Vyhláška ministra sociální péče o úpravě platových a pracovních podmínek redaktorů.

§ 1.

Působnost.

Vyhláška se vztahuje:

1. a) místně: na země Českou a Moravskoslezskou;
2. b) osobně: na redaktory (čekatele) a začátečníky podle zákonů ze dne 28. května 1947, č. 101 Sb., o postavení redaktorů a o Svazech novinářů a ze dne 3. července 1936, č. 189 Sb., o pracovním poměru redaktorů, pokud nejde o zaměstnance státu a svazků zájmové a územní samosprávy, jejich ústavů, podniků a fondů, jakož i ústavů, podniků a fondů jimi spravovaných, jichž platové poměry jsou upraveny zvláštními zákonnými předpisy nebo služebními řády podle § 210, odst. l platového zákona ze dne 24. června 1926, č. 103 Sb., nebo podle obdoby těchto předpisů.

§ 2.

Funkční příplatek.

1. 1. Šéfredaktor má kromě základního platu (§ 7) nárok na zvláštní funkční příplatek, který činí nejméně 25% základního platu. Funkční příplatek až do výše 25% základního platu může býti poskytnut zástupci šéfredaktora.
2. 2. Šéfredaktorem podle této vyhlášky je hlavní redaktor v redakci, v níž jsou zaměstnáni více než tři redaktoři.
3. 3. Nárok na funkční příplatek ve výši 15% základního platu mají vedoucí redaktoři těchto oborů nebo částí listu: vnitřní politika, parlamentní zpravodajství, zahraniční politika, národohospodářská, sociální a kulturní rubrika, reportáž a sportovní rubrika. Vydavatelstvo může však poskytnouti těmto vedoucím redaktorům funkční příplatek až do výše 25% základního platu.
4. 4. Za vedoucího redaktora ve smyslu odst. 3 jest považovati toho, kdo byl touto funkcí vydavatelstvem výslovně pověřen.
5. 5. Nárok na funkční příplatek ve výši 15% základního platu přísluší stálým nočním redaktorům.
6. 6. Nárok na příplatky uvedené v tomto paragrafu přísluší redaktorům denních listů a redaktorům jim na roven postaveným. Ostatním redaktorům mohou býti tyto příplatky vypláceny, splňují-li všechny předpoklady pro jejich poskytnutí.

§ 3.

Výkonnostní příplatek.

Za zvýšený pracovní výkon může vydavatelstvo poskytnouti redaktorům výkonnostní příplatek a do výše 25% jejich základního platu. Celková částka těchto výkonnostních příplatků nesmí však býti větší než 15% celkového nákladu na platy redaktorů u vydavatelstva zaměstnaných, na něž se vztahuje tato vyhláška.

§ 4.

Paušální náhrada výloh, příplatky za práci ve dnech pracovního klidu a za práci noční.

1. 1. Redaktor má nárok na náhradu všech prokazatelně nutných výloh vzniklých při výkonu jeho povolání, k němuž dá zástupce vydavatelstva předem souhlas.
2. 2. Paušální náhrada výloh za nařízenou účast na schůzích, kulturních a sportovních podnicích mezi 18.—8. hodinou ranní, netrvají-li déle než 3 hodiny, činí Kčs 60.—, trvají-li déle, Kčs 90.—.
3. 3. Za schůzi a pracovní výkony ve dnech pracovního klidu (práce na pondělnících a pod.) a za práci noční (kromě noční služby podle odst. 4 tohoto paragrafu) přísluší redaktorovi odměna ve výši ¹/₂₀₀ základního platu s příplatkem 50%. Každá započatá hodina se počítá za ½ hodiny, překročí-li ½ hodiny, za celou hodinu.
4. 4. Za noční služby — kromě služby nočního redaktora — konané na příkaz zástupce vydavatelstva po 20. hodině a skončí-li služební doba nejpozději o 1. hodině noční, přísluší odměna ve výši Kčs 60.—, při delším trvání, Kčs 90.—.
5. 5. Až do konečného upravení cestovních výloh zvláštní úpravou přísluší redaktorovi při nutné a nařízené nepřítomnosti mimo obvod obce, v níž je sídlo závodu, stravné, které činí při nepřítomnosti trvající 6 až 12 hodin Kčs 60.—, při nepřítomnosti delší než 12 hodin Kčs 100.—. Při nutném přenocování mimo sídlo závodu přísluší nocležné ve výši Kčs 80.—, po případě náhrada prokazatelně vyššího nocležného.
6. 6. Při nařízené nepřítomnosti v místě závodu ve dnech pracovního klidu přísluší redaktorovi kromě náhrad uvedených v odst. 5 ještě nárok podle odstavce 3 tohoto paragrafu.
7. 7. Při nařízených služebních cestách má redaktor nárok na náhradu cestovních výloh II. tř. rychlovlaku, pokud mu vydavatelstvo nezakoupí na svůj účet stálou jízdenku. Při prokazatelné nutnosti může býti použito se souhlasem zástupce vydavatelstva také jiného dopravního prostředku.
8. 8. Při cestách mimo Československou republiku se stanoví výše stravného a nocležného dohodou.
9. 9. Paušální náhrada za případnou práci přes čas jest již zahrnuta v platu, příplatcích a paušálech.

§ 5.

Započtení služební doby.

Při započtení služební doby postupuje se takto:

1. a) doba strávená v redaktorském poměru i u jiného zaměstnavatele se započítává pro výpočet platu plně;
2. b) do služebních let se dále plně započítává doba, po kterou redaktor nemohl vykonávati své povolání pro účast na národním boji za osvobození (§§ 1 a 2 zákona ze dne 19. prosince 1946, č. 255 Sb., o příslušnících československé armády v zahraničí a o některých jiných účastnících národního boje za osvobození) nebo z důvodů národního, politického nebo rasového útlaku; dále se započítává plně doba, strávená ve vojenské presenční službě v československé armádě, jakož i doba, po kterou byl redaktor úředně přikázán do jiného zaměstnání;
3. c) o započítání jiné doby, která sice nebyla strávena v poměru redaktorském, avšak má význam pro redaktorovo povolání, rozhoduje ministerstvo sociální péče v dohodě s ministerstvem informací, k návrhu Svazu českých novinářů a Sboru pro věci periodického tisku.

§ 6.

Platové skupiny.

Redaktoři se zařazují podle sídla redakce — hlavní nebo filiální — do těchto platových skupin:

1. A. Praha, Brno, Ostrava, České Budějovice, Hradec Králové, Jihlava, Olomouc, Liberec, Karlovy Vary, Most, Ústí nad Labem, Zlín, Plzeň, Kladno a Pardubice.
2. B. Všechna ostatní místa.

§ 7.

Základní platy.

V platové skupině B se snižují základní platy o 5%.

§ 8.

Doplňující ustanovení.

1. 1. O dovolené, výpovědi, placení platu při zameškání práce a o všech ostatních náležitostech pracovního poměru, které nejsou zvláště upraveny touto vyhláškou, platí ustanovení zákona ze dne 3. července 1936, č. 186 Sb., o pracovním poměru redaktorů, příp. ostatní zákonné předpisy.
2. 2. Zaměstnavatel je povinen vydati na požádání redaktorovi potvrzení o jeho dosavadním zařádění, počtu let v povolání a výši posledního platu včetně všech příplatků.
3. 3. Při okolnostech, které podmiňují změnu příjmových požitků, nabývá změna účinnosti od prvého dne běžného měsíce.

§ 9.

Závěrečná ustanovení.

1. 1. Je-li dosavadní hrubý měsíční plat zaměstnancův (včetně výchovného), stanovený za přesného dodržení dosud platných předpisů, vyšší než hrubý měsíční plat, který má býti poskytnut podle této vyhlášky, je nutno rozdíl poskytnouti jako vyrovnávací příplatek. Tento vyrovnávací příplatek odpadá, příp. se snižuje, jakmile plat, který má býti placen podlé předpisů této vyhlášky, dosáhne výše dosavadního hrubého platu (včetně vyrovnávacího příplatku).
2. 2. Vyšší plat je možno poskytnouti v odůvodněných jednotlivých případech pouze po předchozím souhlasu ministerstva sociální péče.
3. 3. Zrušuje se platnost vyhlášky ministra sociální a zdravotní správy ze dne 3. července 1941, č. 525 Ú. l., o platových a pracovních podmínkách redaktorů českých novin, časopisů a tiskových korespondencí, ve znění předpisů ji měnících a doplňujících.
4. 4. Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. listopadu 1947.