Nařízení vlády o podmínkách, výši a způsobu poskytnutí příspěvku k řešení důsledků restrukturalizace akciové společnosti České dráhy a státní organizace Správa železniční dopravní cesty

§ 1

účinné od 1. 1. 2008(1) Toto nařízení stanoví podmínky vzniku nároku na příspěvek k řešení důsledků restrukturalizace akciové společnosti České dráhy a státní organizace Správa železniční dopravní cesty a výši a způsob poskytnutí tohoto příspěvku.

účinné od 1. 1. 2008(2) Restrukturalizací akciové společnosti České dráhy a státní organizace Správa železniční dopravní cesty (dále jen „restrukturalizace“) se pro účely tohoto nařízení rozumí

1. účinné od 1. 1. 2008a) založení ČD Cargo, a. s. a
2. účinné od 1. 1. 2008b) převod provozování železniční dopravní cesty ve veřejném zájmu¹) z akciové společnosti České dráhy na státní organizaci Správa železniční dopravní cesty.

účinné od 1. 1. 2008(3) Příspěvek podle odstavce 1 (dále jen „příspěvek“) poskytuje Ministerstvo dopravy (dále jen „ministerstvo“) z prostředků státního rozpočtu.

§ 2

účinné od 1. 1. 2008(1) Na příspěvek má nárok zaměstnanec, který byl

1. účinné od 1. 1. 2008a) k 31. prosinci 2007 zaměstnancem akciové společnosti České dráhy v pracovním poměru na dobu neurčitou a jemuž v době ode dne nabytí účinnosti tohoto nařízení do 31. prosince 2010 skončil tento pracovní poměr dohodou z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) zákoníku práce v souvislosti s restrukturalizací,
2. účinné od 1. 1. 2008b) k 30. listopadu 2007 zaměstnancem akciové společnosti České dráhy v pracovním poměru na dobu neurčitou a práva a povinnosti z tohoto pracovního poměru přešla²) přede dnem nabytí účinnosti tohoto nařízení na obchodní společnost ČD Cargo, a. s. a jemuž v době ode dne nabytí účinnosti tohoto nařízení do 31. prosince 2010 skončil tento pracovní poměr dohodou z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) zákoníku práce v souvislosti s restrukturalizací,
3. účinné od 1. 1. 2008c) k 31. prosinci 2007 zaměstnancem akciové společnosti České dráhy v pracovním poměru na dobu neurčitou a práva a povinnosti z tohoto pracovního poměru přešla²) na státní organizaci Správa železniční dopravní cesty a jemuž v době ode dne nabytí účinnosti tohoto nařízení do 31. prosince 2010 skončil tento pracovní poměr dohodou z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) zákoníku práce v souvislosti s restrukturalizací.

účinné od 1. 1. 2008(2) Na příspěvek podle odstavce 1 má nárok pouze zaměstnanec, který

1. účinné od 1. 1. 2008a) odpracoval celkem v pracovním poměru u akciové společnosti České dráhy, jejích právních předchůdců nebo u obchodní společnosti ČD Cargo, a. s. jako přejímajícího zaměstnavatele nebo u státní organizace Správa železniční dopravní cesty jako přejímajícího zaměstnavatele (dále jen „přejímající zaměstnavatel“) nejméně 10 let, z toho ke dni skončení pracovního poměru nepřetržitě nejméně 5 let a do dne dosažení věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod³) mu chybí nejvýše 5 let,
2. účinné od 1. 1. 2008b) utrpěl při výkonu práce u akciové společnosti České dráhy, jejích právních předchůdců nebo u přejímajícího zaměstnavatele pracovní úraz s trvalými následky nebo onemocněl nemocí z povolání s trvalými následky⁴) a do dne dosažení věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod³) mu chybí nejvýše 5 let,
3. účinné od 1. 1. 2008c) pečuje trvale o dítě považované za nezaopatřené podle zákona o státní sociální podpoře⁵) a je svobodný, rozvedený, ovdovělý nebo není partnerem žijícím v registrovaném partnerství a do dne dosažení věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod³) mu chybí nejvýše 5 let,
4. účinné od 1. 1. 2008d) pozbyl při výkonu práce u akciové společnosti České dráhy, jejích právních předchůdců nebo u přejímajícího zaměstnavatele podle lékařského posudku dlouhodobě způsobilost konat dále dosavadní práci nebo je k ní způsobilý jen za určitých podmínek⁶), a do dne dosažení věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod³) mu chybí nejvýše 5 let, nebo
5. účinné od 1. 1. 2008e) ve lhůtě delší než 5 let přede dnem dosažení věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod³) splňuje ostatní podmínky uvedené v písmenech b) až d),

účinné od 1. 1. 2008(dále jen „oprávněný zaměstnanec“).

§ 3

účinné od 1. 1. 2008(1) Příspěvek poskytovaný oprávněnému zaměstnanci podle § 2 odst. 2 písm. a) až d) se skládá z pevné složky a pohyblivé složky.

účinné od 1. 1. 2008(2) Pevná složka činí

1. účinné od 1. 1. 2008a) 115 000 Kč při skončení pracovního poměru oprávněného zaměstnance nejméně 3 roky a nejvýše 5 let přede dnem dosažení věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod³),
2. účinné od 1. 1. 2008b) 65 000 Kč při skončení pracovního poměru oprávněného zaměstnance nejméně 5 měsíců a nejvýše 3 roky přede dnem dosažení věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod³),
3. účinné od 1. 1. 2008c) 32 000 Kč při skončení pracovního poměru oprávněného zaměstnance nejvýše 5 měsíců přede dnem dosažení věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod³).

účinné od 1. 1. 2008(3) Pohyblivá složka činí jednu desetinu násobku průměrného měsíčního výdělku⁷) oprávněného zaměstnance, nejvýše však 30 000 Kč, a počtu celých kalendářních měsíců, které oprávněnému zaměstnanci zbývají do dne dosažení věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod³), nejvýše však 60 měsíců.

účinné od 1. 1. 2008(4) Oprávněnému zaměstnanci podle § 2 odst. 2 písm. e) se poskytne příspěvek ve výši šedesátinásobku jedné desetiny jeho průměrného měsíčního výdělku⁷), nejvýše však 180 000 Kč.

§ 4

účinné od 1. 1. 2008(1) Příspěvek se při splnění podmínek podle § 2 vyplatí oprávněnému zaměstnanci po skončení pracovního poměru takto:

1. účinné od 1. 1. 2008a) jednorázově bez žádosti v celé výši pevné a pohyblivé složky v nejbližším výplatním termínu, nejpozději však do konce druhého kalendářního měsíce následujícího po měsíci, ve kterém oprávněnému zaměstnanci pracovní poměr skončil, jde-li o oprávněného zaměstnance, kterému chybí od skončení pracovního poměru k dosažení věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod³) 12 a méně měsíců,
2. účinné od 1. 1. 2008b) ve dvou částech po skončení pracovního poměru.

účinné od 1. 1. 2008(2) První část příspěvku ve výši 60 % z částky vypočtené podle § 3 odst. 2 a 3 nebo 4 se bez žádosti vyplatí oprávněnému zaměstnanci v nejbližším výplatním termínu, nejpozději však do konce druhého kalendářního měsíce následujícího po měsíci, ve kterém jeho pracovní poměr skončil.

účinné od 1. 1. 2008(3) Druhá část příspěvku ve výši 40 % z částky vypočtené podle § 3 odst. 2 a 3 nebo 4 se vyplatí na základě písemné žádosti oprávněného zaměstnance nejdříve uplynutím dvanáctého kalendářního měsíce a nejpozději do 24 měsíců od posledního dne kalendářního měsíce, ve kterém jeho pracovní poměr skončil. Žádost musí být podána akciové společnosti České dráhy nebo příslušnému přejímajícímu zaměstnavateli nejpozději do konce patnáctého kalendářního měsíce od posledního dne kalendářního měsíce, ve kterém jeho pracovní poměr skončil, jinak druhou část příspěvku nelze vyplatit.

účinné od 1. 1. 2008(4) Druhou část příspěvku lze vyplatit, pokud oprávněnému zaměstnanci nevznikl nový pracovní poměr u akciové společnosti České dráhy nebo u přejímajících zaměstnavatelů.

§ 5

účinné od 1. 1. 2008Splnění podmínky pro výplatu druhé části příspěvku podle § 4 odst. 4 prokazuje oprávněný zaměstnanec čestným prohlášením.

§ 6

účinné od 1. 1. 2008(1) Prostředky ze státního rozpočtu ke krytí výplaty příspěvku převede ministerstvo na zvláštní vázané účty akciové společnosti České dráhy a přejímajících zaměstnavatelů u banky, a to na základě rozpisu, který sestaví po dohodě s Ministerstvem financí a po projednání s akciovou společností České dráhy a s přejímajícími zaměstnavateli.

účinné od 1. 1. 2008(2) Akciová společnost České dráhy a přejímající zaměstnavatelé vedou evidenci stavu a pohybu prostředků vedených na zvláštním bankovním účtu podle odstavce 1 ve svém účetnictví na samostatném podrozvahovém účtu a po uplynutí každého kalendářního čtvrtletí prokazují ministerstvu správnost vyplacených částek z tohoto účtu.

účinné od 1. 1. 2008(3) Příspěvek vyplácí akciová společnost České dráhy a přejímající zaměstnavatelé za podmínek stanovených tímto nařízením. Akciová společnost České dráhy a přejímající zaměstnavatelé mohou použít prostředky ze státního rozpočtu, určené ke krytí výplaty příspěvku, a úroky z nich, pouze k účelům stanoveným tímto nařízením. V případě neoprávněného použití nebo zadržení prostředků státního rozpočtu určených na výplatu příspěvku se postupuje podle rozpočtových pravidel.

§ 7

účinné od 1. 1. 2008Příspěvek podle tohoto nařízení se neposkytne, pokud vznikl nárok nebo byl zaměstnanci zcela nebo zčásti vyplacen příspěvek podle nařízení vlády č. 322/2002 Sb., kterým se stanoví podmínky, výše a způsob poskytnutí příspěvku k řešení sociálních důsledků transformace státní organizace České dráhy, ve znění nařízení vlády č. 83/2005 Sb.

§ 8