ČÁST DRUHÁ

ČÁST DRUHÁ účinné od 1. 1. 2012Změna zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení účinné od 1. 1. 2012ČÁST DRUHÁ

Čl. IV

Odkaz účinné od 1. 1. 2012Čl. IV

účinné od 1. 1. 2012Přechodné ustanovení

účinné od 1. 1. 2012

účinné od 1. 1. 2012Řízení o uznání osobou zdravotně znevýhodněnou, která nebyla pravomocně ukončena do dne nabytí účinnosti tohoto zákona, se dokončí a práva a povinnosti s nimi související se posuzují podle zákona č. 582/1991 Sb., ve znění účinném do dne nabytí účinnosti tohoto zákona.

ČÁST TŘETÍ účinné od 1. 1. 2012Změna zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele účinné od 1. 1. 2012ČÁST TŘETÍ

Čl. V

Odkaz účinné od 1. 1. 2012Čl. V

účinné od 1. 1. 2012V § 2 zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, ve znění zákona č. 73/2006 Sb. a zákona č. 217/2009 Sb., se doplňuje odstavec 5, který zní:

účinné od 1. 1. 2012

účinné od 1. 1. 2012„(5) Zákon se nevztahuje na zaměstnance agentur práce, kterým je zprostředkováno zaměstnání podle § 14 odst. 1 písm. b) a § 66 zákona o zaměstnanosti a kteří byli uspokojeni z pojištění agentury práce sjednaného podle § 58a zákona o zaměstnanosti.“.

Čl. VI

Odkaz účinné od 1. 1. 2012Čl. VI

účinné od 1. 1. 2012Přechodné ustanovení

účinné od 1. 1. 2012

účinné od 1. 1. 2012Řízení o uspokojení nevyplacených splatných mzdových nároků, která nebyla pravomocně ukončena do dne nabytí účinnosti tohoto zákona, se dokončí podle zákona č. 118/2000 Sb., ve znění účinném v době podání žádosti o uspokojení nevyplacených splatných mzdových nároků.

ČÁST ČTVRTÁ účinné od 1. 1. 2012Změna zákona o správních poplatcích účinné od 1. 1. 2012ČÁST ČTVRTÁ

ČÁST PÁTÁ účinné od 1. 1. 2012Změna zákona o inspekci práce účinné od 1. 1. 2012ČÁST PÁTÁ

Čl. VIII

Odkaz účinné od 1. 1. 2012Čl. VIII

účinné od 1. 1. 2012Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění zákona č. 230/2006 Sb., zákona č. 264/2006 Sb., zákona č. 213/2007 Sb., zákona č. 362/2007 Sb., zákona č. 382/2008 Sb., zákona č. 294/2008 Sb., zákona č. 281/2009 Sb. a zákona č. 73/2011 Sb., se mění takto:

  1. účinné od 1. 1. 20121. V § 3 odst. 1 písm. a) se slova „s výjimkou právních předpisů o zaměstnanosti a právních předpisů o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatelů,“ zrušují.
  2. účinné od 1. 1. 20122. § 12 zní:
    účinné od 1. 1. 2012

    „§ 12

    Odkaz účinné od 1. 1. 2012„§ 12

    účinné od 1. 1. 2012Přestupky na úseku pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

    účinné od 1. 1. 2012(1) Fyzická osoba se dopustí přestupku na úseku pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr tím, že

    1. účinné od 1. 1. 2012a) poruší stanovené povinnosti při vzniku, změnách, skončení pracovního poměru, dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, nebo
    2. účinné od 1. 1. 2012b) neuzavře písemně pracovní smlouvu, dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti.

    účinné od 1. 1. 2012(2) Za přestupek podle odstavce 1

    1. účinné od 1. 1. 2012a) písm. a) lze uložit pokutu až do výše 300 000 Kč,
    2. účinné od 1. 1. 2012b) písm. b) lze uložit pokutu až do výše 10 000 000 Kč.“.
  1. účinné od 1. 1. 20123. § 25 zní:
    účinné od 1. 1. 2012

    „§ 25

    Odkaz účinné od 1. 1. 2012„§ 25

    účinné od 1. 1. 2012Správní delikty právnických osob na úseku pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

    účinné od 1. 1. 2012(1) Právnická osoba se dopustí správního deliktu na úseku pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr tím, že

    1. účinné od 1. 1. 2012a) poruší stanovené povinnosti při vzniku, změnách, skončení pracovního poměru, dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, nebo
    2. účinné od 1. 1. 2012b) neuzavře písemně pracovní smlouvu, dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti.

    účinné od 1. 1. 2012(2) Za správní delikt podle odstavce 1

    1. účinné od 1. 1. 2012a) písm. a) lze uložit pokutu až do výše 300 000 Kč,
    2. účinné od 1. 1. 2012b) písm. b) lze uložit pokutu až do výše 10 000 000 Kč.“.

ČÁST ŠESTÁ účinné od 1. 1. 2012Změna zákona o veřejných zakázkách účinné od 1. 1. 2012ČÁST ŠESTÁ

Čl. IX

Odkaz účinné od 1. 1. 2012Čl. IX

účinné od 1. 1. 2012Zákon č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění zákona č. 110/2007 Sb., zákona č. 296/2007 Sb., zákona č. 76/2008 Sb., zákona č. 124/2008 Sb., zákona č. 41/2009 Sb., zákona č. 110/2009 Sb., zákona č. 227/2009 Sb., zákona č. 417/2009 Sb., zákona č. 179/2010 Sb., zákona č. 423/2010 Sb., zákona č. 73/2011 Sb. a zákona č. 258/2011 Sb., se mění takto:

  1. účinné od 1. 1. 20121. V § 101 odst. 1 se slova „provozuje chráněnou pracovní dílnu nebo na nějž se vztahuje program zaměstnanosti, na jehož základě dodavatel“ zrušují.
  2. účinné od 1. 1. 20122. V § 101 odst. 2 se za slova „společně s“ vkládají slova „potvrzením Úřadu práce České republiky - krajské pobočky nebo pobočky pro hlavní město Prahu (dále jen „krajská pobočka Úřadu práce“) nebo s“ a věta poslední včetně poznámky pod čarou č. 59 se zrušuje.

ČÁST SEDMÁ účinné od 1. 1. 2012Změna zákoníku práce účinné od 1. 1. 2012ČÁST SEDMÁ

Čl. X

Odkaz účinné od 1. 1. 2012Čl. X

účinné od 1. 1. 2012Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 585/2006 Sb., zákona č. 181/2007 Sb., zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 296/2007 Sb., zákona č. 362/2007 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 116/2008 Sb., zákona č. 121/2008 Sb., zákona č. 126/2008 Sb., zákona č. 294/2008 Sb., zákona č. 305/2008 Sb., zákona č. 306/2008 Sb., zákona č. 382/2008 Sb., zákona č. 286/2009 Sb., zákona č. 320/2009 Sb., zákona č. 326/2009 Sb., zákona č. 347/2010 Sb., zákona č. 427/2010 Sb., zákona č. 73/2011 Sb., zákona č. 180/2011 Sb. a zákona č. 185/2011 Sb., se mění takto:

  1. účinné od 1. 1. 20121. V § 48 se odstavec 5 zrušuje.
  2. účinné od 1. 1. 20122. V § 103 odst. 5 se slova „a dílen“ zrušují.

ČÁST OSMÁ účinné od 1. 1. 2012ÚČINNOSTúčinné od 1. 1. 2012

Čl. XI

Odkazúčinné od 1. 1. 2012
účinné od 1. 1. 2012

účinné od 1. 1. 2012Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2012.