Vyhláška ministra ochrany práce a sociální péče o úpravě mzdových a pracovních podmínek dělnictva zaměstnaného v řeznictví a uzenářství, v závodech pro zpracování uzeniny a masových konserv a na jatkách

§ 1.

Působnost.

Vyhláška platí:

místně:

1. pro země českou a Moravskoslezskou,

věcně:

1. pro řeznické a uzenářské závody, závody pro zpracování uzeniny a masových konserv a pro jatky,

osobně:

1. pro dělníky podléhající zákonu č. 221/1924 Sb. o nemocenském, invalidním a starobním pojištění ve znění předpisů tento zákon měnících a doplňujících.

§ 2.

Pracovní doba.

1. 1. Pracovní doba se řídí zákonem č. 91/1918 Sb.
2. 2. O rozdělení pracovní doby v rámci zákonných předpisů, jakož i o přestávkách v práci rozhoduje zaměstnavatel v dohodě se závodní radou nebo důvěrníkem.

§ 3.

Dny pracovního klidu.

1. 1. Neděle a zákonem stanovené svátky a památné dny jsou zásadně dny pracovního klidu.
2. 2. Den pracovního klidu začíná v 6 hodin ráno a končí V 6 hodin ráno příštího dne.

§ 4.

Práce přes čas, práce noční, práce ve dnech pracovního klidu a jejich placení.

1. 1. Za práci v časové mzdě se platí příplatky v těchto případech:

   § 4. Práce přes čas, práce noční, práce ve dnech pracovního klidu a jejich placení.

   a)	za práci přes čas, t. j. přes 48 hodin týdně. Řidiči motorových vozidel, kočí a závozníci obdrží za pracovní dobu až do 54 hodin, vrátní a hlídači za pracovní dobu až do 60 hodin (čítajíc v to práci přes čas a práce pomocné) týdenní mzdu pro ně stanovenou v § 8.	25 %,
   b)	za prací noční	50%,
   c)	za práci o dnech pracovního klidu	50%,

   pokud není zvláštními předpisy stanovena odměna vyšší.

1. 2. Přijde-li v úvahu několik příplatků, jest zaplatiti příplatek nejvyšší.
2. 3. Příplatky za noční práci a za práci o dnech pracovního klidu nenáleží hlídačům a vrátným, nepřesahuje-li jejich pracovní doba 60 hodin týdně.
3. 4. Kočím přísluší za ošetřování a krmení koní a za práci ve stájích ve dnech pracovního klidu Kčs 15.— za jednoho koně a den.
4. 5. Základem pro vypočtení příplatků jest u dělníků s týdenní mzdou za 48 hodin ¹/₄₈, u dělníků s týdenní mzdou do 54 hodin ¹/₅₄ a u dělníků s týdenní mzdou do 60 hodin ¹/₆₀ týdenní mzdy stanovené v § 8.

§ 5.

Zameškání práce.

Nemůže-li zaměstnanec pracovati z důvodů uvedených v §§ 1154 b a 1155 všeob. obč, zák., řídí se jeho nároky těmito zákonnými předpisy.

§ 6.

Vyplácení mzdy.

1. 1. Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do mzdových skupin podle způsobu zaměstnání á věku, a to v závodech, kde jest závodní rada nebo důvěrník, po dohodě se závodní radou po př. důvěrníkem.
2. 2. Mzda se vyplácí týdně a to ihned po ukončení pracovní doby. Zaměstnavatel se však může dohodnouti se závodní radou, po př. s důvěrníkem na jiných výplatních obdobích, nejvýše však jednoměsíčních.
3. 3. Zpozdí-li se výplata mzdy vinou zaměstnavatele o více něž ¹/₂ hodiny po skončení práce, musí býti každá započatá hodina zaplacena plnou hodinovou mzdou.
4. 4. Připadne-li výplatní den na svátek, vyplatí se mzda předcházejícího pracovního dne.
5. 5. Zúčtování a výplatu příplatků jest provésti současně se zúčtováním a výplatou mzdy za mzdové období, za něž příplatky příslušejí.
6. 6. Každému zaměstnanci jest vydati při výplatě mzdy písemné vyúčtování, z něhož musí býti patrna hrubá mzda a všechny srážky (daně, příspěvky sociálního pojištění a pod.).

§ 7.

Mzdové oblasti.

Do I. mzdové oblasti patří

1. obce nad 50.000 obyvatel, jakož i lázeňská místa Františkovy Lázně, Jánské Lázně, Jáchymov, Karlovy Vary, Luhačovice, Mariánské Lázně, Poděbrady, Teplice-Šanov a
2. správní okresy Praha-venkov-sever, Praha-venkov-jih, a Brno-venkov.

Do II. mzdové oblasti patří

1. všechna ostatní místa.

§ 8.

Mzdové skupiny a mzdový sazebník.

1. 1. Dělníci se zařaďují do těchto mzdových skupin:

   § 8. Mzdové skupiny a mzdový sazebník.

   Dělnici s týdenní mzdou za 48 hodin:
   		Mzdové oblasti
   		I.	II.
   		Kčs	Kčs
   A.	Vyučení řezničtí a uzenářští pomocníci, jakož i ostatní řemeslníci vyučení v jiném oboru, pokud v tomto oboru pracují:
   	V 1. roce zaměstnání v oboru po vyučení	480.—	460.—,
   	Ve 2. a 3. roce zaměstnání v oboru po vyučení	504.—	484.—,
   	Ve 4. a 5. roce zaměstnání v oboru po vyučení	528.—	508.—,
   	Po 5. roce zaměstnání v oboru po vyučení	552.—	532.—,
   B.	Pomocní dělníci	432.—	412.—,
   C.	Pomocní dělníci při lehčí práci vykonávané obvykle ženami	355.—	335.—,
   D.	1. Zkoušení strojníci a přední řemeslníci, vyučení v jiném oboru, pokud v tomto oboru pracují	552.—	532.—,
   	2. Zkoušení topiči vyučení kovodělnému řemeslu	532.—	512.—,
   	3. Zkoušení topiči, nejsou-li vyučenými řemeslníky	504.—	484.—,
   Dělníci s týdenní mzdou do 54 hodin:
   E.	Řidiči motorových vozidel, vyučení kovodělnému řemeslu a vykonávající obvyklé udržovací práce	570.—	550.—,
   F.	Ostatní řidiči motorových vozidel	540.—	520.—,
   G.	Kočí	500.—	480.—,
   H.	Závozníci	500.—	480.—,
   Dělníci s týdenní mzdou do 60 hodin:
   CH.	Vrátní	500.—	480.—,
   I.	Hlídači	500.—	480.—.

1. 2. Vychovávací příspěvky učňů jsou upraveny zvláštními předpisy.

§ 9.

Příplatky za zvláštní kvalifikaci.

1. 1. Míchači, udiči, první sklepáci, vedoucí specialisté, vedoucí konzerváři a první výpravčí obdrží ke mzdě své věkové skupiny příplatek 40%.
2. 2. Vazači, parkovací, specialisté, konzerváři, sklepáci, vařiči a řezači čtvrtí obdrží ke mzdě své věkové skupiny příplatek 30%.
3. 3. Dělníci u strojů, narážeči, bourači masa, střevaři a výpravčí obdrží ke mzdě své věkové skupiny příplatek 15%.

§ 10.

Úkolová práce.

Je-li účelné, aby práce byla prováděna v úkolu, o čemž rozhodne správa závodu v dohodě se závodní radou, po případě důvěrníkem, musí býti úkolové sazby tak stanoveny, aby dělníci pracující v úkolu při průměrném výkonu a za podmínek v závodě obvyklých vydělali o 20% více než činí hodinová mzda stanovená v § 9 této vyhlášky, pokud příčina nižšího výdělku není prokazatelně v osobě dělníkově.

Úkolový sazebník pro dělníky na jatkách bude vydán dodatečně.

§ 11.

Výkonnostní příplatek.

1. 1. Výkonnostní příplatek smí býti poskytován zaměstnavatelem v dohodě se závodní radou po př. důvěrníkem jen za zvláštní výkony nebo mimořádnou spolehlivost, jež přesahují podstatně průměr, a to nejvýše 30% dělnictva zaměstnaného v závodě v časové mzdě.
2. 2. Výkonnostní příplatek jednotlivého dělníka nesmí přestoupiti 20% sazby jeho časové mzdy.
3. 3. Poskytování výkonnostního příplatku nesmí vésti k lineárnímu zvýšení mezd.
4. 4. Odpadne-li důvod vyplácení přiznaného výkonnostního příplatku, může býti výkonnostní příplatek odňat, nebo snížen zaměstnavatelem v dohodě se závodní radou po př. důvěrníkem.

§ 12.

Diety a nocležné.

Zaměstnancům se vyplácí při jízdách nebo při práci mimo obvod sídla závodu, které jim bylo trvale přiděleno jako pracovní působiště:

denně vedle příslušejících jim příplatků za práci přes čas, za práci noční anebo za práci ve dnech pracovního klidu.

§ 13.

Pracovní a ochranný oděv a obuv.

1. 1. Zaměstnavatel jest povinen opatřiti řeznické a uzenářské pomocníky a učně dvakrát týdně zástěrou a blůzou (pracovním oděvem).

   V případě potřeby opatří zaměstnavatel dělníkům ochranný oděv a ochrannou obuv. O nutnosti používati ochranný oděv a obuv rozhodne v pochybných případech okresní úřad ochrany práce.

1. 2. Pracovní i ochranný oděv a obuv zůstávají majetkem zaměstnavatele.
2. 3. Nemůže-li zaměstnavatel poskytnouti pracovní nebo ochranný oděv a obuv z důvodu obhospodařování textiliemi a obuví, zaplatí dělníkům náhradu Kčs 30.— týdně.

§ 14.

Věcné požitky.

Poskytují-li se zaměstnancům věcné požitky, započítávají se do mezd, a to podle sazeb stanovených zemskými národními výbory (byv. zemskými úřady) pro sociální pojištění.

§ 15.

Závěrečná ustanovení.

1. 1. Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. prosince 1945.
2. 2. Zároveň pozbývají účinnosti všechny kolektivní smlouvy, jakož i mzdové řády v pohraničním území, stanovící mzdové a pracovní podmínky dělnictva zaměstnaného v řeznictví a uzenářství, v závodech pro zpracování uzeniny a masových konserv a na jatkách.

   Dosavadní vyšší pravoplatně smluvené mzdy dělníků podléhajících této vyhlášce, zůstávají v platnosti.

1. 3. Zaměstnavatel jest povinen vyvěsiti tuto vyhlášku v závodě na dobře viditelném místě.