Vyhláška ministerstva financí o úpravě hrubých základních platů zaměstnanců v peněžnictví.

Čl. I.

1. Platové sazby uvedené v platovém řádu vyhlášky č. 1389/1946 Ú. l. I, o úpravě platových a pracovních podmínek zaměstnanců v peněžnictví v českých krajích, a platové sazby uvedené v platovém řádu vyhlášky č. 1357/1946 Ú. v., o úpravě platových a pracovních podmínek zaměstnanců v peněžnictví na Slovensku, se upravují takto:

   Čl. I.

   Platová skupina:	A—1	A—2	A—3	A—4	B—1	B—2
   V roce povolání:	Kčs	Kčs	Kčs	Kčs	Kčs	Kčs
   1.	440	479	546	622	574	650
   2.	450	494	561	641	593	669
   3.	460	508	574	660	612	688
   4.	470	523	589	679	631	726
   5. až 6.	479	536	603	698	650	764
   7. až 8.	508	565	631	736	669	802
   9. až 11.	536	593	688	783	707	840
   12. až 14.	565	641	736	831	745	876
   15 až 17.	587	669	764	876	802	912
   18. až 20.	610	698	802	912	858	966
   po 20.	631	745	840	966	876	1020

Čl. II.

(1) Počáteční plat platové skupiny B-3 činí 1.085,— Kčs.

(2) Základní měsíční platy skupiny B-3, pokud přesahují tuto částku, se přepočtou podle přepočítací tabulky II vyhlášky státní mzdové komise č. 12/1953 Ú. l., o úpravě hrubých měsíčních platů zaměstnanců.

Čl. III.

U platů podle platových sazeb uvedených v čl. I (t. zv. tarifní platy), v nichž je zahrnuta zároveň i odměna za práci přes čas, se v důsledku výše uvedených přepočtů snižuje hranice 10.000,— Kčs na 1.680,— Kčs.

Čl. IV.

(1) Pokud zaměstnanci pracují v úkolové mzdě a jejich úkolový tarif je odvozován z měsíčního základního platu, přepočtou se úkolové tarify podle nově upravených měsíčních základních platů.

(2) Tato zásada platí obdobně i pro úpravu základů pro výpočet prémií, výkonnostních, odpovědnostních a jiných příplatků, jejichž výše je odvozena z měsíčního základního platu.

Čl. V.

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1953.