Platné znění

Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se doplňuje vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 20/1991 Sb., kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání

účinné od 1. 9. 1991

účinné od 1. 9. 1991348

účinné od 1. 9. 1991VYHLÁŠKA

účinné od 1. 9. 1991ministerstva práce a sociálních věcí České republiky

účinné od 1. 9. 1991ze dne 24. července 1991,

účinné od 1. 9. 1991kterou se doplňuje vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 20/1991 Sb., kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání

účinné od 1. 9. 1991Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky stanoví podle § 31 odst. 1 písm. a) a odst. 3 písm. a) zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti:

účinné od 1. 9. 1991

Čl. I

Odkaz účinné od 1. 9. 1991Čl. I

účinné od 1. 9. 1991Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 20/1991 Sb., kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání, se doplňuje takto:

účinné od 1. 9. 1991Za § 4 se vkládá nový § 4a, který zní:

účinné od 1. 9. 1991

㤠4a

Odkaz účinné od 1. 9. 1991„§ 4a

účinné od 1. 9. 1991Uchazeči o zaměstnání, se kterým v jeho posledním zaměstnání byla sjednána kratší pracovní doba v důsledku dočasného snižování výroby (služeb) ve vybrané organizaci pro přechodné odbytové nebo finanční potíže způsobené neplněním mezinárodních hospodářských smluv a nepříznivými ekonocnickými dopady restrukturalizace,22) přestože tato vybraná organizace má perspektivní výrobní program, se poskytuje hmotné zabezpečení ve výši podle § 4, jako kdyby ke sjednání kratší pracovní doby nedošlo.“.

Čl. II

Odkazúčinné od 1. 9. 1991
účinné od 1. 9. 1991

účinné od 1. 9. 1991Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. září 1991.

účinné od 1. 9. 1991
účinné od 1. 9. 1991Ministr:
účinné od 1. 9. 1991Ing. Horálek CSc. v. r.
    účinné od 1. 9. 1991
  1. účinné od 1. 9. 199122) Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí ČR č.347/1991 Sb., o zabezpečení pracovníků organizací, kteří pracují po kratší pracovní dobu pro přechodné odbytové a finanční potíže.