Platné znění

Vyhláška ministra ochrany práce a sociální péče o úpravě mzdových a pracovních podmínek dělnictva, zaměstnaného v textilním průmyslu.

559.

Vyhláška

ministři ochrany práce a sociální péče

ze dne 1. prosince 1945

o úpravě mzdových a pracovních podmínek dělnictva, zaměstnaného v textilním průmyslu.

Podle platných předpisů o provádění mzdové politiky stanovím tuto úpravu mzdových a pracovních podmínek dělnictva, zaměstnaného v textilním průmyslu.

§ 1.

Odkaz § 1.

Působnost.

Vyhláška se vztahuje

  1. 1. na země Českou a Moravskoslezkou,
  2. 2. na všechny závody a samostatná oddělení textilního průmyslu,
  3. 3. na všechny zaměstnance, podléhající zákonu čís. 221/1924 Sb. o nemocenském, invalidním a starobním pojištění ve znění předpisů tento zákon pozměňujících a doplňujících.

§ 2.

Odkaz § 2.

Pracovní doba.

Pravidelná pracovní doba činí bez přestávek 48 hodin týdně a řídí se ustanoveními zákona č. 91/1918 Sb. a jeho platnými prováděcími předpisy.

§ 3.

Odkaz § 3.

Dny pracovního klidu.

  1. 1. Neděle, svátky a památné dny státem uznané jsou zásadně dny pracovního klidu.
  2. 2. Den pracovního klidu se počítá od 6 hodin ráno do 6 hodin ráno příštího dne.
  3. 3. Pracovní hodiny, které odpadly pro placený svátek, považují se při výpočtu přesčasového příplatku za odpracované.

§ 4.

Odkaz § 4.

Příplatky za práce přes čas, práce v noci a ve dnech pracovního klidu.

  1. 1. Za práci v časové i úkolové mzdě se platí příplatky v těchto případech:
    § 4. Příplatky za práce přes čas, práce v noci a ve dnech pracovního klidu.
    a)Za práci přes čas, t. j. přes zákonitou pracovní dobu25%,
    b)za noční práci, t. j. od 22 hodin do 6 hodin, pokud nejde o pravidelné směny50%,
    c)za noční práci v pravidelné noční směně10%,
    d)za práci přes čas v nočních hodinách75%,
    e)za práci ve dnech pracovního klidu (§ 3)50%,
    f)za placené svátky a památné dny státem uznané se platí podle všeobecných předpisů o tom vydaných.
  1. 2. Kočí obdrží za pracovní dobu do 54 resp. 60 hodin, vrátní a hlídači do 60 resp. 72 hodin týdně (včetně event. pomocných prací, u hlídačů a vrátných taká včetně práce v noci a ve dnech pracovního klidu) týdenní mzdu; stanovenou ve mzdovém sazebníku, bez náhrady za práci přes čas do uvedeného počtu pracovních hodin.

    Za pracovní hodiny, přesahující stanovený počet pracovních hodin se platí 1/54, 1/60, příp. 1/72 týdenní mzdy s 25% příplatkem za každou hodinu.

  1. 3. Při pravidelně se opakující práci přes čas může býti stanoven příplatek úhrnně (paušálně) tak, aby odpovídal skutečné nebo pravděpodobné práci přes čas.
  2. 4. Připadne-li zároveň nárok na několik příplatků, zaplatí se [s výjimkou odst. 1, lit. d)] pouze nejvyšší příplatek.
  3. 5. Základ pro výpočet příplatků tvoří:
    1. a) u dělníků, pracujících v časové mzdě, hodinová mzda, stanovená vyhláškou,
    2. b) u dělníků, pracujících v úkolu; směrná úkolová sazba (hodinová mzda zvýšená o 20%).
  1. 6. Veškeré příplatky musí býti vedený ve mzdových listinách odděleně.
  2. 7. Za pomocné práce, pokud netrvají déle než hodiny denně, se příplatky neplatí.

§ 5.

Odkaz § 5.

Omezení práce.

  1. 1. Omezení pracovní doby je připustilo jedině se souhlasem příslušného okresního úřadu ochrany práce a ohlásí se osazenstvu nejméně 3 dny předem.
  2. 2. Byl-li zaměstnanec vypovězen v době omezení práce, má po výpovědní dobu nárok na plnou mzdu.

§ 6

Odkaz § 6

Dovolená.

O dovoleně platí obecné předpisy.

§ 7.

Odkaz § 7.

Mzdy.

  1. I. Všeobecná mzdová ustanovení.
    1. 1. Mzdy se řídí mzdovým sazebníkem, který tvoří podstatnou součást této vyhlášky.
    2. 2. Zařadění do mzdových skupin provede se podle převážné činnosti zaměstnanců. Zaměstnanci, jejichž mzdová skupina není uvedena ve mzdovém sazebníku, se zařadí v dohodě se závodní radou (důvěrníkem) do mzdové skupiny, která odpovídá povaze jejich práce.
    3. 3. Mzda se vyplácí v pracovní době nebo bezprostředně po jejím ukončení.
    4. 4. Výpočet mzdy se může prováděti za týden, za 14 dnů, za 4 týdny nebo měsíc. Při delším výplatním období poskytne se v každém týdnu nebo ve 14 dnech běžného výplatního období záloha ve výši předpokládaného výdělku. Odpracované hodiny jednotlivých zaměstnanců se zapíší do výplatních listin. Při práci, na kterou přísluší příplatky, uvedou se tyto příplatky odděleně.
    5. 5. Podle týchž zásad obdrží zaměstnanec za každé výplatní období výpočet mzdy s udáním hrubé mzdy a jednotlivých srážek.
  1. II. Zásady úkolové a plynulé práce.
    1. 1. Pracuje-li se v úkolu, musí býti úkolová sazba (kusová mzda) tak stanovena, aby skupina zaměstnanců, pracujících v úkolu, dosáhla při průměrném a v závodě obvyklém způsobu a za podmínek v závodě obvyklých, v nepřerušeném časovém období 8 mzdových týdnů, příp. 2 měsíců průměrně o 20% vyššího výdělku, než činí stanovená hodinová mzda (směrná úkolová sazba).

      Úkolové sazby jsou správně stanoveny, když skupina dělníků, zúčastněná na úkolu, dosáhne v časovém období 8 pracovních týdnů, příp. 2 měsíců ve svém průměru směrné úkolové sazby. Příslušné výpočty musí každý závod prováděti tak, aby je mohl předložiti kdykoliv příp. kontrole k nahlédnutí.

    1. 2. Řídí-li se doba pracovního výkonu automatickým pásem, zrakovými nebo sluchovými znameními nebo jinými způsoby (práce plynulá) a pracuje-li se v úkolu, musí skupina zaměstnanců na úkolu zúčastněná dosáhnouti průměrně o 30% vyšších výdělků, než činí stanovená hodinová mzda.

      Při plynulé práci v hodinové mzdě přísluší příplatek 10% na stanovené hodinové mzdy.

      Podkladem pro stanovení úkolových (kusových) sazeb při plynulé práci mají býti průměrné výkony.

    1. 3. Pracují-li v úkolu nebo při plynulé práci pospolu zaměstnanci ve stáří pod 18 let se zaměstnanci staršími, počítá se průměrný výdělek skupiny podle sazeb plně výkonných zaměstnanců.
    2. 4. V případě, že docílený skutečný výdělek skupiny nedosáhl v průběhu osmitýdenního, resp. dvouměsíčního období směrné úkolové sazby, mají jednotliví zaměstnanci skupiny nárok na doplatek k docílenému výdělku a to o takové procento, o které klesl výdělek celé skupiny pod směrnou úkolovou sazbu.
    3. 5. Výdělek jednotlivého zaměstnance, pracujícího v úkolové skupině, nesmí klesnouti pod časovou hodinovou mzdu, pokud příčiny nižšího výdělku nespočívají prokazatelně v osobě zaměstnance.
    4. 6. Účast na úkolu může býti umožněna i pomocným zaměstnancům a to tím způsobem, že se jejich výdělek stanoví v procentech z výdělku zaměstnance pracujícího v úkolu, s nímž spolupracují. Procento podílu vyplývá z poměru sazeb, stanovených pro ně ve mzdovém sazebníku.
    5. 7. Zaměstnavatel musí po dohodě se závodní radou (důvěrníkem) změniti stanovené a vyzkoušené úkolové sazby v neprospěch dělníků, ovšem pouze po předchozím ohlášeni a dodržení 7denní lhůty, když
      1. a) výpočet úkolové sazby nebo prémie je zřejmě nesprávný,
      2. b) nastane změna výrobního postupu nebo druhu materiálu,
      3. c) provede se technické zdokonalení,
      4. d) nastane podstatná změna v počtu výrobních zařízení (strojů), které se musí současně obsluhovati a pod.

      Nedojde-li k dohodě, rozhodne ministerstvo ochrany práce a sociální péče s konečnou platností po slyšení zájmových organisací.

  1. III. Mzdy méně výkonných zaměstnanců.
    1. 1. Zaměstnancům, jichž způsobilost k výkonu je omezena podstatně a nikoliv jen přechodně, mohou se v dohodě se závodní radou platiti nižší časové mzdy, než stanoví mzdový sazebník.

      Snížení hodinové mzdy se řídí stupněm snížené výkonnosti a musí se písemně ihned oznámiti příslušnému okresnímu úřadu ochrany práce, jakož i dotyčnému zaměstnanci. Stanovení nižší mzdy je právně neúčinné, projeví-li s ním uvedený úřad do 30 dnů svůj nesouhlas.

    1. 2. Méně výkonní zaměstnanci, pracující v úkolu, nebudou zkráceni na úkolových sazbách (kusových). K jejich výdělkům však se nepřihlíží při propočtu osmitýdenního, příp. dvouměsíčního průměrného výdělku skupiny (§ 7, II. odst. 1).
  1. IV. Mzdy zaměstnanců mladších 18 let.

    Zaměstnanci mladší 18 let obdrží:

    1. do 16. roku svého věku 70%,
    2. do 18. roku svého věku 85% hodinové mzdy stanovené pro jejich kategorii ve mzdovém sazebníku.
  1. V. Zaučovaní zaměstnanci.

    Zaučovaní zaměstnanci v úkolové práci obdrží, než budou převedeni do úkolového procesu na podkladě sazeb od kusu, alespoň hodinovou mzdu pomocných zaměstnanců podle svého stáří.

  1. VI. Přední zaměstnanci.

    Ženy a muži v postavení předních zaměstnanců mohou obdržeti příplatky až do 15% nad průměrné mzdové sazby skupiny, které jsou jako přední zaměstnanci přidělení.

  1. VII. Individuelní výkonnostní příplatky, prémie.
    1. 1. Individuelní výkonnostní příplatky za zvláštní výkony neb spolehlivost mohou se poskytnouti bez zvláštního povolení ministerstva ochrany práce a sociální péče nejvýše 30% zaměstnanců, pracujících v časové mzdě a to jednotlivým zaměstnancům až do 15% mzdy, stanovené pro jejich stáří a kategorii. Při přesazení k jiné práci odpadá dosud poskytovaný výkonnostní příplatek.
    2. 2. Za stejných předpokladů nohou býti zaměstnancům, pracujícím v úkolu, poskytovány při docilování nadprůměrných výkonů prémie a to až do 20% nad směrnou úkolovou sazbu, při čemž celkový náklad prémií nesmí v žádné skupině dělníků překročiti směrnou úkolovou sazbu o 10%.
    3. 3. Průměrný normální výkon pro každý druh práce stanoví správa závodu po dohodě se závodní radou a to na podkladě zkušeností získaných v závodě.
    4. 4. Nesprávně stanovený průměrný normální výkon musí býti změněn, když
      1. a) jeho stanovení bylo zřejmě nesprávné (ku př. byl překročen celkový náklad prémií v téže skupině o 10% nad směrnou úkolovou sazbu),
      2. b) nastane změna výrobního postupu,
      3. c) provede se technické zdokonalení,
      4. d) nastane podstatná změna v počtu výrobních zařízení, která jsou současně obsluhována a pod.
    1. 5. Výkonnostní prémie musí býti ve výplatních listinách vedeny odděleně, výkonnostní příplatky na hodinové mzdy se mohou započítati do hodinové sazby.
  1. VIII. Čištění, čekání a práce vedlejší.
    1. 1. Za dobu, která je v závodě každý týden určena k čištění, zaplatí se zaměstnancům časová mzda podle skutečného trvání těchto prací.

      Při práci úkolové může býti mzda za čištění započtena do úkolových sazeb. Na to se zaměstnanci výslovně upozorní při oznámení úkolových sazeb.

    1. 2. Musí-li zaměstnanec při opravách strojů, při dotkání osnovy nebo pro nedostatek materiálu nebo pod. čekati na práci bez vlastního zavinění, obdrží za případnou čekací dobu, přesahující ½ hod., náhradu ve výši hodinové, mzdy, pracuje-li ve mzdě hodinové, nebo náhradu ve výši směrné úkolové sazby, pracuje-li v úkolu.
  1. IX. Zvláštní ustanovení o mzdách.
    1. 1. Mzdy se platí, pokud nepřichází v úvahu ustanovení §§ 1154 b a násl., všeob. obč. zák. pouze za skutečně odpracovanou dobu.
    2. 2. Byl-li dělník přidělen k práci, pro kterou je touto vyhláškou předepsána nižší sazba, přísluší mu po dobu prvních 7 dnů dosavadní vyšší mzda.

§ 8

Odkaz § 8

Zrušení pracovního poměru.

Výpovědní lhůty se řídí zákonnými předpisy, není-li jinak stanoveno pracovním řádem v závodě.

§ 9.

Odkaz § 9.

Naturální požitky.

Naturální požitky, poskytované zaměstnancům (jako byt, strava, světlo, otop a pod.) se započítávají do mzdy. Naturální požitky se hodnotí podle sazeb, stanovených zemskými národními výbory (býv. zemskými úřady) pro účely sociálního pojištění. Vzájemnou dohodou mohou, býti tyto sazby zvýšeny, sjednané sazby nesmí však překročiti sazby stanovené pro účely sociálního pojištění více než o jednu třetinu.

§ 10.

Odkaz § 10.

Látky.

Přednosta domácnosti obdrží jednou v kalendářním roce 12 m látky, ostatní zaměstnanci 6 m látky vlastní výroby pro vlastní potřebu, za režijní cenu, za hotové. Vlněného zboží poskytne se poloviční množství.

Po dobu vázaného hospodářství je nutno odvésti příslušné platné body oděvního lístku.

§ 11.

Odkaz § 11.

Pracovní obleky.

Zaměstnancům při čištění kotlů, kanálů a mazačům lanovišť a při podobných pracech se propůjčí k těmto pracím pracovní obleky.

§ 12.

Odkaz

Přechodná a závěrečná ustanovení.

  1. 1. Vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. prosince 1945.
  2. 2. Tímto dnem pozbývají účinnosti
    1. a) vyhláška ze dne 26. června 1941, běž. čís. 500 o mzdových a pracovních podmínkách dělnictva zaměstnaného v průmyslu vlnařském a v průmyslu pletařském a stávkařském (Ú. l. č. 149/1941),
    2. b) vyhláška ze dne 25. července 1941, běž. čís. 588 o mzdových a pracovních podmínkách dělnictva zaměstnaného v přádelnách bavlny, lnu a konopí, v tírnách lnu, v přádelnách a tkalcovnách juty, v tkalcovnách bavlny, lnu a umělého hedvábí, včetně tkalcoven sametu a výroby kapesníků, vše včetně zušlechtění (Ú. l. č. 174/1941),
    3. c) vyhláška ze dne 20. prosince 1941, běž. čís. 1091 o doplnění vyhlášky běž čís. 588 ze dne 25. července 3941 (Ú. l. č. 301/1941),
    4. d) vyhláška ze dne 2. dubna 1942, běž. č. 320 o mzdových a pracovních podmínkách zaměstnanců v textilních tiskárnách (Ú. l. č. 80/1942) s výjimkou pensijně pojištěných tiskařů,
    5. e) všechny zvláštní podnikové mzdové úpravy,
    6. f) všechny příslušné mzdové sazebníky (t. zv. tarifní řády) a podnikové mzdové úpravy, platné v pohraničí.
  1. 3. Výjimky z této vyhlášky povoluje v odůvodněných případech ministerstvo ochrany práce a sociální péče.
  2. 4. Nové úkolové sazby musí býti stanoveny a vyplaceny nejdéle do 4 týdnů po uveřejnění vyhlášky.
Ministr:
Dr. Šoltész v. r.

Mzdový sazebník.

Ve statutárních městech Praze, Brně, Liberci a Opavě se zvyšují stanovené hodinové mzdy o 10%.

§ 12. Přechodná a závěrečná ustanovení. Mzdový sazebník.
A. Mzdová tabulka pro přádelny bavlny.
I. Čistírna a mísírna.
Kčs
1. Otevírači balíků, dělníci v komorách9.40
2. Odebírači obalů7.90
3. Dělníci u potěradel10.20
4. Dělníci u rozvolňovacích a podávacích strojů, u zpracování odpadků9.60
II. Mykárna.
1. Dělníci u mykacích strojů8.50
2. Výčeskáři, pomocníci brusiče9.60
3. Brusiči10.40
III. Přádelna.
1. Dělníci u protahovacích strojů8.10
2. Pradleny na křídlových a kroužkových strojích, u česacích strojů8.50
Na křídlových strojích až do čís. 1.5 přísluší příplatek 5%.
3. Přadláci na samopředech10.80
4. Ze mzdy svého přadláka — nejméně však mzdu jako za pomocné těžší práce — obdrží:
a) nastrkovači a smekači60%
b) první přisukovači85%
c) druzí přisukovači70%
d) náhradní přadlák90%
e) při předení pestré příze příplatek 5% na sazbu, uvedenou ad 3.
5. Rovnačky příze (skladačky)8.30
6. Válečkáři10.40
Po 10 letech praxe příplatek 10 %.
7. Pomocníci válečkářů9.50
8. Dělníci v čisticí koloně9.60
9. Vedoucí kolony10.40
10. Vazači šňůrek a pohonných pásků9.50
11. Výroba dutinek, broušení papírů, lisování dutinek a obsluha sušičky, obsluha kropičky a vážení cívek9.30
12. Nastrkovači a smekači u kroužkových strojů, pomahačky u strojů7.80
IV. Soukárna, motárna, niťárna.
1. Sukařky, sdružovačky, motačky, zdvojovačky7.90
2. Niťařky, opalovačky, vazačky a lisovačky příze8.10
V. Pomocné práce.
Pomocné těžší práce9.20
Pomocné lehčí práce7.90
B. Mzdová tabulka pro přádelny lna a konopí.
I. Vochlovna.
1. Špičníci10.—
2. Třídiči10.40
3. Strojní vochlíři9.—
II. Mykárna.
1. Mykači na třech strojích s automatickým nakládačem při mačkacím a otáčecím zařízení10.—
Přirážky a srážky:
a) při obsluze o jeden mykací stroj méně nebo více± 8%
b) není-li otáčecího a mačkacího zařízení+ 4%
c) není-li nakládače+ 15%
2. Zušlechťovací koudele10.40
3. Protřasači koudele a odpadků, odebírači a pradláci odpadků a míchači koudele10.—
III. Předpřádelna.
1. Nakládačky a hlídačky8.10
2. Sdružovací stroje7.90
Za jeden stroj více nebo méně ± 10%.
3. Dělnice u posunovacích strojů se 4 hlavami bez otáčecího a mačkacího zařízení7.90
Přirážky a srážky:
a) za každou hlavu více nebo méně± 20 hal.
b) při otáčecím zařízení— 15 hal.
c) při otáčecím a mačkacím zařízení— 30 hal.
d) za koudelku číslo 14 a hrubší+ 60 hal.
e) za koudelku do čís. 22+ 30 hal.
4. Předpřadleny
do 80 vřeten8.20
od 81 do 100 vřeten8.40
nad 100 vřeten8.60
Při obsluze dvou strojů přísluší příplatek 20%,
při zpracování koudelky do čís. 14 příplatek 5%.
5. Važič konví10.30
6. Vozič cívek a konví9.80
IV. Dopřádelna.
1. Pradleny při mokrém předení9.30
Na dvou stranách přísluší příplatek 25%.
2. Přadleny při suchém předení a přadleny na strojích prstencových8.60
3. Z výdělku přadlen obdrží:
a) zapřadačky85%
b) smekačky75%
4. Vedoucí smekaček v mokré přádelně9.30
5. Sukařky, klubkovačky, motačky, zdvojovačky, sdružovačky7.90
Pomahačky motaček z průměrného výdělku motačky:
u dvou strojů70%
u třech strojů77%
6. Niťařky8.10
Na dvou stranách příplatek 5%.
V. Ostatní kategorie.
1. Proklepavači příze (cukači), sušiči příze, baliči příze10.—
2. Vochličkáři9.—
3. Šňůraři, ryhovači, spaječi křídel, válečkáři10.—
4. Leštiči příze9.80
5. Pomocné těžší práce9.20
6. Pomocné lehčí práce7.90
C. Mzdová tabulka pro tírny lnu.
1. Samostatný řidič u oflakovacích automatů (turbin) a koudelového systému10.20
2. Třídičky vlákna8.50
3. Pomocné těžší práce9.20
4. Pomocné lehčí práce7.90
Při čištění tahů u pecí přísluší příplatek 30%. Tato odměna může býti stanovena přiměřeným paušálem.
D. Mzdová tabulka pro přádelny česané vlny a vlny k pletení.
I. Třídění, praní a karbonisace.
1. Třidiči surové vlny9.—
2. Přehlížeči třídění (repasseur)10.40
3. Zkoušeči sortimentů11.60
4. Dělníci u čechradel9.70
5. Pradláci vlny, čističi kanálů10.—
6. Dělníci v karbonisaci9.70
II. Mykárna, čistírna, předpřádelna.
1. Mykači8.40
2. čističi mykadel, válečkáři, brusiči válů10.40
3. Posukovači u hrubých a středních strojů8.40
4. čističi hřebenů10.—
5. Česači vlny8.60
6. Seřizovači česacího stroje11.10
7. Hladiči příze8 40
8. Posukovači u jemných strojů, dělníci pasáží, u předfleyerů, hrubého a jemného fleyeru8.70
III. Samopředy.
1. Přadláci na jednom samopředu10.50
2. Přadláci na dvou samopředech11.10
3. Z výdělku přadláka obdrží:
a) první přisukovači85%
b) druzí přisukovači70%
c) nastrkovači60%
d) náhradní přadláci90%
e) při předení pestré příze příplatek na sazby uvedené ad 1. a 2.5%
IV. Kroužkové stroje.
1. Přadleny na kroužkových strojích8.70
2. Z výdělku přadlen obdrží:
a) přisukovači85%
b) nastrkovači70%
3. Našívači hnacích pásků9.40
V. Motárna.
1. Sukařky, motačky7.90
2. Niťařky, zdvojovačky8.10
3. Baliči, lisovači9.30
4. Prohlížeči příze8.90
VI. Ostatní kategorie.
1. Sazeči jehel, hřebenů, válečkáři10.—
2. Pařiči, sušiči, voziči předpřádla, příze, cívek a ostatní pomocné těžší práce9.20
3. Třídičky dutinek, čističky jehel, pytlovačky a ostatní pomocné lehčí práce7.90
E. Mzdová tabulka pro přádelny mykané příze, odpadové příze a viguně, výroba vaty.
I. Trhárna a vlkárna.
1. Trhači10.20
2. Vlkaři samostatní9.80
3. Dělnice v mísíme, u klepacích strojů7.90
4. Samostatní třídiči vlny8.50
II. Mykárna.
1. Mykači (štrublíři) na třístrojovém složení bez pomocné síly9.50
2. Mykačky na jednom složení s pomocnou silou8.30
3. Čističi mykadel10.60
4. Pomocníci čističe10.20
III. Přádelna.
1. Přadláci na samopředu10.40
Při obsluze více než 480 vřeten přísluší příplatek 5%, při více než 520 vřeten příplatek 10%.
2. Z výdělku přadláka obdrží:
a) první vazači85%
b) druzí vazači65%
3. Přadleny odpadové příze8.70
4. Sukařky, zdvojovačky, sdružovačky7.90
5. Motačky, niťařky8.10
Niťařky efektů obdrží příplatek 5%.
6. Vazačky svazků7.90
7. Kližičky průmyslové vaty8.30
8. Pomocné těžší práce9.20
9. Pomocné lehčí práce7.90
F. Mzdová tabulka pro přádelny a tkalcovny juty.
I. Přípravna.
1. Dělníci u změkčování, třídiči juty10.40
2. Řezači papíru9.40
3. Dělníci u mnucích strojů, nakladači u hrubých mykacích strojů, trhači hadrů, dělníci u klepacích strojů9.50
4. Vážič u jemného mykacího stroje s automatickým navinovačem9.70
5. Předpřadláci na jednom stroji9.10
Předpřadláci na dvou strojích příplatek 10%.
6. Přadláci na stroji „Gill“ do 00 vřeten8.60
nad 60 vřeten9.10
Předpřadlák a přadlák na stroji „Gill“ příplatek na „C“ příze—.70
7. Dělníci u posukovacích strojů, navazovačky u předpřádacího stroje7.90
8. Nakladači u trhacích strojů mykacích a u jemného stroje mykacího10.—
9. Vážiči u mnucích strojů, vochličkáři9.—
II. Přádelna, soukárna, motárna, niťárna
1. a) Přadleny8.40
b) Přadleny na automatech8.80
c) Přadleny pro „C“ příze obdrží příplatek 40 hal.
2. Ze mzdy přadleny obdrží:
a) pomahačky na automatech85%
b) smekačky70%
c) vedoucí smekaček108%
3. Sukařky osnovy, klubkovačky, motačky8.30
4. Sukařky u vytáčových strojů9.—
5. Baliči příze, vazači příze, sešívači popruhů, voziči přástu a příze9.90
6. Lisovací, dělníci u čisticího stroje, vážiči příze9.70
III Šlichtovna a tkalcovna.
1. a) Šlichtaři10.—
b) první pomocníci9.50
c) druzí pomocníci9.—
2. Naváděčky8.—
3. Tkalci a tkadleny na jednom stavu
a) při paprskové šíři do 182 cm8.—
při paprskové šíři do 158 cm8.20
při paprskové šíři do 201 cm8.70
při paprskové šíři nad 201 cm9.—
b) při obsluze dvou stavů přísluší příplatek 25%, dvou automatů příplatek 15%.
4. Upravovač stavů11.—
5. Vozící válů10.40
6. Vařiči šlichty, brdaři, vazači brd, měřiči zboží9.60
IV. Úpravna a šití.
1. a) Řidič mandlu a kalandru10.40
b) pomocník, pokud zavinuje zboží10.10
c) pomocník, pokud nezavinuje zboží9.50
2. Kropiči, skladači, naviječi a hřbetovači9.50
3. Šičky a obrubovačky8.80
4. Skladačky plachetek a pytlů8.50
5. Řezači, pytláci, potiskovači, nosiči plachetek a lisovači9.50
V. Pomocné práce.
Pomocné těžší práce9.20
Pomocné lehčí práce7.90
G. Mzdová tabulka pro tkalcovny bavlny, inu a umělého hedvábí, žíní a hadic, samostatné sirkárny, niťárny a šlichtovny, výrobu šicích nití.
I. Přípravna:
1. Sukařky, motačky, zdvojovačky, sdružovačky, klubkovačky, navlékačky lamel, navlékačky brd (oček), ve výrobě nití: navíječky, leštičky, adjustérky, prohlížečky7.90
2. Niťařky, opalovačky, obtáčečky žíní8.10
3. Snovačky na angl. strojích8.80
4. Snovačky na konusových nebo sekcionálních strojích, ruční snovačky9.20
5. Naváděčky, přisukovačky, navazovačky Při pestrém, celohedvábném a lněném zboží přísluší příplatek 5%.8.80
6. Navinovači válů a přisukovači na strojí10.40
7. Pomocnice na přisukovacím stroji9.—
8. a) Samostatní šlichtaři, kde není mistr11.80
b) šlichtaři10.40
c) pomocníci šlichtařů, vařiči šlichty9.40
II. Tkalcovna:
1. a) Hodinová mzda tkalců a tkadlen, pracujících na 2 stavech zboží až do 8, listů, při paprskové šíři do 90 cm7.90
od 91 do 110 cm8.10
od 111 do 140 cm8.40
od 141 do 165 cm8.70
od 166 do 180 cm9.—
od 181 do 210 cm9.30
nad 210.9.70
b) při obsluze většího počtu stavů platí se na výše uvedené sazby tyto příplatky:
při pestrém zboží:
3 stavy20%
4 stavy30%
5 stavů40%
6 a více stavů50%
při režném zboží:
3 stavy10%
4 stavy20%
5 stavů30%
6 a více stavů40%
c) další příplatky:
za stavy s člunkovou záměnou5%
za zboží s 9 až 12 listy nebo víceválcové5%
za zboží nad 12 listů nebo jacquardové10%
za zboží smyčkové, za stavy se zařízením přitkávacím, brožovacím a pod10%
za zboží celohedvábné, celolněné nebo zboží z žíní nebo viguně5%
za zboží celovlněné15%
za tkaní těžšího zboží (nad 450 gr 1 m2)15%
d) Tovární tkalci na ručních stavech obdrží sazby tkalců dvoustavových.
K případným příplatkům bodle 1, c) se přihlédne.
2. a) Hodinová mzda tkalců a tkadlen na automatických, stavech do 10 automatů, zboží do 8 listů, při paprskové šíři
do 90 cm8.80
od 91 do 110 cm9.—
od 111 do 140 cm9.30
od 141 do 165 cm9.70
nad 165 cm10.—
b) při obsluze více než 10 automatu platí se tyto příplatky:
do 12 automatů2.5%
do 14 automatů5%
do 16 automatů7.5%
nad 16 automatů10%
K případným příplatkům podle 1. c) je nutno vzíti zřetel.
3. Tkalci hasičských hadic9.60
4. Míchané a náhradní příze, ku př. cottonin, buničina a pod., se zařadí při propočtu mzdy za takový materiál, který nahrazuji.
5. Zakladači válu11.80
6. Samostatní galírovači, vytloukači jacquardových karet, paprskáři10.60
7. Brdaři, pomocníci paprskáře9.70
III. Ostatní práce:
1. čističi a zaprávači zboží8.10
2. Vyšívačky zboží8.50
3. Prohlížeči zboží, vydavači příze nebo zboží9.90
4. Vzorkaři samostatní a ostatní zvlášť kvalifikovaní dělníci11.20
5. Vážiči, skladači, upravovači (adjustéři) a baliči zboží9.30
6. Pomocné těžší práce9.20
7. Pomocné lehčí práce7.90
IV. šití (pokud nespadá jako samostatná konfekce do Hospodářské skupiny oděvního průmyslu).
1. Střihači9.90
2. Šičky, obrubovačky, žehličky, skládačky a měřičky zboží8.10
3. Odstřihování a zauzlování nití a podobné pomocné lehčí práce7.90
H. Mzdová tabulka pro tkalcovny sukna a oděvních látek.
I. Přípravna:
1. Sukařky, motačky, zdvojovačky, sdružovačky7.90
2. Niťařky, nastrkovačky lamel8.10
3. Snovačky a navíječky válu na konusových strojích9.20
4. Naváděči11.—
5. Podavačky naváděčů obdrží 65% ze mzdy naváděče.
6. Přisukovačky8.90
7. Připravovač válů, který současně navíjí a odváží osnovy10.10
8. a) Samostatný klížič, kde není mistr11.30
b) klížič10.60
c) pomocník klížiče, pařič příze10.—
II. Tkalcovna:
1. Tkalci a tkadleny na soukenických stavech:
na 1 stavu8.50
na 2 stavech10.70
na 3 stavech10.90
2. Tkalci a tkadleny na automatických stavech
u 4 automatů10.70
u 5 automatu11.—
u 6 a více automatů11.40
3. Seřizovači stavů11.80
III. Ostatní práce:
1. čističky zboží, nopířky7.90
2. Vyšívačky zboží9.30
3. Prohlížeči zboží, vydavači příze a cívek9.90
4. Samostatní vzorkaři a ostatní zvlášť kvalifikovaní dělníci11.20
5. Měřiči zboží, pomocníci paprskáře, brdaři, skladači a baliči zboží9.40
6. Paprskáři, řadiči šňůr. (galírovači)10.60
7. Pomocné těžší práce9.20
8. Pomocné lehčí práce7.90
J. Mzdová tabulka pro tkalcovny stuh z hedvábí, bavlny, lnu, umělého, hedvábí a gumy.
I. Přípravna:
1. Motačky, sukařky, zdvojovačky, sdružovacky, navíječky, stulí, pletařky šněrovadel, ruční šičky, adjustérky, čističky, navíječky kotoučků, narážečky7.90
2. Sukařky útku z kopsů cívek7.70
3. Strojní a ručili snovačky, snovačky gumy8.50
4. Niťařky, požehovačky stuh, strojní šičky, opřadačky gumy, pletařky gumových líček8.10
5. Naváděčky přisukovačky8.70
II. Tkalcovna:
1. Tkalci a tkadleny
a) hladkých bavlnových stuh8.80
b) hedvábných stuh a stuh ze železné příze9.20
c) stuh s gumou a na hladkých odbytových stáncích osnovních na pražných, úpletech (gumové)10.—
Na jacquardové stroje přísluší příplatek 10% k Uvedeným sazbám.
2. Za. přisukování, přivazování nebo navádění obdrží tkalci hodinovou mzdu s příplatkem 50 haléřů za bodíku
3. Vytloukači jacquardových karet10.40
4. Kartonážní dělníci, protahovači9.20
5. Pomocné těžší práce9.20
6. Pomocné lehčí práce7.90
K. Mzdová tabulka pro tkalcovny krajek, tylu a záclon.
I. Přípravna:
1. Sukařky, skružovačky, motačky7.90
2 Niťařky, obracečky gumy8.10
3. Sukařky do člunků (bobin)8.70
4. Nasazovačky babin8.50
5. Lisovací bobin10.50
6. Snovači10.—
7. Levirovačky8.50
8. Vytloukači karet záclonových10.60
Vytloukači karet Leaversových (klávesových)9.50
Ruční vytloukači karet (pro palič. stroje)9.20
II. Tkalcovna:
1. Tkalci tylu a záclon na stavech do jemnosti, 9 párů10.10
nad 9 párů10.50
2. Tkalci na Leaversových stavech do jemnosti 9 párů10.50
nad 9 párů10.90
3. Paličkovací oddělení — obsluhovači strojů9.80
4. Upravovači Paličkových strojů11.80
5. Uvazovačky osnov a válců8.50
III. Práce dodatečné:
1. Vyšívačky a napínáčky záclon8.50
2. Upravovačky a prohlížečky8.10
3. Pomocné těžší práce9.20
4. Pomocné lehčí práce7.90
L. Mzdová tabulka pro tkalcovny krymrů a plyšů.
I. Přípravna:
1. Sukařky, motačky, zdvojovačky, sdružovačky7.90
2. Niťařky8.10
3. Snovačky na kónusových strojích9.20
4. a) Samostatný šlichtař, kde není mistr11.80
b) šlichtař10.40
c) pomocník šlichtaře9.40
5. Naváděčky a přisukovačky8.70
6. Stáčeči a roztáčeči osnov ke zkadeření pro persiány a krymry, navíječi krymrových a persiánových osnov10.20
II. Tkalcovna:
1. Tkalci na plyšových stavech10.70
2. Tkalci na prutových stavech10.20
3. Upravovač stavů11.80
4. Spravovačky plyšů na stroji8.70
5. Samostatní prohlížeči zboží, samostatní vydavači příze a zboží, vzorkaři a ostatní kvalifikované síly11.20
6. Pomocné těžší práce9.20
7. Pomocné lehčí práce7.90
M. Mzdová tabulka pro výrobu technické plsti.
1. Valchaři11.50
2. Míchači surovin a vikáři, trhači plsťových odpadků, mořiči11.—
3. Mykači při zpracování chlupů, dělníci u plstících strojů, u hydraulických lisů, soustružníci plsti10.40
4. škrobiči (kližiči), sušiči, baliči ve výpravně, barvíři plsti9.90
5. Mykači vlny, úpravčí rouna9.30
6. Postřihovačky, čističky, uklizečky a ostatní
pomocné lehčí práce7.90
7. Pomocné těžší práce9.20
N. Mzdová tabulka pro stávkárny a pletárny.
I. Okrouhlé stávky a pletací stroje:
1. Pletaři na okrouhlých strojích lemových8.30
2. Pletaři na okrouhlých strojích8 50
3. Pletaři na okrouhlých vzorových (fineripp)
a na lemových vzorkových strojích8.70
4. Stávkaři na okrouhlých stávcích9.90
II. Pletárna na plochých strojích:
1. Pletaři na ručních plochých pletacích strojích do pracovní šíře 50 cm a motorových strojích při hladkém zboží a pletaři příprav8.10
2. Pletaři na plochých pletacích strojích nad 50 cm pracovní šíře9.—
3. Pletaři na ručních jacquardových strojích, motorových jacquardových, osmizámkových, noppových, pestrovzorových, ujímacích, přidávacích strojích, rub-rub motorových a rub-rub pletacích strojích ručních9.90
III. Stávkárny — osnovní stávky:
1. Stávkaři na hladkých osnovních a jacquardových stávcích a rychloběžkách9 90
2. Stávkaři na dvojitých osnovních stávcích, na stávcích „Milannes“10.40
Při pletení zboží dvou- a vícebarevného, jakož i při obsluze osnovního stávku se vzorovacím lisem poskytne se příplatek 10%.
3. Stávkaři na osnovních stávcích „Maratti“10.—
IV. Stávkárny — chytové stávky (rašle):
1. Stávkaři na hladkých chytových osnovních stávcích9.20
2. Stávkaři na jacquardových chytových stávcích9.50
3. Stávkaři na osnovních vzorových chytových stávcích a na chytových automatech9.90
Stávkaři na více než 4 chytových stávcích obdrží o 10% více.
V. Pletárny punčoch — „Standard“, stroje okrouhlé:
1. Pletaři na okrouhlých strojích a pletaři dámských punčoch8.10
Při pestrém materiálu přísluší příplatek 5%.
2. Pletaři u nabíracích (narážecích) strojů8.40
3. Pletaři na strojích dvoucylindrových8.70
Na strojích jacquardových příplatek 5%.
VI. Stávkárny — ploché stávky zátažné:
1. Seřizovači jehel10.40
2. Stávkaři
§ 12. Přechodná a závěrečná ustanovení. Mzdový sazebník.
a) na cottonových lýtkových strojích:
Dělení33 ggs36 ggs39 ggs42 ggs45 ggs48 ggs
až do 188.458.608.758.909.10—.—
208.708.859.—9.159.309.45
22 a 248.959.109.259.409.559.70
26 a 289.159.309.459.609.8010.—
§ 12. Přechodná a závěrečná ustanovení. Mzdový sazebník.
b) na cottonových chodidlových strojích:
Dělení33 ggs36 ggs39 ggs42 ggs45 ggs48 ggs
až do 189.259.459.559.709.85—.—
209.409.559.709.8510.—10.20
22 a 249.609.759.9010.0510.2010.40
26 a 289.759.9010.0510.2010.40—.—
§ 12. Přechodná a závěrečná ustanovení. Mzdový sazebník.
c) na cottonových lýtkových strojích:
Kčs
24 dílkových až do 36ggs9.70
24 dílkových až do 39ggs9.80
24 dílkových až do 42ggs9.90
24 dílkových až do 45ggs10.—
24 dílkových až do 48ggs10.20
24 dílkových až do 51ggs10.40
24 dílkových až do 54ggs10.60
24 dílkových až do 57gss10.80
24 dílkových až do 60ggs11.—
24 dílkových jacquard do 45ggs10.40
28 dílkových jacquard do 51ggs10.60

Tyto sazby se zvyšují vždy o 2% při zoubkování, monogramech, krytí pat, krytí vysokých pat, krytí chodidel, krytí špiček a při zesílení špiček.

Pracují-li naběrači v úkolu, obdrží 50% výdělku stávkařů na chodidlových strojích, s nimiž pracují.

Pracují-li dva naběrači pro jeden 24dílkový chodidlový stroj nebo zpracová-li se přírodní hedvábí, zvýší se podíl z úkolového výdělku stávkařů 65%.

  1. VII. Dodatek k I—VI:
    § 12. Přechodná a závěrečná ustanovení. Mzdový sazebník.
    1.Sukařky, ruční šičky, napínačky, skladačky, třídičky a prohližečky zboží, látačky, klínkařky, obsazovačky, česačky rukavic a ponožek7.90
    2.Navlékačky, lemovačky na stroji, vyšívačky na řetízkových, klikových a vyšívacích automatech, žehlířky8.30
    3.Strojní šičky, šičky na mušlových strojích, strojích ozdobně stehujících, na vyšívacích automatech8.30
    4.Řetízkovačky8.80
    Při řetízkování jednotných punčoch přísluší příplatek 10%.
    5.Opravovačky (repasírky)8.70
    Při pestrém zboží příplatek 5%.
    6.Formířky8.50
    7.Párovačky8.20
    8.Střihačky, přistřihovačky příprav8.60
    9.Snovačky ruční a na motorech7.90
    10.Baličky, pomocnice u strojů, střihačky lemů, značkovačky a ostatní pomocné lehčí práce7.90
    11.Pomocné těžší práce9.20
    O. Mzdová tabulka pro průmysl zušlechťovací včetně tiskáren.
    I. Bělidlo:
    1.Pomocní dělníci (ku př. dělníci u vykládání zboží nebo volného materiálu rukou nebo mech. chobotnicovým vkladačem do vyvářecích kotlů nebo do bělicích kádí, při odkládání vybíleného zboží, při vybírání volného materiálu a příze, přivážení bělicích prostředků, dělníci při odkládání při požehování a pod.)
    a) při mokré práci9.60
    b) při suché práci9.20
    2.Speciální dělníci (ku př. bělič, mercerisovač, požehovač, zodpovědný obsluhovač vyvářecího kotle, obsluhovač elektrolysátoru, škrobič a pod.)
    a) bělidlo kusů, příze, volného materiálu, mercerisace příze, plynová požehárna, desková požehárna, bavlna, len, pololen, buničina, hedvábí, umělé hedvábí, stávkové zboží, pletené zboží10.60
    b) vlna10.80
    c) rozpouštěč chlorového vápna obdrží příplatek 5%.
    II. Barevna:
    Kčs
    1.Pomocní dělníci (ku př. dělníci v barevně svazkové příze, při přenášení barevné příze do sušíren, u strojů a pod.)
    a) při mokré práci9.60
    b) při suché práci9.20
    2.Speciální dělníci (ku př. dělníci v kuchyni, barvíři, připravovači lázně a pod.)
    a) 1. barvení ve vanách (kádích), barvení v jiggru10.70
    2. barvení na aparátech11.—
    3. barvení kusů v provázcích10.20
    b) vyučení barvíři s řádně ukončenou tříletou učební dobou po složení zkoušky obdrží příplatek 15%, vzorkují-li samostatně a pod.
    c) barvíři indantrenem nebo naftolem obdrží příplatek 20 hal.
    3.Zodpovědně a samostatně pracující vážíč barev12.50
    III. Tiskárna látek:
    A. Textilní tisk:
    1.Vyučení ruční tiskaři po ukončení tříleté učební doby11.20
    Hodinová mzda při hodnotných pracích prováděných v časové mzdě (ku př. vzorkování)11.80
    2.Tiskaři filmem a tiskaři příze9.80
    3.Tiskaři filmem na strojích a střikem9.—
    4.Formíři11.80
    5.Pomocníci při výrobě šablon10.—
    B. Mladiství po vyučení v dalším výcviku v povolání.
    Při ručním tisku a ve formovně:
    a)při práci v časové mzdě
    v 1. r. po vyučení9.30
    ve 2. r. po vyučení9.70
    ve 3. r. po vyučení10.30
    b)při zvláštní schopnosti mohou býti ruční tiskaři této skupiny zařaděni zaměstnavatelem do skupiny, odpovídající jejich výkonu.
    C. Speciální dělníci:
    1.Zadáci, narážeči válců, u vyvolávacích pařáků10.20
    2.Pomocní dělníci u strojů moletovacích a tiskacích9.70
    IV. Úpravna:
    1.Pomocní dělníci, ku př. dělníci přivážející chemikálie, materiál ke strojům, dělníci, kteří vykonávají jen pomocné práce u strojů a pod.
    a) u mokré práce9.60
    b) u suché práce9.20
    2.Speciální dělníci, ku př. dělníci, kteří samostatně obsluhují následující stroje: velké egalisační rámy, hydraulické a valivé kalandry, automatické sušicí komory, hydraulické lisy (strojové napínání), plsťové kalandry, sušicí, skříňové a hydraulické mandly, dekatovací, valchovací, kordové stroje v úpravně plyšů (bavlněných), prací stroj: na široko a v provazcích a pod.
    a) bavlna, len, pololen, žíně, hedvábí, umělé hedvábí, hedvábné stuhy, stuhy z umělého hedvábí, stávkové a pletené zboží, plyšové zboží pokud není jinak vyznačeno10 20
    b) vlna10.40
    c) plyše (bavlněné)10.60
    d) dělnici na mokrém „Chaissing“ a leštícím kalandru obdrží příplatek 5%, dělníci u napínacích lisů (ruční ukládání desek) příplatek 10%.
    3.Dělnice na elektrickém hydraulickém lisu8.70
    4.Postřihovačky na cylindrových strojích, dělníci u škrobících strojů a pod9.30
    5.Karboniséři, vařiči žíravých louhů, louhaři, dělníci v mercerisači, oxydéři obdrží příplatek 5%
    V. Dodatek k I—IV.:
    1.Navíjecí, zdvojovači, měřiči a skladači zboží9.30
    2.Šičky, čističky zboží, napínačky, dělnice ve vzorkovně7.90
    3Vyšívačky
    a) bavlna, hedvábí, umělé hedvábí8.90
    b) vlna9.10
    4.Prohlížeči zboží (samostatní a zodpovědní)
    a) bavlna, hedvábí, umělé hedvábí10.80
    b) vlna11.20
    5.Pomocné prohližečky zboží a nopířky
    a) bavlna, hedvábí, umělé hedvábí7.90
    b) vlna8.10
    6.Samostatní a zodpovědní přijímači zboží, vydavači režného materiálu10.50
    7.Při práci na více strojích (ku př. jiggry, postřihovací stroje, česací stroje a pod.) přísluší tyto příplatky:
    u 2 strojů10%
    u 3 strojů15%
    u 4 strojů20%
    u 5 strojů25%
    u 6 a více strojů30%
    na hodinové sazby.
    8.Při práci s anilinovou černí, na Hotflue a vařiči kaloritu obdrží příplatek 5%, při stříkání nitrolakem a acetonem příplatek 25%
    9.V případě, že dělník vykonává různé práce, ku př. v bavlně, ve vlně, kde jsou předepsány různé sazby, nutno stanoviti úměrnou sazbu odpovídající poměru vykonané práce.
    10.Pomocné práce těžší při suché práci9.20
    11.Pomocné práce lehčí při suché práci7.90
    12.Pomocné práce těžší při mokré práci9.60
    13.Pomocné práce lehčí při mokré práci8.20
    P. Dělníci cizích povolání a režijní.
    1.Vyučení řemeslníci s tovaryšskou zkouškou: zámečníci, elektrikáři, soustružníci, kováři, klempíři, instalatéři, truhláři, zedníci, tesaři, zahradníci a pod.
    a) v 1. roce po vyučení9.30
    b) nejméně po jednoroční činnosti po složení tovaryšské zkoušky
    ve věku do 20 let10.—
    ve věku od 20 let do 23 let10.40
    ve věku nad 23 let11.10
    2.Vyučení řemeslníci, mající zvláště cenné znalosti a Samostatně pracující, ku př. elektromontéři, kteří pracovali nejméně 2 roky v elektrotechnické živnosti, samostatně a odborně zařizují světelná a pohonná zařízení nebo zařízení na slabý proud v přiměřené době podle výkonu, tato zařízení uvádějí v chod a mohou podřízeným dělníkům dávati odborné pokyny, zvláště kvalifikovaní zámečníci11.80
    3.Zaučení dílenští dělníci, t. j. takoví, kteří sice bez řemeslného výcviku, ale na podkladě víceleté praxe mohou vykonávati těžší práce, ku př. bednáři, pomocní zámečníci a pod10.20
    4.Mazači transmisí a strojů, řidiči výtahů, kteří jsou nápomocni při skládání nebo vykládání výtahu, voziči uhlí, škváry a popele10.—
    5.Dělníci, dopravující stále ručně těžká břemena, ku př. bedny, balíky a pod., obdrží k hodinovým sazbám pomocných dělníků příplatek 10%.
    II. Týdenní mzdy.
    Za týdenní pracovní dobu do 54 hodin obdrží:
    1.Strojníci550.—
    Při obsluze velkých pohonných zařízení, ku př. turbin přes 1000 KW a pod., platí se příplatek 10%.
    2.Zkoušení topiči530.—
    Vykonává-li topič (zkoušený) také práci strojníka, obdrží jeho mzdu.
    3.Pomocní strojníci, obsluhovači turbin510.—
    4.Pomocní topiči, pomocní obsluhovači turbin500.—
    5.Šoféři, vyučení řemeslníci, kteří také vykonávají opravy vozů550.—
    6.Šoféři bez řemeslného výcviku520.—
    7.Stálí závozníci480.—
    8.Kočí480.—
    Za pracovní dobu do 60 hodin:
    1.Kočí530.—
    2.Vrátní480.—
    3.Ponocní460.—
    Za pracovní dobu do 72 hodin:
    1.Vrátní520.—
    2.Ponocní500.—