Vyhláška ministerstva práce a sociální péče o úpravě platových a pracovních podmínek zaměstnanců lékáren.

§ 1.

Rozsah platnosti.

Tato vyhláška se vztahuje na všechny zaměstnance lékáren s výjimkou

1. a) administrativních zaměstnanců (jako pokladní, účetní, korespondentky a pod.), jejichž pracovní a platové podmínky jsou upraveny vyhláškou ministra ochrany práce a sociální péče č. 967/1946 Ú. l. I a na Slovensku vyhláškou pověřence sociální péče č. 1174/1946 Ú. v., o úpravě platových a pracovních podmínek zaměstnanců v obchodu, v jejich platném znění,
2. b) pomocných zaměstnanců (osob zaměstnaných čištěním, úklidem, posílkami, balením a podobnými pomocnými pracemi), jejichž mzdové a pracovní podmínky jsou upraveny vyhláškou ministra ochrany práce a sociální péče č. 637/1945 Ú. l. I a na Slovensku vyhláškou pověřence sociální péče č. 152/1947 Ú. v., o úpravě mzdových a pracovních podmínek dělnictva zaměstnaného v obchodu, v jejich platném znění.

§ 2.

Pracovní doba.

(1) Pracovní doba se řídí ustanoveními zákona č. 91/1918 Sb., o osmihodinné době pracovní a jeho prováděcími nařízeními.

(2) Diplomovaní zaměstnanci jsou povinni konat kromě pravidelné pracovní doby pohotovostní služby, a to v noci a ve dnech pracovního klidu.

(3) Pohotovostní služba se rozvrhuje rovnoměrně mezi všechny odborné zaměstnance (včetně správce).

(4) Za 4 pohotovostní služby ve čtyřtýdenním období přísluší zaměstnanci za každou pohotovostní službu náhradní volno v celkové výměře 8 hodin, zpravidla ve dvou půldnech po 4 hodinách; za ostatní pohotovostní služby přísluší odměna stanovená v § 6.

§ 3.

Práce přes čas, v noci a ve dnech pracovního klidu.

(1) Prací přes čas je každá práce konaná nad 192 hodiny v období 4 týdnů, kterou nařídil nebo dodatečně schválil správce.

(2) Každá započatá hodina po 15. minutě se počítá za ½ hodiny, překročí-li ½ hodiny, za celou hodinu.

(3) Za každou hodinu práce přes čas přísluší odměna ve výši ¹/₂₀₀ hrubého měsíčního platu zvýšená o 25%.

(4) Za každou hodinu práce v noci, t. j. v době od 22. do 5. hodiny ranní a práce o nedělích přísluší odměna ve výši ¹/₂₀₀ hrubého měsíčního platu zvýšená o 50% (pokud nejde o pravidelnou směnu).

(5) O odměně za práci konanou o státně uznaných svátcích a památných dnech platí příslušná zákonná ustanovení.

(6) Náleželo-li by zaměstnanci podle předchozích ustanovení více příplatků, platí se jen příplatek jeden a jsou-li různé výše, příplatek vyšší.

(7) Dosáhne-li hrubý měsíční plat zaměstnance včetně odměny za práci přes čas výše Kčs 10.000.—, je již odměna za každou další práci přes čas v něm obsažena.

(8) Základem pro výpočet příplatků za práci přes čas, v noci a ve dnech pracovního klidu je souhrn hrubých požitků zaměstnancových za pravidelnou pracovní dobu (bez odměny za pohotovostní službu).

(9) Za pohotovostní službu a pravidelné směny se neplatí příplatky uvedené v tomto paragrafu.

§ 4.

Platové zařadění.

(1) Zaměstnanci se zařaďují do pracovních tříd podle platového řádu, který tvoří součást této vyhlášky.

(2) O zařadění je třeba písemně vyrozumět zaměstnance při jeho nástupu do zaměstnání a při každé změně jeho služebních požitků. Po vydání této vyhlášky je nutno vyrozumět o zařadění všechny zaměstnance. Ve vyrozumění musí být uvedena pracovní třída, počet let povolání v této pracovní třídě, výše základního platu, jakož i přiznané příplatky. Totéž platí i o potvrzení, které musí být zaměstnanci vydáno při zrušení pracovního poměru.

(3) Do let povolání se započítávají pro výpočet platu léta po dosažení 18. roku věku.

(4) Zaměstnanci se započítává plně

1. a) doba strávená odbornou činností ve veřejné nebo ústavní (na Slovensku domácí) lékárně nebo v lékárně provozované podle zákona č. 271/1949 Sb., o výrobě a distribuci léčiv, ve vojenské lékárně, ve vojenském zdravotnickém skladu nebo v jiných zařízeních vojenské správy, v podniku provádějícím distribuci léčiv ve velkém a v zařízení, v nichž Ústřední národní pojišťovna vydává léčivá podle § 210 odst. 2 zákona č. 99/1948 Sb., o národním pojištění,
2. b) doba učitelské činnosti na ústavech, universitních laboratořích nebo úředně autorisovaných ústavech a dalšího vysokoškolského vzdělání doplňujícího předepsané lékárnické studium, dále doba, po kterou byl zaměstnanec prokazatelně vězněn v době nesvobody v koncentračních táborech nebo vězeních z důvodů politických, národnostních nebo rasových a doba strávená v československé zahraniční armádě, v partyzánských oddílech, v presenční vojenské službě v československé nebo býv. slovenské armádě nebo doba, po kterou byl zaměstnanec přikázán k práci podle vládního nařízení č. 154/1942 Sb., jímž se činí některá opatření o řízení práce, resp. přidělen podle dekretu presidenta republiky č. 88/1945 Sb., o všeobecné pracovní povinnosti a doba nezaviněné nezaměstnanosti.

(5) Doba strávená činností v jiném zaměstnání nebo v podnicích, na něž se nevztahuje tato vyhláška, se započítává plně jen tehdy, získal-li v ní zaměstnanec znalostí, kterých používá ve své nynější činnosti; jinak se započítává jen polovinou, nejvýše však 10 lety.

(6) Doba strávená činností osob neplně zaměstnaných, pracujících 16 až 28 hodin týdně, se počítá do let povolání polovinou, pracujících více než 28 hodin týdně, plně.

(7) Doba aspirantské praxe a učební doba laborantů se do let povolání nezapočítává.

(8) Lze-li tutéž dobu podle předchozích ustanovení započíst zaměstnanci vícekrát, započte se jen jednou, a to podle ustanovení pro něho výhodnějšího.

§ 5.

Výše platu.

(1) Platové sazby uvedené v platovém řádu jsou měsíční základní platy.

(2) Časový postup v základním platu je podmíněn úspěšným výsledkem prověření pracovního výkonu zaměstnance.

(3) Plat zaměstnanců se zkrácenou pracovní dobou se stanoví poměrnou částkou z měsíčního základního platu.

§ 6.

Odměna za pohotovostní služby.

(1) Za prvních 10 nočních pohotovostních služeb (v době od 18. do 8. hodiny) v měsíci, za které nebylo poskytnuto náhradní volno (§ 2 odst. 4), přísluší diplomovanému zaměstnanci odměna po Kčs 100,—, za každou další pohotovostní službu odměna po Kčs 50,—. Za každou pohotovostní službu ve dnech pracovního klidu (v době od 8. do 18. hodiny), za kterou nebylo poskytnuto náhradní volno, přísluší diplomovanému zaměstnanci odměna Kčs 100,—.

(2) Zaměstnancům, kteří bydlí v domě lékárny, přísluší 50% odměn uvedených v odstavci 1.

§ 7.

Prémie.

Za zvýšený pracovní výkon přísluší zaměstnanci prémie podle prémiového řádu, který schválí ministerstvo práce a sociální péče.

§ 8.

Jazykový příplatek.

Zaměstnancům zařaděným do pracovních tříd I až V, kteří konají práce vyžadující znalosti a používání cizích řečí, přísluší jazykový příplatek, který činí Kčs 200,— měsíčně za každou používanou cizí řeč.