Vyhláška ministra pro ochranu práce a sociální péče o úpravě mzdových a pracovních podmínek dělnictva zaměstnaného v krejčovských závodech, zhotovujících pánské a dámské oděvy a stejnokroje na míru.

§ 1.

Působnost.

1. 1. Vyhláška se vztahuje
   1. a) na země Českou a Moravskoslezskou,
   2. b) aa) na všechny krejčovské závody, zhotovující pánské a dámské oděvy a stejnokroje na míru,
      1. bb) na všechna samostatná oddělení závodů a dílny oděvního průmyslu a maloobchodů, ve kterých se zhotovují nebo předělávají pánské neb dámské oděvy a stejnokroje na míru,
   1. c) na všechny dělníky, podléhající zákonu čís. 221/1924 Sb., o nemocenském, starobním a invalidním pojištění ve znění předpisů tento zákon pozměňujících a doplňujících, jakož i na domácké dělníky.

1. 2. Vyhláška se nevztahuje na zhotovování stejnokrojů a oděvů z příkazu státní či jiné veřejné správy podle udaných velikostí nebo měr.

§ 2.

Pracovní doba.

Pracovní doba se řídí zákonnými ustanoveními. Rozdělení pracovní doby provede správa závodu po dohodě se závodní radou, případně s důvěrníky dělnictva.

§ 3.

Dny pracovního klidu.

1. 1. Neděle, svátky a památné dny státem uznané jsou zásadně dny pracovního klidu.
2. 2. Den pracovního klidu se počítá od 6 hodin ráno do 6 hodin ráno příštího dne.

§ 4.

Příplatky za práce přes čas, práce v noci a ve dnech pracovního klidu.

1. 1. Za práci v časové i úkolové mzdě se platí tyto příplatky:

   § 4. Příplatky za práce přes čas, práce v noci a ve dnech pracovního klidu.

   a)	za práci přes čas, t. j. přes zákonitou pracovní dobu	25%,
   b)	za noční práci, t. j. od 22 hodin do 6 hodin, pokud nejde o pravidelné noční směny	50%,
   c)	za práci ve dnech pracovního klidu	50%,
   d)	za placené svátky a památné dny státem uznané se platí podle všeobecných předpisů o tom vydaných.

1. 2. Připadne-li zároveň nárok na několik příplatků, zaplatí se pouze nejvyšší příplatek.
   1. Základ pro výpočet příplatků tvoří:
      1. a) u dělníků pracujících v časové mzdě hodinová mzda, stanovená vyhláškou,
      2. b) u dělníků pracujících v úkolu průměrný hodinový výdělek za poslední 4 týdny

§ 5.

Příplatek na režii pro domácké dělníky.

1. 1. Domáčtí dělnici obdrží na úhradu režie (otop, světlo, opotřebení stroje a pod.) ke stanoveným mzdám příplatek 10%.
2. 2. Ustanovení § 4 se nevztahuje na domácké dělníky.

§ 6.

Mzdy.

1. 1. Platí se mzdy časové nebo úkolové podle mzdového sazebníku, který je uveden v příloze k této vyhlášce a tvoří její podstatnou součást.
2. 2. Úkolové sazby se vypočtou násobením hodinových mezd, uvedených ve mzdovém hodinovém sazebníku (příl. A), pracovními dobami, které po schválení ministerstvem ochrany práce a sociální péče uveřejní Jednota společenstev krejčí v Praze,
3. 3. V dámských krejčovských závodech se platí pouze mzdy časové.
4. 4. Mzdy se určují zásadně mzdovou třídou, do níž byl nebo bude podnik zařazen.

   Zařazení do jednotlivých mzdových tříd provedou společně živnostenská společenstva a krajské odborové rady s přibráním dělníků z příslušného oboru. Při zařazení se musí přihlédnouti ke způsobu zpracování oděvů v závodě a zároveň k místní potřebě.

   Zařazení závodů do mzdových tříd oznámí společenstva příslušným okresním úřadům ochrany práce a předsednictvu Jednoty společenstev krejčí v Praze, pak úhrnně ministerstvu ochrany práce a sociální péče.

   V každém jednotlivém místě místní třídy A může býti do mzdové skupiny Ia zařazeno nejvýše. 1% závodů, které jsou v obvodu příslušného živnostenského společenstva v provozu.

1. 5. Pokud není v některých případech stanovena pracovní doba k provedení pracovního úkonu, nutno úkolové nebo dílčí úkolové sazby vyměřiti tak, aby si dělník při průměrném pracovním výkonu mohl vydělati nejméně stanovenou hodinovou mzdu.
2. 6. Mzda se vyplácí týdně — nejpozději v pátek — a to v pracovní době. Zdrží-li se výplata mzdy z viny zaměstnavatele déle než o ½ hodiny po skončení pracovní doby, platí se za každou započatou hodinu mzda za plnou pracovní hodinu. Připadne-li den výplaty na svátek, vyplatí se mzda předchozího pracovního dne.
3. 7. Zaměstnavatel jest povinen vydati dělníkovi při výplatě mzdy její přesné písemné vyúčtování, ze kterého jest patrna hrubá mzda, příplatky, jednotlivé srážky a čistá mzda.

§ 7.

Naturální požitky.

Poskytuje-li se zdarma byt, strava, otop a světlo, započítávají se tyto požitky do mezd stanovených touto vyhláškou podle sazeb platných pro nemocenské, invalidní a starobní pojištění.

§ 8.

Zmenšená pracovní výkonnost.

1. 1. Dělníkům, kteří pro svůj tělesný nebo duševní stav jsou v práci, která jim byla přidělena, schopni — a to nikoliv pouze přechodně — nižšího pracovního výkonu, mohou býti placeny nižší mzdy než stanoví vyhláška.
2. 2. Nižší mzda se řídí stupněm nižší výkonnosti. Stanovení nižší mzdy musí býti s udáním důvodů ihned oznámeno písemně příslušnému okresnímu úřadu ochrany práce, jakož i dotyčnému dělníkovi.
3. 3. Určení nižší mzdy je právně neúčinné, projeví-li s ním okresní úřad ochrany práce do 30 dnů po doručení oznámení svůj nesouhlas.

§ 9.

Šicí potřeby.

Všechny šicí potřeby, kterých je třeba k práci, dodá bezplatně zaměstnavatel.

§ 10.

Překážky v práci.

Nemůže-li dělník pracovati z důvodů, uvedených v §§ 1154 b a 1155 všeob. obč. zák., řídí se jeho nároky těmito ustnoveními.

§ 11.

Dovolená.

O dovolené platí obecné předpisy.

§ 12.

Individuelní výkonnostní příplatky.

Individuelní výkonnostní příplatky i s případnými prémiemi za zvláštní výkony nebo spolehlivost, jsou přípustný v tomto rozsahu:

Výkonnostní příplatky se smějí poskytovati nejvýše 30% dělníků, zaměstnaných v závodě pouze za hodinovou mzdu, jednotlivému dělníkovi pak pouze do 15% mzdy, stanovené pro jeho stáří a kategorii.

§ 13.

Rozvázání pracovního poměru.

Pro rozvázání pracovního poměru platí zákonná ustanovení (§ 77 živn. řádu).

§ 14.

Místní třídy.

Místní třída A.

1. Statutární města Praha, Liberec, Plzeň, Brno, Olomouc, Mor. Ostrava a města Hradec Králové, Karlovy Vary, Mariánské Lázně, Pardubice, Teplice-Šanov a Prostějov.

Pro tato místa platí mzdové třídy Ia, I, II a III.

Místní třída B.

1. Všechna ostatní místa.

Pro tato místa platí mzdové třídy I, II, III.

§ 15.

Závěrečná a přechodná ustanovení.

1. 1. Vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. prosince 1945.
2. 2. Tímto dnem pozbývají účinnosti
   1. a) vyhláška ze dne 25. října 1941, běž. č. 904, o úpravě mzdových a pracovních podmínek dílenského dělnictva, zaměstnaného v pánských krejčovských závodech, pracujících na míru (Ú. l. č. 255/1941),
   2. b) vyhláška ze dne 9. května 1943, běž. č. 317, o úpravě mzdových a pracovních podmínek dílenského dělnictva, zaměstnaného v dámských krejčovských závodech pracujících na míru (Ú. l. č. 108/1943),
   3. c) vyhláška ze dne 29. června 1943, běž. č. 466, o úpravě mezd a pracovních podmínek dělnictva, zaměstnaného v krejčovských závodech, pracujících stejnokroje na míru (Ú. l. č. 154/1943),
   4. d) vyhláška ze dne 28. června 1943, běž. č. 464, o úpravě odměn pro domáckou výrobu stejnokrojů na míru (Ú. l. č. 154/1943),
   5. e) všechny zvláštní podnikové úpravy,
   6. f) všechny mzdové sazebníky (t. zv. tarifní řády) a podnikové mzdové úpravy, platné v pohraničí.

1. 3. Tato vyhláška musí býti vyvěšena na viditelném místě dělnictvu přístupném ve všech závodech, které jí podléhají.