Vyhláška ministerstva zemědělství o mzdových podmínkách dělníků zaměstnaných v podnicích a zařízeních v oboru působnosti ministerstva zemědělství.

§ 1.

účinné od 1. 6. 1954Rozsah platnosti.

účinné od 1. 6. 1954(1) Tato vyhláška upravuje mzdové podmínky dělníků zaměstnaných v podnicích a zařízeních v oboru působnosti ministerstva zemědělství (dále jen „podniky”)

účinné od 1. 6. 1954(2) Vyhláška se nevztahuje na

1. účinné od 1. 6. 1954a) členy závodních stráží,
2. účinné od 1. 6. 1954b) členy požárních sborů z povolání,
3. účinné od 1. 6. 1954c) zaměstnance, pro které platí vyhláška č. 377/1951 Ú. l. I, o úpravě mzdových (platových) poměrů provozních zaměstnanců v zařízeních ubytovacích, stravovacích v pohostinství, v lázeňských, léčebných a ošetřovacích ústavech a zařízeních pro zpracování zřídelních produktů,
4. účinné od 1. 6. 1954d) zaměstnance, pro které platí vyhláška č. 637/1945 Ú. l I, o úpravě mzdových a pracovních podmínek dělnictva zaměstnaného v obchodě,
5. účinné od 1. 6. 1954e) zaměstnance, pro které platí vyhláška č. 176/1951 Ú. l. I, o mzdových podmínkách zaměstnanců v hlavni stavební výrobě a z oborů pomocné stavební výroby v pokryvačství, asfaltérství a dlaždičství.
6. účinné od 1. 6. 1954f) zaměstnance, pro které platí zákon č. 66/1950 Sb., o pracovních a platových poměrech státních zaměstnanců a na zaměstnance, pro které platí pracovní a platový řád zaměstnanců státních výzkumných ústavů, vydaný usnesením vlády ze dne 14. července 1950,
7. účinné od 1. 6. 1954g) asanační techniky (drnomistry).

§ 2.

účinné od 1. 6. 1954Pracovní třídy.

účinné od 1. 6. 1954(1) Práce se zařazují podle kvalifikace a obtížností do 8 pracovních tříd. Pro zařazování práce je závazný schválený katalog prací.

účinné od 1. 6. 1954(2) Vyskytne-li se v podniku práce, pro kterou není v katalogu příklad, předloží podnik ministerstvu zemědělství popis této práce s návrhem na její zařazení.

účinné od 1. 6. 1954(3) Změní-li se pracovní postup nebo pracovní podmínky, které mají vliv na stanovení pracovní třídy, je nutno postupovat podle ustanovení předchozího odstavce.

§ 3.

účinné od 1. 6. 1954Zařazování do tříd.

účinné od 1. 6. 1954(1) Podnik je povinen přidělit každému dělníkovi v rámci provozních možností práci odpovídající jeho kvalifikaci, dělník je však povinen v případě nutnosti konat práci nižší pracovní třídy.

účinné od 1. 6. 1954(2) Vykonává-li dělník trvale práce zařazené do různých pracovních tříd, zařadí se podle práce, ve které je těžiště jeho činnosti.

§ 4.

účinné od 1. 6. 1954Práce v časové mzdě.

účinné od 1. 6. 1954Při práci v časové mzdě platí pro jednotlivé pracovní třídy tyto časové tarify:

§ 5.

účinné od 1. 6. 1954Práce v úkolové mzdě.

účinné od 1. 6. 1954(1) Veškeré práce, které lze zukolovat, zejména práce, pro které jsou stanoveny vzorové výkonové normy, musí být prováděny v úkolu a odměňovány úkolovou mzdou. Provádění a odměňování těchto prací v časové mzdě je nepřípustné.

účinné od 1. 6. 1954(2) Při práci v úkolové mzdě platí pro jednotlivé pracovní třídy tyto úkolové tarify:

účinné od 1. 6. 1954Tarif I.

účinné od 1. 6. 1954Při pracích, pro něž byl úkolový čas stanoven odhadem nebo porovnáním s obdobnými pracemi:

účinné od 1. 6. 1954Tarif II.

účinné od 1. 6. 1954Při pracích, pro něž byl úkolový čas přesně stanoven na podkladě podrobných časových studií:

účinné od 1. 6. 1954(3) V případech, kde jsou zavedeny směnové výkonové normy, činí denní úkolový tarif osminásobek hodinového úkolového tarifu příslušné pracovní třídy.

účinné od 1. 6. 1954(4) Podrobnější směrnice o používání úkolových tarifů vydá ministerstvo zemědělství.

účinné od 1. 6. 1954(5) O doplatcích v případech, kdy dělníku pracujícímu v úkolové mzdě je přidělena práce zařazená do nižší pracovní třídy nebo práce v časové mzdě, a o placení ztrátových časů a zmetků platí zvláštní předpisy.

§ 6.

účinné od 1. 6. 1954Prémie.

účinné od 1. 6. 1954Prémie je možno zavádět jen výnosem ministra zemědělství podle zásad schválených státní mzdovou komisi.

§ 7.

účinné od 1. 6. 1954Odměna za práci přes čas a ve dnech pracovního klidu.

účinné od 1. 6. 1954(1) Prací přes čas je práce konaná nad pracovní dobu 48 hodin týdně, kterou nařídí vedoucí podniku. Při posuzování, zda jde o práci přes čas, se započítává do odpracovaného času i pracovní doba, po kterou zaměstnanec nemohl pracovat, za kterou mu však přísluší náhrada mzdy nebo peněžité dávky národního pojištění nemocenského.

účinné od 1. 6. 1954(2) Vedoucí podniku odpovídá za to, že práce přes čas je nezbytně nutná a že je zajištěna kontrola výsledků nařízené práce i kontrola odpracované doby.

účinné od 1. 6. 1954(3) Prací v noci je práce konaná v době mezi 22. a 6. hodinou.

účinné od 1. 6. 1954(4) Za nařízenou práci přes čas náleží dělníku k časové mzdě (k časové mzdě s prémií) nebo k úkolovému výdělku, pokud odměna za práci přes čas není již započtena v úkolových sazbách nebo prémiích, příplatek, a to

1. účinné od 1. 6. 1954a) ve výši 25% časového tarifu za každou celou odpracovanou hodinu přes čas,
2. účinné od 1. 6. 1954b) ve výši 50% časového tarifu za každou celou odpracovanou hodinu přes čas v noci, pokud nejde o plánovanou práci v noci, t. j. práci, která byla dělníku ohlášena nejméně 48 hodin předem,
3. účinné od 1. 6. 1954c) ve výši 50% časového tarifu za každou celou odpracovanou hodinu přes čas v neděli.

účinné od 1. 6. 1954Vznikne-li současně nárok na příplatky uvedené pod písmenem b) a c), vyplatí se jen jeden příplatek.

účinné od 1. 6. 1954(5) Ustanovení předchozího odstavce o příplatcích se nevztahuje na hlídače

účinné od 1. 6. 1954(6) O náhradě výdělku za dny pracovního klidu, jakož i o odměně za práci v těchto dnech platí ustanovení vyhlášky státní mzdové komise č. 77/1954 Ú. l.