Vyhláška ministerstva potravinářského průmyslu a výkupu zemědělských výrobků, kterou se stanoví náležitosti pracovníků získaných pro cukrovarskou kampaň náborem prováděným odbory pracovních sil, zdravotnictví a sociálního zabezpečení rad okresních národních výborů

§ 1

účinné od 1. 4. 1959Rozsah působnosti

účinné od 1. 4. 1959(1) Tato vyhláška se vztahuje na pracovníky získávané každoročně na cukrovarskou kampaň odbory pracovních sil, zdravotnictví a sociálního zabezpečení rad okresních národních výborů (dále jen „odbory rad okresních národních výborů”).

účinné od 1. 4. 1959(2) K usnadnění nástupu na cukrovarskou kampaň a k zajištění důležitého úkolu rychlého zpracování cukrovky přiznávají se kampaňovým pracovníkům (dále jen „pracovníkům“) tyto náležitosti:

1. účinné od 1. 4. 1959a) jízdné,
2. účinné od 1. 4. 1959b) diety,
3. účinné od 1. 4. 1959c) rodinná podpora,
4. účinné od 1. 4. 1959d) mzdové vyrovnání,
5. účinné od 1. 4. 1959e) ubytování,
6. účinné od 1. 4. 1959f) stravování,

účinné od 1. 4. 1959a to v rozsahu a za podmínek v této vyhlášce uvedených.

§ 2

účinné od 1. 4. 1959Jízdné

účinné od 1. 4. 1959(1) Pracovníci získaní náborem prováděným odbory rad okresních národních výborů podle ustanovení §§ 10 až 19 vládního nařízení mají nárok na úhradu jízdného k nástupu zaměstnání a k návratu do místa stálého bydliště po splnění pracovní smlouvy; jízdné k návratu se uhradí též, dojde-li k předčasnému ukončení pracovního poměru bez viny pracovníka.

účinné od 1. 4. 1959(2) Jízdné se uhradí podle tarifů platných pro přepravu 2. třídou osobního vlaku nebo — pokud je to úspornější nebo nezbytné — autobusem. Při délce trati přesahující v nejkratším směrů vzdálenost 100 km, uhradí se jízdné podle tarifů platných pro přepravu 2. třídou rychlíku, popřípadě autobusem.

účinné od 1. 4. 1959(3) Jízdné k nástupu zaměstnání uhradí odbor rady okresního národního výboru, který pracovníka získal. Jízdné za cestu zpět uhradí předem cukrovar.

účinné od 1. 4. 1959(4) Odmítne-li cukrovar přijmout pracovníka do zaměstnání z důvodů, že odbor rady okresního národního výboru překročil při uzavírání pracovní smlouvy meze svého zmocnění (§ 15 odst. 1 vládního nařízení), je povinen poučit pracovníka, že může uplatňovat nárok na náhradu prokázaného jízdného k návratu a popřípadě ušlého výdělku (§ 16 odst. 2 vládního nařízení) u odboru rady okresního národního výboru, příslušného podle místa cukrovaru.

§ 3

účinné od 1. 4. 1959Diety

účinné od 1. 4. 1959(1) Pracovníci, kteří mají nárok na úhradu jízdného podle ustanovení § 2 této vyhlášky, mají též nárok na diety, a to trvá-li cesta podle jízdního řádu déle než 2 hodiny, ve výši 20,— Kčs a trvá-li déle než 10 hodin, ve výši 40,— Kčs. V dietách je zahrnuto stravné a ušlý výdělek za dny cesty.

účinné od 1. 4. 1959(2) Diety poskytují orgány, které uhrazují jízdné (§ 2 odst. 3 a 4).

§ 4

účinné od 1. 4. 1959Rodinná podpora

účinné od 1. 4. 1959(1) Nárok na rodinnou podporu mají pracovníci, kteří v souvislosti s nástupem na cukrovarskou kampaň bydlí odloučené od rodinné domácnosti, pokud jde o

1. účinné od 1. 4. 1959a) pracovníky ženaté nebo jim na roveň postavené;^*)
2. účinné od 1. 4. 1959b) pracovníky, kterým není poskytováno odlučné podle předpisů o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů.

účinné od 1. 4. 1959(2) Rodinná podpora činí 8,— Kčs za každý kalendářní den trvání pracovní smlouvy; vyplácí se v běžných mzdových výplatních obdobích.

účinné od 1. 4. 1959(3) Rodinná podpora se krátí u pracovníků s neomluvenou absencí, a to tak, že za každý jeden neomluvený den absence se srazí desetinásobek denní částky.

účinné od 1. 4. 1959(4) Rodinná podpora se neposkytuje za celé dny ústavního léčení; podnik nesmí v tom případě požadovat na pracovníkovi poplatek za ubytování v kampaňové ubytovně.

účinné od 1. 4. 1959(5) Nárok na rodinnou podporu zaniká dnem, kdy odpadne některá z podmínek pro její poskytování.

§ 5

účinné od 1. 4. 1959Mzdové vyrovnání

účinné od 1. 4. 1959(1) Cukrovar uhradí po skončení kampaně pracovníku, který řádně splnil pracovní smlouvu, mzdové vyrovnání až do výše rozdílu výdělku ve stálém zaměstnání a výdělku v cukrovarské kampani.

účinné od 1. 4. 1959(2) Za základ pro výpočet mzdového vyrovnání se bere tříměsíční průměrná mzda za 46 pracovních hodin. Z výdělku dosaženého při kampaňových pracích se započítává do základu pro výpočet mzdového vyrovnání pouze základní výdělek a 90 % mzdy za nadvýkon. Mzdové vyrovnání se poskytuje nejvýše v částce Kčs 500,— měsíčně.

účinné od 1. 4. 1959(3) Ve výjimečných případech zvláště odůvodněných (například u kampaňových specialistů) může ředitel Sdružení cukrovarů zvýšit mzdové vyrovnání až do maximální částky Kčs 1000,— měsíčně.

účinné od 1. 4. 1959(4) Mzdové vyrovnání podléhá dani ze mzdy podle zákona č. 76/1952 Sb.

§ 6

účinné od 1. 4. 1959Ubytování

účinné od 1. 4. 1959(1) Pracovník, na němž nelze spravedlivě požadovat, aby se denně vracel clo svého bydliště, má nárok na bezplatné ubytování v hromadné kampaňové ubytovně cukrovaru.

účinné od 1. 4. 1959(2) Cukrovar odpovídá za to, že ubytovna je udržována v řádném stavu a pracovníkům je zaručen přiměřený a nerušený odpočinek.

§ 7

účinné od 1. 4. 1959Stravování

účinné od 1. 4. 1959Cukrovar je povinen zajistit pracovníkům možnost celodenního hromadného stravování v jídelnách národního podniku Restaurace a jídelny, přičemž k jednomu hlavnímu jídlu denně poskytuje závodním jídelnám příspěvek podle předpisů o závodních jídelnách.

§ 8

účinné od 1. 4. 1959Pracovní zařazení

účinné od 1. 4. 1959Cukrovar je povinen zařadit získaného pracovníka ihned po smluveném nástupu na takové práce, pro které byl podle smlouvy přijatý a vyplácet mu mzdu podle příslušných mzdových tarifů a úkolových nebo prémiových řádů.

§ 9

účinné od 1. 4. 1959Zaškolení

účinné od 1. 4. 1959Cukrovar je povinen provést ihned teoretické a praktické zaškolení nezbytně nutné, zvláště bylo-li při uzavírání pracovní smlouvy dohodnuto.

§ 10

účinné od 1. 4. 1959Pracovní smlouvy

účinné od 1. 4. 1959Náležitosti přiznané pracovníkům touto vyhláškou budou uvedeny v písemné pracovní smlouvě, která bude sjednávána se získanými pracovníky. Vzor pracovní smlouvy je připojen v příloze.

§ 11

účinné od 1. 4. 1959Všeobecná ustanovení

účinné od 1. 4. 1959(1) Příspěvky poskytované podle §§ 2, 3 a 5 se považují až do skončení cukrovarské kampaně za zálohu.

účinné od 1. 4. 1959(2) Zavdal-li pracovník příčinu k okamžitému propuštění, je povinen vrátit cukrovaru veškeré poskytnuté příspěvky s výjimkou rodinné podpory, bez újmy odpovědnosti vyplývající z obecných předpisů.

účinné od 1. 4. 1959(3) Cukrovary mohou v dohodě se závodním výborem Revolučního odborového hnutí z vážných důvodů upustit od požadavku vrácení poskytnutých příspěvků nebo jejich části.

účinné od 1. 4. 1959(4) Náležitosti příslušející pracovníkům podle ustanovení §§ 6 až 9 budou podrobně rozvedeny při projednání podmínek náboru mezi odbory pracovních sil, zdravotnictví a sociálního zabezpečení rad krajských národních výborů a cukrovary (viz §§ 13, 14 vládního nařízení). Při tomto projednání je nutno dbát toho, aby úroveň péče o pracovníky v cukrovarech byla neustále zvyšována.

účinné od 1. 4. 1959(5) Ustanoveními §§ 6 až 9 nejsou dotčeny jiné předpisy o povinnotech cukrovarů vůči pracovníkům (například předpisy o poskytování pracovního a ochranného oděvu, předpisy o ochraně a bezpečnosti při práci atp.), založené jinými předpisy.

§ 12

účinné od 1. 4. 1959Závěrečná ustanovení

účinné od 1. 4. 1959(1) Cukrovar je povinen uvědomit včas získané pracovníky o zahájení cukrovarské kampaně a o přesném dni nástupu.

účinné od 1. 4. 1959(2) Před nástupem práce je cukrovar povinen pracovníky řádně poučit o jejich právech a povinnostech, o způsobu odměňování, jakož i o všech bezpečnostních zařízeních cukrovarů a zvláště o dodržování předpisů a opatření, směrujících k ochraně života a zdraví při práci.

§ 13

účinné od 1. 4. 1959Účinnost

účinné od 1. 4. 1959Vyhláška nabývá účinnosti ode dne 1. dubna 1959.