Vyhláška ministerstva zemědělství a výživy Slovenské socialistické republiky, kterou se stanoví náležitosti poskytované pracovníkům získaným pro cukrovarnickou kampaň a některé jiné kampaňové práce

§ 1

účinné od 1. 7. 1979Všeobecná ustanovení

účinné od 1. 7. 1979(1) Tato vyhláška se vztahuje na pracovníky získané do odborů potravinářského průmyslu

1. účinné od 1. 7. 1979a) okresními národními výbory náborem prováděným pro cukrovarnickou kampaň,¹)
2. účinné od 1. 7. 1979b) zpracovatelskými organizacemi pro kampaňové práce při sušení čekanky a cukrové řepy, zpracování ovoce a zeleniny rychle podléhajících zkáze a při zpracování brambor na škrob (dále jen „pracovníci“).

účinné od 1. 7. 1979(2) Pracovníkům se poskytují v rozsahu a za podmínek dále uvedených tyto náležitosti:

1. účinné od 1. 7. 1979a) jízdné,
2. účinné od 1. 7. 1979b) stravné,
3. účinné od 1. 7. 1979c) rodinná podpora,
4. účinné od 1. 7. 1979d) ubytování a
5. účinné od 1. 7. 1979e) stravování.

§ 2

účinné od 1. 7. 1979Jízdné

účinné od 1. 7. 1979(1) Pracovníkům náleží náhrada jízdného při cestě k nástupu do práce z místa jejich trvalého pobytu.

účinné od 1. 7. 1979(2) Po skončení pracovního poměru a po splnění pracovní smlouvy náleží pracovníkům náhrada jízdného do místa jejich trvalého pobytu. Náhrada jízdného přísluší též tehdy, byl-li pracovní poměr skončen z důvodů, pro které může být pracovní poměr sjednaný na určitou dobu rozvázán výpovědí ze strany pracovníka před uplynutím této doby.

účinné od 1. 7. 1979(3) Jízdné se hradí za druhou vozovou třídu osobního vlaku nebo, je-li to úspornější nebo nezbytné, za autobus; při jízdě vlakem do vzdálenosti přes 100 km se hradí jízdné za druhou vozovou třídu rychlíku. Vznikly-li pracovníku použitím jiného dopravního prostředku vyšší výdaje, náleží mu náhrada jen ve výši jízdného za dopravní prostředek podle předchozí věty. Pracovník je povinen využít možnosti slev jízdného s výjimkou jízdních výhod, které mu náležejí jako rodinnému příslušníku pracovníka dopravy.

§ 3

účinné od 1. 7. 1979Stravné

účinné od 1. 7. 1979Pracovníkům, kterým náleží náhrada jízdného podle § 2, se poskytuje stravné zahrnující i náhradu výdělku, kterého by pracovník dosáhl za dobu konání cesty, a to trvá-li cesta podle jízdního řádu déle než dvě hodiny ve výši 30 Kčs a trvá-li déle než 10 hodin, ve výši 60 Kčs.

§ 4

účinné od 1. 7. 1979Rodinná podpora

účinné od 1. 7. 1979(1) Rodinná podpora náleží pracovníkům, kteří v souvislosti s výkonem kampaňových prací nemohou denně docházet do místa trvalého pobytu.

účinné od 1. 7. 1979(2) Rodinná podpora náleží

1. účinné od 1. 7. 1979a) ženatým (vdaným) a jiným pracovníkům, kteří poskytují svým rodinným příslušníkům zaopatření, ve výši 12 Kčs za kalendářní den. Rodinnými příslušníky se rozumějí pro účely této vyhlášky manžel (manželka), druh (družka), vlastní nebo nevlastní děti, vlastní nebo nevlastní rodiče, osvojenci a osvojitelé, děti v pěstounské péči a pěstouni, žijící s pracovníkem ve společné domácnosti;
2. účinné od 1. 7. 1979b) ostatním pracovníkům ve výši 8 Kčs za kalendářní den.

účinné od 1. 7. 1979(3) Rodinná podpora nenáleží za kalendářní dny, v nichž pracovník nepracuje pro důležité překážky v práci, při kterých mu nepřísluší náhrada mzdy; je-li však pracovník v této době hmotně zabezpečen podle předpisů o nemocenském pojištění, nenáleží mu rodinná podpora jen tehdy, zdržuje-li se v místě svého trvalého pobytu nebo je-li v ústavním ošetřování.

účinné od 1. 7. 1979(4) Rodinná podpora nenáleží za dny neomluvené nepřítomnosti v práci.

§ 5

účinné od 1. 7. 1979Společná ustanovení o jízdném, stravném a rodinné podpoře

účinné od 1. 7. 1979(1) Plnění podle § 2 až 4 poskytne organizace, s kterou byla uzavřena pracovní smlouva.²)

účinné od 1. 7. 1979(2) Jestliže pracovní smlouvu³) s pracovníkem uzavře jménem organizace okresní národní výbor, vyplatí mu při nástupu do práce jízdné a stravné. Organizace uhradí vyplacenou částku okresnímu národnímu výboru po nástupu pracovníka do práce, a to popřípadě v sjednané paušální částce.

§ 6

účinné od 1. 7. 1979Ubytování

účinné od 1. 7. 1979(1) Pracovník, na kterém nelze žádat, aby se denně vracel do místa trvalého pobytu, má nárok na bezplatné ubytování v ubytovně organizace.

účinné od 1. 7. 1979(2) Organizace odpovídá za to, že ubytovna je udržována v řádném stavu a že pracovníci mají zaručený přiměřený a nerušený odpočinek a možnost účelně využít volného času.

§ 7

účinné od 1. 7. 1979Stravování

účinné od 1. 7. 1979Organizace zajistí všem pracovníkům ve všech směnách celodenní stravování, a to především formou závodního stravování ve smyslu platných předpisů.⁴)

§ 8

účinné od 1. 7. 1979Zaškolení

účinné od 1. 7. 1979Organizace zaškolí pracovníky teoreticky i prakticky při jejich nástupu do práce.

§ 9

účinné od 1. 7. 1979(1) Ustanoveními této vyhlášky nejsou dotčeny jiné předpisy o povinnostech organizací vůči pracovníkům (např. předpisy o poskytování pracovního a ochranného oděvu, předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci apod.).

účinné od 1. 7. 1979(2) Organizace včas uvědomí získané pracovníky o zahájení kampaně a o dni nástupu do práce.

účinné od 1. 7. 1979(3) Organizace sama, popřípadě prostřednictvím okresního národního výboru provádějícího nábor podle § 1 písm. a), seznámí pracovníky před uzavřením pracovní smlouvy s právy a povinnostmi vyplývajícími ze smlouvy a s pracovními a mzdovými podmínkami, za nichž se má práce konat; při nástupu do práce seznámí organizace pracovníky s pracovním řádem, s předpisy o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a poučí je o všech bezpečnostních zařízeních závodu.