účinné od 1. 1. 2026

účinné od 1. 1. 2026360

účinné od 1. 1. 2026ZÁKON

účinné od 1. 1. 2026ze dne 10. září 2025,

účinné od 1. 1. 2026kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele

účinné od 1. 1. 2026Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

účinné od 1. 1. 2026

ČÁST PRVNÍ účinné od 1. 1. 2026Změna zákona o kolektivním vyjednáváníúčinné od 1. 1. 2026

Čl. I

Odkazúčinné od 1. 1. 2026

účinné od 1. 1. 2026V zákoně č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění zákona č. 519/1991 Sb., zákona č. 118/1995 Sb., zákona č. 155/1995 Sb., zákona č. 220/2000 Sb., zákona č. 151/2002 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 199/2003 Sb., zákona č. 255/2005 Sb., zákona č. 112/2006 Sb., zákona č. 189/2006 Sb., zákona č. 264/2006 Sb., zákona č. 73/2011 Sb., zákona č. 277/2019 Sb., zákona č. 230/2024 Sb. a zákona č. 152/2025 Sb., se za § 9 vkládá nový § 9a, který včetně nadpisu zní:

účinné od 1. 1. 2026

„§ 9a

Odkazúčinné od 1. 1. 2026

účinné od 1. 1. 2026Využití jednotného měsíčního hlášení

účinné od 1. 1. 2026Zaměstnavatel je povinen poskytnout ministerstvu údaje o kolektivních smlouvách a jejich druzích, které se na zaměstnavatele vztahují, a to prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele.“.