účinné od 1. 1. 2015§ 4účinné od 1. 1. 2015Příplatek za vedení
účinné od 1. 1. 2015Výše příplatku za vedení se v rámci příslušného rozpětí stanoveného v příloze č. 2 k zákonu o státní službě představenému určí v závislosti na počtu přímo podřízených státních zaměstnanců, zaměstnanců v základním pracovněprávním vztahu a představených.
§ 5
Odkaz účinné od 1. 1. 2015§ 5účinné od 1. 1. 2015Příplatek za službu ve ztíženém pracovním prostředí
účinné od 1. 1. 2015(1) Výše příplatku za službu ve ztíženém pracovním prostředí činí 400 až 1 400 Kč měsíčně.
účinné od 1. 1. 2015(2) Výše příplatku za službu ve ztíženém pracovním prostředí se v rámci rozpětí stanoveného v odstavci 1 státnímu zaměstnanci určí podle míry rizika, intenzity a doby působení ztěžujících vlivů.
§ 6
Odkaz účinné od 1. 1. 2015§ 6účinné od 1. 1. 2015Zvláštní příplatek
účinné od 1. 1. 2015(1) Služební orgán určí zvláštní příplatek pro služební místo v rámci rozpětí stanoveného pro příslušnou skupinu správních činností podle podmínek výkonu služby. Rozdělení správních činností do skupin a pravidla pro určení konkrétní výše zvláštního příplatku v závislosti na míře neuropsychické zátěže a pravděpodobnosti rizika ohrožení života a zdraví nebo podle obtížnosti výkonu služby stanoví příloha č. 3 k tomuto nařízení.
účinné od 1. 1. 2015(2) Výše zvláštního příplatku činí měsíčně ve skupině
- účinné od 1. 1. 2015I. 400 až 1 000 Kč,
- účinné od 1. 1. 2015II. 600 až 2 000 Kč,
- účinné od 1. 1. 2015III. 1 000 až 4 000 Kč,
- účinné od 1. 1. 2015IV. 1 500 až 6 000 Kč,
- účinné od 1. 1. 2015V. 2 000 až 8 000 Kč.
účinné od 1. 1. 2015(3) Pro služební místo se určí pouze jeden zvláštní příplatek ve skupinách I. až V., s výjimkou zvláštního příplatku při střídavém výkonu služby ve dvousměnném, třísměnném nebo nepřetržitém provozním režimu, a to v rámci rozpětí, které je hodnotově nejvyšší. Právo na zvláštní příplatek při střídavém výkonu služby ve dvousměnném, třísměnném nebo nepřetržitém provozním režimu se posoudí a jeho výše pro služební místo stanoví samostatně.
§ 7
Odkazúčinné od 1. 1. 2015účinné od 1. 1. 2015Účinnost
účinné od 1. 1. 2015účinné od 1. 1. 2015Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2015.