Platné znění

Nařízení vlády o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci

333

NAŘÍZENÍ VLÁDY

ze dne 1. prosince 1993

o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci

Vláda nařizuje podle § 7 odst. 2 a podle § 14 odst. 2 zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, ve znění zákona České národní rady č. 10/1993 Sb., o státním rozpočtu České republiky na rok 1993, o změně a doplnění některých zákonů České národní rady a některých dalších předpisů:

§ 2

změněno 1. 1. 2001 zákonem 430/2000 Sb. Odkaz § 2

Výše minimálních mzdových tarifů

(1) Výše minimálních mzdových tarifů odstupňovaných do 12 tarifních stupňů při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin činí:

§ 2 Výše minimálních mzdových tarifů
Minimální mzdový tarif
Tarifní
stupeň 		v Kč za hodinu v Kč za měsíc
1 30,00 5 000
2 31,10 5 200
3 32,60 5 450
4 34,70 5 800
5 36,80 6 150
6 39,40 6 600
7 42,40 7 100
8 45,40 7 600
9 49,00 8 200
10 53,80 9 000
11 59,80 10 000
12 66,90 11 200

(2) Při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby než 40 hodin se výše minimálních hodinových mzdových tarifů uvedených v odstavci 1 úměrně upraví.

(3) Zaměstnancům odměňovaným měsíční mzdou, kteří mají sjednanou nebo povolenou kratší pracovní dobu1) anebo neodpracovali v měsíci všechny pracovní dny, náleží minimální mzdové tarify ve výši odpovídající odpracované době.

(4) Výše minimálního mzdového tarifu činí:

  1. a) 90 % částek stanovených pro 1. až 12. tarifní stupeň, jde-li o první pracovní poměr nebo obdobný pracovní vztah zaměstnance ve věku 18 až 21 let, a to po dobu 6 měsíců ode dne vzniku pracovního poměru nebo obdobného pracovního vztahu,
  2. b) 80 % částek stanovených pro 1. až 12. tarifní stupeň, jde-li o mladistvého zaměstnance,1a)
  3. c) 75 % částek stanovených pro 1. až 12. tarifní stupeň, jde-li o zaměstnance, který je poživatelem částečného invalidního důchodu,
  4. d) 50 % částek stanovených pro 1. až 12. tarifní stupeň, jde-li o zaměstnance, který je poživatelem plného invalidního důchodu, nebo o mladistvého zaměstnance, který je plně invalidní a nepobírá plný invalidní důchod.

§ 3

Odkaz § 3

Charakteristiky tarifních stupňů a příklady prací

Tarifní stupně jsou podle míry složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce vymezeny charakteristikami prací a příklady prací uvedenými v příloze č. 1 k tomuto nařízení.

§ 4

změněno 1. 1. 2001 zákonem 430/2000 Sb. Odkaz § 4

Příplatek za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí

Příplatek za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí činí nejméně 5,40 Kč za hodinu práce v tomto prostředí. Vymezení ztíženého a zdraví škodlivého pracovního prostředí je uvedeno v příloze č. 2 tohoto nařízení.