Vyhláška Ústřední rady odborů o úpravě pracovně právních poměrů učňů a o přípravě mládeže pro povolání v pracovním poměru v závodech.

§ 1.

účinné od 1. 7. 1954Mimo učiliště státních pracovních záloh se připravuje mládež pro povolání buď v učebním poměru nebo v pracovním poměru v závodech.

§ 2.

účinné od 1. 7. 1954Učební smlouva.

účinné od 1. 7. 1954(1) Učební poměr se sjednává písemnou učební smlouvou mezi podnikem a učněm.

účinné od 1. 7. 1954(2) Učební smlouva musí obsahovat

1. účinné od 1. 7. 1954a) název podniku, jeho sídlo, název a sídlo učňovské školy,
2. účinné od 1. 7. 1954b) jméno a příjmení, datum narození, státní příslušnost a bydliště učně,
3. účinné od 1. 7. 1954c) jméno, příjmení a bydliště zákonného zástupce učně,
4. účinné od 1. 7. 1954d) povolání, pro které se má učeň připravovat,
5. účinné od 1. 7. 1954e) začátek a délku učební doby,
6. účinné od 1. 7. 1954f) povinnosti podniku (§ 3),
7. účinné od 1. 7. 1954g) povinnosti učně (§ 5),
8. účinné od 1. 7. 1954h) ustanovení o hmotném zabezpečení a odměňování učně,
9. účinné od 1. 7. 1954ch) datum uzavření smlouvy,
10. účinné od 1. 7. 1954i) podpisy smluvních stran.

§ 3.

účinné od 1. 7. 1954Podnik je povinen zejména

1. účinné od 1. 7. 1954a) poskytovat učni bezplatně podle stanovených učebních plánů a osnov odborně technické a všeobecné vzdělání a politickou, kulturní, tělesnou a brannou výchovu, a to zejména v učňovské škole,
2. účinné od 1. 7. 1954b) vést učně k uvědomělé a dobrovolné pracovní kázni, k socialistickému poměru k práci a k soudružské spolupráci,
3. účinné od 1. 7. 1954c) důsledně dodržovat předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a věnovat zvláštní péči výchově učňů k bezpečné a zdravé práci,
4. účinné od 1. 7. 1954d) zaměstnávat učně pouze pracemi, které přímo souvisí s povoláním, pro které se připravuje a které jsou přiměřené jeho pracovním schopnostem, a vést ho k tomu, aby si osvojoval novodobou techniku a pokrokové pracovní methody,
5. účinné od 1. 7. 1954e) poskytovat učni za práci odměnu a hmotné zabezpečení podle příslušných předpisů,^*)
6. účinné od 1. 7. 1954f) dodržovat předpisy o zaměstnávání učňů a mladistvých.

§ 4.

účinné od 1. 7. 1954(1) Uzavře-li učební smlouvu podnik, při kterém není zřízena učňovská škola, zajistí učni přípravu pro povolání v učňovské škole zřízené při jiném podniku, dohodou s tímto podnikem; tento podnik plní vůči učni po dobu, po kterou se příprava provádí v učňovské škole, povinnosti uvedené v § 3.

účinné od 1. 7. 1954(2) Není-li učňovská škola zřízena při podniku, určí příslušný ústřední úřad, který orgán po dobu přípravy učně v učňovské škole bude plnit vůči učni povinnosti podniku (§ 3).

§ 5.

účinné od 1. 7. 1954Povinnosti učně.

účinné od 1. 7. 1954Učeň je povinen zejména

1. účinné od 1. 7. 1954a) svědomitě a vytrvale se učit, osvojovat si znalosti a dovedností potřebné k výkonu povolání, pro které se připravuje, a osvojovat si novodobou techniku a pokrokové pracovní methody,
2. účinné od 1. 7. 1954b) dodržovat pracovní kázeň, dbát pokynů výchovných pracovníků, chránit socialistické vlastnictví, šetrně zacházet s materiálem, stroji, nástroji a zařízením a zachovávat pořádek na pracovištích i v ostatních zařízeních učňovské školy a závodu,
3. účinné od 1. 7. 1954c) dodržovat předpisy o zachovávání státního a hospodářského tajemství,
4. účinné od 1. 7. 1954d) dodržovat předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci,
5. účinné od 1. 7. 1954e) podrobit se předepsané učňovské zkoušce.

§ 6.

účinné od 1. 7. 1954Učební poměr končí

1. účinné od 1. 7. 1954a) vykonáním učňovské zkoušky, po případě uplynutím učební doby,
2. účinné od 1. 7. 1954b) výpovědí nebo zrušením bez výpovědi, a to jen z důvodů uvedených v této vyhlášce.

§ 7.

účinné od 1. 7. 1954Výpověď daná podnikem.

účinné od 1. 7. 1954Podnik může vypovědět učební poměr jen z těchto důvodů:

1. účinné od 1. 7. 1954a) stane-li se učeň trvale nezpůsobilý k vykonávání povolání, pro které se připravuje, nebo je-li stižen chorobou, pro kterou by nemohl toto povolání vykonávat;
2. účinné od 1. 7. 1954b) neplní-li učeň opětovně nebo po delší dobu povinnosti vyplývající z učebního poměru;
3. účinné od 1. 7. 1954c) byl-li učeň odsouzen pro úmyslný trestný čin nebo úmyslný přestupek k trestu odnětí svobody nepodmíněně nebo sice podmíněně, avšak soud rozhodl, že se trest vykoná;
4. účinné od 1. 7. 1954d) byl-li učeň odsouzen pro úmyslný trestný čin nebo úmyslný přestupek k trestu nápravného opatření a soud přeměnil nápravné opatření (jeho zbytek) v trest odnětí svobody.

§ 8.

účinné od 1. 7. 1954Výpověď daná učněm.

účinné od 1. 7. 1954Učeň může vypovědět učební poměr jen ze závažných důvodů, zejména

1. účinné od 1. 7. 1954a) poruší-li podnik některou podstatnou povinnost vyplývající z učebního poměru (na př. nedodržuje-li podnik předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, zaměstnává-li učně trvale pracemi, které přímo nesouvisí s povoláním, pro které se učeň připravuje, neposkytuje-li učni odměnu za práci a hmotné zabezpečení podle příslušných předpisů nebo nedodržuje-li předpisy o zaměstnávání učňů a mladistvých);
2. účinné od 1. 7. 1954b) vyžaduje-li to jeho zdravotní stav.

§ 9.

účinné od 1. 7. 1954Výpovědní lhůta.

účinné od 1. 7. 1954Výpovědní lhůta je čtrnáctidenní. Výpověď musí být dána tak, aby výpovědní lhůta končila posledním dnem kalendářního týdne.

§ 10.

účinné od 1. 7. 1954Podnik může zrušit poměr bez výpovědi pouze z důvodů uvedených v § 7 písm. c) a d).

§ 11.

účinné od 1. 7. 1954Učeň může zrušit učební poměr bez výpovědi jen z těchto důvodů:

1. účinné od 1. 7. 1954a) nedodržuje-li podnik předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci;
2. účinné od 1. 7. 1954b) nedodržuje-li podnik předpisy o zaměstnávání učňů a mladistvých;
3. účinné od 1. 7. 1954c) vyžaduje-li to podle nálezu lékařské poradní komise jeho zdravotní stav.

§ 12.

účinné od 1. 7. 1954Dojde-li ke zrušení podniku, který uzavřel učební poměr, nebo k takovým jeho organisačním změnám, že podnik nebude moci plnit povinnosti vyplývající z učebního poměru, určí příslušné ústřední úřady jiný podnik, který vstoupí do práv a povinností vyplývajících z učebního poměru. Při tom přihlédnou jak k oprávněným zájmům učně, tak k potřebám státního plánu rozvoje národního hospodářství.

§ 13.

účinné od 1. 7. 1954Dojde-li ke skončení učebního poměru z důvodu, který zavinil podnik, určí příslušný ústřední úřad nebo orgán jím zmocněný na žádost učně jiný podnik, ve kterém učeň dokončí učební poměr; při tom přihlédne jak k oprávněným zájmům učně, tak k potřebám státního plánu rozvoje národního hospodářství.

§ 14.

účinné od 1. 7. 1954Mládeži, která se připravuje pro povolání v pracovním poměru v závodech, poskytují podniky bezplatně zejména odborně technickou přípravu potřebnou k výkonu prací, pro které byla přijata, a pečují o její politickou, kulturní a tělesnou výchovu; po skončení přípravy pečují o další zvyšování její kvalifikace.

§ 15.

účinné od 1. 7. 1954(1) Pracovní poměr mládeže, která se připravuje pro povolání v pracovním poměru v závodech, se řídí obecnými předpisy.

účinné od 1. 7. 1954(2) Pracovní poměr se sjednává písemnou pracovní smlouvou, která musí obsahovat

1. účinné od 1. 7. 1954a) povolání a pracovní třídu, pro které se příprava bude provádět,
2. účinné od 1. 7. 1954b) délku doby přípravy,
3. účinné od 1. 7. 1954c) způsob odměňování během přípravy.

§ 16.

účinné od 1. 7. 1954Při plnění úkolů uvedených v § 14 jsou podniky povinny

1. účinné od 1. 7. 1954a) dbát při zařazováni mládeže na pracovní místa a při jejím zaměstnávání, aby nebyl ohrožen její zdárný tělesný a duševní vývoj;
2. účinné od 1. 7. 1954b) připravovat mládež v pracovní době podle stanovených směrnic v závodních školách práce. Příprava praktická se provádí skupinovým nebo individuálním školením v provozu zpravidla na produktivních pracích. Při provádění přípravy praktické i theoretické musí být zajištěna spolupráce techniků a předních pracovníků zejména tam, kde není zřízena závodní škola práce;
3. účinné od 1. 7. 1954c) zajistit ve spolupráci s organisacemi pracujících v závodě soustavnou péči o politickou, kulturní a tělesnou výchovu mládeže;
4. účinné od 1. 7. 1954d) vytvořit podmínky, aby mládež i po skončení přípravy mohla dále rozšiřovat své odborné znalosti;
5. účinné od 1. 7. 1954e) dodržovat předpisy o zaměstnávání mladistvých.

§ 17.

účinné od 1. 7. 1954(1) Provádění přípravy mládeže pro povolání řídí a dozírají na ně příslušné ústřední úřady; při tom zejména

1. účinné od 1. 7. 1954a) stanoví povoláni, pro která se mládež připravuje v pracovním poměru v závodech, jakož i podmínky pro její přijímání,
2. účinné od 1. 7. 1954b) určí délku přípravy pro jednotlivá povolání,
3. účinné od 1. 7. 1954c) stanoví učební plány a osnovy pro přípravu, po případě zásady pro jejich vypracování,
4. účinné od 1. 7. 1954d) vydají organisační a methodické směrnice pro přípravu,
5. účinné od 1. 7. 1954e) stanoví způsob skončení přípravy, zejména upraví provádění závěrečných zkoušek,
6. účinné od 1. 7. 1954f) upraví podle platných předpisů způsob odměňování mládeže po dobu přípravy a odměňováni pracovníků, kteří provádějí přípravu.

účinné od 1. 7. 1954(2) Příslušné ústřední úřady vykonávají působnost

1. účinné od 1. 7. 1954a) podle odstavce 1 písm. a) a b) v dohodě s ministerstvem pracovních sil, státním úřadem plánovacím a Ústřední radou odborů,
2. účinné od 1. 7. 1954b) podle odstavce 1 písm. c), d) a e) ve spolupráci s ministerstvem pracovních sil a Ústřední radou odborů.

§ 18.

účinné od 1. 7. 1954Ustanovení oddílu II. této vyhlášky se užije přiměřeně i na přípravu pro povolání mládeže umístěné ve výchovnách dorostu, pokud se pro povolání připravuje v závodech.

§ 19.

účinné od 1. 7. 1954Působnost ústředních úřadů ve věcech náboru a přípravy mládeže pro povolání ve spotřebních a výrobních družstevních podnicích vykonávají Ústřední svaz spotřebních družstev a Ústřední svaz výrobních družstev.

§ 20.

účinné od 1. 7. 1954(1) Nezletilý učeň starší 15 let potřebuje ke sjednání učebního poměru, k vypovědění učebního poměru a ke zrušení učebního poměru bez výpovědi přivolení svého zákonného zástupce. Za nezletilého učně mladšího 15 let jedná jeho zákonný zástupce.

účinné od 1. 7. 1954(2) Výpověď učebního poměru a jeho zrušení bez výpovědi jak se strany podniku tak se strany učně vyžadují písemné formy.

účinné od 1. 7. 1954(3) Ustanovení odstavce 1 věty druhé a odstavce 2 platí obdobné, i pokud jde o pracovní poměr mládeže, která se připravuje pro povolání v pracovním poměru v závodech podle oddílu II. této vyhlášky.

§ 21.

účinné od 1. 7. 1954Ustanoveními této vyhlášky nejsou dotčeny předpisy o předchozím souhlasu odboru pracovních sil rady okresního národního výboru k sjednávání a rozvazování pracovního (učebního) poměru, ani předpisy o působnosti závodních rad.

§ 22.

účinné od 1. 7. 1954Učební poměry sjednané před počátkem účinnosti této vyhlášky se řídí ustanoveními oddílu I. této vyhlášky.

§ 23.

účinné od 1. 7. 1954Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. července 1954.