Zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele

Čl. XVIII

účinné od 1. 1. 2026Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 168/2005 Sb., zákona č. 202/2005 Sb., zákona č. 253/2005 Sb., zákona č. 350/2005 Sb., zákona č. 382/2005 Sb., zákona č. 413/2005 Sb., zákona č. 428/2005 Sb., zákona č. 444/2005 Sb., zákona č. 495/2005 Sb., zákona č. 109/2006 Sb., zákona č. 112/2006 Sb., zákona č. 115/2006 Sb., zákona č. 161/2006 Sb., zákona č. 165/2006 Sb., zákona č. 214/2006 Sb., zákona č. 264/2006 Sb., zákona č. 159/2007 Sb., zákona č. 181/2007 Sb., zákona č. 213/2007 Sb., zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 362/2007 Sb., zákona č. 379/2007 Sb., zákona č. 57/2008 Sb., zákona č. 124/2008 Sb., zákona č. 129/2008 Sb., zákona č. 306/2008 Sb., zákona č. 382/2008 Sb., zákona č. 479/2008 Sb., zákona č. 158/2009 Sb., zákona č. 223/2009 Sb., zákona č. 227/2009 Sb., zákona č. 281/2009 Sb., zákona č. 326/2009 Sb., zákona č. 362/2009 Sb., zákona č. 149/2010 Sb., zákona č. 347/2010 Sb., zákona č. 427/2010 Sb., zákona č. 73/2011 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb., zákona č. 367/2011 Sb., zákona č. 375/2011 Sb., zákona č. 420/2011 Sb., zákona č. 470/2011 Sb., zákona č. 1/2012 Sb., zákona č. 401/2012 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 437/2012 Sb., zákona č. 505/2012 Sb., zákona č. 303/2013 Sb., zákona č. 306/2013 Sb., zákona č. 64/2014 Sb., zákona č. 101/2014 Sb., zákona č. 136/2014 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 219/2014 Sb., zákona č. 250/2014 Sb., zákona č. 84/2015 Sb., zákona č. 131/2015 Sb., zákona č. 203/2015 Sb., zákona č. 314/2015 Sb., zákona č. 317/2015 Sb., zákona č. 88/2016 Sb., zákona č. 137/2016 Sb., zákona č. 190/2016 Sb., zákona č. 24/2017 Sb., zákona č. 93/2017 Sb., zákona č. 183/2017 Sb., zákona č. 205/2017 Sb., zákona č. 206/2017 Sb., zákona č. 222/2017 Sb., zákona č. 327/2017 Sb., zákona č. 176/2019 Sb., zákona č. 210/2019 Sb., zákona č. 277/2019 Sb., zákona č. 365/2019 Sb., zákona č. 33/2020 Sb., zákona č. 161/2020 Sb., zákona č. 285/2020 Sb., zákona č. 248/2021 Sb., zákona č. 261/2021 Sb., zákona č. 274/2021 Sb., zákona č. 216/2022 Sb., zákona č. 75/2023 Sb., zákona č. 125/2023 Sb., zákona č. 173/2023 Sb., zákona č. 349/2023 Sb., zákona č. 408/2023 Sb., zákona č. 412/2023 Sb., zákona č. 418/2023 Sb., zákona č. 230/2024 Sb., zákona č. 263/2024 Sb., zákona č. 469/2024 Sb., zákona č. 470/2024 Sb., zákona č. 77/2025 Sb., zákona č. 120/2025 Sb., zákona č. 152/2025 Sb. a zákona č. 218/2025 Sb., se mění takto:

1. účinné od 1. 1. 20271. V § 5 písmeno h) zní:
   účinné od 1. 1. 2027

   1. účinné od 1. 1. 2027„h) režimem dočasné neschopnosti uchazeče o zaměstnání plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání z důvodu nemoci nebo úrazu režim stanovený uchazeči o zaměstnání podle § 56 zákona o nemocenském pojištění obdobně,“.

1. účinné od 1. 7. 20262. V § 5 písmeno j) zní:
   účinné od 1. 7. 2026

   1. účinné od 1. 7. 2026„j) nehlášenou prací
      1. účinné od 1. 7. 20261. práce konaná osobou uvedenou v § 87 odst. 1 větě první, u níž zaměstnavatel nesplnil svoji povinnost informovat příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce o nástupu do zaměstnání nebo k výkonu práce nejpozději před okamžikem nástupu do zaměstnání nebo k výkonu práce této osoby,
      2. účinné od 1. 7. 20262. práce konaná fyzickou osobou, u níž zaměstnavatel nesplnil svou povinnost zaevidovat ji do evidence zaměstnanců podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele.“.

1. účinné od 1. 1. 20273. V § 21 se odstavce 4 až 9 zrušují.

   účinné od 1. 1. 2027Dosavadní odstavec 10 se označuje jako odstavec 4.

1. účinné od 1. 1. 20274. V § 21 odst. 4 se slova „ , psychologickým vyšetřením podle odstavce 3, vydáním potvrzení o dočasné neschopnosti uchazeče o zaměstnání plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání z důvodu nemoci nebo úrazu podle odstavce 4 a vydáním potvrzení o ošetření nebo vyšetření uchazeče o zaměstnání ve zdravotnickém zařízení podle odstavce 8“ nahrazují slovy „a psychologickým vyšetřením podle odstavce 3“.
2. účinné od 1. 1. 20275. Za § 21 se vkládá nový § 21a, který zní:
   účinné od 1. 1. 2027

   㤠21a

   Odkazúčinné od 1. 1. 2027

   účinné od 1. 1. 2027(1) Jestliže uchazeč o zaměstnání není dočasně schopen plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání z důvodu nemoci nebo úrazu, registrující poskytovatel nebo jiný poskytovatel zdravotních služeb, který poskytuje uchazeči o zaměstnání zdravotní péči v případě této nemoci nebo úrazu, rozhodne o dočasné pracovní neschopnosti uchazeče o zaměstnání. Na rozhodnutí ve věcech dočasné pracovní neschopnosti uchazeče o zaměstnání a postup registrujícího poskytovatele nebo jiného poskytovatele zdravotních služeb se použije část čtvrtá zákona o nemocenském pojištění přiměřeně. Ustanovení jiného právního předpisu o opravných prostředcích proti rozhodnutí se na rozhodnutí podle věty první nepoužije.

   účinné od 1. 1. 2027(2) Uchazeč o zaměstnání, kterému bylo vydáno rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti, je povinen dodržovat režim dočasné neschopnosti uchazeče o zaměstnání plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání z důvodu nemoci nebo úrazu.

   účinné od 1. 1. 2027(3) V případě, že uchazeč o zaměstnání dočasně není schopen plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání z důvodu ošetření nebo vyšetření ve zdravotnickém zařízení, postupuje se podle odstavce 1 obdobně.

   účinné od 1. 1. 2027(4) Úřad práce je oprávněn získávat údaje týkající se dočasné neschopnosti plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání z důvodu nemoci nebo úrazu anebo ošetření nebo vyšetření ve zdravotnickém zařízení z informačních systémů pojištění podle zákona o nemocenském pojištění, a to údaje o

   1. účinné od 1. 1. 2027a) adrese místa pobytu uchazeče o zaměstnání v době dočasné neschopnosti plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání,
   2. účinné od 1. 1. 2027b) trvání dočasné neschopnosti uchazeče o zaměstnání plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání,
   3. účinné od 1. 1. 2027c) dni vydání rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti uchazeče o zaměstnání,
   4. účinné od 1. 1. 2027d) rozsahu a době povolených vycházek.

   účinné od 1. 1. 2027(5) Úřad práce je oprávněn dát příslušnému orgánu nemocenského pojištění podnět ke kontrole důvodnosti trvání dočasné pracovní neschopnosti uchazeče o zaměstnání a ke kontrole dodržování režimu dočasně práce neschopného uchazeče o zaměstnání.“.

1. účinné od 1. 1. 20276. V § 27 odstavec 3 zní:
   účinné od 1. 1. 2027

   účinné od 1. 1. 2027„(3) Uchazeč o zaměstnání, který dočasně není schopen plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání z důvodu nemoci nebo úrazu anebo není schopen plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání z důvodu vyšetření nebo ošetření ve zdravotnickém zařízení, je povinen tyto důvody krajské pobočce Úřadu práce oznámit nejpozději následující pracovní den po dni, ve kterém mu bylo vydáno rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti uchazeče o zaměstnání.“.

1. účinné od 1. 1. 20277. V § 31 písm. d) se za text „§ 21“ vkládají slova „nebo 21a“.
2. účinné od 1. 1. 20268. V § 42 odst. 3 úvodní části ustanovení se slova „z informačních systémů vedených Českou správou sociálního zabezpečení podle zákona o nemocenském pojištění“ nahrazují slovy „ze systému evidence jednotného měsíčního hlášení podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele“.
3. účinné od 1. 1. 20279. V § 59 se za odstavec 2 vkládá nový odstavec 3, který zní:
   účinné od 1. 1. 2027

   účinné od 1. 1. 2027„(3) Údaje podle odstavce 2 písm. c) až e) agentury práce sdělují prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (dále jen „jednotné měsíční hlášení“).“.

   účinné od 1. 1. 2027Dosavadní odstavec 3 se označuje jako odstavec 4.

1. účinné od 1. 1. 202610. V § 78 odst. 5 písm. d) úvodní části ustanovení se slovo „roční“ a slova „ , a to vždy do 15. července následujícího kalendářního roku“ zrušují a za slova „o činnosti zaměstnavatele“ se vkládají slova „je předkládána prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení a“.
2. účinné od 1. 1. 202611. V § 78 odst. 5 písm. d) bodě 1 se slova „jejich počet včetně doložení skutečnosti, že zaměstnanci jsou osobami se zdravotním postižením, pokud došlo ke změně oproti skutečnostem doloženým podle odstavce 5 písm. e) nebo podle § 78a odst. 5 písm. b),“ zrušují.
3. účinné od 1. 1. 202612. V § 78 odst. 5 písm. d) bodě 2 se slova „a o tržbách v členění podle jednotlivých činností v rámci rozsahu předmětu podnikání nebo o předmětu činnosti zaměstnavatele a o jeho hospodaření včetně počtu osob se zdravotním postižením, které se podle předmětu podnikání nebo předmětu činnosti na tržbách podílejí“ zrušují.
4. účinné od 1. 1. 202613. V § 78 odst. 5 písm. d) se bod 6 zrušuje.
5. účinné od 1. 1. 202614. V § 78 se odstavec 6 zrušuje.

   účinné od 1. 1. 2026Dosavadní odstavce 7 až 10 se označují jako odstavce 6 až 9.

1. účinné od 1. 1. 202615. V § 78 odst. 6 se na konci písmene a) doplňuje slovo „nebo“.
2. účinné od 1. 1. 202616. V § 78 odst. 6 se na konci písmene b) slovo „ , nebo“ nahrazuje tečkou a písmeno c) se zrušuje.
3. účinné od 1. 1. 202717. V § 81 odst. 3 se za slova „poskytnutého plnění“ vkládají slova „a současně nejpozději do 15. února následujícího roku“.
4. účinné od 1. 1. 202718. V § 82 odstavec 2 zní:
   účinné od 1. 1. 2027

   účinné od 1. 1. 2027„(2) Úřad práce písemně sdělí zaměstnavateli výši odvodu podle odstavce 1 nejpozději do 31. března následujícího roku na základě vyhodnocení údajů uvedených zaměstnavatelem v jednotném měsíčním hlášení a v evidenci vedené podle § 84. Odvod poukazuje zaměstnavatel do státního rozpočtu prostřednictvím Úřadu práce nejpozději do 30 kalendářních dnů ode dne doručení tohoto sdělení.“.

1. účinné od 1. 1. 202719. § 83 zní:
   účinné od 1. 1. 2027

   㤠83

   Odkazúčinné od 1. 1. 2027

   účinné od 1. 1. 2027Údaje o plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením způsobem podle § 81 odst. 2 písm. a) zasílá zaměstnavatel prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení.“.

1. účinné od 1. 1. 202620. V § 87 odstavec 1 zní:
   účinné od 1. 1. 2026

   účinné od 1. 1. 2026„(1) Má-li nastoupit do zaměstnání nebo k výkonu práce na území České republiky občan Evropské unie, jeho rodinný příslušník podle § 3 odst. 2, rodinný příslušník občana České republiky podle § 3 odst. 3, cizinec podle § 98 písm. a) až e), j) a l) až v) nebo podle § 98a, u kterého se nevyžaduje povolení k zaměstnání, nebo cizinec, u kterého se vyžaduje povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrá karta, je jeho zaměstnavatel povinen o této skutečnosti informovat příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce. Obdobná povinnost se vztahuje na případy, kdy za trvání zaměstnání nebo výkonu práce na území České republiky nastane skutečnost, na jejímž základě již cizinec povolení k zaměstnání, zaměstnaneckou kartu, kartu vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrou kartu nepotřebuje.“.

1. účinné od 1. 1. 202621. V § 87 odst. 2 větě druhé se slova „nejpozději do 10 kalendářních dnů ode dne, kdy změna nastala nebo kdy se o ní dověděl“ nahrazují slovy „prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení“.
2. účinné od 1. 1. 202622. V § 87 odst. 3 se slova „nejpozději do 10 kalendářních dnů“ a slova „ ; tuto povinnost zaměstnavatel nemá, skončilo-li zaměstnání nebo výkon práce na území České republiky těchto osob dnem původně zaměstnavatelem oznámeným“ zrušují.
3. účinné od 1. 1. 202623. V § 87 odstavec 4 zní:
   účinné od 1. 1. 2026

   účinné od 1. 1. 2026„(4) Informační povinnost podle odstavců 1 a 3 týkající se osob podle odstavce 1 zaměstnavatel splní prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení.“.

1. účinné od 1. 7. 202624. V § 88 odstavec 3 zní:
   účinné od 1. 7. 2026

   účinné od 1. 7. 2026„(3) Informační povinnost podle odstavců 1 a 2 týkající se osob podle odstavce 1 zaměstnavatel splní prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení.“.

1. účinné od 1. 1. 202725. V § 127 se odstavce 3 a 4 včetně poznámky pod čarou č. 103 zrušují.
2. účinné od 1. 1. 202626. V § 136 se odstavce 3 až 5 zrušují.

   účinné od 1. 1. 2026Dosavadní odstavce 6 a 7 se označují jako odstavce 3 a 4.

1. účinné od 1. 1. 202627. V § 136 odstavec 3 zní:
   účinné od 1. 1. 2026

   účinné od 1. 1. 2026„(3) Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce jsou oprávněny získávat z Jednotného informačního systému práce a sociálních věcí způsobem umožňujícím dálkový přístup tyto údaje:

   1. účinné od 1. 1. 2026a) datum vzniku a zániku účasti na nemocenském pojištění nebo datum nástupu do zaměstnání a datum jeho skončení,
   2. účinné od 1. 1. 2026b) u smluvního zaměstnance datum zahájení a skončení výkonu práce pro smluvního zaměstnavatele a informaci o tom, zda se jednalo o dočasné přidělení zaměstnance agenturou práce k výkonu práce u uživatele nebo o dočasné přidělení zaměstnance zaměstnavatelem k jiné právnické nebo fyzické osobě,
   3. účinné od 1. 1. 2026c) druh výdělečné činnosti zakládající účast na nemocenském pojištění,
   4. účinné od 1. 1. 2026d) obchodní firmu, název nebo jméno a příjmení zaměstnavatele včetně adresy jeho sídla nebo trvalého pobytu, popřípadě místa podnikání a identifikační číslo,
   5. účinné od 1. 1. 2026e) údaj o tom, zda je fyzická osoba vedena v evidenci uchazečů o zaměstnání,
   6. účinné od 1. 1. 2026f) o občanech Evropské unie a cizincích údaje vedené příslušnou krajskou pobočkou Úřadu práce,
   7. účinné od 1. 1. 2026g) údaje poskytované podle § 8a odst. 1 písm. o).“.

1. účinné od 1. 1. 202628. V § 136 se odstavec 4 zrušuje.
2. účinné od 1. 1. 202629. V § 139 odst. 2 písm. d) a v § 140 odst. 1 písm. d) se slova „nebo registrační“ zrušují.
3. účinné od 1. 7. 202630. V § 139 odst. 2 se na konci písmene e) slovo „nebo“ zrušuje.
4. účinné od 1. 7. 202631. V § 139 odst. 2 písmeno f) zní:
   účinné od 1. 7. 2026

   1. účinné od 1. 7. 2026„f) umožní výkon nehlášené práce podle § 5 písm. j) bodu 1, nebo“.

1. účinné od 1. 7. 202632. V § 139 se na konci odstavce 2 doplňuje písmeno g), které zní:
   účinné od 1. 7. 2026

   1. účinné od 1. 7. 2026„g) umožní výkon nehlášené práce podle § 5 písm. j) bodu 2.“.

1. účinné od 1. 7. 202633. V § 139 odst. 3 se na konci textu písmene g) doplňují slova „nebo g)“.
2. účinné od 1. 7. 202634. V § 140 odst. 1 se na konci písmene f) slovo „nebo“ zrušuje.
3. účinné od 1. 7. 202635. V § 140 odst. 1 písmeno g) zní:
   účinné od 1. 7. 2026

   1. účinné od 1. 7. 2026„g) umožní výkon nehlášené práce podle § 5 písm. j) bodu 1, nebo“.

1. účinné od 1. 7. 202636. V § 140 se na konci odstavce 1 doplňuje písmeno h), které zní:
   účinné od 1. 7. 2026

   1. účinné od 1. 7. 2026„h) umožní výkon nehlášené práce podle § 5 písm. j) bodu 2.“.

1. účinné od 1. 7. 202637. V § 140 odst. 4 se na konci textu písmene g) doplňují slova „nebo h)“.
2. účinné od 1. 7. 202638. V § 141 se doplňuje odstavec 5, který zní:
   účinné od 1. 7. 2026

   účinné od 1. 7. 2026„(5) Odpovědnost za přestupek podle § 139 odst. 2 písm. g) nebo § 140 odst. 1 písm. h) zaniká v případě, že zaměstnavatel zaevidoval fyzickou osobu do evidence zaměstnanců podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele před zahájením kontroly.“.

1. účinné od 1. 1. 202639. § 147ba zní:
   účinné od 1. 1. 2026

   㤠147ba

   Odkazúčinné od 1. 1. 2026

   účinné od 1. 1. 2026Zaměstnavatel, který oznamuje České správě sociálního zabezpečení den skončení doby zaměstnání se zaměstnancem podle § 94 zákona o nemocenském pojištění, je povinen jí oznámit též údaje podle § 42 odst. 3, a to prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení.“.

Čl. XIX

účinné od 1. 1. 2026Přechodná ustanovení

Čl. XX

účinné od 1. 1. 2026V § 12 odst. 1 písm. c) a § 25 odst. 1 písm. c) zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění zákona č. 136/2014 Sb., se slova „zákoníkem práce“ nahrazují slovy „jiným právním předpisem“.