Vyhláška ministra financí, kterou se určuje, jaké úpravy a kterých platů dosavadních zaměstnanců představenstvo pojišťovny - národního podniku provésti nemůže.

§ 1.

1. 1. Platovými vyhláškami se v této vyhlášce rozumějí vyhláška ministra sociální péče ze dne 20. prosince 1946, č. 13/1947, Ú. l. I, a vyhláška pověřence sociální péče ze dne 23. května 1946, č. 1292 Úr. v. ve znění vyhlášky ze dne 25. listopadu 1947, č. 907 Úr. v. o úpravě platových a pracovních podmínek zaměstnanců ve smluvním pojišťovnictví.
2. 2. Základním platem se v této vyhlášce rozumějí platové sazby stanovené v příloze platových vyhlášek.
3. 3. Platovými příplatky se tu rozmějí: příplatek výkonnostní, příplatek odpovědnostní, příplatek za znalost cizích jazyků, příplatek kvalifikační, příplatek za práci při těžkých kancelářských strojích, odměny za práci přes čas, odměny za práci v noci a odměny za práci ve dnech pracovního klidu.
4. 4. Sociálními příplatky se tu rozumějí rodinné příspěvky na manželku a na děti a úmrtné podle platových vyhlášek.

§ 2.

1. 1. Představenstvo pojišťovny-národního podniku nemůže provésti zhoršení základního platu dosavadních zaměstnanců zařazených do platových skupin podle platových vyhlášek, když skutečně vykonávají práce odpovídající jejich platovému zařazení.
2. 2. O platových příplatcích platí u těchto zaměstnanců ustanovení platových vyhlášek.
3. 3. Sociální příplatky uvedené v § 1, odst. 4 zůstávají u těchto zaměstnanců nedotčeny.

§ 3.

1. 1. U zaměstnanců platové skupiny I. až VI., na Slovensku A až D, a I. až IV., kteří skutečně vykonávají a podle konečného rozvržení prací budou dále vykonávati práce odpovídající nižšímu platovému zařazení, představenstvo pojišťovny-národního podniku nemůže zhoršiti jejich plat základní a vyrovnávací příplatek (§ 12, odst. 2 vyhlášky č. 13/1947 Ú. l. I, a § 21, odst. 1 vyhlášky č. 1292/1946 Úr. v.). Rozdíl mezi základním platem, který by vyplynul, kdyby byl zaměstnanec zařazen při konečném rozvržení prací do nižší platové skupiny podle skutečně vykonávaných prací, bude stravován platovým postupem.
2. 2. O poskytování platových příplatků a o nároku na úmrtné platí příslušná ustanovení platových vyhlášek.

§ 4.

1. 1. U dosavadních zaměstnanců zařazených do VII., na Slovensku do V. platové skupiny, nemůže představenstvo pojišťovny-národního podniku zhoršiti platové požitky, pokud nepřesahují platové požitky zaměstnanců téhož nebo obdobného postavení a vykonávajících stejnou nebo obdobnou činnost v pojišťovně-národním podniku, jejichž platy budou nebo byly schváleny ministerstvem sociální péče — anebo pověřenectvem sociální péče.
2. 2. Bude-li zaměstnanec při konečném rozvržení prací zařazen k pracím odpovídajícím nižšímu platovému zařazení, nemůže býti jeho základní plat nižší než konečný plat VI., na Slovensku IV. platové skupiny. Rozdíl mezi tímto platem a mezi základním platem bude mu poskytován ve formě vyrovnávacího příplatku.

§ 5.

Pokud by nároky z jednotlivých služebních smluv, zaručující vyšší platy než vyplynou z úpravy podle této vyhlášky, nebyly upraveny písemnou dohodou se zaměstnancem na výši vyplývající z této vyhlášky, je pojišťovna-národní podnik povinna postupovati podle § 14, odst. 2 a 3 dekretu presidenta republiky ze dne 24. října 1945, č. 103 Sb.

§ 6.

Vyhláška o tom, jaké úpravy a kterých platů poživatelů odpočivných a zaopatřovacích platů (§ 10, odst. 3 dekretu) představenstvo pojišťovny-národního podniku provésti nemůže, bude vydáno později, bude-li toho třeba.