Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o zabezpečení pracovníků organizací, kteří pracují po kratší pracovní dobu pro přechodné odbytové a finanční potíže

§ 1

účinné od 1. 9. 1991(1) Tato vyhláška upravuje podmínky

1. účinné od 1. 9. 1991a) poskytování příspěvku pracovníkům k částečnému vyrovnání poklesu mzdy (dále jen „příspěvek“), kteří přechodně pracují v organizacích¹) po kratší pracovní dobu²) za podmínek dále stanovených,
2. účinné od 1. 9. 1991b) výběru organizací, jejichž pracovníkům je možno příspěvek poskytovat.

účinné od 1. 9. 1991(2) Tato vyhláška se vztahuje

1. účinné od 1. 9. 1991a) na organizace, které mají sídlo na území České republiky a dochází u nich k dočasnému snižování výroby (služeb) v důsledku přechodných
   1. účinné od 1. 9. 19911. odbytových potíží nebo
   2. účinné od 1. 9. 19912. finančních potíží vyvolaných neplněním mezinárodních hospodářských smluv nebo
   3. účinné od 1. 9. 19913. nepříznivých ekonomických dopadů restrukturalizace, přestože mají perspektivní výrobní programy, a

1. účinné od 1. 9. 1991b) na pracovníky organizací uvedených v písmenu a), kteří sjednali³) kratší pracovní dobu.

účinné od 1. 9. 1991(3) Snížení výroby (služeb) podle odstavce 2 písm. a) musí trvat nepřetržitě alespoň čtyři týdny a pracovní doba v rámci sjednamé kratší pracovní doby musí být v rozsahu od 30 do 90 % délky stanovené týdenní pracovní doby.⁴)

účinné od 1. 9. 1991(4) Pro účely této vyhlášky se za stanovenou týdenní pracovní dobu považuje též kratší pracovní doba, která byla s pracovníkem sjednána z jiných důvodů, než jsou uvedeny v odstavci 2 písm. a).

§ 2

účinné od 1. 9. 1991Tato vyhláška se nevztahuje na pracovníky, kteří pracují ve vedlejším pracovním poměru.⁵)

§ 3

účinné od 1. 9. 1991(1) Organizace, které splňují podmínky podle § 1 odst. 2 písm. a) a odst. 3 navrhne písemně k výběru jejich zakladatel;⁶) akciové společnosti, jejichž zakladatelem je stát, navrhne k výběru ústřední orgán státní správy,⁷) do jehož působnosti patří věcný obsah činnosti akciové společnosti (dále jen „zakladatel“).

účinné od 1. 9. 1991(2) Návrh podle odstavce 1 obsahuje zejména

1. účinné od 1. 9. 1991a) označení organizace,
2. účinné od 1. 9. 1991b) počet pracovníků, kteří mají pracovat v kratší pracovní době,
3. účinné od 1. 9. 1991c) údaje podle § 1 odst. 2 písm. a),
4. účinné od 1. 9. 1991d) rozsah zkrácení stanovené týdenní pracovní doby, který nesmí u pracovníka přesáhnout 70 % stanovené týdenní pracovní doby (§ 1 odst. 3),
5. účinné od 1. 9. 1991e) dobu, po niž by měl být příspěvek poskytován,
6. účinné od 1. 9. 1991f) předpokládaný náklad na příspěvek,
7. účinné od 1. 9. 1991g) ekonomické odůvodnění.

účinné od 1. 9. 1991(3) Organizace uvedená v odstavci 1 sdělí písemně zakladateli údaje podle odstavcc 2.

§ 4

účinné od 1. 9. 1991(1) Návrh podle § 3 odst. 1 předloží zakladatel se svým stanoviskem ministerstvu pro hospodářskou politiku a rozvoj České republiky⁸) (dále jen „ministerstvo“).

účinné od 1. 9. 1991(2) Ministerstvo na základě návrhu podle § 3 odst. 1 v dohodě s ministerstvem práce a sociálních věcí České republiky⁹) a ministerstvem financí České republiky¹⁰) a po projednání s příslušným ústředním orgánem státní správy,¹¹) příslušným odborovým orgánem¹²) a příslušnou organizací zaměstnavatelů¹³) vybere organizace (dále jen „vybrané organizace“), jejímž pracovníkům bude příspěvek poskytován.

účinné od 1. 9. 1991(3) Vybrané organizace¹) písemně oznámí ministerstvo zakladateli; v oznámení se uvedou údaje podle § 3 odst. 2 písm. b), d) a e).

§ 5

účinné od 1. 9. 1991(1) Příspěvek podle této vyhlášky není mzdou.

účinné od 1. 9. 1991(2) Příspěvek přísluší pracovníku vybrané organizace, jestliže sjednal s touto organizací kratší pracovní dobu z důvodů uvedených v § 1 odst. 2 písm. a), pokud zkrácení jeho stanovené týdenní pracovní doby nepřesáhne 70 % (§ 1 odst. 3).

účinné od 1. 9. 1991(3) Příspěvek vyplácí pracovníku spolu s dosaženou mzdou¹⁴) vybraná organizace, u které je v pracovním poměru.

§ 6

účinné od 1. 9. 1991(1) Příspěvck přísluší pracovníku ve výši 50 % rozdílu mezi jeho průměrným výdělkem zjištěným naposled podle předpisů o zjišťování a používání průměrného výdělku¹⁵) před sjednáním kratší pracovní doby a hrubým výdělkem dosahovaným v kratší pracovní době.

účinné od 1. 9. 1991(2) Do hrubého výdělku dosahovaného v kratší pracovní době se nezahrnují druhy mezd (příjmů), které se nezahrnují ani do hrubého výdělku pracovníka při zjišťování průměrného výdělku pro pracovněprávní účely.¹⁵) Pracovníkům, kterým jsou poskytovány některé složky mzdy za delší než měsíční, nejdéle však jednoroční období, se tyto složky mzdy zahrnou do hrubého výdělku v předpokládané výši. Příspěvek se pracovníkům podle věty druhé poskytuje zálohově¹⁶) s tím, že po zúčtování příslušných složek mzdy k výplatě se určí jejich poměrná část připadající na jeden měsíc a provede se zúčtování příspěvku. Vybrané organizace pracovníky předem vyrozumí o zúčtování příspěvku.

účinné od 1. 9. 1991(3) Příspěvek ve výši podle odstavce 1 nepřísluší za dobu překážek v práci na straně pracovníka,¹⁷) při nichž mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě hmotné zabezpečení podle předpisů o nemocenském pojištění zaměstnanců nebo za dobu překážek v práci na straně vybrané organizace¹⁸) anebo po dobu dovolené na zotavenou.¹⁹)

účinné od 1. 9. 1991(4) V případech uvedených v odstavci 3 však příspěvek přísluší pracovníku ve výši 50 % rozdílu mezi jeho průměrným hrubým výdělkem zjištěným naposled podle předpisů o zjištování a používání průměrného výdělku¹⁵) před sjednáním kratší pracovní doby a průměrným hrubým výdělkem zjištěným podle předpisů o zjišťování a používání průměrného výdělku¹⁵) poprvé po sjednání kratší pracovní doby.

účinné od 1. 9. 1991(5) Jestliže se pracovníku vyplácejí dávky nemocenského pojištění nahrazující mzdu,²⁰) příspěvek ve výši podle odstavce 4 přísluší jen tehdy, je-li výše dávky nemocenského pojištění ovlivněna sjednáním kratší pracovní doby.

§ 7

účinné od 1. 9. 1991Vybrané organizace uvádějí v potvrzení o zaměstnání²¹) též údaje o výši průměrného výdělku pro účely hmotného zabezpečení¹⁵), ²²) před sjednáním kratší pracovní doby,²³) jestliže byl s pracovníkem uvedeným v § 1 odst. 2 písm. b) a § 5 odst. 2 rozvázán vybranou organizací pracovní poměr.

§ 8

účinné od 1. 9. 1991Prostředky vyplacené na příspěvky pracovníkům se uhradí vybraným organizacím z účelově určených prostředků.²⁴) Prostředky podle věty první se nezahrnují do mzdových prostředků.

§ 9

účinné od 1. 9. 1991Podle této vyhlášky je možné postupovat jen do 31. prosince 1991. Příspěvek podle této vyhlášky přísluší pracovníku naposled za prosinec 1991.

§ 10