Vyhláška ministra ochrany práce a sociální péče o úpravě mzdových a pracovních podmínek dílenského dělnictva, zaměstnaného v košikářském průmyslu a řemesle.

§ 1.

Působnost:

Ustanovení této vyhlášky platí;

1. 1. místně: pro území zemí českých,
2. 2. odborně: pro výrobu zboží ze slámy, vrbového proutí, rákosu, bambusu, lýka, loubku a jim podobného náhradního materiálu, s výjimkou výroby zboží z rákosové třtiny a zboží slaměného pro stavební účely a pro zahradníky (vyhláška ze dne 20 října 1941, běž. č. 871),
3. 3. osobně: pro všechny zaměstnance, podléhající zákonu Sb. č. 221/1924 o nemocenském, invalidním a starobním pojištění ve znění předpisů tento zákon pozměňujících a doplňujících.

§ 2.

Pracovní doba.

Pracovní doba se řídí zákonnými ustanoveními.

§ 3.

Příplatky.

Za práci v časové mzdě a v úkolu se platí tyto příplatky:

1. 1. Za práci přes čas, t. j. přes zákonnou týdení dobu pracovní, příplatek 25%. Tento příplatek odpadá při přípravných a pomocných pracích (podle § 7 zákona Sb. č. 91/1918).
2. 2. Za noční práci, t. j. za práci od 22 do 5 hodin, příplatek 50%, nejde-li o pravidelnou směnu.
3. 3. Za práci o nedělích a svátcích 50%.

Přijde-li v úvahu několik výše uvedených příplatků, platí se jen nejvyšší příplatek.

§ 4.

Výpočet příplatků.

Základem pro výpočet příplatků jest:

U příjemců hodinových mezd:

1. a) jsou-li zaměstnáni v časové mzdě, hodinová mzda,
2. b) jsou-li zaměstnáni v premiové soustavě, hodinová mzda, čítajíc v to premie, nejvýše však směrná úkolová sazba,
3. c) jsou-li zaměstnáni v úkolu, směrná úkolová sazba.

Při výpočtu příplatků se nepřihlíží k naturálním požitkům.

§ 5.

Mzda.

1. 1. Časové mzdy jsou upraveny v § 8.
2. 2. Podnikatel jest povinen vydati dělníkovi při výplatě mzdy písemné vyúčtování, v němž musí býti uvedena mzda, příplatky a veškeré srážky odděleně a konečná částka čisté mzdy.

Ocenění naturálních požitků se provádí podle směrnic, platných pro nemocenské pojištění.

§ 6.

Mzdové skupiny.

Dělníci se zařazují do těchto mzdových skupin:

Dělníci s hodinovou mzdou:

Mzdová skupina I.

Odborní dělníci (dělnice) v průmyslu a řemesle košikářském bez ohledu na druh zpracovaného materiálu, uvedeného v § 1 odst. 2.

Mzdová skupina II.

Zaučení dělníci (dělnice), kteří jsou zaměstnáni zpracováním ostatního materiálu, uvedeného v § 1 odst. 2, s výjimkou vrbového proutí.

Mzdová skupina III.

Pomocní dělníci (dělnice).

Ad I. Odbornými dělníky jsou dělníci, kteří se řádně vyučili řemeslu, podrobili se závěrečné učební zkoušce, mají tovaryšský list a svoje řemeslo skutečně vykonávají.

Ad II. Zaučenými dělníky jsou dělníci, zaměstnaní pracemi na stavech, dále šitím, štípáním, barvením, snováním (ručním nebo strojním), loupáním (škarydováním) a jinými podobnými odbornými pracemi.

Ad III. Pomocnými dělníky jsou všichni ostatní v podniku zaměstnaní dělníci, kteří nevyhovují podmínkám stanoveným pro mzdové skupiny I a II, nebo jsou toliko jako pomocní dělníci přiděleni dělníkům, zařazeným do mzdových skupin I a II.

§ 7

Seznam místních tříd.

Místní třída I: Hlavní město Praha a města Brno, Moravská Ostrava a Plzeň.

Místní třída II:

1. a) v Čechách: polit, okres Praha-venkov, Hradec Králové, Mělník, Brandýs n. Labem, Budějovice, Mladá Boleslav, Roudnice n./L., Strakonice, Turnov, Třeboň.
2. b) na Moravě: polit. okres Brno-venkov, Kroměříž, Olomouc-venkov, Přerov, Uher. Hradiště, Vyškov, Hranice,
3. c) všechna místa mající nad 8.000 obyvatel podle posledního sčítání.

Místní třída III: Všechna ostatní místa.

§ 8.

Mzdový sazebník.

1. A. Dělníci s hodinovou mzdou:

   § 8. Mzdový sazebník.

   	Místní třída:
   Mzdová skupina I.	I	II	III
   	Kčs.
   do 2 roků po skončené učební době	8.40	8.20	8.—
   do 4 roků po skončené učební době	9.—	8.80	8.50
   po 4. roce po skončené učební době	10.—	9.60	9 30
   Mzdová skupina II.
   Mzdová skupina III.	9.30	8 80	8.50
   do 16 let věku	6.80	6.60	6.40
   do 18 let věku	7.40	7.20	7.—
   do 20 let věku	7.90	7.60	7.40
   po 20 letech věku	8.40	8.20	8.—

1. B. Učňové.

   Učňové dostanou vychovávací příspěvek nebo kapesné.

   1. a) Poskytuje-li se učni strava, dostane učeň týdenní kapesné:

      § 8. Mzdový sazebník.

      	Místní třída
      	I a II		III
      	K
      v 1. roce učení	10.—		5. —
      ve 2. roce učení	20.—		10.—
      ve 3. roce učení	30.—		20.—

   1. b) Jinak dostane učeň vychovávací příspěvek, který činí týdně:

      § 8. Mzdový sazebník.

      	Místní třída
      	I a II		III
      	K
      v 1. roce učení	30.—		20.—
      ve 2. roce učení	50.—		40.—
      ve 3. roce učení	70.—		60.—

§ 9.

Práce úkolová.

Pracuje-li se v úkolu, nutno úkolové sazby stanoviti tak, aby v úkolu zaměstnaní dělníci mohli si vydělati při průměrném výkonu a za podmínek v závodě obvyklých 15% nad mzdu, stanovenou podle § 8 této vyhlášky (směrná úkolová sazba).

§ 10.

Ohraničení mezd a přídavků.

Odborným dělníkům, kteří jsou trvale zaměstnáni v časové mzdě, může býti poskytnut příplatek ve výši 5% ke mzdě stanovené vyhláškou.

Vyhláškou stanovená mzda smí býti překročena jen tehdy, prokáže-li se zvláštní výkon a to poskytnutím výkonnostních přídavků. Tyto mohou býti poskytnuty bez zvláštního schválení ministerstva ochrany práce a sociální péče dělníkům v časové mzdě, kteří jsou zaměstnáni v závodě nejméně půl roku a to nejvýše do 15% mzdy, stanovené touto vyhláškou.

Další poskytování vykonnostních přídavků, též jde-li o jednotlivého dělníka, jest přípustno jen po předchozím písemném schválení ministerstva ochrany práce a sociální péče.

Stávající úkolové sazby smí býti vzhledem k účinností vyhlášky zvýšeny jen tehdy, pokud dosavadní skutečný průměrný úkolový výdělek je pod směrnou úkolovou sazbou vyhlášky.

§ 11.

Závěrečná a přechodná ustanovení.

Vyhláška nabývá účinnosti dnem 2. července 1945.

Vyhláškou pozbývají platnosti všechny dosud platné kolektivní a mzdové smlouvy.

Zaměstnavatel je povinnen výtisk této vyhlášky vyvěsiti na vhodném a zaměstnancům závodu přístupném místě.