Vyhláška ministerstva školství a kultury o finančním a hmotném zabezpečení učňů.

§ 1

Pro účely finančního a hmotného zabezpečení učňů se doba učebního poměru v souladu s metodickým postupem při výchově učňů dělí na přípravné období a období odborného rozvoje.

§ 2

V přípravném období obdrží učni měsíční odměnu stanovenou rozpětím pro jednotlivé učební obory, nejméně však 30 Kčs a nejvýše 120 Kčs.

§ 3

(1) V období odborného rozvoje mohou obdržet učni za práci při odborném výcviku odměnu podle množství a jakosti vykonané práce v příslušném mzdovém období (dále jen „výdělek”). Přidělování práce podléhá hlediskům učebních plánů a učebních osnov tak, aby učni koncem doby učebního poměru mohli dosáhnout 100 % výkonu kvalifikovaného dělníka příslušného povolání.

(2) Měsíční odměnu stanovenou rozpětím pro jednotlivé učební obory, nejméně však 30 Kčs a nejvýše 120 Kčs, obdrží v období odborného rozvoje učni, kteří

1. a) po celé příslušné mzdové období byli vyučováni odborným a všeobecně vzdělávacím předmětům a z toho důvodu nevykonávali odborný výcvik,
2. b) jsou vychováváni pro povolání ve výrobě a v příslušném mzdovém období nevykonávali produktivní práci z důvodů provozních, výrobních nebo z důvodů učebních osnov, anebo ji nevykonával z těchto důvodů samostatně.
3. c) v příslušném mzdovém období vykonávali z důvodů provozních, výrobních nebo z důvodů učebních osnov produktivní práci v omezeném rozsahu a jejich výdělek nedosáhl stanovené výše měsíční odměny.

§ 4

(1) Učňům učebních oborů hornických povolání a povolání hutní a hlavní stavební výroby a — v případech odůvodněných perspektivní potřebou kvalifikovaných pracovníků nebo sociálními zřeteli k rodině — též učňům jiných učebních oborů, poskytuje podnik, pokud zabezpečuje jejich ubytování, v přípravném období bezplatně celodenní stravování a ubytování; učňům této kategorie, jimž podnik nezabezpečuje ubytování, poskytuje v přípravném období jedno hlavní a jedno vedlejší jídlo.

(2) V období odborného rozvoje poskytuje podnik učňům uvedeným v odstavci 1 stravování a ubytování za příplatek na částečnou úhradu nákladů spojených s jejich stravováním a ubytováním. Příplatek hradí učni ze svých výdělků. Příplatky jsou odstupňovány podle výše výdělku učňů.

§ 5

(1) Učňům, s výjimkou učňů uvedených v § 4, které je nutno ubytovat z důvodů organizace výchovy učňů, může podnik poskytovat v přípravném období bezplatně jedno hlavní a jedno vedlejší jídlo. Ostatní jídla a ubytování poskytuje podnik těmto učňům za příplatek na částečnou úhradu nákladů na stravování a ubytování.

(2) V období odborného rozvoje poskytuje podnik učňům uvedeným v odstavci 1 stravování a ubytování za příplatek na částečnou úhradu nákladů na stravování a ubytování.

§ 6

Učňům, s výjimkou učňů uvedených v §§ 4 a 5, poskytuje podnik stravování a ubytování jen za příplatek na částečnou úhradu nákladů na stravování a ubytování.

§ 7

Ubytování a stravování poskytují podniky učňům ve vlastních zařízeních nebo na svůj náklad v zařízeních spravovaných národními výbory nebo v zařízeních jiných podniků, popřípadě v závodních jídelnách; těmto zařízením hradí podniky, které s učni uzavřely učební smlouvy, rozdíl mezi náklady na stravování a ubytování učňů a mezi výší příplatků na částečnou úhradu nákladů na stravování a ubytování.

§ 8

(1) Příplatek na částečnou úhradu nákladů na stravování učňů

1. a) v zařízeních podniků a v zařízeních spravovaných národními výbory nesmí překročit maloobchodní ceny potravin spotřebovaných se zřetelem k výživovým normám ministerstva zdravotnictví,
2. b) v závodních jídelnách nesmí překročit částky, které platí zaměstnanci.

(2) Příplatek na částečnou úhradu nákladů na ubytování učňů nesmí být nižší než 20 Kčs a nesmí překročit 40 Kčs měsíčně.

(3) Příplatek podle ustanovení §§ 5 a 6 hradí v přípravném období osoby povinné výživou učňů, v období odborného rozvoje učni ze svých výdělků, popřípadě osoby povinné jejich výživou.

§ 9

(1) Náhrady cestovních, stěhovacích a jiných výdajů se učňům poskytují za podmínek a v rozsahu jako zaměstnancům podle příslušných předpisů.

(2) Učňům, kteří se zúčastní vyučování odborným a všeobecně vzdělávacím předmětům, organizovaného cyklickou formou v místě vzdáleném přes 100 km od místa podniku, hradí podnik jízdné hromadným dopravním prostředkem na cestu z místa podniku do místa školy a zpět ve stejném rozsahu, v jakém jim poskytuje výhody při stravování.

§ 10

(1) Při uzavírání učebních smluv dohodnou podniky s učni a s jejich zákonnými zástupci, jakou část výdělku učnů podniky zúčtují na příplatky na částečnou úhradu nákladů na stravování, popřípadě ubytování učňů.

(2) Podniky ve spolupráci se závodními výbory odborových svazů a závodními organizacemi Československého svazu mládeže vedou učně k osobnímu spoření.

§ 11

Poskytne-li podnik učňům podle ustanovení §§ 4 a 5 stravování a ubytování zcela nebo zčásti bezplatně, posuzuje se hodnota těchto plnění pro účely daně ze mzdy podle platných předpisů jako stipendium.

§ 12

Provádí-li výchovu učňů organizace, která není podnikem, považuje se tato organizace pro účely finančního a hmotného zabezpečení za podnik.

§ 13

(1) Příslušné ústřední úřady a orgány vydají v dohodě s ministerstvy školství a kultury, financí, Státním úřadem plánovacím, Ústřední radou odborů a s příslušným odborovým svazem zaměstnanců podrobné směrnice o finančním a hmotném zabezpečení učňů v oboru své působnosti. V těchto směrnicích zejména stanoví dobu trvání přípravného období a období odborného rozvoje, rozpětí měsíčních odměn v obou obdobích pro jednotlivé učební obory, učební obory, v nichž se učňům poskytují výhody v případech odůvodněných perspektivní potřebou kvalifikovaných pracovníků, podmínky, za kterých se učňům poskytují výhody odůvodněné sociálními zřeteli k rodině, výší příplatků na částečnou úhradu nákladů na stravování a ubytování učňů, jakož i blíže upraví uzavírání učebních smluv.

(2) V oboru místního hospodářství vykonávají působnost ústředních úřadů a orgánů podle odstavce 1 rady krajských národních výborů.

§ 14

Do doby, než nabude účinnosti nová organizace výchovy dorostu k povolání v učebním poměru, vztahuje se tato vyhláška též na žáky učilišť Státních pracovních záloh.

§ 15

Zrušuje se

1. 1. vyhláška státní mzdové komise č. 9/1954 Ú. l., o odměňování učnů mimo systém Státních pracovních záloh,
2. 2. vyhláška ministerstva pracovních sil č. 125/1955 Ú. l., o hmotném zabezpečení a odměňování žáků učilišť Státních pracovních záloh a
3. 3. vyhláška ministerstva zemědělství a lesního hospodářství č. 18/1958 Ú. l., o hmotném zabezpečení učňů v oboru působnosti ministerstva zemědělství a lesního hospodářství při mimořádném způsobu školení.

§ 16

Tato vyhláška nabývá účinnosti dne 1. září 1958.