Vyhláška o osobnostní způsobilosti, která je předpokladem pro výkon služby v bezpečnostním sboru

§ 1

účinné od 1. 1. 2007Osobnostní charakteristiky, které jsou předpokladem pro výkon služby v bezpečnostním sboru

účinné od 1. 1. 2007Osobnostní charakteristiky, které jsou předpokladem pro výkon služby v bezpečnostním sboru, splňuje občan nebo příslušník, pokud je

1. účinné od 1. 1. 2007a) intelektově v pásmu průměru nebo vyšším,
2. účinné od 1. 1. 2007b) emočně stabilní,
3. účinné od 1. 1. 2007c) psychosociálně vyzrálý,
4. účinné od 1. 1. 2007d) odolný vůči psychické zátěži,
5. účinné od 1. 1. 2007e) s žádoucí motivací, postoji a hodnotami,
6. účinné od 1. 1. 2007f) bez nedostačivosti v oblasti volních procesů,
7. účinné od 1. 1. 2007g) bez nedostačivosti v oblasti poznávacích procesů,
8. účinné od 1. 1. 2007h) bez nedostačivosti v oblasti autoregulace,
9. účinné od 1. 1. 2007i) bez znaků nežádoucí agresivity a
10. účinné od 1. 1. 2007j) bez psychopatologické symptomatiky.

§ 2

účinné od 1. 1. 2007Důvody zjišťování osobnostní způsobilosti

účinné od 1. 1. 2007Důvodem zjišťování osobnostní způsobilosti je

1. účinné od 1. 1. 2007a) přijetí do služebního poměru,
2. účinné od 1. 1. 2007b) domněnka, že příslušník je dočasně nebo trvale osobnostně nezpůsobilý k výkonu služby v bezpečnostním sboru, nebo
3. účinné od 1. 1. 2007c) ustanovení příslušníka jiného bezpečnostního sboru na volné služební místo.

§ 3

účinné od 1. 1. 2007(1) Psycholog bezpečnostního sboru (dále jen „psycholog“) zjišťuje osobnostní způsobilost občana nebo příslušníka (dále jen „posuzovaná osoba“) na základě písemné žádosti (dále jen „žádost“).

účinné od 1. 1. 2007(2) O zjišťování osobnostní způsobilosti žádá služební funkcionář. Příslušník nebo lékař zařízení závodní preventivní péče může požádat prostřednictvím služebního funkcionáře o zjišťování osobnostní způsobilosti z důvodu uvedeného v § 2 písm. b).

účinné od 1. 1. 2007(3) V žádosti se uvede jméno (jména), příjmení a datum narození posuzované osoby, důvod, pro který se posouzení osobnostní způsobilosti požaduje, a údaj o tom, které psychologické pracoviště bezpečnostního sboru dříve zjišťovalo osobnostní způsobilost posuzované osoby.

účinné od 1. 1. 2007(4) Služební funkcionář k žádosti z důvodu uvedeného v § 2 písm. a) připojí žádost občana o přijetí do služebního poměru.

§ 4

účinné od 1. 1. 2007(1) Psycholog sdělí posuzované osobě termín zjišťování osobnostní způsobilosti prostřednictvím služebního funkcionáře.

účinné od 1. 1. 2007(2) Pokud se posuzovaná osoba ze závažných důvodů nemůže zúčastnit posouzení osobnostní způsobilosti, stanoví se jí náhradní termín pro jeho absolvování.

účinné od 1. 1. 2007(3) Psychologické pracoviště bezpečnostního sboru, které dříve zjišťovalo osobnostní způsobilost posuzované osoby, poskytne na žádost psychologa písemnou dokumentaci k posuzované osobě.

účinné od 1. 1. 2007(4) Psycholog používá při zjišťování osobnostní způsobilosti metodu pozorování, rozhovoru, anamnestického vyšetření, analýzy objektivních údajů a případně další psychologické testové metody.

účinné od 1. 1. 2007(5) Psycholog komplexně vyhodnotí výsledky zjišťování osobnostní způsobilosti a zpracuje v listinné podobě 3 stejnopisy závěru.

účinné od 1. 1. 2007(6) Psycholog poskytne jeden stejnopis závěru posuzované osobě, jeden stejnopis závěru zašle služebnímu funkcionáři a jeden stejnopis závěru ponechá v písemné dokumentaci psychologického pracoviště k posuzované osobě.

§ 5

účinné od 1. 1. 2007Náležitosti závěru psychologa

účinné od 1. 1. 2007Závěr psychologa musí vždy obsahovat alespoň tyto náležitosti:

1. účinné od 1. 1. 2007a) jméno (jména), příjmení, akademický titul a datum narození posuzované osoby,
2. účinné od 1. 1. 2007b) sdělení, zda posuzovaná osoba je nebo není osobnostně způsobilá pro výkon služby v bezpečnostním sboru,
3. účinné od 1. 1. 2007c) název psychologického pracoviště a otisk jeho razítka,
4. účinné od 1. 1. 2007d) titul, jméno (jména) a příjmení psychologa, který osobnostní způsobilost zjišťoval, a jeho vlastnoruční podpis,
5. účinné od 1. 1. 2007e) datum vyhotovení,
6. účinné od 1. 1. 2007f) sdělení o postupu při podání návrhu na přezkoumání závěru vedoucímu psychologického pracoviště bezpečnostního sboru (dále jen „vedoucí psycholog“).

§ 6

účinné od 1. 1. 2007(1) Vedoucí psycholog posoudí návrh na přezkoumání závěru bez zbytečného odkladu, nejpozději však do 30 dnů od jeho doručení.

účinné od 1. 1. 2007(2) Při přezkoumání se posuzují metody použité při zjišťování osobnostní způsobilosti a správnost jejich vyhodnocení. K posouzení správnosti závěru psychologa si může vedoucí psycholog zřídit jako svůj poradní orgán tříčlennou komisi z psychologů bezpečnostních sborů.

účinné od 1. 1. 2007(3) Vedoucí psycholog nebo jím zřízená komise provede znovu zjišťování osobnostní způsobilosti posuzované osoby, je-li to nezbytné k posouzení závěru psychologa. Vedoucí psycholog sdělí posuzované osobě termín nového zjišťování osobnostní způsobilosti prostřednictvím služebního funkcionáře.

účinné od 1. 1. 2007(4) Vedoucí psycholog vydá o výsledku přezkoumání závěr, kterým závěr psychologa potvrdí nebo změní. Závěr vedoucího psychologa se vydává v listinné podobě ve třech stejnopisech. Pro náležitosti závěru vedoucího psychologa se přiměřeně použije ustanovení § 5.

účinné od 1. 1. 2007(5) Vedoucí psycholog poskytne jeden stejnopis závěru posuzované osobě, jeden stejnopis závěru zašle služebnímu funkcionáři a jeden stejnopis závěru ponechá v písemné dokumentaci psychologického pracoviště k posuzované osobě.

§ 7

účinné od 1. 1. 2007Účinnost