účinné od 1. 1. 2024

účinné od 1. 1. 2024452

účinné od 1. 1. 2024NAŘÍZENÍ VLÁDY

účinné od 1. 1. 2024ze dne 20. prosince 2023,

účinné od 1. 1. 2024kterým se mění nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 330/2023 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů

účinné od 1. 1. 2024Vláda nařizuje podle § 21 písm. a) zákona č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci), a k provedení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 585/2006 Sb., zákona č. 181/2007 Sb., zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 296/2007 Sb., zákona č. 362/2007 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 116/2008 Sb., zákona č. 121/2008 Sb., zákona č. 126/2008 Sb., zákona č. 294/2008 Sb., zákona č. 305/2008 Sb., zákona č. 306/2008 Sb., zákona č. 382/2008 Sb., zákona č. 286/2009 Sb., zákona č. 320/2009 Sb., zákona č. 326/2009 Sb., zákona č. 427/2010 Sb., zákona č. 73/2011 Sb., zákona č. 180/2011 Sb., zákona č. 185/2011 Sb., zákona č. 341/2011 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb., zákona č. 367/2011 Sb., zákona č. 375/2011 Sb., zákona č. 466/2011 Sb., zákona č. 167/2012 Sb., zákona č. 385/2012 Sb., zákona č. 396/2012 Sb., zákona č. 399/2012 Sb., zákona č. 155/2013 Sb., zákona č. 303/2013 Sb., zákona č. 101/2014 Sb., zákona č. 182/2014 Sb., zákona č. 250/2014 Sb., zákona č. 205/2015 Sb., zákona č. 298/2015 Sb., zákona č. 377/2015 Sb., zákona č. 47/2016 Sb., zákona č. 264/2016 Sb., zákona č. 298/2016 Sb., zákona č. 460/2016 Sb., zákona č. 93/2017 Sb., zákona č. 99/2017 Sb., zákona č. 148/2017 Sb., zákona č. 202/2017 Sb., zákona č. 203/2017 Sb., zákona č. 206/2017 Sb., zákona č. 222/2017 Sb., zákona č. 292/2017 Sb., zákona č. 310/2017 Sb., zákona č. 181/2018 Sb., zákona č. 32/2019 Sb., zákona č. 366/2019 Sb., zákona č. 285/2020 Sb., zákona č. 248/2021 Sb., zákona č. 251/2021 Sb., zákona č. 330/2021 Sb., zákona č. 363/2021 Sb., zákona č. 358/2022 Sb., zákona č. 432/2022 Sb., zákona č. 167/2023 Sb., zákona č. 281/2023 Sb. a zákona č. 321/2023 Sb.:

účinné od 1. 1. 2024

ČÁST PRVNÍ účinné od 1. 1. 2024Změna nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci účinné od 1. 1. 2024ČÁST PRVNÍ

Čl. I

Odkaz účinné od 1. 1. 2024Čl. I

účinné od 1. 1. 2024Nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění nařízení vlády č. 68/2010 Sb., nařízení vlády č. 93/2012 Sb., nařízení vlády č. 9/2013 Sb., nařízení vlády č. 32/2016 Sb., nařízení vlády č. 246/2018 Sb., nařízení vlády č. 41/2020 Sb., nařízení vlády č. 467/2020 Sb., nařízení vlády č. 195/2021 Sb., nařízení vlády č. 303/2022 Sb. a nařízení vlády 330/2023 Sb., se mění takto:

  1. účinné od 1. 1. 20241. § 25a včetně nadpisu zní:
    účinné od 1. 1. 2024

    „§ 25a

    Odkaz účinné od 1. 1. 2024„§ 25a

    účinné od 1. 1. 2024Minimální opatření k ochraně zdraví při práci s celkovou fyzickou a lokální svalovou zátěží

    účinné od 1. 1. 2024Práce spojená s celkovou fyzickou zátěží a lokální svalovou zátěží překračující hygienické limity musí být přerušována bezpečnostními přestávkami v trvání 5 až 10 minut po každých 2 hodinách od započetí výkonu práce nebo musí být zajištěno střídání činností nebo zaměstnanců.“.

  1. účinné od 1. 1. 20242. § 27a včetně nadpisu zní:
    účinné od 1. 1. 2024

    „§ 27a

    Odkaz účinné od 1. 1. 2024„§ 27a

    účinné od 1. 1. 2024Minimální opatření k ochraně zdraví při práci v podmíněně přijatelných a nepřijatelných pracovních polohách

    účinné od 1. 1. 2024Práce spojená se zaujímáním podmíněně přijatelných a nepřijatelných pracovních poloh po dobu překračující stanovené hygienické limity musí být přerušována bezpečnostními přestávkami v trvání 5 až 10 minut po každých 2 hodinách od započetí výkonu práce nebo musí být zajištěno střídání činností nebo zaměstnanců.“.

  1. účinné od 1. 1. 20243. V § 30 odstavec 3 zní:
    účinné od 1. 1. 2024

    účinné od 1. 1. 2024„(3) Práce spojená s ruční manipulací s břemenem překračující stanovené hygienické limity musí být přerušována bezpečnostními přestávkami v trvání 5 až 10 minut po každých 2 hodinách od započetí výkonu práce nebo musí být zajištěno střídání činností nebo zaměstnanců.“.

  1. účinné od 1. 1. 20244. § 33 včetně nadpisu zní:
    účinné od 1. 1. 2024

    „§ 33

    Odkaz účinné od 1. 1. 2024„§ 33

    účinné od 1. 1. 2024Minimální opatření k ochraně zdraví při práci

    účinné od 1. 1. 2024Práce spojené s monotonií, jakož i práce ve vnuceném pracovním tempu, musí být k omezení jejich nepříznivého vlivu na zdraví přerušovány bezpečnostními přestávkami v trvání 5 až 10 minut po každých 2 hodinách od započetí výkonu práce nebo musí být zajištěno střídání činností nebo zaměstnanců.“.

  1. účinné od 1. 1. 20245. § 35 včetně nadpisu zní:
    účinné od 1. 1. 2024

    „§ 35

    Odkaz účinné od 1. 1. 2024„§ 35

    účinné od 1. 1. 2024Minimální opatření k ochraně zdraví při práci

    účinné od 1. 1. 2024Práce se zrakovou zátěží musí být v zájmu omezení jejího nepříznivého vlivu na zdraví zaměstnance přerušována bezpečnostními přestávkami v trvání 5 až 10 minut po každých 2 hodinách od započetí výkonu práce nebo musí být zajištěno střídání činností nebo zaměstnanců.“.

ČÁST DRUHÁ účinné od 1. 1. 2024Změna nařízení vlády č. 330/2023 Sb. účinné od 1. 1. 2024ČÁST DRUHÁ

ČÁST TŘETÍ účinné od 1. 1. 2024ÚČINNOSTúčinné od 1. 1. 2024

Čl. III

Odkazúčinné od 1. 1. 2024
účinné od 1. 1. 2024

účinné od 1. 1. 2024Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2024.

účinné od 1. 1. 2024
účinné od 1. 1. 2024Předseda vlády:
účinné od 1. 1. 2024prof. PhDr. Fiala, Ph.D., LL.M., v. r.
účinné od 1. 1. 2024Místopředseda vlády a ministr zdravotnictví:
účinné od 1. 1. 2024prof. MUDr. Válek, CSc., MBA, EBIR, v. r.