Platné znění

Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům do 21 let věku v podzemí hlubinných dolů

účinné od 1. 7. 1987

účinné od 1. 7. 198745

účinné od 1. 7. 1987VYHLÁŠKA

účinné od 1. 7. 1987federálního ministerstva práce a sociálních věcí

účinné od 1. 7. 1987ze dne 20. května 1987

účinné od 1. 7. 1987o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům do 21 let věku v podzemí hlubinných dolů

účinné od 1. 7. 1987Federální ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví podle § 83 odst. 4 zákoníku práce č. 65/1965 Sb., ve znění zákona č. 153/1969 Sb., v dohodě s Ústřední radou odborů:

účinné od 1. 7. 1987

§ 1

Odkaz účinné od 1. 7. 1987§ 1

účinné od 1. 7. 1987Úvodní ustanovení

účinné od 1. 7. 1987Tato vyhláška upravuje zásady postupu při zavádění zkrácené pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů na 36 hodin týdně (dále jen „zkrácená pracovní doba“) pracovníkům do skončení kalendářního měsíce, ve kterém dovrší 21 let věku, kteří vykonávají zaměstnání I. pracovní kategorie v hornictví se stálým pracovištěm pod zemí v hlubinných dolech.1)

účinné od 1. 7. 1987Povolování zkrácení pracovní doby

§ 2

Odkaz účinné od 1. 7. 1987§ 2

účinné od 1. 7. 1987Federální ústřední orgány a ústřední orgány České socialistické republiky a Slovenské socialistické republiky (dále jen „ústřední orgány“) podávají návrhy na zkrácení týdenní pracovní doby2) ministerstvu práce a sociálních věcí České socialistické republiky nebo ministerstvu práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky příslušnému podle sídla organizace (dále jen „příslušné ministerstvo práce a sociálních věcí“). Návrh musí obsahovat

  1. účinné od 1. 7. 1987a) označení organizací, pracovních činností podle příslušného mzdového předpisu (kvalifikačního katalogu) a orientační počet pracovníků, kterým má být pracovní doba zkrácena,
  2. účinné od 1. 7. 1987b) stanovisko příslušného orgánu hygienické služby,
  3. účinné od 1. 7. 1987c) soubor opatření ochrany pracovníků v následujícím období s určením technických,3) organizačních a jiných opatření včetně postupných termínů pro snižování škodlivých vlivů pracovního prostředí, pro které se navrhuje pracovní dobu zkrátit, při zabezpečení plnění výrobních úkolů,
  4. účinné od 1. 7. 1987d) stanovisko příslušného odborového orgánu.

§ 3

Odkaz účinné od 1. 7. 1987§ 3

účinné od 1. 7. 1987(1) Příslušné ministerstvo práce a sociálních věcí v mezích své územní působnosti po prověření náležitostí návrhu ústředního orgánu (§ 2) povoluje v dohodě s příslušným ministerstvem zdravotnictví a příslušným odborovým orgánem zkrácenou pracovní dobu za podmínek stanovených touto vyhláškou na určitou dobu, nejdéle však na pět let.

účinné od 1. 7. 1987(2) Povolení podle předchozího odstavce musí obsahovat zejména

  1. účinné od 1. 7. 1987a) označení organizací, pracovních činností podle příslušného mzdového předpisu (kvalifikačního katalogu) a orientační počet pracovníků, pro které se zkrácená pracovní doba povoluje,
  2. účinné od 1. 7. 1987b) délku zkrácené pracovní doby 36 hodin, její rozvržení na nejvýše pět dní v týdnu a nejvýše přípustnou délku pracovní doby v jednotlivých dnech osm hodin (§ 9 odst. 1),
  3. účinné od 1. 7. 1987c) určení data, od kterého se v jednotlivých organizacích zavádí zkrácená pracovní doba,
  4. účinné od 1. 7. 1987d) určení doby trvání zkrácené pracovní doby,
  5. účinné od 1. 7. 1987e) podmínku postupné realizace souboru opatření ochrany pracovníků v následujícím období [§ 2 písm. c)] při dodržení nejvyšší hospodárnosti a maximálního využití vlastních zdrojů organizací.

účinné od 1. 7. 1987(3) Stejnopis povolení zkrácené pracovní doby zašle příslušné ministerstvo práce a sociálních věcí federálnímu ministerstvu práce a sociálních věcí.

účinné od 1. 7. 1987(4) Ústřední orgány4) (§ 2) sledují dodržování podmínek, za kterých byla zkrácená pracovní doba povolena.

§ 4

Odkaz účinné od 1. 7. 1987§ 4

účinné od 1. 7. 1987(1) Od data určeného v povolení je organizace povinna zkrácenou pracovní dobu zavést; od tohoto data vzniká pracovníkům na zkrácenou pracovní dobu nárok, který zanikne nejpozději uplynutím měsíce, ve kterém pracovník dovrší 21 let věku.

účinné od 1. 7. 1987(2) Organizace je povinna se zavedením zkrácené pracovní doby pracovníky seznámit a uvést podmínky povolení zkrácené pracovní doby v pracovním řádu;5) pokud organizace nevydala pracovní řád, je povinna s povolením zkrácené pracovní doby pracovníky seznámit jiným prokazatelným způsobem. Totéž platí i o uplynutí doby, na kterou byla zkrácená pracovní doba povolena [§ 3 odst. 2 písm. d)].

účinné od 1. 7. 1987Mzda za odpadlou pracovní dobu

§ 5

Odkaz účinné od 1. 7. 1987§ 5

účinné od 1. 7. 1987(1) K úhradě mzdy za odpadlou pracovní dobu pracovníků odměňovaných hodinovými mzdovými tarify zvýší organizace tyto tarify podle stupnice mzdových tarifů, která je v příloze této vyhlášky.

účinné od 1. 7. 1987(2) Není-li zvýšení mzdových tarifů podle předchozího odstavce vhodné, poskytne organizace pracovníkům ke mzdě dosažené ve zkrácené pracovní době mzdové vyrovnání. Procentní výše mzdového vyrovnání činí při zkrácení pracovní doby ze 40 hodin na 36 hodin týdně 11,1 % základu pro výpočet mzdového vyrovnání.

účinné od 1. 7. 1987(3) Do základu pro výpočet mzdového vyrovnání se nezahrnují

  1. účinné od 1. 7. 1987a) náhrada mzdy při překážkách v práci s výjimkou náhrady mzdy při prostojích,6)
  2. účinné od 1. 7. 1987b) náhrada mzdy za dovolenou na zotavenou a svátky,7)
  3. účinné od 1. 7. 1987c) příplatky ke mzdě, prémie a odměny, jejichž výše se nevypočítává ze mzdového tarifu (základní mzdy) pracovníka.

§ 6

Odkaz účinné od 1. 7. 1987§ 6

účinné od 1. 7. 1987Výše příplatků, které jsou stanoveny mzdovými předpisy podle skutečně odpracované doby, se nemění.

§ 7

Odkaz účinné od 1. 7. 1987§ 7

účinné od 1. 7. 1987Měsíční mzda pracovníka, který pracuje po stanovenou týdenní pracovní dobu, se z důvodu jejího zkrácení podle této vyhlášky nemění.

účinné od 1. 7. 1987Společná a závěrečná ustanovení

§ 9

Odkazúčinné od 1. 7. 1987

účinné od 1. 7. 1987(1) Pracovní doba rozvržená vedoucím organizace8) nesmí přesáhnout v jednotlivých dnech osm hodin a může být v jednotlivých týdnech rozvržena nejvýše na pět dní.

účinné od 1. 7. 1987(2) Při rozvržení pracovní doby podle předchozího odstavce nesmí být nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami a nepřetržitý odpočinek v týdnu zkrácen pod hranice uvedené v § 90 odst. 1 a § 92 odst. 1 zákoníku práce.

§ 10

Odkazúčinné od 1. 7. 1987

účinné od 1. 7. 1987(1) Organizace nesmí pracovníkovi, který má zkrácenou pracovní dobu podle této vyhlášky

  1. účinné od 1. 7. 1987a) nařizovat práci přesčas,9)
  2. účinné od 1. 7. 1987b) zařazovat ho do směn stanovených těžebním režimem na sobotu,10)
  3. účinné od 1. 7. 1987c) povolovat výkon prací uvedených v § 1 ve vedlejším pracovním poměru (§ 70 a 71 zákoníku práce).

účinné od 1. 7. 1987(2) Pracovník, kterému byla zkrácena pracovní doba podle této vyhlášky, nesmí vykonávat práce uvedené v předchozím odstavci, ani práce uvedené v § 1 v souběžných pracovních poměrech přesahujících v úhrnu 36 hodin týdně.

§ 11

Odkazúčinné od 1. 7. 1987

účinné od 1. 7. 1987Účinnost

účinné od 1. 7. 1987

účinné od 1. 7. 1987Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. července 1987.

účinné od 1. 7. 1987
účinné od 1. 7. 1987Ministr:
účinné od 1. 7. 1987M. Boďa v. r.
účinné od 1. 7. 1987
účinné od 1. 7. 1987
účinné od 1. 7. 1987Příloha k vyhlášce č. 45/1987 Sb.

účinné od 1. 7. 1987Stupnice mzdových tarifů při 36hodinové týdenní pracovní době

účinné od 1. 7. 1987
§ 11 Účinnost Stupnice mzdových tarifů při 36hodinové týdenní pracovní době
Stupnice mzdových tarifů Mzdový tarif v Kčs/hod.
Třída
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 6,30 7,10 8,00 9,00 10,10 11,30 12,70 14,30 16,10
2 6,60 7,40 8,40 9,50 10,60 11,90 13,40 15,10 17,00
3 7,10 8,00 9,00 10,10 11,30 12,70 14,30 16,10 18,10
4 7,40 8,40 9,50 10,60 11,90 13,40 15,10 17,00 19,20
5 8,00 9,00 10,10 11,30 12,70 14,30 16,10 18,10 20,40
6 8,40 9,50 10,60 11,90 13,40 15,10 17,00 19,20 21,60
7 9,00 10,10 11,30 12,70 14,30 16,10 18,10 20,40 22,90
8 9,50 10,60 11,90 13,40 15,10 17,00 19,20 21,60 24,30
9 10,10 11,30 12,70 14,30 16,10 18,10 20,40 22,90 25,80
10 10,60 11,90 13,40 15,10 17,00 19,20 21,60 24,30 27,40
11 11,30 12,70 14,30 16,10 18,10 20,40 22,90 25,80 29,00
    účinné od 1. 7. 1987
  1. účinné od 1. 7. 19871) § 12 odst. 1 písm. a) č. 1 zákona č. 121/1975 Sb., o sociálním zabezpečení, ve znění zákona č. 73/1982 Sb. Nařízení vlády ČSSR č. 74/1982 Sb., o některých úpravách v nemocenském pojištění a důchodovém zabezpečení pracujících v hornictví.
    Bod IV/3 usnesení vlády ČSSR č. 241/1986 o rozboru zdravotní situace horníků exponovaných pracovišť v podzemí hlubinných dolů a o komplexním řešení jejich pracovních a hygienických podmínek a preventivní zdravotní péče v dalších letech 8. a 9. pětiletky včetně zdrojů finančního krytí.
  2. účinné od 1. 7. 19872) § 83 odst. 3 zákoníku práce.
    Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí č. 63/1968 Sb., o zásadách pro zkracování týdenní pracovní doby a pro zavádění provozních a pracovních režimů s pětidenním pracovním týdnem.
  3. účinné od 1. 7. 19873) § 133 odst. 1 zákoníku práce a § 35 písm. b) a c) nařízení vlády ČSSR č. 54/1975 Sb., kterým se provádí zákoník práce.
  4. účinné od 1. 7. 19874) § 26 odst. 2 zákoníku práce.
  5. účinné od 1. 7. 19875) § 82 zákoníku práce.
  6. účinné od 1. 7. 19876) § 129 zákoníku práce.
  7. účinné od 1. 7. 19877) Zákon č. 93/1951 Sb., o státním svátku, o dnech pracovního klidu a o památných a významných dnech, ve znění zákona č. 65/1965 Sb. a zákona č. 56/1975 Sb.
    § 107, 109 a 118 zákoníku práce.
  8. účinné od 1. 7. 19878) § 84 odst. 2, § 85 a 87 zákoníku práce.
  9. účinné od 1. 7. 19879) § 96 a 97 zákoníku práce.
  10. účinné od 1. 7. 198710) Směrnice federálního ministerstva paliv a energetiky č. 18/1982 o práci ve směnách stanovených těžebním režimem na sobotu (reg. částka 26/1982 Sb.).