Vyhláška ministerstva lesů a dřevařského průmyslu o mzdových podmínkách dělníků zaměstnaných v lesním průmyslu, dřevozpracujícím průmyslu a v průmyslu celulosy a papíru.

§ 1.

účinné od 1. 12. 1953Rozsah platnosti.

účinné od 1. 12. 1953(1) Tato vyhláška upravuje mzdové podmínky dělníků zaměstnaných v lesním průmyslu, dřevozpracujícím průmyslu a v průmyslu celulosy a papíru.

účinné od 1. 12. 1953(2) Vyhláška se nevztahuje na

1. účinné od 1. 12. 1953a) členy závodních stráží,
2. účinné od 1. 12. 1953b) členy požárních sborů z povolání,
3. účinné od 1. 12. 1953c) zaměstnance, pro které platí vyhláška č. 377/1951 Ú. l. I, o úpravě mzdových (platových) poměrů provozních zaměstnanců v zařízeních ubytovacích, stravovacích, v pohostinství, v lázeňských, léčebných a ošetřovacích ústavech a zařízeních pro zpracování zřídelních produktů.
4. účinné od 1. 12. 1953d) zaměstnance, pro které platí vyhláška č. 637/1945 Ú. l. I, úpravě mzdových a pracovních podmínek dělnictva zaměstnaného v obchodě,
5. účinné od 1. 12. 1953e) zaměstnance národního podniku Lesostavby v českých krajích, národního podniku Lesostav na Slovensku a zaměstnance lesnickotechnických melioraci, pro které platí vyhláška č. 176/1951 Ú. l. I, o mzdových podmínkách zaměstnanců v hlavní stavební výrobě a z oborů pomocné stavební výroby v pokryvačství, asfaltérství a dlaždičství,
6. účinné od 1. 12. 1953f) zaměstnance Správy státních lesů.

§ 2.

účinné od 1. 12. 1953Pracovní třídy.

účinné od 1. 12. 1953(1) Práce se zařazuji podle kvalifikace a obtížnosti do 8 pracovních tříd. Pro zařazování práce je závazný schválený katalog prací.

účinné od 1. 12. 1953(2) Ve sporných případech rozhoduje o zařazení do pracovních tříd ministerstvo lesů a dřevařského průmyslu (dále jen „ministerstvo“).

účinné od 1. 12. 1953(3) Vyskytne-li se v podniku práce, pro kterou není v katalogu příklad, předloží podnik ministerstvu ke schválení návrh na zařazení této práce.

účinné od 1. 12. 1953(4) Změní-li se pracovní postup nebo pracovní podmínky, které mají vliv na stanovení pracovní třídy, správa podniku ihned přezkouší a provede nové zařazení práce podle ustanovení předchozích odstavců.

§ 3.

účinné od 1. 12. 1953Zařazování do tříd.

účinné od 1. 12. 1953(1) Podnik je povinen přidělit každému dělníkovi v rámci provozních možností práci odpovídající jeho kvalifikaci, dělník je však povinen v případě nutností konat práci nižší pracovní třídy.

účinné od 1. 12. 1953(2) Vykonává-li dělník trvale práce zařazené do různých pracovních tříd, zařadí se podle práce, ve které je těžiště jeho činnosti.

§ 4.

účinné od 1. 12. 1953Práce v časové mzdě.

účinné od 1. 12. 1953(1) Při práci v časové mzdě platí pro jednotlivé pracovní třídy tyto časové tarify:

účinné od 1. 12. 1953(2) V horkých provozech a provozech jim na roveň postavených platí při práci v časové mzdě pro jednotlivé pracovní třídy tyto časové tarify:

účinné od 1. 12. 1953(3) Okruh dělníků, pracujících v horkých provozech nebo provozech jim na roveň postavených, na které se vztahují časové tarify uvedené v odstavci 2, stanoví ministerstvo.

§ 5.

účinné od 1. 12. 1953Práce v ukolové mzdě.

účinné od 1. 12. 1953(1) Při práci v úkolové mzdě platí pro jednotlivé pracovní třídy tyto úkolové tarify:

účinné od 1. 12. 1953Tarif I.

účinné od 1. 12. 1953Tarif II.

účinné od 1. 12. 1953(2) Při práci v úkolove mzdě v horkých provozech a provozech jim na roveň postavených platí pro jednotlivé pracovní třídy tyto úkolové tarify:

účinné od 1. 12. 1953Tarif I.

účinné od 1. 12. 1953Tarif II.

účinné od 1. 12. 1953(3) Úkolových tarifů II. uvedených v odstavcích 1 a 2, lze použít jen při pracích, pro něž jsou stanoveny technicky zdůvodněné výkonové normy. Podrobnější směrnice o používání úkolových tarifů vydá ministerstvo.

účinné od 1. 12. 1953(4) O doplatcích v případech, kdy dělníku pracujícímu v úkolové mzdě je přidělena práce zařazená do nižší pracovní třídy nebo práce v časové mzdě, a o placení ztrátových časů a zmetků platí zvláštní předpisy.

§ 6.

účinné od 1. 12. 1953Prémie.

účinné od 1. 12. 1953Prémie je možno zavádět jen výnosem ministra lesů a dřevařského průmyslu podle zásad schválených státní mzdovou komisí.

§ 7.

účinné od 1. 12. 1953Odměna za práci přes čas a ve dnech pracovního klidu.

účinné od 1. 12. 1953(1) Prací přes čas je práce nařízená vedoucím podniku a konaná nad pracovní dobu 48 hodin týdně, po případě nad 192 hodin ve 4týdenním období v podnicích, na které se vztahuje čl. 1 nařízení č. 11/1919 Sb., jímž se vydávají prováděcí předpisy k zákonu o osmihodinové době pracovní. Při posuzování, zda jde o práci přes čas, započítává se do odpracovaného času i pracovní doba, po kterou zaměstnanec nemohl pracovat, za kterou mu však přísluší náhrada mzdy nebo peněžité dávky národního pojištění nemocenského.

účinné od 1. 12. 1953(2) Vedoucí podniku odpovídá za to, že práce přes čas je nezbytně nutná a že je zajištěna kontrola výsledků nařízené práce i kontrola odpracované doby.

účinné od 1. 12. 1953(3) Prací v noci je práce konaná v době mezi 22. a 6. hodinou.

účinné od 1. 12. 1953(4) Prací v den pracovního klidu je práce konaná mezi 6 hodinou v den pracovního klidu a 6 hodinou následujícího dne.

účinné od 1. 12. 1953(5) Za nařízenou práci přes čas náleží dělníku k časové mzdě (k časové mzdě s prémií) nebo k úkolovému výdělku příplatek, a to

1. účinné od 1. 12. 1953a) ve výši 25% časového tarifu za každou celou odpracovanou hodinu přes čas,
2. účinné od 1. 12. 1953b) ve výši 50% časového tarifu a za každou celou odpracovanou hodinu přes čas v noci, pokud nejde o plánovanou práci v noci, to jest práci, která byla dělníku ohlášena nejméně 48 hodin předem,
3. účinné od 1. 12. 1953c) ve výši 50% časového tarifu za každou celou odpracovanou hodinu přes čas v neděli.

účinné od 1. 12. 1953Vznikne-li zároveň nárok na příplatek podle ustanovení pod písm. b) a c), platí se jen jeden příplatek.

účinné od 1. 12. 1953(8) Ustanovení odstavce 5 o příplatcích se nevztahuje na hlídače

účinné od 1. 12. 1953(7) O náhradě výdělku za dny pracovního klidu, jakož i o odměně za práci v těchto dnech, platí ustanovení vyhlášky č. 27/1952 Ú. l.