Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce

§ 1

účinné od 1. 1. 1994(1) Při zřizování společensky účelných pracovních míst¹) (dále jen „nové pracovní místo“) přihlíží úřad práce zejména

1. účinné od 1. 1. 1994a) k efektivnosti využití nových pracovních míst,
2. účinné od 1. 1. 1994b) k době využití nového pracovního místa,
3. účinné od 1. 1. 1994c) k době, která je nutná pro zřízení nového pracovního místa.

účinné od 1. 1. 1994(2) Úřad práce předkládá návrh na zřízení nových pracovních míst k vyjádření poradnímu sboru,²) pokud zaměstnavatel navrhuje vytvořit více než čtyři nová pracovní místa.

§ 2

účinné od 1. 1. 1994(1) Úřad práce uzavírá se zaměstnavatelem ke zřízení nového pracovního místa písemnou dohodu podle zákona;³) dohodu nelze uzavřít s ústředním orgánem státní správy, okresním úřadem, státním fondem a rozpočtovou organizací nebo příspěvkovou organizací, s výjimkou zařízení sociální péče.⁴)

účinné od 1. 1. 1994(2) Dohoda podle odstavce 1 obsahuje zejména

1. účinné od 1. 1. 1994a) počet a druhy nových pracovních míst, která budou zřízena,
2. účinné od 1. 1. 1994b) závazek zaměstnavatele, že nová pracovní místa podle písmene a) bude obsazovat občany, kteří jsou uchazeči o zaměstnání⁵) (dále jen „uchazeč o zaměstnání“) a jsou vedeni v evidenci úřadu práce,⁶)
3. účinné od 1. 1. 1994c) další podmínky, které musí zaměstnavatel při zřizování a obsazování nových pracovních míst dodržovat,
4. účinné od 1. 1. 1994d) způsob a výši úhrady nákladů na zřízení nových pracovních míst,⁷)
5. účinné od 1. 1. 1994e) závazek zaměstnavatele, že úřadu práce vrátí úhradu nákladů na zřízení nových pracovních míst, nedodrží-li dohodnuté podmínky.

účinné od 1. 1. 1994(3) Podmínkou uzavření dohody podle odstavce 1 je předložení vlastního podnikatelského záměru zaměstnavatele s předpokládanými náklady na vytvoření nových pracovních míst. V případě vytvoření více než čtyř pracovních míst je podmínkou uzavření dohody podle odstavce 1 odborný posudek (expertíza) o skutečnostech uvedených v § 1 odst. 1.

§ 3

účinné od 1. 1. 1994(1) Úřady práce mohou zaměstnavatelům v souvislosti se zřizováním nových pracovních míst

1. účinné od 1. 1. 1994a) uhradit úrok z úvěru poskytovaného peněžním ústavem,
2. účinné od 1. 1. 1994b) poskytnout návratnou finanční výpomoc,
3. účinné od 1. 1. 1994c) poskytnout dotaci.

účinné od 1. 1. 1994(2) Výše finančních prostředků podle odstavce 1 může činit na jedno nové pracovní místo nejvýše 50 tisíc Kč v závislosti na situaci na trhu práce.

§ 4

účinné od 1. 1. 1994(1) Úřady práce mohou na základě dohody podle § 2 odst. 1 hradit náklady na zřízení nového pracovního místa také uchazeči o zaměstnání,⁵) který je veden v evidenci úřadu práce a začne vykonávat samostatnou výdělečnou činnost podle zvláštních předpisů.⁸)

účinné od 1. 1. 1994(2) Dohoda podle odstavce 1 obsahuje zejména

1. účinné od 1. 1. 1994a) podmínky, které musí uchazeč o zaměstnání při zřízení nového pracovního místa k samostatné výdělečné činnosti dodržet,
2. účinné od 1. 1. 1994b) způsob a výši úhrady nákladů na zřízení nového pracovního místa k samostatné výdělečné činnosti,
3. účinné od 1. 1. 1994c) závazek uchazeče o zaměstnání, že úřadu práce vrátí úhradu nákladů na zřízení nového pracovního místa k samostatné výdělečné činnosti, jestliže v době do dvou let od uhrazení nákladů přestane vykonávat za podmínek podle písmene a) samostatnou výdělečnou činnost ze zdravotních důvodů.

účinné od 1. 1. 1994(3) Vrácení úhrady nákladů poskytnutých na zřízení nového pracovního místa k samostatné výdělečné činnosti nelze požadovat od uchazeče o zaměstnání, který přestal vykonávat samostatnou výdělečnou činnost ze zdravotních důvodů.

účinné od 1. 1. 1994(4) Úhradu nákladů na zřízení nového pracovního místa k samostatné výdělečné činnosti [odstavec 2 písm. c)], které má uchazeč o zaměstnání vrátit, může úřad práce částečně nebo plně prominout; přihlíží přitom k trvání samostatné výdělečné činnosti a k důvodům, které vedly k jejímu ukončení.

účinné od 1. 1. 1994(5) Pro způsob a výši úhrady nákladů na zřízení nového pracovního místa k samostatné výdělečné činnosti platí ustanovení § 3.

§ 5

účinné od 1. 1. 1994(1) Dohoda o vytváření veřejně prospěšné práce, kterou uzavírá úřad práce s obcí nebo zaměstnavatelem podle zákona,⁹) obsahuje zejména

1. účinné od 1. 1. 1994a) počet pracovních míst, která budou vytvořena,
2. účinné od 1. 1. 1994b) druhy prací,
3. účinné od 1. 1. 1994c) dobu, po kterou se pracovní místa vytvářejí,
4. účinné od 1. 1. 1994d) výši úhrady nákladů na vytvoření veřejně prospěšné práce podle odstavce 2.

účinné od 1. 1. 1994Dohodu nelze uzavřít s ústředním orgánem státní správy, okresním úřadem a státním fondem.

účinné od 1. 1. 1994(2) Krátkodobým pracovním umístěním uchazeče o zaměstnání⁹) podle § 5 odst. 3 zákona se rozumí doba nepřesahující 12 po sobě následujících měsíců ode dne sjednaného nástupu uchazeče o zaměstnání na místo veřejně prospěšné práce.

účinné od 1. 1. 1994(3) Náklady na vytvoření veřejně prospěšné práce podle odstavce 1 písm. d) může úřad práce hradit až do výše skutečných mzdových nákladů vyplácených takto umístěným uchazečům o zaměstnání.

§ 6

účinné od 1. 1. 1994Úhradu nákladů podle § 2 až 5 provádějí úřady práce z prostředků vymezených k tomuto účelu v jejich rozpočtu.

§ 7

účinné od 1. 1. 1994Jestliže dává podněty ke zřízení nových pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce ministerstvo práce a sociálních věcí, postupuje přiměřeně podle této vyhlášky.

§ 8

účinné od 1. 1. 1994Zrušuje se vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 22/1991 Sb., kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce, ve znění vyhlášky ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 349/1991 Sb. a vyhlášky ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 394/1992 Sb.

§ 9