Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy, kterou se stanoví odchylky pro výpočet průměrného výdělku pro některé skupiny pracovníků

§ 1

účinné od 1. 1. 1967Pracovníkům odměňovaným podle mzdových předpisů měsíční mzdou se průměrný výdělek pro účely náhrad mezd vypočítává tak, že se k přiznané základní mzdě připočítá průměr ostatních započitatelných proměnlivých složek mzdy (§ 33 odst. 1 až 3 vládního nařízení č. 66/1965 Sb.). Těmto pracovníkům se tedy poskytuje jako náhrada mzdy poměrná část přiznané základní mzdy zvýšená o průměr započitatelných proměnlivých složek mzdy; jde-li však o nepřítomnost v práci kratší než jedna směna, náhrada mzdy se o tento průměr nezvyšuje.

§ 2

účinné od 1. 1. 1967Pracovníkům odměňovaným podle mzdových předpisů hodinovými mzdovými tarify se průměrný výdělek pro účely náhrad mezd při překážkách v práci kratších než jedna směna vypočítává z hrubého výdělku (§ 33 odst. 1 až 3 vládního nařízení č. 66/1965 Sb.), do něhož se nezahrnuje mzda za práci přesčas ani příplatek za tuto práci. Bylo-li však pracovníku poskytnuto za práci přesčas náhradní volno, mzda za tuto práci se do hrubého výdělku zahrnuje.

§ 3

účinné od 1. 1. 1967(1) Do hrubého výdělku se zahrnují, i když jsou zvláštním opatřením osvobozeny od daně ze mzdy,

1. účinné od 1. 1. 1967a) mzdy a odměny nevidomým občanům,
2. účinné od 1. 1. 1967b) odměny členům záchranných sborů zřízených podle zvláštních předpisů pro riziková pracoviště,
3. účinné od 1. 1. 1967c) část základní mzdy poskytované pracovníkům československých zastupitelských úřadů a jiným pracovníkům trvale pověřeným výkonem služby v zahraničí,
4. účinné od 1. 1. 1967d) mzdy, z nichž se daň ze mzdy nesráží podle mezinárodních ujednání o zamezení dvojího zdanění.

účinné od 1. 1. 1967(2) Do hrubého výdělku se zahrnuje dále část mzdy, která se pracovníku sráží na základě pravomocně uloženého nápravného nebo kárného opatření.

§ 4

účinné od 1. 1. 1967Mzda ve výši průměrného výdělku ve smyslu § 115 zákoníku práce při převedení pracovníka odměňovaného hodinovým mzdovým tarifem na jinou práci na dobu kratší než jedna směna se vypočítává způsobem uvedeným v § 2 této vyhlášky; při převedení na jinou práci na delší dobu se mzda vypočítává z průměrného výdělku zjištěného podle § 30 až 34 vládního nařízení č. 66/1965 Sb. U pracovníků odměňovaných měsíční mzdou se postupuje obdobně podle § 1 této vyhlášky.

§ 5