Vyhláška ministerstva pracovních sil o přidělování absolventů učilišť státních pracovních záloh do podniků a o jejich právech a povinnostech.

§ 1.

účinné od 1. 12. 1952(1) Absolventy hornických, železničních a ostatních odborných učilišť státních pracovních záloh (dále jen „absolventi”) přiděluje do podniků nebo závodů (dále jen „podniky”) ředitel učiliště; řídí se přitom plánem rozmístění absolventů, stanoveným vládou.

účinné od 1. 12. 1952(2) Ředitel učiliště přiděluje absolventy do podniků písemným příkazem, který obsahuje zejména osobní data absolventa, jeho povolání a kvalifikaci získanou v učilišti, podnik, v kterém je absolvent povinen pracovat, od kterého dne a po jakou dobu, a poučeni o jeho právech a povinnostech.

účinné od 1. 12. 1952(3) Ředitel oblastní správy ministerstva pracovních sil řídí a kontroluje přidělování absolventů do podniků.

§ 2.

účinné od 1. 12. 1952(1) Absolventi se přidělují do podniků po složení závěrečných zkoušek v učilišti. Nástup do podniků se stanoví tak, aby absolventi nastoupili nejpozději do týdne po ukončení učebního roku.

účinné od 1. 12. 1952(2) Absolventi jednoletých učebních oborů se přidělují do podniků na dobu tří roků a absolventi dvouletých a tříletých učebních oborů na dobu čtyř roků.

§ 3.

účinné od 1. 12. 1952Absolvent přidělený do podniku mimo své bydliště obdrží od učiliště na účet podniku jízdné a stravné k nástupu zaměstnání v rozsahu stanoveném předpisy o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů.

§ 4.

účinné od 1. 12. 1952Zařazení absolventů do práce.

účinné od 1. 12. 1952(1) Vedoucí podniku, do kterého byl absolvent přidělen, je povinen bez průtahu zařadit absolventa písemným příkazem do práce podle povolání a kvalifikace uvedené v příkaze ředitele učiliště; v příkaze uvede den zařazení do práce, dílnu (pracoviště), pracovní třídu a jméno bezprostředního vedoucího, jemuž je absolvent přidělen.

účinné od 1. 12. 1952(2) Podniky nesmějí přijmout do zaměstnání absolventy, kteří jim nebyli přiděleni.

§ 5.

účinné od 1. 12. 1952Absolventi musí být zaměstnáváni pracemi podle povolání a kvalifikace získané v učilišti. Nemůže-li ze závažných důvodů (pro nemoc, úraz a pod.) vykonávat práce podle povolání a kvalifikace získané v učilišti, musí být přeřazen na jinou vhodnou práci. O přeřazení rozhoduje vedoucí podniku se souhlasem ředitele oblastní správy na podkladě posudku poradní posudkové lékařské komise Okresního ústavu národního zdraví a po projednání se závodní radou. Nové pracovní zařazení oznámí ředitel oblastní správy ministerstvu pracovních sil do 5 dnů po rozhodnutí o tomto zařazení.

§ 6.

účinné od 1. 12. 1952Podniky zajisti pro absolventy řádné ubytování. Pokud podnik tuto povinnost nesplní, nepřidělí mu ředitel učiliště absolventy.

§ 7.

účinné od 1. 12. 1952(1) Podniky poskytnou absolventům při nástupu zaměstnání zálohu ve výši dvoutýdenní tarifní mzdy v příslušném povolání a pracovní třídě. Záloha bude splacena pravidelnými srážkami ze mzdy během šesti měsíců.

účinné od 1. 12. 1952(2) Podniky poskytnou absolventům na jejich žádost ihned po zařazení do práce placenou dovolenou na zotavenou v rozsahu stanoveném příslušnými předpisy.

§ 8.

účinné od 1. 12. 1952Podniky jsou povinny pečovat o zvyšování odborné a kulturní úrovně absolventů a zvláště umožnit jim školení v odborných kursech podniku.

§ 9.

účinné od 1. 12. 1952Dozor na zaměstnávání absolventů.

účinné od 1. 12. 1952(1) Ministerstvo pracovních sil a národní výbory pověřené prováděním státního dozoru na zaměstnávání pracovníků podle vyhlášky ministerstva pracovních sil č. 77/1952 Ú. l., o státním dozoru na zaměstnávání pracovníků, soustavně kontrolují, jak podniky plní své povinnosti vůči absolventům.

účinné od 1. 12. 1952(2) Ministerstvo pracovních sil může zastavit přidělování absolventů podnikům, které neplní své povinnosti vůči absolventům; pracují-li absolventi již v takových podnicích, může ministerstvo pracovních sil v dohodě s příslušným ústředním úřadem nařídit jejich přemístění do jiného podniku téhož ústředního úřadu. Přemístění provede ředitel oblastní správy ministerstva pracovních sil příslušný podle místa dosavadního zaměstnání absolventa písemným příkazem.

§ 10.

účinné od 1. 12. 1952(1) Přidělením absolventa do podniku a jeho zařazením do práce se zakládá pracovní poměr k podniku, a to ode dne zařazení absolventa do práce.

účinné od 1. 12. 1952(2) V době, na kterou byl absolvent přidělen do podniku, může jeho pracovní poměr zrušit pouze ředitel oblastní správy ministerstva pracovních sil příslušný podle místa zaměstnání absolventa, a to písemným příkazem o přidělení absolventa do jiného podniku. Může se tak stát jen z důležitých důvodů podle pokynů, které vydá ministerstvo pracovních sil v dohodě s příslušným ústředním úřadem.

účinné od 1. 12. 1952Na vznik a skončení pracovního poměru k podniku, do něhož byl absolvent přidělen, se nevztahují ustanovení o předchozím souhlasu okresního národního výboru k sjednání a rozvázáni pracovního poměru.

účinné od 1. 12. 1952Pokud ze zákona č. 110/1951 Sb., o státních pracovních zálohách, nebo z této vyhlášky nevyplývá jinak, řídí se pracovní poměr absolventů příslušnými předpisy.

§ 11.

účinné od 1. 12. 1952Do doby, po kterou je absolvent povinen pracovat v podniku (§ 2 odst. 2), se nezapočítává doba výkonu vojenské služby.

§ 12.

účinné od 1. 12. 1952Porušení povinností uložených touto vyhláškou se trestá podle ustanovení trestního zákona správního, po případě trestního zákona.

§ 13.

účinné od 1. 12. 1952Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. prosince 1952.