Vyhláška Ústřední rady odborů, kterou se vydávají směrnice o pravomocech odborových orgánů v souvislosti s organizací výrobních hospodářských jednotek a jejich statuty, schválené usnesením předsednictva ÚRO ze dne 5. února 1975

Část I. Část I.

1. 1. Příslušný orgán Revolučního odborového hnutí
   1. - se vyjadřuje ke jmenování a odvolání generálního ředitele ministrem,
   2. - se vyjadřuje k pověření odborných řiditelů řízením ucelených úseků činnosti a ustavení jednoho z odborných ředitelů zástupcem generálního ředitele,
   3. - se vyjadřuje ke jmenování a odvolání ředitele národního podniku (podniku, účelové organizace, koncernového podniku a koncernové účelové organizace),
   4. - je oprávněn jmenovat z funkcionářů vyšších odborových orgánů zástupce orgánu Revolučního odborového hnutí jako člena poradního orgánu generálního ředitele - ředitelské rady,
   5. - projednává před vydáním statut výrobní hospodářské jednotky.

1. 2. Příslušným orgánem Revolučního odborového hnutí je:
   1. a) u výrobních hospodářských jednotek řízených federálními ústředními orgány státní správy příslušný ústřední výbor odborového svazu,
   2. b) u výrobních hospodářských jednotek řízených republikovými ústředními orgány státní správy příslušný český, popř. slovenský výbor odborového svazu,
   3. c) u národních podniků (podniků, účelových organizací, koncernových podniků a koncernových účelových organizací) řízených výrobní hospodářskou jednotkou v působnosti federálních ústředních orgánů státní správy příslušný ústřední výbor odborového svazu,
   4. d) u národních podniků (podniků, účelových organizací, koncernových podniků a koncernových účelových organizací) řízených výrobní hospodářskou jednotkou v působnosti republikových ústředních orgánů státní správy příslušný český, popř. slovenský výbor odborového svazu.

1. 3. Ústřední výbor odborového svazu (český, popř. slovenský výbor odborového svazu) může zmocnit k úkonům podle bodu 1 nižší svazový orgán.

Část II. Část II.

Statut výrobní hospodářské jednotky upravuje v souladu se zvláštními předpisy podrobnější vztahy uvnitř výrobní hospodářské jednotky. Součástí statutu jsou rovněž zásady spolupráce s příslušnými orgány Revolučního odborového hnutí. V těchto zásadách je třeba dohodnout spolupráci zejména na těchto úsecích:

1. a) Organizování všech forem účasti pracujících na řízení výroby, a to při
   1. - přípravě, rozpisu, realizaci a kontrole plnění hospodářských plánů výrobní hospodářské jednotky a jejich organizačních složek včetně změn prováděcích plánů v průběhu roku a tvorby a používání rozpisových rezerv,
   2. - stanovení a použití ekonomických nástrojů a pravidel,
   3. - přípravě, uzavírání a kontrole kolektivních smluv a organizování výrobních porad,
   4. - zaměření a rozvoji iniciativy pracujících a při zásadách rozvoje všech forem socialistického soutěžení včetně vyhodnocování a odměňování,
   5. - používání nové techniky a urychleném zavádění výsledků vědeckotechnického pokroku do výroby, zejména využíváním komplexní socialistické racionalizace,
   6. - stanovení dlouhodobé koncepce rozvoje tvůrčí iniciativy technické inteligence a všech pracujících, zejména hnutí vynálezců a zlepšovatelů;

1. b) Mzdová politika, a to při
   1. - zpracování souborných koncepcí mzdové politiky, vývoje a diferenciace mezd v rámci výrobní hospodářské jednotky,
   2. - zásadních mzdově politických opatřeních realizovaných v rámci výrobní hospodářské jednotky v oblasti odměňování práce,
   3. - pravidelném hodnocení dosažených výsledků v posilování hmotné zainteresovanosti na přijímání a plnění progresívních úkolů a rozvíjení kvalitativních stránek výroby a práce;

1. c) Péče o pracující, a to při
   1. - péči o pracovníky, zejména při vypracování komplexních programů péče o pracovníky a jejich hmotné a finanční zabezpečení v plánu,
   2. - zřizování a provozování zařízení závodního stravování,
   3. - rozpisu limitu investic na kulturní, školská, sociální a zdravotní zařízení financovaná z provozních prostředků
   4. - tvorbě a používání prostředků fondu kulturních a sociálních potřeb,
   5. - zřizování a provozu závodních a podnikových rekreačních zařízení a pionýrských táborů ROH
   6. - péči o bezpečnost a ochranu zdraví při práci a vytváření zdravotně nezávadného pracovního procesu,
   7. - upevňování pracovních vztahů, socialistické zákonnosti a pracovní kázně,
   8. - vypracování a uskutečňování opatření k plnému využívání pracovní doby;

1. d) Politicko-ideová výchova a zvyšování kvalifikace, a to při
   1. - spojování veškeré ekonomické činnosti s politickými a výchovnými hledisky,
   2. - posilování socialistického uvědomění dělnické třídy a její odpovědnosti při výstavbě socialismu,
   3. - zintezivňování socialistických vztahů k práci a v boji proti všem přežitkům ve vědomí a jednání lidí,
   4. - zvyšování ekonomického vědomí pracujících,
   5. - růstu vzdělání a kvalifikace pracujících.

Část III. Část III.

Ustanovení těchto směrnic se přiměřeně použije pro oprávnění odborových orgánů při organizaci jiné ústředně řízené hospodářské činnosti než průmyslové a stavební výroby, pokud tato organizace není upravena zvláštními předpisy. Příslušné ústřední výbory odborových svazů jsou oprávněny stanovit potřebné odchylky od těchto směrnic, zejména použije-li příslušný ministr svého oprávnění daného v § 19 nařízení vlády.

Část IV.

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.