Vyhláška ministerstva stavebnictví České socialistické republiky, kterou se mění příloha č. 3 k vyhlášce č. 57/1959 Ú. l., o náležitostech, které se poskytují pracovníkům získávaným náborem prováděným odbory pracovních sil, zdravotnictví a sociálního zabezpečení rad okresních národních výborů

Výše náležitostí a podrobné podmínky jejich přiznání pracovníkům, kteří nastupují do pracovního poměru v organizacích stavební výroby a ve vybraných organizacích výroby stavebních hmot

1. A. Náborový příspěvek
   1. 1. Pracovníci, kteří mají nárok na náborový příspěvek a nastupují z jiných krajů do pracovního poměru ve vybraných organizacích výroby stavebních hmot (§ 4 odst. 1 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l.) anebo nastupují z jiných krajů do organizací stavební výroby provádějících komplexní bytovou výstavbu na území hl. m. Prahy a v Severočeském kraji nebo jiné důležité stavby, určené ministerstvem stavebnictví podle rozhodnutí vlády České socialistické republiky, obdrží náborový příspěvek v této výši a v těchto lhůtách:
      1. a) při uzavření pracovní smlouvy na dobu neurčitou nebo nejméně na 3 roky ve výši (Kčs):

         Čl. 1

         Skupina organizací	Celkem	Při nástupu	Po prvním roce trvání prac. poměru	Po druhém roce trvání prac. poměru
         I.	5 000	1 500	1 500	2 000
         II.	4 000	1 200	1 200	1 600

      1. b) při uzavření pracovní smlouvy na dobu kratší 3 roků, nejméně však na dobu jednoho roku, ve výši (Kčs):

         Čl. 1

         Skupina	Celkem (jednorázově organizací při nástupu)
         I.	1 200
         II.	900

   1. 2. Organizace uvedené v bodě 1 mohou se souhlasem krajského národního výboru stanovit náborový příspěvek pro pracovníky, kteří nastoupí do pracovního poměru u těchto organizací v rámci kraje (§ 4 odst. 2 vyhlášky). Náborový příspěvek může být přiznán až do této výše a v těchto lhůtách:
      1. a) při uzavření pracovní smlouvy na dobu neurčitou nebo nejméně na 3 roky ve výši (Kčs):

         Čl. 1

         Skupina organizací	Celkem	Při nástupu	Po prvním roce trvání prac. poměru	Po druhém roce trvání prac. poměru
         I.	3 200	900	900	1 400
         II.	2 400	700	700	1 000

      1. b) při uzavření pracovní smlouvy na dobu kratší 3 roků, nejméně však na dobu jednoho roku, ve výši (Kčs):

         Čl. 1

         Skupina organizací	Celkem (jednorázově při nástupu)
         I.	700
         II.	500

   1. 3. Pracovníci, kteří mají nárok na náborový příspěvek a nastupují z jiných krajů do pracovního poměru v ostatních organizacích stavební výroby (§ 4 odst. 1 vyhlášky), obdrží náborový příspěvek v této výši a v těchto lhůtách:
      1. a) při uzavření pracovní smlouvy na dobu neurčitou nebo nejméně na 3 roky ve výši (Kčs):

         Čl. 1

         Skupina organizací	Celkem	Při nástupu	Po prvním roce trvání prac. poměru	Po druhém roce trvání prac. poměru
         I.	1 800	400	600	800
         II.	900	200	300	400

      1. b) při uzavření pracovní smlouvy na dobu kratší 3 roků, nejméně však na dobu jednoho roku, ve výši (Kčs):

         Čl. 1

         Skupina organizací	Celkem (jednorázově při nástupu)
         I.	300
         II.	200

   1. 4. Organizace mohou se souhlasem krajského národního výboru stanovit náborový příspěvek pro pracovníky, kteří nastoupí do pracovního poměru v ostatních organizacích stavební výroby v rámci kraje (§ 4 odst. 2 vyhlášky). Náborový příspěvek může být přiznán až do této výše a v těchto lhůtách:
      1. a) při uzavření pracovní smlouvy na dobu neurčitou nebo nejméně na 3 roky až do výše (Kčs):

         Čl. 1

         Celkem	Při nástupu	Po prvním roce trvání prac. poměru	Po druhém roce trvání prac. poměru
         600	200	200	200

      1. b) při uzavření pracovní smlouvy na dobu kratší 3 roků, nejméně však na dobu jednoho roku, 200 Kčs jednorázově při nástupu.
   1. 5. Zařazení organizací do jednotlivých skupin pro poskytování náborového příspěvku pracovníkům získaným okresními národními výbory, popř. pracovníkům, kteří si v dohodě s podniky prodlouží pracovní smlouvu nejméně o jeden rok, stanoví ministerstvo stavebnictví ČSR v dohodě s ministerstvy práce a sociálních věcí a financí ČSR.

1. B. Příspěvek na zapracování

   Pracovníci, kteří mají nárok na příspěvek na zapracování (§ 5 vyhlášky), obdrží příspěvek v prvním měsíci trvání pracovního poměru ve výši 40 %, ve druhém měsíci 20 % a ve třetím měsíci 10 % z výdělku dosaženého pracovníkem v příslušném měsíci v pravidelné pracovní době.“