§ 1.
Odkaz § 1.(1) Zaměstnancům, kteří po 1. lednu 1947 dobrovolně přešli ze zaměstnání výrobního do jiného výrobního zaměstnání důležitějšího pro splnění jednotného hospodářského plánu (přechod do prioritního zaměstnání), se započte i v roce 1950 do doby rozhodné pro vznik nároku na dovolenou a pro prodloužení dovolené v novém zaměstnání trvání všech předchozích pracovních poměrů po dokončení 18. roku věku.
(2) Za výrobní zaměstnání se považují práce manuální a práce technických zaměstnanců pracujících ve vlastním výrobním procesu.
(3) Přechodem do prioritních zaměstnání v rámci téhož kraje i mezi jednotlivými kraji je vždy přechod
- a) z neprioritního zaměstnání do zaměstnání zařazeného do priorit celostátních,
- b) ze zaměstnání zařazeného do krajských priorit do zaměstnání zařazeného do celostátních priorit,
- c) ze zaměstnání zařazeného do nižšího stupně celostátních priorit do zaměstnání ve vyšším stupni celostátních priorit.
(4) Přechodem do prioritního zaměstnání se rozumí mimo případy uvedené v odstavci 3 též přechod v rámci téhož kraje
- a) z neprioritního zaměstnání do zaměstnání zařazeného do krajských priorit,
- b) ze zaměstnání zařazeného do krajských priorit do zaměstnání ve vyšším stupni krajských priorit.