Vyhláška ministerstva vnitřního obchodu o úpravě mzdových (platových) poměrů provozních zaměstnanců v zařízeních ubytovacích, stravovacích, v pohostinství, v lázeňských, léčebných a ošetřovacích ústavech a zařízeních a v zařízeních pro zpracování zřídelních produktů., 377/1951 Ú. l. I, účinné od 29. 12. 1951

účinné od 1. 1. 1952

účinné od 1. 1. 1952377.

účinné od 1. 1. 1952VYHLÁŠKA

účinné od 1. 1. 1952ministerstva vnitřního obchodu

účinné od 1. 1. 1952ze dne 26. prosince 1951

účinné od 1. 1. 1952o úpravě mzdových (platových) poměrů provozních zaměstnanců v zařízeních ubytovacích, stravovacích, v pohostinství, v lázeňských, léčebných a ošetřovacích ústavech a zařízeních a v zařízeních pro zpracování zřídelních produktů.

účinné od 1. 1. 1952Ministerstvo vnitřního obchodu stanoví v dohodě s ministerstvy vnitra, pracovních sil a zdravotnictví a s jednotnou odborovou organisaci podle § 1 zákona č. 244/1948 Sb., o státní mzdové politice, a podle § 2 vládního nařízení č. 27/1951 Sb., o řízení státní mzdové politiky a zřízení státní mzdové komise:

účinné od 1. 1. 1952

§ 1.

Odkaz účinné od 1. 1. 1952§ 1.

účinné od 1. 1. 1952Rozsah platnosti.

účinné od 1. 1. 1952(1) Vyhláška platí pro zaměstnance vykonávající práce a služby

účinné od 1. 1. 1952a) v hotelích, pensionech, internátech, ubytovacích hostincích, lůžkových vozech, noclehárnách, rekreačních objektech, prázdninových domovech a objektech jim na roveň postavených,
účinné od 1. 1. 1952b) v jídelnách, hostincích, restauracích, kavárnách, vinárnách, buffetech, automatech, výčepech, jídelních vozech, kuchyňských a restauračních zařízeních parníků, závodních jídelnách, závodních klubech, kantinách a stravovacích střediscích,
účinné od 1. 1. 1952c) v lázeňských, léčebných a ošetřovacích ústavech a zařízeních,
účinné od 1. 1. 1952d) při zpracování zřídelních produktů.

účinné od 1. 1. 1952(2) Vyhláška se nevztahuje na zaměstnance administrativní (obchodní), na zaměstnance zdravotní péče, na hudebníky a artisty, na domovníky podle zákona č. 4/1949 Sb., o pracovním poměru domovnickém, ani na provozní zaměstnance Československých státních lázní a zřídel, pokud jejich platové poměry jsou upraveny předpisy platnými pro státní zaměstnance.

účinné od 1. 1. 1952(3) Vzniknou-li pochybnosti, zda se tato vyhláška určité zaměstnance vztahuje, či nikoliv, rozhodne příslušné ministerstvo nebo orgán jim pověřený v dohodě s jednotnou odborovou organisací

§ 2.

Odkaz účinné od 1. 1. 1952§ 2.

účinné od 1. 1. 1952Zařaďování zaměstnanců — katalog prací.

účinné od 1. 1. 1952(1) Zaměstnanci se zařaďují podle povahy práce do čtyř skupin (A, B, C, D) a v každé skupině podle druhu vykonávaných prací do pracovních tříd podle přílohy této vyhlášky.

účinné od 1. 1. 1952(2) Zařadění zaměstnanců do pracovních tříd provede zaměstnavatel po projednání se zastupitelskými orgány zaměstnanců podle katalogu prací, vydaného ministerstvem vnitřního obchodu v dohodě s ministerstvy vnitra, pracovních sil a zdravotnictví. Při zařaďování zaměstnanců je nutno vycházet ze skutečně vykonávané činnosti podle popisu prací.

účinné od 1. 1. 1952(3) U prací neuvedených v katalogu prací se stanoví pracovní třída obdobně podle jiných v katalogu uvedených a stejně hodnotných prací. V pochybnostech rozhodne příslušné ministerstvo nebo orgán jím pověřený v dohodě s jednotnou odborovou organisací.

účinné od 1. 1. 1952(4) Koná-li zaměstnanec práce, zařaděné do více pracovních tříd, zařadí se podle prací, ve kterých je těžiště jeho činnosti.

§ 3.

Odkaz účinné od 1. 1. 1952§ 3.

účinné od 1. 1. 1952Základní mzda (plat).

účinné od 1. 1. 1952(1) Základní mzda (plat) pro jednotlivé skupiny a pracovní třídy se stanoví takto:

účinné od 1. 1. 1952Pro skupinu A.

účinné od 1. 1. 1952

§ 3. Základní mzda (plat).
Pracovní třída	Měsíčně Kčs
1	2150—2500
2	2350—2700
3	2650—3050
4	2950—3400
5	3250—3750
6	3650—4200
7	4050—4650
8	4450—5100
9	4950—5700
10	5550—6400

účinné od 1. 1. 1952V platovém rozpětí, stanoveném pro jednotlivé pracovní třídy, určuje zaměstnancům základní plat zaměstnavatel po projednání se zastupitelskými orgány zaměstnanců s přihlédnutím zejména k jejich rozdílné kvalifikaci, spolehlivosti, samostatnosti a pracovním podmínkám pracoviště. Při tom nesmí průměr základních platů všech zaměstnanců, zařaděných v závodě v téže pracovní třídě skupiny A, přesáhnouti nejnižší sazbu této pracovní třídy zvýšenou o 10%.

účinné od 1. 1. 1952Základní hodinová mzda v Kčs v pracovních třídách:
účinné od 1. 1. 1952
§ 3. Základní mzda (plat).
1 2 3 4 5 6 7 8
Pro skupinu B. 9.80 10.90 12.10 13.40 14.90 16.50 18.30 20.30
Pro skupinu C. 9.40 10.40 11.50 12.80 14.20 15.80 17.50 19.40
Pro skupinu D. 8.20 9.20 10.30 11.50 12.90 14.50 16.20 18.20

§ 3. Základní mzda (plat).
	1	2	3	4	5	6	7	8
Pro skupinu B.	9.80	10.90	12.10	13.40	14.90	16.50	18.30	20.30
Pro skupinu C.	9.40	10.40	11.50	12.80	14.20	15.80	17.50	19.40
Pro skupinu D.	8.20	9.20	10.30	11.50	12.90	14.50	16.20	18.20

účinné od 1. 1. 1952(2) Základní mzdové (platové) sazby uvedené v odstavci 1 platí pro zaměstnance starší 18 let. U zaměstnanců mladších 18 let se snižují sazby

účinné od 1. 1. 1952o 20% do 16 let věku,

účinné od 1. 1. 1952o 15% do 17 let věku,

účinné od 1. 1. 1952o 10% do 18 let věku.

účinné od 1. 1. 1952Toto snížení neplatí při práci v úkolu.

§ 4.

Odkaz účinné od 1. 1. 1952§ 4.

účinné od 1. 1. 1952Práce v úkolu.

účinné od 1. 1. 1952(1) Všude, kde jsou pro to technické předpoklady a kde by tím nebyla ohrožena jakost práce, je zaměstnavatel povinen po projednání se zastupitelskými orgány zaměstnanců zavést práci v úkolu

účinné od 1. 1. 1952(2) Úkolové mzdy (platy) nutno stanovit tak, aby zaměstnanec při normálním výkonu a za obvyklých pracovních podmínek docílil výdělku odpovídajícího směrné úkolové sazbě násobené délkou odpracované doby.

účinné od 1. 1. 1952(3) Směrnou úkolovou sazbou se rozumí základní časová mzda (plat) příslušné pracovní třídy (§ 3) zvýšená:

účinné od 1. 1. 1952a) o 10% při pracích, pro něž pracovní čas byl stanoven odhadem, kde sice měření bylo provedeno časoměrnými přístroji, avšak pracovní postupy nejsou ustálené,
účinné od 1. 1. 1952b) o 20% při pracích, pro něž pracovní čas byl přesně stanoven na podkladě časových studií a kde pracovní postupy jsou ustálené.

účinné od 1. 1. 1952(4) Skutečná výše výdělku jednotlivého zaměstnance pracujícího v úkolu není omezena, pokud je podložena vyšším výkonem. Výdělek jednotlivého zaměstnance pracujícího v úkolu může klesnout pod základní časovou mzdu (plat) jen, kdyby bylo prokázáno, že příčiny nižšího výdělku tkví v osobě zaměstnancově.

účinné od 1. 1. 1952(5) Při změně pracovního postupu, při použití jiného materiálu, při technickém nebo organisačním zlepšení nebo zhoršení a pod. je nutno přezkoušet stanovené úkolové sazby.

účinné od 1. 1. 1952(6) Úkolové sazby a podmínky, za nichž se má provést práce v úkolu, je nutno oznámit zaměstnancům před započetím úkolové práce, obvyklým způsobem.

§ 5.

Odkaz účinné od 1. 1. 1952§ 5.

účinné od 1. 1. 1952Práce v prémii.

účinné od 1. 1. 1952(1) Při pracích, jejichž povaha nedovoluje, aby se konaly v úkolu, odměňuje se zvýšený výkon výkonnostními prémiemi. Zlepšení hospodářského výsledku se odměňuje prémiemi hospodárnostními.

účinné od 1. 1. 1952(2) Prémie se poskytují podle prémiových řádů, které schvaluje příslušné ministerstvo v dohodě s jednotnou odborovou organisací.

účinné od 1. 1. 1952(3) Pracuje-li zaměstnanec ve výkonnostní prémii, nesmí mu být přiznán výkonnostní příplatek.

účinné od 1. 1. 1952(4) Hospodárnostní prémii lze přiznat k časové mzdě (platu) vedle případného výkonnostního příplatku nebo výkonnostní prémie anebo i k úkolové mzdě.

§ 6.

Odkaz účinné od 1. 1. 1952§ 6.

účinné od 1. 1. 1952Výkonnostní příplatek.

účinné od 1. 1. 1952(1) Pokud nebude práce konána v úkolu nebo odměňována výkonnostními prémiemi, může zaměstnavatel po projednání se zastupitelskými orgány zaměstnanců přiznat zaměstnancům za vyšší pracovní výkon výkonnostní příplatek, a to nejdříve po uplynutí dvou týdnů po nástupu do zaměstnání.

účinné od 1. 1. 1952(2) Jednotlivým zaměstnancům lze přiznat výkonnostní příplatek až do výše 30% jejich základní časové mzdy (platu).

účinné od 1. 1. 1952(3) Celková výše výkonnostních příplatků v závodě nesmí překročit 15% úhrnu základních časových mezd (platů) všech zaměstnanců placených podle této vyhlášky, kromě mezd (platů) zaměstnanců pracujících v úkolu nebo výkonnostní prémii.

účinné od 1. 1. 1952(4) Zaměstnavatel po projednání se zastupitelskými orgány zaměstnanců přezkouší nejméně jednou za čtvrt roku ohodnocení výkonnosti zaměstnanců.

§ 7.

Odkaz účinné od 1. 1. 1952§ 7.

účinné od 1. 1. 1952Jazykový příplatek.

účinné od 1. 1. 1952Zaměstnancům, kteří konají práce vyžadující znalosti a používání cizích řečí, přísluší jazykový příplatek ve výši Kčs 200.— měsíčně za každou používanou cizí řeč.

§ 8.

Odkaz účinné od 1. 1. 1952§ 8.

účinné od 1. 1. 1952Příplatek za práci v infekčním prostředí (infekční příplatek).

účinné od 1. 1. 1952(1) Zaměstnancům plicních léčeben pro léčení aktivní tuberkulosy, kteří jsou při pravidelné práci trvale vystaveni nákaze tuberkulosou a jsou v seznamu prací zvlášť označeni (+), přísluší infekční příplatek ve výši Kčs 360.— měsíčně.

účinné od 1. 1. 1952(2) Zaměstnancům plicních léčeben, které budou uznány ministerstvem zdravotnictví jako celek za pracoviště mimořádně ohrožující zdraví zaměstnanců možnou nákazou tuberkulosy, přísluší infekční příplatek ve výši Kčs 240.— měsíčně, pokud nepřichází v úvahu u těchto zaměstnanců přiznání příplatku podle odstavce 1.

§ 9.

Odkaz účinné od 1. 1. 1952§ 9.

účinné od 1. 1. 1952Pracovní doba.

účinné od 1. 1. 1952(1) Pracovní doba se řídi předpisy o osmihodinové době pracovní.

účinné od 1. 1. 1952(2) Prací přes čas se rozumí práce konaná nad 48 hodin týdně, kterou zaměstnavatel předem výslovně nařídil nebo dodatečně schválil.

účinné od 1. 1. 1952(3) Každá započatá práce přes čas, přesahuje-li 15 minut, se počítá za půl hodiny práce přes čas, přesahuje-li 45 minut, za celou hodinu.

§ 10.

Odkaz účinné od 1. 1. 1952§ 10.

účinné od 1. 1. 1952Odměňování práce přes čas, v noci, ve dnech pracovního volna a ve dnech pracovního klidu.

účinné od 1. 1. 1952(1) Za práci přes čas se poskytne pokud možno náhradní volno.

účinné od 1. 1. 1952(2) Nebude-li poskytnuto náhradní volno, přísluší zaměstnanci při práci v časové mzdě za hodinu práce přes čas, v noci, nebo ve dnech pracovního volna základní hodinová časová mzda (plat) a při práci v časové mzdě s prémií a při práci v úkolu jeho skutečně dosažený výdělek s těmito příplatky:

účinné od 1. 1. 1952

§ 10. Odměňování práce přes čas, v noci, ve dnech pracovního volna a ve dnech pracovního klidu.
a)	za práci přes čas	25%,
b)	za práci přes čas konanou v noci, t. j. v době od 22 hod. do 6 hod., nenavazuje-li na pravidelnou pracovní směnu	50%,
c)	za práci přes čas ve dnech pracovního volna, t. j. v době od 6 hod. v den pracovního volna do 6 hod. následujícího dne	50%.

účinné od 1. 1. 1952(3) Přijde-li v úvahu více příplatků, platí se pouze příplatek vyšší.

účinné od 1. 1. 1952(4) Příplatky uvedené v odstavci 2 se vypočítávají ze základní hodinové mzdy a u zaměstnanců s měsíčním platem z ⅟₂₀₀ základního platu, a to i při práci v úkolu.

účinné od 1. 1. 1952(5) Dosáhne-li hrubý měsíční příjem zaměstnance včetně odměny za práci přes čas výše 10.000.— Kčs, je již v něm obsažena odměna za každou další práci přes čas.

účinné od 1. 1. 1952(6) Odměna za práci přes čas podle předchozích ustanovení nepřísluší domovníkům za pracovní pohotovost (§ 11 odst. 1).

účinné od 1. 1. 1952(7) Za práci ve dnech pracovního klidu ve smyslu zákona č. 93/1951 Sb., o státním svátku, o dnech pracovního klidu a o památných a významných dnech, přísluší zaměstnancům odměna podle ustanoveni tohoto zákona.

§ 11.

Odkaz účinné od 1. 1. 1952§ 11.

účinné od 1. 1. 1952Jiné požitky.

účinné od 1. 1. 1952(1) Tam, kde je to z provozních důvodů bezpodmínečně nutné a možné, lze zaměstnancům poskytnout byt, otop, osvětlení a stravu, a to za náhradu ve výši sazeb, jimiž se oceňuji naturální požitky pro účely národního pojištění. Všichni zaměstnanci kuchařští a kuchyňští, zařadění v seznamu prací do spupiny A a dále B I. s výjimkou kuchyňského zřízence, pomocné síly pro hrubé a lehčí práce a myčky černého a bílého nádobí, jsou povinni se stravovati v závodě a to za náhradu. Všichni zaměstnanci, kteří se v závodě stravují, musí odevzdati na odebíraná jídla plnou lístkovou hodnotu.

účinné od 1. 1. 1952Domovníkům za jejich pracovní pohotovost po normální pracovní době přísluší byt s otopem a osvětlením zdarma.

účinné od 1. 1. 1952(2) Pokud zaměstnavatel vyžaduje pro výkon, služby zaměstnance zvláštní úbor, obstará jej na svůj vlastní náklad. Úbor zůstává vlastnictvím zaměstnavatelovým.

účinné od 1. 1. 1952(3) Ochranný oděv a ochrannou obuv pro práci v mokru obstará na svůj náklad zaměstnavatel. Oděv a obuv zůstává jeho vlastnictvím.

účinné od 1. 1. 1952(4) Pracovní úbor obsluhujících, ubytovacích a kuchyňských zaměstnanců včetně učňů (na př. pracovní šaty, zástěry, čepce, pracovní kalhoty, blůzy, pracovní pláště, u číšníků bílé bluzy, zástěry a košile s límcem) je zaměstnavatel povinen dát vyprat na svůj náklad.

§ 12.

Odkaz účinné od 1. 1. 1952§ 12.

účinné od 1. 1. 1952Nezaplacení útraty.

účinné od 1. 1. 1952Účtující zaměstnanec je povinen dbát o řádné zaplacení útraty. Odpovídá za škodu, která vznikla podniku nezaplacením útraty, pokud nezaplacení zavinil úmyslně nebo z nedbalosti. V podnicích, kde je zavedeno okamžité inkasování, odpovídá tedy za škodu vždy, v ostatních podnicích, jen pokud nezaplacení zavinil; i v těchto podnicích odpovídá za škodu v každém případě, jestliže nezaplacení útraty neohlásil ihned po jeho zjištění zaměstnavateli nebo jeho zástupci.

§ 13.

Odkaz účinné od 1. 1. 1952§ 13.

účinné od 1. 1. 1952Všeobecná ustanovení.

účinné od 1. 1. 1952(1) Ke dni 1. ledna 1952 se zaměstnanci, na něž se vztahuje tato vyhláška, zařadí do příslušných skupin a pracovních tříd podle skutečně vykonávané práce. Jde-li o zaměstnance nepřítomné v práci, jsou pro jejich zařádění rozhodné práce, které konali před počátkem nepřítomnosti v práci.

účinné od 1. 1. 1952(2) Vedoucí závodu je povinen seznámiti zaměstnance a touto vyhláškou způsobem v závodě obvyklým a projednat všechna opatření prováděná na základě této vyhlášky předem se zastupitelskými orgány zaměstnanců.

účinné od 1. 1. 1952

účinné od 1. 1. 1952Závěrečná ustanovení.

§ 14.

Odkazúčinné od 1. 1. 1952

účinné od 1. 1. 1952Zrušují se veškeré dosavadní předpisy, upravující mzdové (platové) poměry zaměstnanců, pro něž platí tato vyhláška.

§ 15.

Odkazúčinné od 1. 1. 1952

účinné od 1. 1. 1952Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1952.

účinné od 1. 1. 1952

účinné od 1. 1. 1952Ministr:

účinné od 1. 1. 1952Krajčír v. r.

účinné od 1. 1. 1952

účinné od 1. 1. 1952Příloha k vyhlášce č. 377 Ú. l. I.

účinné od 1. 1. 1952Seznam prací a označení pracovních tříd.

účinné od 1. 1. 1952§ 2 vyhlášky stanoví, že pro zařádění zaměstnance do pracovní třídy je rozhodující pouze povaha vykonávané práce. Není proto rozhodné, zda označení popisu vyjadřuje práci muže nebo ženy. Tak na př. koná-li žena práci označenou „účtující číšník v závodě s jednoduchým servicem“, bude zařaděna podle tohoto popisu. Obdobně, vykonává-li muž práce odpovídající popisu „vrchní servírka“, bude zařaděn podle tohoto popisu.

účinné od 1. 1. 1952

§ 15. Seznam prací a označení pracovních tříd.
	SKUPINA A.	prac. třída
1.	Šéfkuchař v závodě s různorodým provozem^*)	10
2.	Zástupce šéfkuchaře (vedoucí směny) v závodě s různorodým provozem	8
3.	Šéfkuchař v závodě s jednoduchým provozem	7
4.	Zástupce šéfkuchaře (vedoucí směny) v závodě s jednoduchým provozem	6
5.	Šéfkuchař v závodní kuchyni nad 1.000 hl. jídel denně	7
6.	Šéfkuchař v závodní kuchyni nad 500 hl. jídel denně	6
7.	Šéfkuchař v závodní kuchyni nad 250 hl. jídel denně	5
8.	Samostatný kuchař v závodní kuchyni do 250 hl. jídel denně	4
9.	Šéfkuchař v dietní jídelně nad 500 hl. jídel denně	7
10.	Šéfkuchař v dietní jídelně nad 250 hl. jídel denně	6
11.	Šéfkuchař v lázeňských střediscích a lázeňských a léčebných ústavech s více než 150 strávníky	7
12.	Šéfkuchař v léčebných ústavech, lázních a ozdravovnách do 150 strávníků	6
13.	Kuchař dietní samojediný	6
14.	Kuchař dietní	5
15.	Kuchař minutkář, omáčkář nebo pečenář	5
16.	Kuchař samojediný v závodě s různorodým provozem	6
17.	Kuchař samojediný v závodě s jednoduchým provozem	5
18.	Kuchař v jídelním voze	6
19.	Vedoucí studené kuchyně v závodě s různorodým provozem	6
20.	Vedoucí studené kuchyně v závodě s jednoduchým provozem	5
21.	Kuchař studené kuchyně samojediný v závodě s různorodým provozem	5
22.	Kuchař studené kuchyně samojediný v závodě s jednoduchým provozem	4
23.	Kuchař studené kuchyně v závodě s různorodým provozem	4
24.	Kuchař studené kuchyně v závodě s jednoduchým provozem	3
25.	Kuchař-přílohář	4
26.	Kuchař polévkář	4
27.	Pomocná kuchařka pro složitější práce	3
28.	Pomocná kuchařka pro jednoduché práce	2
29.	Kávová kuchařka v závodě s různorodým provozem nebo v závodě se speciálním kavárenským provozem	3
30.	Kávová kuchařka v závodě s jednoduchým provozem	2
31.	Kávová kuchařka při hromadné přípravě teplých nápojů	1
32.	Zaučený kuchař ve studené kuchyni	2
33.	Salátka	3
34.	Hospodyně kuchyňská	5

účinné od 1. 1. 1952

§ 15. Seznam prací a označení pracovních tříd.
	SKUPINA B. I. Zaměstnanci kuchyňští.	prac. třída
1.	Šéfcukrář-moučníkář v závodě s různorodým provozem	7
2.	Šéfcukrář-moučníkář v závodě s jednoduchým provozem	6
3.	Samostatný cukrář-moučníkář v závodě s různorodým provozem	6
4.	Samostatný cukrář-moučníkář v závodě s jednoduchým provozem	5
5.	Cukrář-moučníkář v závodě s různorodým provozem	5
6.	Cukrář-moučníkář v závodě s jednoduchým provozem	4
7.	Pomocnice cukráře	3
8.	Vedoucí kuchyňský řezník	6
9.	Kuchyňský řezník-uzenář	5
10.	Kuchyňský pomocník v jídelním voze (plonger)	4
11.	Pomocník v přípravě jídelních vozů (officcer)	4
12.	Kuchyňský zřízenec	3
13.	Pomocná síla v kuchyni pro hrubé práce	3
14.	Myčka černého nádobí	3
+15.	Myčka bílého nádobí	2
16.	Pomocná síla v kuchyni pro lehčí práce	2
17.	Vedoucí pekař	6
18.	Pekař	5
	II. Zaměstnanci ubytovací.
1.	Hotelová hospodyně (direktrice)	5
+2.	Hospodyně v léčebných ústavech a velkých lázeňských domech	5
	III. Zaměstnanci údržby a při pracích řemeslných.
1.	Řemeslník specialista pro obor léčby prací	6
+2.	Malíř pokojů	5
+3.	Natěrač údržbář	5
4.	Samostatný bednář údržbář	5
5.	Tesař	5
6.	Čalouník a sedlář-údržbář	5
7.	Samostatný čalouník a čalouník specialista	6
8.	Samostatný klempíř	5
9.	Samostatný soustružník	6
+10.	Zámečník a údržbář	5
11.	Isolatér	5
12.	Samostatný truhlář	6
13.	Truhlář	5
+14.	Samostatný instalatér	6
+15.	Instalatér-údržbář	5
16.	Zedník-šamotář	6
17.	Zedník-údržbář	5
+18.	Domovník-topič a údržbář v jedné osobě	5
+19.	Pomocný řemeslník (zaučený dělník)	4
20.	Dělník v údržbě	3
21.	Samostatný zámečník-strojník	6
22.	Samostatný kovář-podkovář	6
+23.	Elektrotechnik-údržbář	5
+24.	Samostatný elektrotechnik	6
25.	Samostatný elektrotechnik-vedoucí elektroprovozu	7

účinné od 1. 1. 1952

§ 15. Seznam prací a označení pracovních tříd.
	SKUPINA C. I. Zaměstnanci obsluhující.
		prac. třída
1.	Vrchní číšník v jídelním voze — vedoucí střediska	8
2.	Vrchní číšník v závodě se složitým servicem,^**) v lázeňských restauracích a barech	7
3.	Vrchní číšník v závodě s jednoduchým servicem	6
4.	Účtující číšník v závodě se složitým servicem, v lázeňských restauracích a barech	6
5.	Účtující číšník v závodě s jednoduchým servicem	5
6.	Číšník v závodě se složitým servicem, v lázeňských restauracích a barech	5
7.	Číšník v závodě, s jednoduchým servicem	4
8.	Číšník v závodní jídelně	4
9.	Číšník v jídelním voze	6
10.	Číšník v buffetovém voze	5
11.	Číšník vlakový	5
12.	Číšník etážní	5
13.	Číšník pivonoš, kávonoš, polévkonoš	3
+14.	Vrchní servírka	5
+15.	Servírka kvalifikovaná	4
+16.	Servírka	3
17.	Mixer	6
18.	Sklepmistr-vinný manipulant	6
19.	Sklepmistr v pivním sklepě	6
20.	Výčepník	5
	II. Zaměstnanci ubytovací.
		prac. třída
+1.	Vrchní pokojská	4
+2.	Pokojská	3
+3.	Příručí pokojské (ficka)	3
4.	Vrátný v hotelu A a B, pokud vykonává současně práce recepční	6
+5.	Vrátný v léčebných a lázeňských ústavech s více než 300 lůžky a v ústavech vyhrazených převážně léčení cizinců, pokud vykonává současně práce recepční	6
6.	Vrátný v hotelu A a B bez recepční služby	5
+7.	Vrátný v lázeňských a léčebných ústavech	3
8.	Vrátný v hotelu C	4
9.	Vrátný v podnicích mimo pravidelné ubytování	3
10.	Vrátný ve studentských domovech a ubytovacích internátech do 200 ubyt. osob	3
11.	Vrátný ve studentských domovech a ubytovacích internátech s více než 200 ubyt. osob	4
12.	Vrátný personální	3
13.	Přední zřízenec	4
14.	Hotelový zřízenec	3
15.	Etážní zřízenec v hotelu	3
16.	Průvodčí lůžkových vozů	5
17.	Čistič lůžkových vozů	3
+18.	Obsluhovač výtahu	2
+19.	Domovník	4
20.	Domovník v horské chatě	5
21.	Domovník v horské chatě v těžce dostupném terénu	6
	III. Zaměstnanci v prádelnách.
+1.	Vedoucí prádelny s více než 10 podřízenými zaměstnanci	5
+2.	Vedoucí prádelny s méně než 10 podřízenými zaměstnanci	4
+3.	Pradlena ve strojní prádelně	3
+4.	Pradlena ruční	3
5.	Švadlena prádla	4
6.	Opravářka prádla	3
7.	Žehlířka	3
	IV. Zaměstnanci při pracích pomocných.
+1.	Čistič záchodů	3
2.	Pomocný dělník při vybírání žump	4
3.	Zaměstnanec při obsluze čerpadel	3
4.	Nosič v horském terénu	5
5.	Kočí v horských boudách	6
	V. Zaměstnanci ve zřídelnictví.
1.	Rašelinář	4
2.	Pomocník rašelináře	4
3.	Přípravčí rašeliny	4
4.	Zaměstnanec při ruční těžbě piešťanského bahna	5
5.	Zaměstnanec při výrobě bahna	4
6.	Dělník u plnicích aparátů	4
7.	Studnař	6
8.	Pomocník studnaře	4

účinné od 1. 1. 1952

§ 15. Seznam prací a označení pracovních tříd.
	SKUPINA D.	prac. třída
1.	Podavačka účtenek v automatech a buffetech	1
2.	Podavačka minerálních vod v lázních	2
+3.	Uklizečka v provozních místnostech	3
+4.	Šatnářka	2
5.	Toiletářka	3
6.	Zřízenec (sluha)	3
+7.	Posílkář	2
8.	Vrchní topič	6
9.	Topič u vysokotlakých kotlů	5
10.	Topič u nízkotlakých kotlů	4
+11.	Ústavní holič	5
12.	Automechanik	4
13.	Automechanik-řidič	5
14.	Samostatný automechanik-řidič	6
+15.	Řidič osobního automobilu	4
+16.	Řidič osobního automobilu-opravář	5
+17.	Řidič autobusu	5
+18.	Řidič autobusu-opravář	6
+19.	Řidič sanitního auta	5
20.	Řidič nákladního automobilu (únosnost až 3 t.)	4
21.	Řidič nákladního automobilu (únosnost až 3 t.) opravář	5
22.	Řidič nákladního automobilu (únosnost přes 3 t.)	5
23.	Řidič nákladního automobilu (únosnost přes 3 t.) opravář	6
24.	Řidič traktoru (výkon motoru až do 50 HP)	4
25.	Řidič traktoru (výkon motoru až do 50 HP)- opravář	5
26.	Řidič traktoru (výkon motoru přes 50 HP)	5
27.	Řidič traktoru (výkon motoru pres 50 HP)- opravář	6
28.	Garážmistr	7
29.	Vrchní zahradník	6
30.	Zahradník	5
31.	Zahradnický pomocník	4
32.	Předák pomocných dělníků	4
33.	Kočí	4
34.	Závozník	3
35.	Pomocný dělník na těžší práce	4
36.	Zřízenec ve skladišti	3
37.	Pomocný dělník pracující s břemenem nad 80 kg	4
38.	Pomocný dělník na lehčí práce	2
39.	Pomocný dělník při vykládání břemen do 80 kg	3
40.	Pomocný dělník při vykládání břemen nad 80 kg	4
41.	Dozorce na kolonádách	2
42.	Hlídač na stanovišti aut	2
43.	Dozorce v parku (hlídač)	2
44.	Noční hlídač ozbrojený střelnou zbraní	3
45.	Noční hlídač neozbrojený	2
46.	Vedoucí krmič prasat	4
47.	Krmič prasat	3
48.	Dělník při automatu	2
49.	Dělník při ruční kontrole	2
50.	Umývání lahví plno- a poloautomatické	3
51.	Umývání lahví ručně	3
52.	Umývání lahví kyselinami	4
53.	Plnění lahví řadovým rychloplničem	3
54.	Ruční plnění lahví	2
55.	Ruční plnění lahví pokud se minerální voda čerpá ručně nebo láhve se plní v podzemí (šachtě)	3
56.	Plnění lahví automaticky	5
57.	Uzavírání lahví zátkami	3
58.	Uzavírání lahví automatické	3
59.	Etiketování lahví	2
60.	Balení lahví do beden	3
61.	Vykládání a nakládání prázdných lahví	3
62.	Dělník při přísunu lahví	3
63.	Dělník při dozování šťáv	3
64.	Dělník při ukládání lahví	3
65.	Dělník v solných. mlýnech a u strojů na výrobu zřídelních solí (při odparech, při sušicích bubnech, u mlýnů, u kryst. solí)	4
66.	Dělník v pastilkámě	4
67.	Dělník při adjustaci zřídelních výrobků	2
68.	Plnič bomb a dělník pro pomocné práce při výrobě kysl. uhličitého	4
69.	Přední dělník při plnění bomb a u prací ve výrobě kysl. uhličitého	5
70.	Dělník při čištění zřídelních kanálů	5

účinné od 1. 1. 1952

účinné od 1. 1. 1952^*) Závody s různorodým provozem jsou
a) závody státního pohostinství, které určí ministerstvo vnitřního obchodu v dohodě s ostatními zúčastněnými ministerstvy a po projednání s jednotnou odborovou organisací,
b) závody s I. cenovou a další cenovou skupinou, pokud jediné výrobní středisko vyvařuje pro odbytová střediska s I. a další cenovou skupinou. Zařazení zaměstnanců jako zaměstnanci v závodech s různorodým provozem vztahuje se pouze na zaměstnance tohoto výrobního střediska.
účinné od 1. 1. 1952^**) Závodem se složitým servicem je závod nebo středisko závodu, kde je zaveden t. zv. francouzský způsob servírování, zejména střediska s I. cenovou skupinou, bary a lázeňské restaurace.