Vyhláška ministra sociální péče o přechodném přesunutí pravidelné pracovní doby z důvodů hospodaření elektrickou energií.

Čl. I.

(1) Vyžaduje-li toho nezbytně plynulé zásobování nebo úsporné hospodaření elektrickou energií, může býti na návrh národních energetických podniků uloženo výrobním živnostem (továrním i řemeslným), aby po dobu přechodné potřeby přesunuly pravidelnou pracovní dobu na jinou dobu denní, na neděli či na dny pracovního klidu, po př. na dobu noční.

(2) Rozhodnutí podle odstavce 1 přísluší okresním úřadům ochrany práce na návrh okresních národních výborů. Opravný prostředek nemá odkladného účinku.

(3) Pokud by bylo nutno pravidelnou pracovní dobu přesunouti na noc, stanoví ministerstvo sociální péče v dohodě se zúčastněnými ministerstvy okruh závodů a oblast, pro něž lze přesunutí práce na noc zaříditi.

Čl. II.

Okresní národní výbory podají návrh podle čl. I, odst. 2 po dohodě s příslušnými činiteli z oboru energetiky, průmyslu, po př. řemesel a příslušným orgánem jednotné odborové organisace.

Čl. III.

(1) Z povinnosti přesunouti pravidelnou pracovní dobu podle čl. I mohou býti z naléhavých důvodů vyňaty určité závody nebo skupiny závodů.

(2) O připuštění výjimky podle odstavce 1 rozhoduje ministerstvo sociální péče po dohodě s ministerstvem průmyslu, pokud jde o průmysl potravinářský s ministerstvem výživy.

Čl. IV.

Povinnost přesunouti pracovní dobu podle čl. I budiž ukládána pokud možno tak, aby se skupiny závodů střídaly rovnoměrně. Při rozhodování budiž brán náležitý zřetel k možnostem dopravy a k bezpečnosti zaměstnanců, jakož i k počtu mladistvých zaměstnanců a žen, které závody zaměstnávají.

Čl. V.

Závodní rady (závodní důvěrníci) jsou povinny spolupůsobiti při provádění této vyhlášky podle § 20 dekretu presidenta republiky ze dne 24. října 1945, č. 104 Sb., o závodních a podnikových radách a dohlížeti ve smyslu § 25 tohoto dekretu, zda činnost závodů jest vykonávána v souhlasu s ustanoveními této vyhlášky.

Čl. VI.

(1) Je-li v důsledku přesunutí pravidelné pracovní doby podle čl. I třeba přechodně pracovati v době noční, mohou býti po tuto dobu zaměstnávány při noční práci také ženy starší 18 let. Je-li třeba z téhož důvodu pracovati v sobotu odpoledne, mohou býti toho dne po 14. hodině zaměstnávány ženy i v továrních závodech.

(2) Je-li v důsledku přesunutí pravidelné pracovní doby třeba pracovati v nedělích nebo ve svátcích (památných dnech), které jsou podle zákonných předpisů dny pracovního klidu, dlužno tyto práce pokládati za práce dovolené podle čl. III, odstavce 4 zákona ze dne 16. ledna 1895, č. 21 ř. z., ve znění zákona ze dne 18. července 1905, č. 125 ř. z.

Čl. VII.

Je-li v důsledku přesunutí pravidelné pracovní doby podle čl. I třeba přechodně pracovati v noci, v nedělích nebo ve svátcích (památných dnech), které jsou podle zákonných předpisů dny pracovního klidu, nepříslušejí zaměstnancům příplatky, stanovené jinak za práci noční, nedělní a sváteční.

Čl. VIII.

Tato vyhláška musí býti v závodech, v nichž dojde k přesunutí pravidelné pracovní doby podle čl. I, vyvěšena na obecně přístupném místě. Stejným způsobem musí býti uvedeno v závodě ve známost rozhodnutí příslušného okresního úřadu ochrany práce o tomto přesunutí.

Čl. IX.

Jednání nebo opominutí, příčící se předpisům této vyhlášky nebo rozhodnutím, učiněným na jejím podkladě, trestají se podle § 6 vl. nař. ze dne 4. června 1945, č. 13 Sb., o zatímní výstavbě úřadů ochrany práce.

Čl. X.

Tato vyhláška platí v zemích České a Moravskoslezské a nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1947. Provede ji ministr sociální péče v dohodě se zúčastněnými ministry.