Vyhláška ministra ochrany práce a sociální péče o úpravě mzdových a pracovních podmínek dílenského dělnictva, zaměstnaného v průmyslu a živnostech při výrobě bandáží, umělých končetin a orthopedických přístrojů.

§ 1.

Působnost.

Vyhláška se vztahuje

1. 1. na země Českou a Moravskoslezskou,
2. 2. na všechny závody, vyrábějící bandáže, umělé končetiny a orthopedické přístroje,
3. 3. na všechny dílenské dělníky, podléhající nemocenskému, invalidnímu a starobnímu pojištění podle zákona č. 221/1924 Sb. ve znění předpisů jej měnících a doplňujících.

V případě, že závod má více druhů výroby, spadá oddělení vyrábějící bandáže, umělé končetiny a orthopedické přístroje pod ustanovení této vyhlášky.

§ 2.

Pracovní doba.

Pracovní doba se řídí ustanovením zákona č. 91 1918 Sb. a jeho platnými prováděcími předpisy.

§ 3.

Dny pracovního klidu.

1. 1. Neděle, svátky a památné dny státem uznané jsou zásadně dny pracovního klidu.
2. 2. Den pracovního klidu se počítá od 6 hod. ráno do 6 hod. ráno příštího dne.

§ 4.

Příplatky za práce přes čas, práce v noci a ve dnech pracovního klidu.

1. 1. Ke stanoveným hodinovým mzdám se platí příplatky v těchto případech:

   § 4. Příplatky za práce přes čas, práce v noci a ve dnech pracovního klidu.

   a)	za práci přes čas, t. j. přes zákonitou pracovní dobu	25%,
   b)	za noční práci, t. j. od 22 hodin do 6 hodin, pokud nejde o pravidelné směny	50%,
   c)	za práci ve dnech pracovního klidu (§ 3)	50%,
   d)	za placené svátky a památné dny státem uznané se platí podle všeobecných předpisů o tom vydaných

1. 2. Připadne-li zároveň nárok na několik příplatků, zaplatí se pouze nejvyšší příplatek.
2. 3. Základ pro výpočet příplatků tvoří touto vyhláškou stanovené hodinové mzdy.
3. 4. Veškeré příplatky musí býti uvedeny ve mzdových listinách odděleně.

§ 5.

Mzdy.

1. 1. Dílenským dělníkům se platí vzhledem ke specielně individuelní povaze práce při výrobě bandáží, umělých končetin a orthopedických přístrojů pouze mzdy časové.
2. 2. Při t. zv. hromadné výrobě bandáží musí býti úkolové sazby tak stanoveny, aby zaměstnanci dosáhli při průměrném výkonu a za podmínek v závodě obvyklých o 20% vyššího výdělku, než činí stanovená hodinová mzda. Hodinové mzdy jsou zřejmý ze mzdového sazebníku, který tvoří podstatnou součást této vyhlášky.

§ 6.

Placení mezd při vyšší výkonnosti.

1. 1. Dělníkům, kteří v důsledku svého tělesného nebo duševního stavu jsou pro svěřenou jim práci — a to nikoli přechodně — schopni nižšího pracovního výkonu, mohou býti placeny nižší mzdy.
2. 2. Nižší mzda se řídí stupněm nižší výkonnosti. Stanovení nižší mzdy musí býti ihned oznámeno písemně příslušnému okresnímu úřadu ochrany práce, jakož i dotčenému dělníkovi.
3. 3. Stanovení nižší mzdy jest právně neúčinné, projeví-li s ním úřad ochrany práce nesouhlas do 30 dnů ode dne doručení podání.

§ 7.

Dovolen

O dovolené platí obecné předpisy.

§ 8.

Závěrečná přechodná ustanovení.

1. 1. Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. prosince 1945.
2. 2. Tímto dnem pozbývají účinnosti
   1. a) vyhláška ze dne 29. března 1941, běž. č. 247, o úpravě mzdových a pracovních podmínek dílenského dělnictva, zaměstnaného v průmyslu a živnostech při výrobě bandáží, umělých končetin a orthopedických přístrojů (Ú. l. č. 76/1941),
   2. b) všechny zvláštní podnikové mzdové úpravy,
   3. c) všechny příslušné mzdové sazebníky (t. zv. tarifní řády) a podnikové mzdové úpravy, platné v pohraničí.