§ 12.
změněno 1. 6. 1953
§ 12. Přechodná a závěrečná ustanovení. 1. Je-li dosavadní měsíční plat zaměstnancův (včetně poměrné části remunerace, kterou jest nutno rozvrhnouti na 12 měs. platů), stanovený za přesného dodržení dosud platných předpisů vyšší než měsíční plat, který má býti poskytnut podle platových sazeb této vyhlášky, je nutno rozdíl poskytnouti jako vyrovnávací příplatek. Tento vyrovnávací příplatek odpadá, případně se snižuje, jakmile plat, který má býti placen podle předpisů této vyhlášky, dosáhne výše dosavadního hrubého platu (včetně vyrovnávacího příplatku). 2. Zaměstnanci, kteří až do dne uveřejnění této vyhlášky sami vypověděli nebo zrušili pracovní poměr, nemají nároku na platové doplatky podle předpisů této vyhlášky, ledaže by měli zákonný důvod pro zrušení pracovního poměru bez dodržení výpovědní lhůty. 3. Výplatu případných doplatků podle této vyhlášky k platovým požitkům za dobu od její účinnosti, jakož i stanovení nových platových požitků, třeba provésti nejpozději do 31. srpna 1946. 4. Pokud touto vyhláškou nejsou pro obor spořitelen a okresních záložen hospodářských řešeny některé zvláštní pracovní podmínky, platí pro ně služební řád u nich zavedený, nebo není-li ho, vzorcový služební řád ve znění vydaném dozorčím úřadem tak dlouho, až vstoupí v platnost zvláštní služební řád schválený dozorčím úřadem podle zásad zmíněného vzorcového služebního řádu. 5. Platy podle platového řádu rozumějí se včetně požitků naturálních. V ústavech, kde se naturální byt poskytuje jako součást platu, započítá se jeho hodnota do platu podle sazeb platných pro ocenění naturálních požitků v oboru veřejnoprávního pojištění. 6. Sociální příplatky, pokud se dosud v peněžnictví poskytovaly, zůstávají i nadále v platnosti ve výši v peněžním ústavu obvyklé. 7. Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. března 1946. Současně se zrušuje použivatelnost vyhlášky běž. č. 931 ze dne 21. prosince 1940 (Ú. l. čís. 300/1940) o úpravě platových a pracovních podmínek zaměstnanců v akciových bankách, vyhlášky běž. č. 916 ze dne 28. října 1941 (Ú. l. č. 257/1941) o úpravě platových a pracovních podmínek zaměstnanců peněžních (bankéřských) podniků, vyhlášky běž. č. 917 ze dne 31. října 1941 (Ú. l. č. 257/1941) o úpravě platových a pracovních podmínek zaměstnanců záložen, vyhlášky běž. č. 236 ze dne 2. dubna 1943 (Ú. l. č. 79/1943), kterou se mění vyhláška běž. č. 931/1940 (Ú. l. č. 300/1940), běž. č. 916/1941 (Ú. l. č. 257/1941), běž. č. 917/ 1941 (Ú. l. č. 257/1941), vyhlášky běž. č. 267 ze dna 14. dubna 1943 (Ú. l. č. 89/1943) o úpravě platových (mzdových) a pracovních podmínek zaměstnanců ve spořitelnách a okresních záložnách hospodářských. Dále pozbývají účinnosti pro obor působnosti této vyhlášky všechny kolektivní smlouvy, služební pragmatiky, platové směrnice, služební řády a stanovy (služební řády a stanovy jen potud, pokud se dotýkají platových podmínek nebo jiných pracovních podmínek, které nejsou v souhlase s vyhláškou) včetně svých doplňků. 8. Podstatnou částí této vyhlášky je připojený platový řád.