Vyhláška ministra ochrany práce a sociální péče o úpravě pracovních a mzdových podmínek dělnictva a zřízenectva zaměstnaného v cukrovarnictví.

Čl. XI. Mzdový sazebník. I. Dělníci s hodinovou mzdou. A. Pomocní dělníci: Kčs a) 1. do 18 let věku K 5 7.— 2.40 nad 18 let věku K 6 8.50 3.20 nad 20 let věku K 7 8.—80 b) při těžké práci K 8 10.— B. Zaučení dělníci: Zaučení K 7 10.50— C. Řemeslníci: 1. do Do 3 roků. roku po vyučení a zaměstnání v oboru K 7 9.50 2. přes40 Přes 3 roky po vyučení a zaměstnání v oboru K 8 9.— 3. přes80 Přes 5 let po vyučení a zaměstnání v oboru K 8 10.50 4. nad20 Nad 10 let po vyučení a zaměstnání v oboru K 9 10.—80 D. Předáci, vedoucí stanic a odborně zapracovaní dělníci: Mzda příslušné mzdové skupiny plus zvýšená o 10%, nejvýše však K 9.— E. Ženy: 1. Ženy dostanou Pomocní dělníci Kčs při stejné lehčí práci tutéž mzdu jako muži vykonávané obvykle ženami 7. 2. Při práci tak řečené ženské (na př. myčky, uklízečky, na kostkárně a pod.) K 5.—40 II. Příjemci, měsíčních a týdenních platů: Za 1 hodinu: Kčs F. Odborní zřízenci K 12.—80 G. Ostatní zřízenci K 11.—60 III. Dělníci s týdenní mzdou a učňové: H. Hlídači: Kčs Za pracovní dobu až do 60 hodin K 360 500.— CH. Kočí: Za pracovní dobu až do 54 hodin K 390 500.— I. Řidiči motorových vozidel: Za pracovní dobu až do 54 hodin K 460 570.— J. Ostatní řidiči motorových vozidel: Za pracovní dobu až do 54 hodin K 430 540.— K. Závozníci: Za pracovní dobu až do 54 hodin K 380 500.— L. Učňové: Učňové dostanou týdně tento vychovávací příspěvek: v 1 Odměnu učňů stanoví zvláštní vyhláška. učebním roce K 90.— ve 2. učebním roce K 110.— ve 3. učebním roce K 130.— ve 4. učebním roce K 150.— Mzdové sazby mzdových skupin A/b—-K se vyplácejí jen potud, vykonávají-li pokud zaměstnanci skutečně vykonávají práce těchto mzdových skupin. Mzdové sazby u zřízenců se vyplácejí po celý rok stejně. Odborným zřízencům (F), kteří mají plat měsíční, a ostatním zřízencům (G), kteří mají plat týdenní, se nesráží z platu v případech krátkodobého onemocnění až do 3 dnů. Za celoročně zaměstnaného třeba považovati dělníka, jehož pracovní poměr v tomtéž témž podniku nebyl přerušen na dobu delší než 8 týdnů v době od 1. července jednoho běžného roku do 30. června příštího roku. Čas potřebný pro učně k návštěvě živnostenské školy v době obvyklé pracovní doby se považuje za pracovní dobu a jako takový se platí.