Vyhláška ministra vnitra, kterou se vydává pracovní a mzdový řád pro zaměstnance v komunálních podnicích pohřební služby.

§ 1.

účinné od 1. 10. 1951Rozsah platnosti.

účinné od 1. 10. 1951Tento řád upravuje pracovní a mzdové podmínky zaměstnanců vykonávajících manuální práce v komunálních podnicích pohřební služby.

§ 2.

účinné od 1. 10. 1951Pracovní třídy a seznam prací.

účinné od 1. 10. 1951(1) Zaměstnanci se roztřiďují podle konané práce do osmi pracovních tříd.

účinné od 1. 10. 1951(2) Rozhodným pro zařazení prací do pracovních tříd jest státní katalog prací pohřební služby, který obsahuje soubor typických pracovních příkladů zařazených podle těchto zásad:

1. účinné od 1. 10. 1951a) nutná odborná znalost,
2. účinné od 1. 10. 1951b) požadovaná zručnost nebo schopnost pro určitou práci,
3. účinné od 1. 10. 1951c) odpovědnost věcná a mravní,
4. účinné od 1. 10. 1951d) námaha duševní a tělesná,
5. účinné od 1. 10. 1951e) ztěžující vliv pracovního prostředí, působící na pracujícího (na př. prach, nečistota, teplota, vlhkost, nebezpečí úrazu, nemoci z povolání).

účinné od 1. 10. 1951(3) Jestliže pracovní podmínky určité práce se tak změnily, že neodpovídají původnímu zařazení práce do určité pracovní třídy, provede se její nové zhodnocení; je povinností správy podniku vypracovat návrh na nové zařazení této práce s podrobným jejím popisem a předložit jej ministerstvu vnitra ke schválení.

§ 3.

účinné od 1. 10. 1951Zařazování zaměstnanců do pracovních tříd.

účinné od 1. 10. 1951(1) Zaměstnanci se zařadí do pracovní třídy, do které jsou zařazeny práce, pro které byli přijati. Ke dni 1. října 1951 se zařadí zaměstnanci do pracovní třídy odpovídající práci, kterou naposledy před tímto dnem převážně konali.

účinné od 1. 10. 1951(2) Koná-li zaměstnanec práce zařazené do více pracovních tříd, zařadí se podle prací, ve kterých je těžiště jeho celkové činnosti.

účinné od 1. 10. 1951(3) Zaměstnanec, který koná trvale práce zařazené do vyšší pracovní třídy, přeřadí se do této třídy nejpozději do měsíce ode dne, kdy mu bylo uloženo konati tyto práce.

účinné od 1. 10. 1951(4) Zaměstnanec se přeřadí do nižší pracovní třídy, počne-li vykonávat trvalé práce odpovídající této nižší pracovní třídě.

účinné od 1. 10. 1951(5) Při vstupu do zaměstnání a při každém trvalém přikázání práce jiné pracovní třídy, jakož i při zavedení tohoto řádu se zaměstnanci oznámí, do které pracovní třídy je zařazena práce, kterou bude vykonávat.

účinné od 1. 10. 1951(6) Za správné zařazení zaměstnanců do pracovních tříd podle seznamu prací odpovídá správa podniku.

§ 4.

účinné od 1. 10. 1951Základní mzdy.

účinné od 1. 10. 1951(1) V jednotlivých pracovních třídách se stanoví tyto základní mzdy za práce manuální:

1. účinné od 1. 10. 1951A. Zaměstnanci konající zvláštní pohřební práce.
   účinné od 1. 10. 1951

   § 4. Základní mzdy.

   Pracovní třída	Zaměstnanci stálí	dočasní
   I.	1900—2280 Kčs měs.,	9.— Kčs za hod.
   II.	2100—2520 Kčs měs.,	10.10 Kčs za hod.
   III.	2350—2820 Kčs měs.,	11.30 Kčs za hod.
   IV.	2650—3180 Kčs měs.,	12.70 Kčs za hod.
   V.	2950—3540 Kčs měs.,	14.20 Kčs za hod.
   VI.	3300—3960 Kčs měs.,	16.— Kčs za hod.
   VII.	3700—4440 Kčs měs.,	17.80 Kčs za hod.
   VIII.	4000—4980 Kčs měs.,	20.— Kčs za hod.

1. účinné od 1. 10. 1951B. Zaměstnanci konající běžné práce.
   účinné od 1. 10. 1951

   § 4. Základní mzdy.

   Pracovní třída	Zaměstnanci stálí	dočasní
   I.	1700—2040 Kčs měs.,	8.20 Kčs za hod.
   II.	1900—2280 Kčs měs.,	9.20 Kčs za hod.
   III.	2100—2520 Kčs měs.,	10.30 Kčs za hod.
   IV.	2400—2880 Kčs měs.,	11.50 Kčs za hod.
   V.	2700—3240 Kčs měs.,	12.90 Kčs za hod.
   VI.	3000—3600 Kčs měs.,	14.50 Kčs za hod.
   VII.	3400—4080 Kčs měs.,	16.20 Kčs za hod.
   VIII.	3800—4560 Kčs měs.,	18.20 Kčs za hod.

účinné od 1. 10. 1951(2) Za běžné práce se pokládají tyto činnosti uvedené ve státním katalogu prací:

1. účinné od 1. 10. 19511. Práce v krematoriu: Uklizečka, pokud nejde o uklizečku márnic, piteven a pohřebních vozů; denní vrátný; strojní údržbář; vedoucí zahradník v urnovém háji.
2. účinné od 1. 10. 19512. Práce při pohřbu: Příprava rakve.
3. účinné od 1. 10. 19513. Práce na hřbitově: Hřbitovní vrátný a hlídač; obkládání hrobů; různé práce na hřbitově.

účinné od 1. 10. 1951Ostatní činnosti uvedené ve státním katalogu prací se považují za zvláštní pohřební práce.

účinné od 1. 10. 1951(3) Dočasnými zaměstnanci se rozumějí zaměstnanci přijatí k výkonu prací vyskytujících se jen v určitých časových obdobích nebo ke zdolání mimořádných prací přechodné povahy.

§ 5.

účinné od 1. 10. 1951Mzdy pro zaměstnance mladší 18 let.

účinné od 1. 10. 1951Pro zaměstnance mladší 18 let pracující v časové mzdě se snižují mzdy stanovené v § 4 tak, že u zaměstnanců

účinné od 1. 10. 1951starších 17 let činí 90%

účinné od 1. 10. 1951starších 16 let činí 85%

účinné od 1. 10. 1951mladších 16 let činí 80%.

účinné od 1. 10. 1951Při stanovení úkolových sazeb a prémií toto ustanovení neplatí.

§ 6.

účinné od 1. 10. 1951Stanovení výše mzdy.

účinné od 1. 10. 1951V mezích rozpětí sazeb stanovených v § 4 odst. 1 pro stálé zaměstnance se určuje základní mzda s přihlédnutím zejména k rozdílné kvalifikaci, spolehlivosti jednotlivých zaměstnanců a obtížnosti pracovního úseku. Při tom nesmí součet mezd všech stálých zaměstnanců podniku, na něž se vztahuje tato úprava, přesahovati součet spodních hranic jejich základních mezd zvýšený v Praze, Brně a Bratislavě o 15%, v ostatních místech o 10%.*)

§ 7.

účinné od 1. 10. 1951Pracovní normy a úkolová práce.

účinné od 1. 10. 1951(1) Zaměstnanci jsou povinni pracovat v úkolu, stanoví-li to správa podniku po projednání se závodním zastupitelstvem zaměstnanců. Správa závodu zavede práci v úkolu všude tam, kde jsou pro to technické předpoklady; odpovídá také za správné stanovení výkonových norem.

účinné od 1. 10. 1951(2) Podkladem pro stanovení směrné úkolové sazby jsou základní hodinové mzdy uvedené v § 4 odst. 1 pro dočasné zaměstnance.

účinné od 1. 10. 1951(3) Podrobnější předpisy o práci v úkolu vydá ministerstvo vnitra.

§ 8.

účinné od 1. 10. 1951Prémie.

účinné od 1. 10. 1951(1) Při pracích, které se svojí povahou nehodí, aby se konaly v úkolu, se zvýšený výkon odměňuje prémií výkonnostní. Zlepšení plánovaného hospodářského výsledku práce se odměňuje prémií hospodárnostní.

účinné od 1. 10. 1951(2) Prémiové řády vypracované podle zásad prémiového regulativu musí býti předloženy ke schválení ministerstvu vnitra.

§ 9.

účinné od 1. 10. 1951Práce přes řas, v noci a ve dnech pracovního klidu a pracovní pohotovosti.

účinné od 1. 10. 1951(1) Prací přes čas je každá nařízená nebo dodatečně schválená práce konaná nad 48 hodin týdně.

účinné od 1. 10. 1951(2) Za práci noční se považuje práce konaná od 22 hod. do 6 hod.

účinné od 1. 10. 1951(3) Za každou hodinu práce přes čas, práce noční a práce v neděli přísluší odměna ve výši základní hodinové mzdy nebo ve výši 1/200 určené základní měsíční mzdy, zvýšené o příplatek:

1. účinné od 1. 10. 1951a) 25%, jde-li o práci přes čas,
2. účinné od 1. 10. 1951b) 50%, jde-li o práci přes čas konanou v noci nebo v neděli.

účinné od 1. 10. 1951Příplatek však nepřísluší, bylo-li poskytnuto náhradní volno. Příplatek za noční práci a práci v neděli nepřísluší při pravidelné pracovní směně.

účinné od 1. 10. 1951(4) Odměna za práci přes čas nepřísluší za pouhou pracovní pohotovost nařízenou nad pracovní dobu 48 hodin týdně. Za takovou pohotovost může však býti poskytnuta náhrada podle směrnic, které vydá ministerstvo vnitra. Ve směrnicích se určí, kterým kategoriím zaměstnanců se může tato náhrada (paušál) poskytovati.

účinné od 1. 10. 1951(5) Práce o svátečních a památných dnech se odměňuje podle zákona č. 248/1946 Sb., o úpravě svátkového práva, ve znění předpisů jej měnících a doplňujících.

§ 10.

účinné od 1. 10. 1951Neplatnost dosavadních předpisů.

účinné od 1. 10. 1951Dosavadní předpisy týkající se pracovních a mzdových podmínek zaměstnanců vykonávajících manuální práce v komunálních podnicích pohřební služby, se ode dne 1. října 1951 na tyto zaměstnance nevztahují.

§ 11.

účinné od 1. 10. 1951Účinnost.

účinné od 1. 10. 1951Tato úprava nabývá účinnosti dnem 1. října 1951.