Platné znění

Zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony

  1. účinné od 1. 6. 199489. § 139 zní:
    účinné od 1. 6. 1994

    㤠139

    Odkaz účinné od 1. 6. 1994„§ 139

    účinné od 1. 6. 1994(1) Zaměstnavatelé jsou povinni vytvářet pracovní podmínky, které umožňují bezpečný výkon práce, odstraňovat rizikové a namáhavé práce a zřizovat, udržovat a zlepšovat zařízení pro zaměstnance, včetně vzhledu a úpravy pracovišť.

    účinné od 1. 6. 1994(2) Zaměstnavatelé zřizují, provozují a udržují zdravotnická zařízení v rozsahu a za podmínek stanovených právními předpisy.“.

  1. účinné od 1. 9. 199490. § 140 včetně poznámky č. 38) zní:
    účinné od 1. 6. 1994

    㤠140

    Odkaz účinné od 1. 9. 1994„§ 140

    účinné od 1. 9. 1994(1) Zaměstnavatelé jsou povinni umožnit zaměstnancům ve všech směnách stravování; tuto povinnost nemají vůči zaměstnancům vyslaným na pracovní cestu.

    účinné od 1. 9. 1994(2) V kolektivní smlouvě lze sjednat nebo ve vnitřním předpisu stanovit bližší vymezení okruhu zaměstnanců (bývalých zaměstnanců), kterým se stravování poskytuje, organizaci tohoto stravování, způsob jeho provádění a financování zaměstnavatelem, pokud nejsou tyto otázky upraveny obecně nebo pro určený okruh zaměstnavatelů zvláštním předpisem. To platí i pro zaměstnavatele, kteří neprovozují podnikatelskou činnost. Tím nejsou dotčeny daňové předpisy.38)

  2. účinné od 1. 9. 199438) § 24 odst. 2 písm. j) bod 4 zákona ČNR č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů.“.
  1. účinné od 1. 6. 199491. § 141 se vypouští.
  2. účinné od 1. 6. 199492. V § 143 odst.1 se ve větě první za slova „po určitou dobu“ doplňují slova „, nejdéle po dobu pěti let,“.
  3. účinné od 1. 6. 199493. § 143 odst. 2 zní:
    účinné od 1. 6. 1994

    účinné od 1. 6. 1994„(2) Zaměstnavatel může se zaměstnancem uzavřít dohodu podle předchozího odstavce také při prohlubování kvalifikace, jestliže předpokládané náklady dosahují alespoň 100 000 Kč; v takovém případě nelze prohloubení kvalifikace zaměstnanci uložit.“.

  1. účinné od 1. 6. 199494. V § 143 odst.8 věta první zní: „V kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpisu lze vymezit další případy, kdy nevzniká povinnost zaměstnance k úhradě nákladů; přitom je rozhodná kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis, které byly účinné v době uzavření dohody podle odstavce 1.“.
  2. účinné od 1. 6. 199495. § 148a se vypouští.
  3. účinné od 1. 6. 199496. V § 150 odst.2 věta druhá zní: „Ministerstvo zdravotnictví stanoví vyhláškou práce a pracoviště, které jsou zakázány všem ženám, těhotným ženám a matkám do konce devátého měsíce po porodu.“.
  4. účinné od 1. 6. 199497. § 151 a 152 včetně nadpisů se vypouštějí.
  5. účinné od 1. 6. 199498. V § 153 odst.1 se doplňuje věta druhá, která zní: „Požádá-li těhotná žena pracující v noci o zařazení na denní práci, je zaměstnavatel povinen její žádosti vyhovět.“.
  6. účinné od 1. 6. 199499. § 154 odst. 1 zní:
    účinné od 1. 6. 1994

    účinné od 1. 6. 1994„(1) Těhotné ženy a ženy pečující o děti do věku osmi let smějí být vysílány na pracovní cestu mimo obvod obce svého pracoviště nebo bydliště jen se svým souhlasem; přeložit je může zaměstnavatel jen na jejich žádost.“.

    účinné od 1. 6. 1994Odstavec 2 se vypouští a odstavec 3 se označuje jako odstavec 2.

  1. účinné od 1. 6. 1994100. V § 156 odst.3 se vypouštějí slova „prací v noci, i když je noční práce žen výjimečně povolena, ani“.
  2. účinné od 1. 6. 1994101. V § 157 odst.2 se slova „zpravidla však vždy nejméně na dobu jednoho měsíce“ vypouštějí.
  3. účinné od 1. 6. 1994102. V § 162 ve větě první se vypouštějí slova „152 a“.
  4. účinné od 1. 6. 1994103. V § 165 ve větě za středníkem se slova „společenské organizace“ nahrazují slovy „sdružení občanů podle zvláštního zákona29)“.
  5. účinné od 1. 6. 1994104. § 166 odst. 2 zní:
    účinné od 1. 6. 1994

    účinné od 1. 6. 1994„(2) Zaměstnavatel nesmí používat takový způsob odměňování prací, při kterých jsou mladiství zaměstnanci vystaveni zvýšenému nebezpečí úrazu, jehož použití by vedlo při zvyšování pracovních výsledků k ohrožení bezpečnosti mladistvých zaměstnanců.“.

  1. účinné od 1. 6. 1994105. V § 167 odst.2 věta druhá zní: „Ministerstvo zdravotnictví stanoví vyhláškou v dohodě s Ministerstvem hospodářství a Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy práce a pracoviště, které jsou zakázány mladistvým, a podmínky, za nichž mohou mladiství výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání.“.

    účinné od 1. 6. 1994Věta třetí se vypouští.

  1. účinné od 1. 6. 1994106. § 167 odst. 4 zní:
    účinné od 1. 6. 1994

    účinné od 1. 6. 1994„(4) Zákazy některých prací mohou být rozšířeny vyhláškou podle odstavce 2 i na zaměstnance ve věku blízkém věku mladistvých.“.

  1. účinné od 1. 6. 1994107. V § 170 odst.3 ve větě druhé se vypouštějí slova: „v souladu se zvláštními předpisy9)“ a na konci se připojují věty, které včetně poznámky č. 39) znějí: "Při kontrole a prohlídce podle věty první musí být dodrženy právní předpisy o ochraně osobní svobody39) a nesmí být ponižována lidská důstojnost. Osobní prohlídky může provádět jen osoba stejného pohlaví.
    účinné od 1. 6. 1994
  2. účinné od 1. 6. 199439) Např. § 11 občanského zákoníku.“.
  1. účinné od 1. 6. 1994108. V § 171 odst.2 se slovo „spolupracovníky“ nahrazuje slovy „ostatní zaměstnance“.
  2. účinné od 1. 6. 1994109. V § 179 odst.2 se slova „trojnásobku“ nahrazují slovy „čtyřapůlnásobku“.
  3. účinné od 1. 6. 1994110. V § 179 odst.3 se slova „jestliže by její neuhrazení odporovalo pravidlům slušnosti a občanského soužití“ vypouštějí.
  4. účinné od 1. 6. 1994111. V § 180 věta druhá se vypouští.
  5. účinné od 1. 6. 1994112. V § 183 se odstavce 2 a 3 vypouštějí a zároveň se zrušuje číslování odstavců.
  6. účinné od 1. 6. 1994113. § 183 zní:
    účinné od 1. 6. 1994

    㤠183

    Odkaz účinné od 1. 6. 1994„§ 183

    účinné od 1. 6. 1994Z důvodů zvláštního zřetele hodných může soud náhradu škody přiměřeně snížit.“.

  1. účinné od 1. 6. 1994114. V § 184 odst.4 větě první se slova „omamných prostředků“ nahrazují slovy „návykových látek“ a ve větě druhé se vypouštějí slova „odst.1 věty druhé a třetí“.
  2. účinné od 1. 6. 1994115. V § 185 se odstavec 1 vypouští. Dosavadní odstavce 2 až 5 se označují jako odstavce 1 až 4.
  3. účinné od 1. 6. 1994116. V § 185 odst.1 se slova „vedoucí organizace“ nahrazují slovy „vedoucí zaměstnanec, který je statutárním orgánem“.
  4. účinné od 1. 6. 1994117. V § 185 odst.4 větě druhé se slova „vedoucí organizace“ nahrazují slovy „vedoucí zaměstnanec, který je statutárním orgánem“.
  5. účinné od 1. 6. 1994118. § 186 se vypouští.
  6. účinné od 1. 6. 1994119. V § 191 odst.1 písm. b) se slova „omamných prostředků“ nahrazují slovy „návykových látek“.
  7. účinné od 1. 6. 1994120. V § 191 odst.2 písm. b) se slova "omamných prostředků nahrazují slovy „návykových látek“.
  8. účinné od 1. 6. 1994121. V § 195 odst.1 ve větě první se slova „po dobu 12 po sobě následujících měsíců od vzniku nároku“ vypouštějí.
  9. účinné od 1. 6. 1994122. V § 195 odst.1 ve větě druhé se slova „ke zvýšení přiznaných důchodů podle těchto předpisů,“ vypouštějí.
  10. účinné od 1. 6. 1994123. V § 195 se odstavec 2 vypouští. Dosavadní odstavce 3 až 5 se označují jako odstavce 2 až 4.
  11. účinné od 1. 6. 1994124. V § 199 odst.2 ve větě první se vypouštějí slova „odst.2“, slova „odst.5“ se nahrazují slovy „odst.4“.
  12. účinné od 1. 6. 1994125. V § 199 se odstavec 4 vypouští.
  13. účinné od 1. 6. 1994126. § 200 odst. 1 zní:
    účinné od 1. 6. 1994

    účinné od 1. 6. 1994„(1) Jednorázové odškodnění přísluší manželu a dítěti, které má nárok na sirotčí důchod. Dítěti přísluší ve výši 25 000 Kč, manželu ve výši 15 000 Kč. V odůvodněných případech se jednorázové odškodnění v úhrnné výši 15 000 Kč poskytne též rodičům zemřelého. V kolektivní smlouvě lze sjednat nebo ve vnitřním předpisu stanovit částky vyšší. To platí i pro zaměstnavatele, kteří neprovozují podnikatelskou činnost.“.

  1. účinné od 1. 6. 1994127. V § 204 odst.2 se slova „2000 Kčs“ nahrazují slovy „5000 Kč“.
  2. účinné od 1. 6. 1994128. V § 205b odst.1 se za větu první připojuje věta: „Jde-li o škodu způsobenou úmyslně, může zaměstnanec požadovat i náhradu jiné škody.“.
  3. účinné od 1. 6. 1994129. § 206 zní:
    účinné od 1. 6. 1994

    㤠206

    Odkaz účinné od 1. 6. 1994„§ 206

    účinné od 1. 6. 1994(1) Ustanovení této hlavy se vztahují na fyzické osoby vykonávající veřejné funkce a v rozsahu stanoveném nařízením vlády i na fyzické osoby se změněnou pracovní schopností, které nejsou v pracovním poměru a jejichž příprava pro povolání se provádí podle zvláštních předpisů, na žáky základních škol, základních uměleckých škol, učilišť, středních odborných škol a speciálních škol, studenty vysokých škol, členy dobrovolných požárních sborů a báňských záchranných sborů, fyzické osoby, které na výzvu orgánu státní správy nebo orgánu obce nebo velitele zásahu a podle jeho pokynů, popřípadě s jeho vědomím osobně pomáhají při zásahu proti živelní události nebo při odstraňování jejích následků, fyzické osoby, které dobrovolně v rámci akce organizované obcí vypomáhají při plnění důležitých úkolů v zájmu společnosti, členy družstev, kteří utrpí úraz při výkonu funkce nebo při dohodnuté činnosti pro družstvo, zdravotníky Červeného kříže, dárce krve, členy Horské služby, fyzické osoby, které na její výzvu a podle jejích pokynů osobně pomáhají při záchranné akci v terénu, fyzické osoby, které dobrovolně vykonávají pečovatelskou službu sociálního zabezpečení, fyzické osoby, které byly zaměstnavatelem pověřeny určitou funkcí nebo činností, jestliže utrpěly úraz při plnění úkolů souvisejících s výkonem příslušné funkce nebo činnosti, jakož i na sportovní reprezentanty České republiky, kteří utrpí úraz při účasti na sportovní přípravě, mistrovských a mezinárodních soutěžích.

    účinné od 1. 6. 1994(2) Ustanovení § 187 až 205c se vztahují též na příslušníky ozbrojených sil v činné službě.“.

  1. účinné od 1. 6. 1994130. § 227 a 227a se vypouštějí.
  2. účinné od 1. 6. 1994131. § 239b zní:
    účinné od 1. 6. 1994

    㤠239b

    Odkaz účinné od 1. 6. 1994„§ 239b

    účinné od 1. 6. 1994(1) Výši odměny a podmínky pro její poskytování v závislosti na druhu a způsobu vykonávané práce nebo činnosti sjedná zaměstnavatel se zaměstnancem v dohodě o provedení práce nebo v dohodě o pracovní činnosti. Při sjednání výše odměny je zaměstnavatel povinen dbát ustanovení § 7 odst. 2.

    účinné od 1. 6. 1994(2) Je-li obsahem dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti poskytování náhrad výdajů spojených s výkonem práce, které se řídí zvláštními předpisy,35) sjedná se vždy odděleně od ujednání o odměně za vykonanou práci.“.

  1. účinné od 1. 6. 1994132. V § 244 odst. 2 se věta čtvrtá vypouští.
  2. účinné od 1. 6. 1994133. § 248 zní:
    účinné od 1. 6. 1994

    㤠248

    Odkaz účinné od 1. 6. 1994„§ 248

    účinné od 1. 6. 1994(1) Nárok na náhradu škody na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat, a nárok na náhradu škody, kterou zaměstnanec způsobil zaměstnavateli úmyslně, může zaměstnavatel zajistit též písemnou smlouvou o zřízení zástavního práva k nemovitosti, kterou vlastní zaměstnanec.

    účinné od 1. 6. 1994(2) Ke smlouvě podle odstavce 1 je třeba vkladu do katastru nemovitostí. Zástavní právo vzniká dnem vkladu do katastru nemovitostí. Řízení o povolení vkladu se zahajuje na návrh zaměstnavatele.

    účinné od 1. 6. 1994(3) Dokud zástavní právo trvá, je převod nemovitosti bez souhlasu zaměstnavatele neplatný.

    účinné od 1. 6. 1994(4) Pořadí a způsob uspokojení nároků zajištěných zástavním právem při výkonu rozhodnutí upravuje občanský zákoník.

    účinné od 1. 6. 1994(5) Zánikem nároku podle odstavce 1 zástavní právo zanikne.“.

  1. účinné od 1. 6. 1994134. Za § 251 se vkládají nové § 251a a 251b, které znějí:
    účinné od 1. 6. 1994

    㤠251a

    Odkaz účinné od 1. 6. 1994„§ 251a

    účinné od 1. 6. 1994Smrtí zaměstnavatele, který je fyzickou osobou, přecházejí na jeho dědice práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů.

    § 251b

    Odkaz účinné od 1. 6. 1994§ 251b

    účinné od 1. 6. 1994K přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů může dojít jen v případech stanovených zákonem.“.