služební platový řád

§ 4 Zařazení zaměstnance do platové třídy (1) Zaměstnance zařadí zaměstnavatel do té platové třídy, ve které je v katalogu zařazena požadovaná práce. Pokud není tato práce v katalogu uvedena, zařadí zaměstnavatel zaměstnance do platové třídy, ve které jsou v katalogu zahrnuty příklady prací porovnatelné s ní z hlediska složitosti, odpovědnosti a psychické a fyzické náročnosti; při porovnání vychází z obecné charakteristiky platové třídy uvedené v zákoně. (2) Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do platové třídy podle odstavce 1, pokud splňuje předpoklady i požadavky potřebné pro řádný výkon práce zařazené v této platové třídě; k dosažení vyššího než potřebného stupně vzdělání se nepřihlíží. Nestanoví-li zvláštní předpis3) jinak, může zaměstnavatel výjimečně zařadit zaměstnance, který nesplňuje potřebný stupeň, zaměření nebo obor vzdělání, a) do první až třetí platové třídy, b) do čtvrté a vyšší platové třídy, avšak nejdéle na dobu čtyř let, nestanoví-li se dále jinak. (3) Pokud nestanoví zvláštní předpis jinak,4) lze na dobu delší než čtyři roky zařadit zaměstnance do příslušné platové třídy, pro kterou nesplňuje potřebný stupeň, zaměření nebo obor vzdělání, jestliže a) dlouhodobou činností v příslušném oboru prokázal schopnost k výkonu požadovaných prací a je starší než 45 let, nebo b) zahájil v době, po kterou byl výjimečně zařazen do platové třídy podle odstavce 2 písm. b), nebo před tímto výjimečným zařazením, studium, jehož absolvováním si doplní potřebné vzdělání, a řádně pokračuje ve studiu, nebo c) je zařazen do čtvrté platové třídy a dosáhl středního vzdělání nebo středního odborného vzdělání (dále jen „střední odborné vzdělání“), nebo d) je zařazen nejvýše do sedmé platové třídy, pokud je požadovaná pro řádný výkon na něm požadované práce převážně manuálního charakteru, která podle katalogu vyžaduje jen střední odborné vzdělání splňuje předpoklady stanovené zvláštním předpisem nebo absolvování speciálních kurzů nebo podle vnitřního předpisu zaměstnavatele jen požadavek vyučení v oboru nebo zvláštní zkoušku odborné způsobilosti stanovenou zvláštním předpisem, nebo stanovený podle § 3 odst. 2 písm. a) zaměstnavatelem. e) je zařazen do osmé platové třídy a dosáhl úplného středního vzdělání nebo úplného středního odborného vzdělání (dále jen „úplné střední vzdělání“), nebo vyššího odborného vzdělání, anebo f) je zařazen do deváté platové třídy a dosáhl bakalářského vzdělání, g) získal podle zvláštního předpisu9 splňuje podmínky odborné a pedagogické způsobilosti stanovené zvláštním předpisem9) nebo kvalifikační předpoklady pro odbornou výuku uměleckých předmětů odbornou a pedagogickou způsobilost výkon funkce stanovené zvláštním předpisem.9a)