Nařízení vlády o platových poměrech vojáků z povolání

§ 1

účinné od 1. 1. 2007Úvodní ustanovení

účinné od 1. 1. 2007Toto nařízení se vztahuje na vojáky z povolání¹) (dále jen „voják“) a stanoví

1. účinné od 1. 1. 2007a) kvalifikační předpoklady v souladu s charakteristikami platových tříd včetně způsobu zařazování do těchto tříd, stupnici platových tarifů a způsob jejího určení,
2. účinné od 1. 1. 2007b) příplatky za vedení,
3. účinné od 1. 1. 2007c) podmínky pro poskytování a výši zvláštního příplatku a podmínky pro poskytování osobního příplatku a jeho maximální výši,
4. účinné od 1. 1. 2007d) podmínky pro poskytování odměn.

§ 2

účinné od 1. 1. 2007Kvalifikační předpoklady

účinné od 1. 1. 2007(1) Kvalifikační předpoklady potřebné pro výkon prací zařazených do jednotlivých platových tříd jsou

1. účinné od 1. 1. 20071. platová třída: základní vzdělání nebo základy vzdělání
2. účinné od 1. 1. 20072. platová třída: základní vzdělání nebo základy vzdělání
3. účinné od 1. 1. 20073. platová třída: střední vzdělání
4. účinné od 1. 1. 20074. platová třída: střední vzdělání s výučním listem nebo střední vzdělání
5. účinné od 1. 1. 20075. platová třída: střední vzdělání s výučním listem
6. účinné od 1. 1. 20076. platová třída: střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo střední vzdělání s výučním listem
7. účinné od 1. 1. 20077. platová třída: střední vzdělání s maturitní zkouškou
8. účinné od 1. 1. 20078. platová třída: střední vzdělání s maturitní zkouškou
9. účinné od 1. 1. 20079. platová třída: vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou
10. účinné od 1. 1. 200710. platová třída: vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání
11. účinné od 1. 1. 200711. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
12. účinné od 1. 1. 200712. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
13. účinné od 1. 1. 200713. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu
14. účinné od 1. 1. 200714. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu
15. účinné od 1. 1. 200715. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu
16. účinné od 1. 1. 200716. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu.

účinné od 1. 1. 2007(2) Kvalifikační předpoklady stanovené podle odstavce 1 nenahrazují kvalifikační předpoklady, které pro výkon stejných prací stanoví zvláštní právní předpis²).

§ 3

účinné od 1. 1. 2007Zařazení vojáka do platové třídy

účinné od 1. 1. 2007(1) Zaměstnavatel zařadí vojáka podle § 4 odst. 1 zákona do platové třídy, ve které je podle nařízení vlády, kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady³) (dále jen „katalog prací“) zařazena nejnáročnější práce, jejíž výkon zaměstnavatel na vojákovi požaduje. Pokud není tato práce v katalogu prací uvedena, zařadí zaměstnavatel vojáka do platové třídy, ve které jsou v katalogu prací zahrnuty práce s ní porovnatelné z hlediska složitosti, psychické a fyzické náročnosti.

účinné od 1. 1. 2007(2) Zaměstnavatel zařadí vojáka do platové třídy, pokud pro výkon práce zařazené v této platové třídě splňuje kvalifikační předpoklady.

účinné od 1. 1. 2007(3) Zaměstnavatel může výjimečně zařadit vojáka do platové třídy, pro kterou nesplňuje kvalifikační předpoklady, jestliže

1. účinné od 1. 1. 2007a) vykonává práce převážně manuálního charakteru,
2. účinné od 1. 1. 2007b) dlouhodobou činností v příslušném oboru prokázal schopnost k výkonu požadované práce a je starší 50 let,
3. účinné od 1. 1. 2007c) plní úkoly zpravodajské služby,
4. účinné od 1. 1. 2007d) vykonává umělecké, uměleckotechnické nebo uměleckopedagogické práce,
5. účinné od 1. 1. 2007e) je aktivním sportovcem nebo trenérem,
6. účinné od 1. 1. 2007f) zvláštní právní předpis vyžaduje pro výkon některých prací nižší vzdělání než potřebné vzdělání podle § 2 odst. 1, nebo stanoví jiný kvalifikační předpoklad,

účinné od 1. 1. 2007nestanoví-li zvláštní právní předpis⁴) jinak.

účinné od 1. 1. 2007(4) Nemůže-li zaměstnavatel obsadit služební místo vojákem, který splňuje kvalifikační předpoklady a nejsou-li dány podmínky pro výjimečné zařazení vojáka podle odstavce 3, může zaměstnavatel vojáka výjimečně zařadit do platové třídy, pro kterou nesplňuje kvalifikační předpoklady, nejvýše na dobu čtyř roků.

§ 4

účinné od 1. 1. 2007(1) Zaměstnavatel zařadí vojáka do platového stupně příslušné platové třídy v závislosti na zápočtu doby rozhodné pro toto zařazení (dále jen „započitatelná praxe“) podle odstavců 2 až 6 a § 5 odst. 1 a 2.

účinné od 1. 1. 2007(2) V plném rozsahu započte zaměstnavatel vojákovi do započitatelné praxe dobu praxe v oboru požadované práce. Praxí v oboru požadované práce se pro účely tohoto nařízení rozumí výkon práce, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření jako pro výkon požadované práce.

účinné od 1. 1. 2007(3) V rozsahu nejvýše dvou třetin započte zaměstnavatel vojákovi do započitatelné praxe dobu jiné praxe, a to v závislosti na míře její využitelnosti pro výkon požadované práce.

účinné od 1. 1. 2007(4) V plném rozsahu, nejvýše však v rozsahu stanoveném zvláštním právním předpisem pro výkon vojenské základní (náhradní) služby⁵) nebo civilní služby⁶) platným v době jejího výkonu, započte zaměstnavatel vojákovi dobu vojenské základní (náhradní) služby nebo dobu civilní služby do započitatelné praxe.

účinné od 1. 1. 2007(5) V plném rozsahu, nejvýše však v celkovém rozsahu 6 let, započte zaměstnavatel vojákovi do započitatelné praxe dobu

1. účinné od 1. 1. 2007a) skutečného čerpání mateřské dovolené, další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené nebo trvalé péče o dítě nebo děti nejvýše v rozsahu odpovídajícím délce mateřské dovolené a další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené platné v době této péče podle zvláštního právního předpisu⁷),
2. účinné od 1. 1. 2007b) osobní péče o osobu závislou na péči jiné osoby, je-li závislou osobou nezletilé dítě⁸).

účinné od 1. 1. 2007(6) Doby uvedené v odstavcích 4 a 5 započte zaměstnavatel do započitatelné praxe, pokud se voják současně nepřipravoval na povolání v denním⁹) nebo v prezenčním studiu¹⁰).

§ 5

účinné od 1. 1. 2007(1) Z doby započitatelné praxe, kterou vojákovi zaměstnavatel započetl podle § 4 odst. 2 až 6, odečte zaměstnavatel vojákovi zařazenému do

1. účinné od 1. 1. 2007a) šesté až osmé platové třídy, který dosáhl jen
   1. účinné od 1. 1. 20071. středního vzdělání s výučním listem, dobu 1 roku,
   2. účinné od 1. 1. 20072. středního vzdělání, dobu 2 let, nebo
   3. účinné od 1. 1. 20073. základního vzdělání nebo základů vzdělání, dobu 4 let,

1. účinné od 1. 1. 2007b) deváté platové třídy, který dosáhl jen
   1. účinné od 1. 1. 20071. středního vzdělání s maturitní zkouškou, dobu 2 let,
   2. účinné od 1. 1. 20072. středního vzdělání s výučním listem, dobu 3 let,
   3. účinné od 1. 1. 20073. středního vzdělání, dobu 4 let, nebo
   4. účinné od 1. 1. 20074. základního vzdělání nebo základů vzdělání, dobu 6 let,

1. účinné od 1. 1. 2007c) desáté platové třídy, který dosáhl jen
   1. účinné od 1. 1. 20071. vyššího odborného vzdělání, dobu 1 roku,
   2. účinné od 1. 1. 20072. středního vzdělání s maturitní zkouškou, dobu 3 let,
   3. účinné od 1. 1. 20073. středního vzdělání s výučním listem, dobu 4 let,
   4. účinné od 1. 1. 20074. středního vzdělání, dobu 5 let, nebo
   5. účinné od 1. 1. 20075. základního vzdělání nebo základů vzdělání, dobu 7 roků,

1. účinné od 1. 1. 2007d) jedenácté až šestnácté platové třídy, který dosáhl jen
   1. účinné od 1. 1. 20071. vysokoškolského vzdělání v bakalářském studijním programu, dobu 2 let,
   2. účinné od 1. 1. 20072. vyššího odborného vzdělání, dobu 3 let,
   3. účinné od 1. 1. 20073. středního vzdělání s maturitní zkouškou, dobu 5 let,
   4. účinné od 1. 1. 20074. středního vzdělání s výučním listem, dobu 6 let,
   5. účinné od 1. 1. 20075. středního vzdělání, dobu 7 let, nebo
   6. účinné od 1. 1. 20076. základního vzdělání nebo základů vzdělání, dobu 9 let.

účinné od 1. 1. 2007(2) Vojákovi, který nezískal započitatelnou praxi, nebo získal započitatelnou praxi kratší, než je doba, kterou měl zaměstnavatel podle odstavce 1 odečíst, se o dobu, která mu nemohla být odečtena, prodlužuje doba stanovená v příloze č. 1 k tomuto nařízení pro postup do vyššího platového stupně.

účinné od 1. 1. 2007(3) Vojákovi, který dosáhne v průběhu služebního poměru vyšší vzdělání, než podle kterého mu byla naposledy určena započitatelná praxe pro zařazení do platového stupně, připočte mu zaměstnavatel k takto určené době započitatelné praxe dobu odpovídající dosaženému vzdělání, která mu byla podle odstavce 1 odečtena.

účinné od 1. 1. 2007(4) Platový tarif ve vyšším platovém stupni náleží vojákovi od prvního dne kalendářního měsíce, ve kterém dosáhl dobu započitatelné praxe stanovenou pro daný platový stupeň podle příloze č. 1 k tomuto nařízení.

§ 6

účinné od 1. 1. 2007Vojákovi náleží platový tarif pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen, podle přílohy č. 1 k tomuto nařízení, ve které je stanovena stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů.

§ 7

účinné od 1. 1. 2007(1) Zaměstnavatel může určit platový tarif v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy vojáka zařazeného do

1. účinné od 1. 1. 2007a) první až páté platové třídy, nebo
2. účinné od 1. 1. 2007b) šesté a vyšší platové třídy, který vykonává umělecké, uměleckotechnické, uměleckopedagogické práce, práci výkonného letce, činnost sportovce a trenéra, nebo plní úkoly zpravodajské služby, anebo je vyslán v rámci jednotky mnohonárodních sil mimo území České republiky,

účinné od 1. 1. 2007pokud okruh vojáků, jichž se tento způsob určení platového tarifu týká, a pravidla pro určení platového tarifu v rámci rozpětí nejnižšího až nejvyššího platového stupně příslušné platové třídy stanoví vnitřní předpis.

účinné od 1. 1. 2007(2) Zaměstnavatel, který je zdravotnickým zařízením a poskytuje zdravotní péči hrazenou z veřejného zdravotního pojištění¹¹), může s předchozím souhlasem zřizovatele stanovit ve vnitřním předpisu způsob určení platového tarifu vojákům zařazeným do páté a vyšší platové třídy v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň v příslušné platové třídě.

§ 8

účinné od 1. 1. 2007(1) Vojákovi, který dlouhodobě dosahuje velmi dobrých služebních výsledků nebo plní větší rozsah služebních úkolů než ostatní vojáci, může zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek až do výše 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je voják zařazen.

účinné od 1. 1. 2007(2) Vojákovi, který je vynikajícím, všeobecně uznávaným odborníkem a vykonává činnosti zařazené do desáté až šestnácté platové třídy, a vojákovi, který plní úkoly zpravodajských služeb a je vynikajícím odborníkem, může zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je voják zařazen.

účinné od 1. 1. 2007(3) Zaměstnavatel může zvýšit, snížit, popřípadě odejmout osobní příplatek v závislosti na plnění podmínek stanovených v odstavcích 1 a 2.

§ 9

účinné od 1. 1. 2007Vedoucímu vojákovi, kterému nepřísluší příplatek za vedení podle § 5 odst. 1 zákona, přísluší podle stupně řízení, náročnosti řízení a působnosti zaměstnavatele příplatek za vedení, stanovený v příloze č. 2 k tomuto nařízení.

§ 10

účinné od 1. 1. 2007(1) Vojákovi, který vykonává činnost ve ztíženém pracovním prostředí, přísluší příplatek ve výši 400 až 1 400 Kč měsíčně. Ztíženým pracovním prostředím pro účely poskytování příplatku je prostředí, ve kterém je výkon práce spojen s obtížemi vyplývajícími z vystavení účinkům ztěžujícího vlivu a z opatření k jejich snížení nebo odstranění, uvedených v odstavci 2.

účinné od 1. 1. 2007(2) Ztěžujícím vlivem se pro účely poskytování příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí rozumí

1. účinné od 1. 1. 2007a) prach, jehož průměrné celosměnové koncentrace v pracovním ovzduší jsou vyšší než trojnásobek hodnoty přípustného expozičního limitu stanoveného zvláštním právním předpisem¹²),
2. účinné od 1. 1. 2007b) chemické látky, jejichž průměrné celosměnové koncentrace v pracovním ovzduší překračují hodnotu nejvyšší přípustné koncentrace v pracovním ovzduší stanovené zvláštním právním předpisem¹²) nebo, pokud pro danou látku není hodnota nejvyšší přípustné koncentrace v pracovním ovzduší stanovena, překračují trojnásobek hodnoty jejího přípustného expozičního limitu stanoveného zvláštním právním předpisem¹²),
3. účinné od 1. 1. 2007c) směsi chemických látek s předpokládaným aditivním účinkem, jestliže součet podílů celosměnových průměrných koncentrací jednotlivých chemických látek v ovzduší z jejich hodnot přípustného expozičního limitu je vyšší než 2,
4. účinné od 1. 1. 2007d) pracovní procesy s rizikem chemické karcinogenity stanovené zvláštním právním předpisem¹³),
5. účinné od 1. 1. 2007e) ustálený a proměnný hluk nebo impulsní hluk, jehož ekvivalentní hladina akustického tlaku A L_Aeq,8h překračuje hygienický limit stanovený zvláštním právním předpisem¹⁴) nebo přípustný expoziční limit stanovený zvláštním právním předpisem¹⁵) nejméně o 20 dB nebo impulsní hluk, jehož průměrná hladina špičkového akustického tlaku C stanovená zvláštním právním předpisem¹⁶) překračuje 145 dB,
6. účinné od 1. 1. 2007f) vibrace přenášené na ruce nebo celkové horizontální nebo vertikální vibrace přenášené na zaměstnance, jejichž průměrná souhrnná vážená hladina zrychlení L_ahv,8h nebo průměrná vážená hladina zrychlení L_aw,8h překračuje přípustný expoziční limit pro osmihodinovou pracovní dobu stanovený zvláštním právním předpisem¹⁶) nejméně o 17 dB,
7. účinné od 1. 1. 2007g) pracovní prostředí, kde jsou překračovány hodnoty přípustných mikroklimatických podmínek stanovené zvláštním právním předpisem¹⁷) a ani při používání dostupných použitelných osobních ochranných pracovních prostředků a úpravy režimu práce nelze vyloučit poškození zdraví,
8. účinné od 1. 1. 2007h) vědomé zacházení s biologickými činiteli nebo jejich zdroji nebo přenášeči, kterými jsou Guanarito, virus horečky Lasa, virus Junin (Argentinská nemoc), virus Machupo, Amapari, Sabia, virus krymskokonžské hemoragické horečky, virus Ebola, virus Marburské horečky, všechny typy viru varioly, Equine morbilli virus, Brucella abortus, Brucella melitensis, Brucella suis, Mycobacterium leprae, Burkholderia pseudomallei (Pseudomonas pseudomallei), Burkholderia mallei (Pseudomonas mallei), Rickettsia prowazekii, Rickettsia rickettsii, Rickettsia tsutsugamushi, Rickettsia typhi (Rickettsia mooseri), Yersinia pestis, virus opičích neštovic nebo viry lidské imunodeficience,
9. účinné od 1. 1. 2007i) zvýšený tlak nad 400 kPa, který u prací pod hladinou odpovídá hloubce nejméně 40 metrů,
10. účinné od 1. 1. 2007j) radiační činnosti vykonávané v kontrolovaném pásmu pracovníky kategorie A stanovenými ve zvláštním právním předpisu¹⁸).

účinné od 1. 1. 2007(3) Výši příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí určuje vojákovi zaměstnavatel podle míry rizika, intenzity a doby působení ztěžujících vlivů.

§ 11

účinné od 1. 1. 2007(1) Vojákovi, kterému zaměstnavatel rozvrhl výkon služby tak, že střídavě vykonává službu v ranní, odpolední a noční směně, přísluší příplatek ve výši 400 Kč až 1 000 Kč měsíčně.

účinné od 1. 1. 2007(2) Vojákovi, výkonnému letci, přísluší příplatek ve výši 2 000 Kč až 8 000 Kč měsíčně.

účinné od 1. 1. 2007(3) Vojákovi, který soustavně poskytuje zdravotní péči na operačních sálech, anesteziologickoresuscitačních odděleních, jednotkách intenzivní péče a na onkologii, přísluší příplatek ve výši 600 Kč až 2 000 Kč měsíčně.

účinné od 1. 1. 2007(4) Vojákovi, který je členem výjezdové skupiny zdravotnické záchranné služby přísluší příplatek ve výši 1 000 Kč až 4 000 Kč měsíčně.

účinné od 1. 1. 2007(5) Vojákovi, který vykonává činnosti spojené s ochranou zájmů státu, při nichž může dojít k ohrožení jeho života nebo zdraví, popřípadě k jiným závažným rizikům, přísluší příplatek ve výši 1 500 Kč až 6 000 Kč měsíčně v I. skupině, 1 000 Kč až 4 000 Kč měsíčně ve II. skupině nebo 600 Kč až 2 000 Kč měsíčně ve III. skupině. Zařazení těchto činností do I., II. nebo III. skupiny stanoví podle míry rizika ministr obrany.

účinné od 1. 1. 2007(6) Vojákovi přísluší pouze jeden z příplatků stanovených v odstavcích 2 až 5. Výši zvláštního příplatku určí vojákovi zaměstnavatel v rámci rozpětí, které je při splnění stanovených podmínek pro vojáka nejvýhodnější.

§ 12

účinné od 1. 1. 2007Vojákovi, který je vyslán v rámci jednotky mnohonárodních sil mimo území České republiky, přísluší příplatek ve výši 700 USD až 4 000 USD měsíčně, popřípadě v rovnocenné výši v eurech podle přepočítacího koeficientu České národní banky, od prvého dne do posledního dne výkonu služby v zahraničí. Výši příplatku v rámci tohoto rozpětí stanoví ministr obrany.

§ 13

účinné od 1. 1. 2007Zaměstnavatel může vojákovi poskytnout odměnu

1. účinné od 1. 1. 2007a) za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu,
2. účinné od 1. 1. 2007b) k ocenění jeho pracovních zásluh při dovršení 50 let věku a při prvním skončení služebního poměru po přiznání invalidního důchodu nebo po nabytí nároku na starobní důchod,
3. účinné od 1. 1. 2007c) za poskytnutí pomoci při předcházení požárům nebo živelním událostem, jejich likvidaci nebo odstraňování jejich následků nebo při jiných mimořádných událostech, při nichž může být ohrožen majetek, zdraví nebo život,
4. účinné od 1. 1. 2007d) za zlepšený hospodářský výsledek příspěvkové organizace¹⁹).

§ 14

účinné od 1. 1. 2007(1) Ke zmírnění následků křivd vzniklých pracovněprávními úkony učiněnými v období od 25. února 1948 do 1. ledna 1990 může zaměstnavatel do započitatelné praxe zahrnout odchylně od § 4 odst. 3 v plném rozsahu i dobu jiné praxe, pokud voják nemohl vykonávat praxi v oboru požadované práce z důvodu neplatného pracovněprávního úkonu²⁰).

účinné od 1. 1. 2007(2) Ke zmírnění následků rozhodnutí, jimiž byli žáci a studenti v důsledku politické perzekuce v období od 25. února 1948 do 1. ledna 1990 vyloučeni ze studia na školách poskytujících střední nebo vyšší vzdělání a na vysokých školách, může zaměstnavatel do započitatelné praxe zahrnout odchylně od § 4 odst. 3 v plném rozsahu i dobu jiné praxe, pokud voják na základě studijní rehabilitace²¹) příslušné studium řádně ukončil.

§ 15

účinné od 1. 1. 2007Podle tohoto nařízení se ke dni nabytí jeho účinnosti určí plat také vojákům, jejichž služební poměr vznikl před 1. lednem 2007.

§ 16