Vyhláška ministra ochrany práce a sociální péče o úpravě mzdových a pracovních podmínek zaměstnanců v průmyslu lihovarském.

§ 1.

Působnost.

Vyhláška platí

1. 1. místně:

   pro země Českou a Moravskoslezskou,

1. 2. věcně:

   pro všechny průmyslové lihovary včetně rafinerií, drasloven. výroby potaše a pro drožďárny, pokud nejsou součástí cukrovaru.

1. 3. osobně:

   pro všechny dělníky podléhající zákonu c. 221/1924 Sb., o nemocenském a starobním pojištění ve znění ustanovení tento zákon pozměňujících a doplňujících.

§ 2.

Pracovní doba.

1. 1. Pracovní doba činí podle zákona 8 hodin denně, nebo 48 hodin týdně. Rozdělení pracovní doby upravuje správa závodu po dohodě se závodní radou (důvěrníky dělnictva).
2. 2. Dělnictvu se poskytuje 5 minut, při zvláště špinavých pracích 20 minut před ukončením práce na umytí.
3. 3. Dodržováno bude ustanoveni zákona, aby připadlo každé třetí volno na neděli. Nestalo-li by se tak, mají dělníci, kteří třetí neděli musí pracovat, nárok na mzdu e 75 % vyšší.
4. 4. Pravidelná pracovní doba hlídačů a vrátných může činiti až 60 hodin týdně, pokud mimo službu dozorčí nekonají jiné práce.

§ 3.

Svátky.

Neděle, svátky a památné dny státem uznané jsou zásadně dny pracovního klidu. Den pracovního klidu počíná v 6 hodin a končí v 6 hodin příštího dne. Dělníkům nesmějí býti činěny srážky ze mzdy za pracovní dobu, která odpadla pro svátky á památné dny v týdnu.

§ 4.

Příplatky.

1. 1. Za práci v časové mzdě a v úkolu se platí tyto příplatky:

   § 4. Příplatky.

   a)	za práci přes čas, t, j. přes zákonitou doba pracovní	25%
   	U vrátných a hlídačů se počítají přesčasové hodiny až po odpracovaných 60 hodinách, pokud mimo službu dozorčí nekonají jiné práce.
   b)	Za noční práci, t. j. od 22 hodin do 6 hodin, nejde-li o pravidelné směny	50%,
   c)	při pravidelných nočních směnách	10%
   d)	za práci ve dnech pracovního klidu	75%
   e)	za práci o placených svátcích a památných dnech se platí podle všeobecných předpisů o tom vydaných.

1. 2. přijde-li v úvahu několik příplatků, třeba zaplatiti toliko nejvyšší příplatek.
2. 3. Příplatky za práci noční a práci ve dnech pracovního klidu nenáležejí vrátným a hlídačům.
3. 4. Za ošetřování a krmení tažných zvířat a za práce ve stájích ve dnech pracovního klidu, jež nemají přesahovati 8 hodiny v jednom dnu, obdrží dělník (včetně jakýchkoliv příplatků) 15 Kčs za jedno tažné zvíře a den.

   Za krmení a ošetřování jednoho páru tažných zvířat ve všední dny mimo normální pracovní dobu dostane dělník týdenní odměnu v obnosu 60 Kčs.

§ 5.

Výpočet příplatků.

Základem pro výpočet příplatků jest:

1. 1. u příjemců týdenních mezd:
   1. a) s pravidelnou 48 hodinovou pracovní dobou ¹/₁₈,
   2. b) s pravidelnou pracovní dobou do 60 hodin ¹/₆₀ týdenní mzdy.

1. 2. U dělníků pracujících v úkolu, směrná úkolová sazba.

Při výpočtu příplatků se nepřihlíží k naturálním požitkům

§ 6.

Rozvázání pracovního poměru.

Rozvázání pracovního poměru se řídí zákonnými předpisy.

§ 7.

Zameškání práce.

Při zameškání/práce platí ustanovení § 11541) a násl. všeobecného. obč. zák.

§ 8.

Dovolená.

Dovolená se řídí zákonnými ustanoveními. Rozdělení dovolené a její nástup se děje v dohodě správy závodu se závodní radou.

§ 9.

Mzdy.

1. 1. Zařadění dělníků do mzdových skupin (§ 11) a tříd provede správa závodu, po dohodě se závodní radou nebo důvěrníky dělnictva.
2. 2. Mzda se vyplácí týdně.
3. 3. Každému dělníkovi se vydá písemné vyúčtování mzdy, ze kterého jsou patrny hrubá mzda a všechny srážky (daně, příspěvky na nemocenské pojištění, starobní a invalidní pojištění a pod.).
4. 4. Dosavadní výhody stanovené kolektivní smlouvou ze dne 23. října 1929 zůstávají i nadále v platnosti (vyjma drahotní výpomoci), pokud neodporují platným předpisům.

§ 10.

Místní třídy.

Závody, na které se vztahuje tato vyhláška, se zařaďují do dvou místních tříd:

1. I. Místní třída:
   1. Města Praha, Plzeň, Kolín, Pardubice, Most, Ústí nad Labem, Olomouc, Moravská Ostrava a Svinov.

1. II. Místní třída:
   1. všechna ostatní místa.

§ 11.

Mzdový sazebník.

Vykonává-li žena obvyklou práci muže, má nárok na tutéž mzdu jako muž. Při přeložení řemeslníka k jiné práci, nesmí mu býti jeho mzda snížena. Za práce zvláště špinavé a namáhavé (v kotelně, ve studních, při čištění reserv, práce v kanálech a pod.) obdrží dělnictvo příplatek ve výši 20 % z části týdenní mzdy odpovídající pracovní době strávené takovými pracemi.

§ 12.

Úkolová práce.

1. 1. Pracuje-li se v úkolu, musí býti úkolové sazby tak vyměřeny, aby zúčastnění dělníci při obvyklém průměrném výkonu a za pracovních podmínek v závodě obvyklých, vydělali o 20% nad svou týdenní mzdu (směrná úkolová sazba).
2. 2. Výdělek jednotlivého v úkolu zaměstnaného dělníka nesmí klesnouti pod týdenní mzdu, pokud příčiny nižšího výdělku nejsou prokazatelně v osobě dělníkově.
3. 3. Snížení stanovených a vyzkoušených úkolových sazeb jest jen tehdy přípustno — mimo případ očividné nesprávnosti propočtu úkolu — je-li odůvodněno zrněnou pracovního postupu, technickým zlepšením a pod.
4. 4. Úkolové sazby se oznámí dělnictvu před započetím práce.

§ 13

Výkonnostní příplatky.

1. 1. Výkonnostní příplatky se smějí poskytovati správou závodu v dohodě se závodní radou nebo důvěrníkem jen za zvláštní výkony nebo mimořádnou spolehlivost, přesahující podstatně průměr, a to nejvýše 30% dělnictva zaměstnaného v závodě v časové mzdě.
2. 2. Výkonnostní příplatek nesmí u jednotlivého dělníka přestoupiti 20% sazby jeho časové mzdy, stanovené touto vyhláškou.
3. 3. Poskytování výkonnostního příplatku nesmí vésti k lineárnímu zvýšení mezd.

§ 14.

Stravné.

Při jízdách a jiných pracích mimo závod obdrží každý při tom zaměstnaný dělník vedle příslušejících mu příplatků za práci přes čas, práci noční a práci ve dnech pracovního klidu stravné za každý den a to:

trvala-li nepřítomnost v závodě déle než

§ 15.

Ochranný oděv.

Ochranný oděv bude dělnictvu v případě potřeby opatřen závodem zdarma a zůstane ve vlastnictví závodu. Nárok na ochraný oděv stanoví správa závodu po dohodě se závodní radou nebo důvěrníky dělnictva.

§ 16.

Závěrečná ustanovení.

Vyhláška nabývá účinnosti se zpětnou platností dnem 1. listopadu 1945.

Týmž dnem pozbývají účinnosti kolektivní smlouvy a závodní mzdová ujednání platná v závodech podléhajících této vyhlášce, jakož i mzdové řády v pohraničním území.