Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se mění a doplňuje vyhláška Ústřední rady odborů č. 165/1979 Sb., o nemocenském pojištění některých pracovníků a o poskytování dávek nemocenského pojištění občanům ve zvláštních případech, ve znění pozdějších předpisů

Čl. I

účinné od 1. 1. 1994Vyhláška Ústřední rady odborů č. 165/1979 Sb., o nemocenském pojištění některých pracovníků a o poskytování dávek nemocenského pojištění občanům ve zvláštních případech, ve znění vyhlášky č. 155/1983 Sb., vyhlášky č. 79/1984 Sb., vyhlášky č. 135/1984 Sb., vyhlášky č. 59/1987 Sb., vyhlášky č. 148/1988 Sb., vyhlášky č. 123/1990 Sb., vyhlášky č. 263/1990 Sb., vyhlášky č. 501/1990 Sb., zákona č. 306/1991 Sb., zákona České národní rady č. 582/1991 Sb., zákona České národní rady č. 590/1992 Sb., vyhlášky č. 30/1993 Sb. a zákona České národní rady č. 37/1993 Sb., se mění a doplňuje takto:

1. účinné od 1. 1. 19941. V § 1 se za písmeno c) vkládá nové písmeno d), které zní:
   účinné od 1. 1. 1994

   1. účinné od 1. 1. 1994„d) členů družstev, kteří nejsou v pracovněprávním vztahu k družstvu, ale vykonávají pro družstvo práci, za kterou jsou jím odměňováni, a společníků společností s ručením omezeným a komanditistů komanditních společností, jestliže nejsou v pracovněprávním vztahu k této společnosti, ale vykonávají pro ni práci, za kterou jsou touto společností odměňováni (oddíl pátý),“.

1. účinné od 1. 1. 19942. § 2 zní:
   účinné od 1. 1. 1994

   㤠2

   Odkaz účinné od 1. 1. 1994„§ 2

   účinné od 1. 1. 1994Za domácké pracovníky se pro účely této vyhlášky považují pracovníci v pracovním poměru, kteří nepracují na pracovišti zaměstnavatele, ale podle podmínek dohodnutých v pracovní smlouvě pro něho vykonávají sjednané práce doma v pracovní době, kterou si sami rozvrhují, s výjimkou těch pracovníků, kteří takto pracují jen občas a nepravidelně podle potřeb zaměstnavatele.“.

1. účinné od 1. 1. 19943. § 9, 25, 26, 53, 60, 66a, 76, 77, 89, 91, 100, 102c, 102e včetně nadpisů a § 102f odst. 3 se vypouštějí.
2. účinné od 1. 1. 19944. § 19 včetně nadpisu a poznámky č. 39) zní:
   účinné od 1. 1. 1994

   㤠19

   Odkaz účinné od 1. 1. 1994„§ 19

   účinné od 1. 1. 1994Trvání pojištění, jeho vznik a zánik

   účinné od 1. 1. 1994(1) Pracovník na nepravidelnou výpomoc je pojištěn jen v těch kalendářních měsících, v nichž dosáhl započitatelného příjmu aspoň 400 Kč. Tato částka se úměrně sníží v kalendářním měsíci, v jehož průběhu vstoupil do zaměstnání, a v kalendářním měsíci, v jehož průběhu skončil pracovní poměr.

   účinné od 1. 1. 1994(2) Pracovník na nepravidelnou výpomoc je pojištěn také v těch kalendářních měsících, v nichž nedosáhl započitatelného příjmu 400 Kč jen proto, že

   1. účinné od 1. 1. 1994a) trvala jeho pracovní neschopnost pro nemoc nebo úraz nebo z důvodu poskytování lázeňské péče nebo mu byla nařízena karanténa podle předpisů o opatřeních proti přenosným nemocem,
   2. účinné od 1. 1. 1994b) vykonával veřejnou funkci, občanskou povinnost nebo jiný úkon v obecném zájmu, pokud mu nenáležela náhrada mzdy,
   3. účinné od 1. 1. 1994c) vykonával službu v ozbrojených silách nebo civilní službu,
   4. účinné od 1. 1. 1994d) pracovnice na nepravidelnou výpomoc byla na mateřské dovolené nebo další mateřské dovolené,
   5. účinné od 1. 1. 1994e) pracovník na nepravidelnou výpomoc pobíral peněžitou pomoc nebo rodičovský příspěvek.

   účinné od 1. 1. 1994(3) Má-li pracovní poměr pracovníka na nepravidelnou výpomoc charakter příležitostného zaměstnání,³⁹) jeho pojištění podle odstavců 1 a 2 nevznikne.

   účinné od 1. 1. 1994(4) Jestliže pracovník na nepravidelnou výpomoc utrpěl pracovní úraz, považuje se v kalendářním měsíci, ve kterém utrpěl tento úraz, za pojištěného, pokud jeho pracovní poměr neměl charakter příležitostného zaměstnání.³⁹)

   účinné od 1. 1. 1994(5) Nebyl-li pracovník na nepravidelnou výpomoc v některých kalendářních měsících pojištěn, protože pro to nebyly splněny podmínky stanovené v odstavcích 1 až 4, vzniká pojištění znovu prvním dnem toho kalendářního měsíce, ve kterém byly tyto podmínky opět splněny.

   účinné od 1. 1. 1994(6) Pojištění pracovníka na nepravidelnou výpomoc zaniká posledním dnem kalendářního měsíce, v němž byly naposledy splněny podmínky stanovené v odstavcích 1 až 4, zaniká však vždy nejpozději dnem skončení pracovního poměru.

   účinné od 1. 1. 1994³⁹) § 6 zákona č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění zákona ČNR č. 37/1993 Sb.“.

1. účinné od 1. 1. 19945. Dosavadní text § 21 se označuje jako odstavec 1 a doplňuje se novým odstavcem 2, který zní:
   účinné od 1. 1. 1994

   účinné od 1. 1. 1994„(2) Pro pracovníka na nepravidelnou výpomoc, který vykonává sjednané práce doma, platí ustanovení § 5 obdobně.“.

1. účinné od 1. 1. 19946. § 27 včetně nadpisu zní:
   účinné od 1. 1. 1994

   㤠27

   Odkaz účinné od 1. 1. 1994„§ 27

   účinné od 1. 1. 1994Ochranná lhůta

   účinné od 1. 1. 1994Ochranná lhůta se počítá vždy ode dne následujícího po dni, v němž pojištění pracovníka na nepravidelnou výpomoc naposledy ještě trvalo.“.

1. účinné od 1. 1. 19947. V části první se za oddíl čtvrtý vkládá nový oddíl pátý, který včetně nadpisu a poznámky č. 40) zní:
   účinné od 1. 1. 1994

   „ODDÍL PÁTÝ účinné od 1. 1. 1994ČLENOVÉ DRUŽSTVA A SPOLEČNÍCI účinné od 1. 1. 1994„ODDÍL PÁTÝ

   § 28

   Odkaz účinné od 1. 1. 1994§ 28

   účinné od 1. 1. 1994Trvání pojištění, jeho vznik a zánik

   účinné od 1. 1. 1994(1) Člen družstva, který není v pracovněprávním vztahu k družstvu, ale vykonává pro družstvo práci, za kterou je jím odměňován (dále jen „člen družstva“), je pojištěn jen v kalendářních měsících, v nichž dosáhl započitatelného příjmu aspoň 400 Kč. Tato částka se úměrně sníží v kalendářním měsíci, v jehož průběhu poprvé začal vykonávat pro družstvo práci, za kterou je odměňován, a v kalendářním měsíci, v jehož průběhu přestal takovou práci vykonávat.

   účinné od 1. 1. 1994(2) Člen družstva je pojištěn také v těch kalendářních měsících, v nichž nedosáhl započitatelného příjmu 400 Kč jen proto, že

   1. účinné od 1. 1. 1994a) trvala jeho pracovní neschopnost pro nemoc nebo úraz nebo z důvodu poskytování lázeňské péče nebo mu byla nařízena karanténa podle předpisů o opatřeních proti přenosným nemocem,
   2. účinné od 1. 1. 1994b) vykonával veřejnou funkci, občanskou povinnost nebo jiný úkon v obecném zájmu, pokud mu nenáležela náhrada mzdy,
   3. účinné od 1. 1. 1994c) vykonával službu v ozbrojených silách nebo civilní službu,
   4. účinné od 1. 1. 1994d) pobíral peněžitou pomoc v mateřství, peněžitou pomoc nebo rodičovský příspěvek.

   účinné od 1. 1. 1994(3) Pojištění člena družstva podle odstavců 1 a 2 nevznikne, má-li jeho vztah k družstvu, na jehož základě je družstvem odměňován, charakter příležitostného zaměstnání.³⁹)

   účinné od 1. 1. 1994(4) Jestliže člen družstva utrpěl pracovní úraz, považuje se v kalendářním měsíci, ve kterém utrpěl tento úraz, za pojištěného, pokud jeho vztah k družstvu, na jehož základě je družstvem odměňován, neměl charakter příležitostného zaměstnání.³⁹)

   účinné od 1. 1. 1994(5) Nebyl-li člen družstva v některých kalendářních měsících pojištěn, protože pro to nebyly splněny podmínky stanovené v odstavcích 1 až 3, vzniká pojištění znovu prvním dnem toho kalendářního měsíce, ve kterém byly tyto podmínky opět splněny.

   účinné od 1. 1. 1994(6) Pojištění člena družstva zaniká posledním dnem kalendářního měsíce, v němž byly naposledy splněny podmínky stanovené v odstavcích 1 až 3, zaniká však vždy nejpozději dnem, od něhož přestal pro družstvo vykonávat práci, za kterou je odměňován.

   § 29

   Odkaz účinné od 1. 1. 1994§ 29

   účinné od 1. 1. 1994Započitatelný příjem

   účinné od 1. 1. 1994Za započitatelný příjem člena družstva se považuje příjem náležející od družstva za práci, kterou pro ně vykonává, který se zahrnuje do vyměřovacího základu⁴⁰) pro stanovení pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.

   § 30

   Odkaz účinné od 1. 1. 1994§ 30

   účinné od 1. 1. 1994Výpočet nemocenského, peněžité pomoci v mateřství, podpory při ošetřování člena rodiny a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství

   účinné od 1. 1. 1994(1) Ustanovení § 21 odst. 1 platí pro členy družstva obdobně.

   účinné od 1. 1. 1994(2) Pro členy družstev, kteří práci, za kterou jsou družstvem odměňováni, vykonávají doma, platí ustanovení § 5 obdobně.

   § 31

   Odkaz účinné od 1. 1. 1994§ 31

   účinné od 1. 1. 1994Podpora při ošetřování člena rodiny
   Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství

   účinné od 1. 1. 1994Vykonává-li člen družstva pro družstvo práci, za kterou je odměňován, jen občas a nepravidelně podle jeho potřeb, nenáleží mu podpora při ošetřování člena rodiny ani vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.

   § 32

   Odkaz účinné od 1. 1. 1994§ 32

   účinné od 1. 1. 1994Ochranná lhůta

   účinné od 1. 1. 1994Ochranná lhůta se počítá vždy ode dne následujícího po dni, v němž pojištění člena družstva nebo společníka naposledy ještě trvalo.

   § 33

   Odkaz účinné od 1. 1. 1994§ 33

   účinné od 1. 1. 1994Ustanovení § 28 až 32 platí obdobně pro společníky společností s ručením omezeným a komanditisty komanditních společností, jestliže nejsou v pracovněprávním vztahu k této společnosti, ale vykonávají pro ni práci, za kterou jsou touto společností odměňováni.

   účinné od 1. 1. 1994⁴⁰) § 5 odst. 1 písm. a) zákona ČNR č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění zákona č. 160/1993 Sb. a zákona č. 307/1993 Sb.“.

1. účinné od 1. 1. 19948. § 51 odst. 3 zní:
   účinné od 1. 1. 1994

   účinné od 1. 1. 1994„(3) Výše peněžité pomoci v mateřství za kalendářní den činí u studentek 50 Kč.“.

1. účinné od 1. 1. 19949. V § 72 a 85 se slova „§ 21“ nahrazují slovy „§ 21 odst. 1“.
2. účinné od 1. 1. 199410. V § 81 odst. 2 písm. a) se slovo „boji“ nahrazuje slovem „opatřeních“.
3. účinné od 1. 1. 199411. V § 97 odst. 2 se částka „131 Kčs“ nahrazuje částkou „186 Kč“.
4. účinné od 1. 1. 199412. V § 98 odst. 3 se částka „40 Kčs“ nahrazuje částkou „50 Kč“.

Čl. II

účinné od 1. 1. 1994Jestliže studentce nebo žákyni nebo občance se změněnou pracovní schopností připravující se pro pracovní uplatnění vznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství před 1. lednem 1994 a trvá i po 31. prosinci 1993, poskytuje se jí tato dávka od 1. ledna 1994 ve výši, v níž náleží podle této vyhlášky. Ustanovení předchozí věty platí i pro poskytování peněžité pomoci muži.

Čl. III