Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony

Čl. X

účinné od 1. 10. 2023Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb., zákona č. 626/2004 Sb., zákona č. 169/2005 Sb., zákona č. 253/2005 Sb., zákona č. 413/2005 Sb., zákona č. 530/2005 Sb., zákona č. 189/2006 Sb., zákona č. 531/2006 Sb., zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 305/2008 Sb., zákona č. 306/2008 Sb., zákona č. 326/2009 Sb., zákona č. 341/2011 Sb., zákona č. 375/2011 Sb., zákona č. 428/2011 Sb., zákona č. 458/2011 Sb., zákona č. 470/2011 Sb., zákona č. 167/2012 Sb., zákona č. 399/2012 Sb., zákona č. 303/2013 Sb., zákona č. 204/2015 Sb., zákona č. 377/2015 Sb., zákona č. 298/2016 Sb., zákona č. 148/2017 Sb., zákona č. 183/2017 Sb., zákona č. 247/2017 Sb., zákona č. 310/2017 Sb., zákona č. 181/2018 Sb., zákona č. 235/2018 Sb., zákona č. 32/2019 Sb., zákona č. 163/2019 Sb., zákona č. 277/2019 Sb., zákona č. 330/2021 Sb., zákona č. 363/2021 Sb., zákona č. 432/2022 Sb. a zákona č. 172/2023 Sb., se mění takto:

1. účinné od 1. 10. 20231. V § 16 odstavec 3 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„(3) Bezpečnostní sbor písemně seznámí občana před jeho přijetím do služebního poměru

   1. účinné od 1. 10. 2023a) s textem služebního slibu,
   2. účinné od 1. 10. 2023b) s předpokládaným dnem vzniku služebního poměru,
   3. účinné od 1. 10. 2023c) s druhem služebního poměru a dobou jeho trvání,
   4. účinné od 1. 10. 2023d) se služebním zařazením,
   5. účinné od 1. 10. 2023e) s místem služebního působiště,
   6. účinné od 1. 10. 2023f) se stanovenou dobou služby v týdnu, způsobem rozvržení doby služby,
   7. účinné od 1. 10. 2023g) s rozsahem služby přesčas,
   8. účinné od 1. 10. 2023h) s výší služebního příjmu včetně jeho jednotlivých složek a výplatním termínem,
   9. účinné od 1. 10. 2023i) s délkou dovolené,
   10. účinné od 1. 10. 2023j) s podmínkami výkonu služby,
   11. účinné od 1. 10. 2023k) s odborným rozvojem, který bezpečnostní sbor zabezpečuje,
   12. účinné od 1. 10. 2023l) s dobou trvání a podmínkami zkušební doby,
   13. účinné od 1. 10. 2023m) s tím, kterému orgánu sociálního zabezpečení se odvádí pojistné na sociální zabezpečení příslušníka v souvislosti s jeho služebním poměrem,
   14. účinné od 1. 10. 2023n) s kolektivními dohodami upravujícími podmínky výkonu služby,
   15. účinné od 1. 10. 2023o) s podmínkami skončení služebního poměru.“.

1. účinné od 1. 10. 20232. V § 16 se za odstavec 3 vkládá nový odstavec 4, který zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„(4) Bezpečnostní sbor je povinen poskytnutí informací podle odstavce 3 doložit. Informace podle odstavce 3 písm. f) až i) a k) až o) mohou být nahrazeny odkazem na příslušný právní nebo služební předpis anebo na kolektivní dohodu, v nichž jsou obsaženy.“.

   účinné od 1. 10. 2023Dosavadní odstavce 4 až 6 se označují jako odstavce 5 až 7.

1. účinné od 1. 10. 20233. V části páté se za hlavu V vkládá nová hlava VI, která včetně nadpisu a poznámky pod čarou č. 95 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   „HLAVA VI účinné od 1. 10. 2023VÝKON SLUŽBY Z JINÉHO MÍSTA účinné od 1. 10. 2023„HLAVA VI

   § 76a

   Odkaz účinné od 1. 10. 2023§ 76a

   účinné od 1. 10. 2023(1) Nebrání-li tomu důležitý zájem služby, může služební funkcionář na žádost příslušníka rozhodnout o výkonu služby mimo služebnu (dále jen „výkon služby z jiného místa“). Žádost o výkon služby z jiného místa musí obsahovat návrh jiného místa výkonu služby, které je pro výkon služby způsobilé.

   účinné od 1. 10. 2023(2) Služební funkcionář rozhodnutí o výkonu služby z jiného místa zruší, pokud o takové zrušení příslušník požádá, vyžaduje-li to důležitý zájem služby, anebo pokud se podstatně změnily okolnosti, za nichž bylo rozhodnutí vydáno. Rozhodnutí lze vydat jako první úkon služebního funkcionáře v řízení.

   účinné od 1. 10. 2023(3) Služební funkcionář písemně nařídí příslušníkovi výkon služby z jiného místa v případě, že tak stanoví opatření orgánu veřejné moci podle jiného zákona⁹⁵), a to na nezbytně nutnou dobu, pokud to povaha vykonávané služby umožňuje a za podmínky, že jiné místo bude pro výkon služby způsobilé. Příslušník je povinen na výzvu bez zbytečného odkladu písemně určit místo, na které mu lze výkon služby z jiného místa nařídit, nebo sdělit, že nemá k dispozici žádné jiné místo způsobilé k výkonu služby.

   účinné od 1. 10. 2023(4) Náhrada nákladů spojených s výkonem služby z jiného místa příslušníkovi nepřísluší. To neplatí, pokud vláda nařízením stanoví, že se náhrada nákladů poskytne paušální částkou; pro určení výše paušální částky se použijí ustanovení zákoníku práce o náhradě nákladů při výkonu práce na dálku zaměstnancem odměňovaným platem. Paušální částka podle věty druhé zahrnuje veškeré náklady spojené s výkonem služby z jiného místa. Pro účely náhrady cestovních výdajů je místo služebního působiště při výkonu služby z jiného místa určeno územím obce, v níž příslušník vykonává službu z jiného místa.

   účinné od 1. 10. 2023⁹⁵) Například zákon č. 240/2000 Sb., o krizovém řízení a o změně některých zákonů (krizový zákon), ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů.“.

1. účinné od 1. 10. 20234. V § 77 odst. 11 písm. a) se za slova „které jsou uvedeny v“ vkládají slova „odstavci 12 a“, za slova „§ 16 odst. 3“ se vkládají slova „bez zbytečného odkladu, nejpozději ke dni účinnosti této změny,“ a číslo „4“ se nahrazuje číslem „5“.
2. účinné od 1. 10. 20235. V § 77 se doplňuje odstavec 12, který zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„(12) Příslušník, který je vyslán na zahraniční služební cestu nebo k výkonu služby do zahraničí po dobu přesahující 4 po sobě jdoucí týdny, musí být předem písemně informován o měně, ve které mu bude vyplácen služební příjem, o náhradách, příplatcích, popřípadě jiných plněních poskytovaných v souvislosti se zahraniční služební cestou nebo vysláním k výkonu služby do zahraničí a o tom, zda a za jakých podmínek je zajištěn jeho návrat.“.

1. účinné od 1. 10. 20236. § 82 včetně nadpisu zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   㤠82

   Odkaz účinné od 1. 10. 2023„§ 82

   účinné od 1. 10. 2023Rodičovská dovolená

   účinné od 1. 10. 2023(1) Příslušníkovi a příslušnici se na písemnou žádost poskytne rodičovská dovolená. Žádost se podává alespoň 30 dnů před nástupem na rodičovskou dovolenou, nebrání-li tomu vážné důvody na straně příslušníka nebo příslušnice. Žádost musí obsahovat požadovanou dobu trvání rodičovské dovolené a její začátek.

   účinné od 1. 10. 2023(2) Rodičovská dovolená se příslušnici, která je matkou dítěte, poskytne po skončení mateřské dovolené a příslušníkovi, který je otcem dítěte, nejdříve dnem narození dítěte, a to v rozsahu, v jakém o ni požádají, nejdéle však do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.“.

1. účinné od 1. 10. 20237. V § 85 se za odstavec 4 doplňují odstavce 5 až 7, které včetně poznámky pod čarou č. 96 znějí:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„(5) Nebrání-li tomu důležitý zájem služby, může služební funkcionář na žádost příslušníka pečujícího o dítě mladší 9 let a příslušníka, který převážně sám dlouhodobě pečuje o osobu, která se podle zvláštního právního předpisu⁹⁶) považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo stupni IV (úplná závislost), rozhodnout o stanovení kratší doby služby v týdnu, uplatnění pružné doby služby anebo o jiné vhodné úpravě rozvržení doby služby.

   účinné od 1. 10. 2023(6) Nebrání-li tomu důležitý zájem služby, může služební funkcionář na žádost příslušníka pečujícího o dítě mladší 9 let a příslušníka, který převážně sám dlouhodobě pečuje o osobu, která se podle zvláštního právního předpisu⁹⁶) považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo stupni IV (úplná závislost), rozhodnout o výkonu služby z jiného místa.

   účinné od 1. 10. 2023(7) Služební funkcionář rozhodnutí o stanovení kratší doby služby v týdnu, uplatnění pružné doby služby, jiné vhodné úpravě rozvržení doby služby nebo výkonu služby z jiného místa podle odstavců 5 a 6 zruší, pokud o takové zrušení příslušník požádá, vyžaduje-li to důležitý zájem služby, anebo pokud se podstatně změnily okolnosti, za nichž bylo původní rozhodnutí vydáno. Rozhodnutí lze vydat jako první úkon služebního funkcionáře v řízení.

   účinné od 1. 10. 2023⁹⁶) § 8 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.“.

1. účinné od 1. 10. 20238. V § 171 se v písmenu g) za slova „rozvržení doby služby v týdnu,“ vkládají slova „s výjimkou postupu podle § 85 odst. 5 a 7,“.
2. účinné od 1. 10. 20239. V § 171 se v písmenu j) slovo „a“ nahrazuje čárkou.
3. účinné od 1. 10. 202310. V § 171 se na konci odstavce tečka nahrazuje slovem „a“ a doplňuje se písmeno l), které zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   1. účinné od 1. 10. 2023„l) nařízení výkonu služby z jiného místa podle § 76a odst. 3.“.

Čl. XI

účinné od 1. 10. 2023Přechodné ustanovení

Čl. XII

účinné od 1. 10. 2023Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění zákona č. 230/2006 Sb., zákona č. 264/2006 Sb., zákona č. 213/2007 Sb., zákona č. 362/2007 Sb., zákona č. 294/2008 Sb., zákona č. 382/2008 Sb., zákona č. 281/2009 Sb., zákona č. 73/2011 Sb., zákona č. 341/2011 Sb., zákona č. 350/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb., zákona č. 367/2011 Sb., zákona č. 64/2014 Sb., zákona č. 136/2014 Sb., zákona č. 247/2014 Sb., zákona č. 250/2014 Sb., zákona č. 81/2015 Sb., zákona č. 47/2016 Sb., zákona č. 88/2016 Sb., zákona č. 93/2017 Sb., zákona č. 205/2017 Sb., zákona č. 206/2017 Sb., zákona č. 225/2017 Sb., zákona č. 327/2017 Sb., zákona č. 176/2019 Sb., zákona č. 285/2020 Sb., zákona č. 250/2021 Sb., zákona č. 284/2021 Sb., zákona č. 358/2022 Sb. a zákona č. 172/2023 Sb., se mění takto:

1. účinné od 1. 10. 20231. Na konci poznámky pod čarou č. 78 se na samostatné řádky doplňují věty
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1158 ze dne 20. června 2019 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o zrušení směrnice Rady 2010/18/EU.
   Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1152 ze dne 20. června 2019 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii.“.

1. účinné od 1. 10. 20232. Poznámka pod čarou č. 2 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„²) § 276 odst. 1 zákoníku práce.“.

1. účinné od 1. 10. 20233. Poznámka pod čarou č. 3 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„³) § 350 odst. 2 zákoníku práce.“.

1. účinné od 1. 10. 20234. Poznámka pod čarou č. 4 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„⁴) § 34 občanského zákoníku.
   § 121 až 124 zákona o zaměstnanosti.“.

1. účinné od 1. 10. 20235. V § 3 odst. 1 písm. h) se odkaz na poznámku pod čarou č. 76 nahrazuje odkazem na poznámku pod čarou č. 82.

   účinné od 1. 10. 2023Poznámka pod čarou č. 82 zní:

   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„⁸²) Zákon č. 247/2014 Sb., o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině a o změně souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů.“.

1. účinné od 1. 10. 20236. Poznámka pod čarou č. 5 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„⁵) § 22 až 29 zákoníku práce.“.

1. účinné od 1. 10. 20237. V § 4 odst. 1 se na konci písmene k) tečka nahrazuje čárkou a doplňuje se písmeno l), které včetně poznámky pod čarou č. 86 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   1. účinné od 1. 10. 2023„l) je oprávněn zakázat (omezit)⁸⁶) výkon práce přesčas vykonávané podle § 93a zákoníku práce.

   účinné od 1. 10. 2023⁸⁶) Čl. 22 odst. 1 písm. d) směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES ze dne 4. listopadu 2003 o některých aspektech úpravy pracovní doby.“.

1. účinné od 1. 1. 20248. V § 4 odst. 1 se na konci písmene k) čárka nahrazuje tečkou a písmeno l) se zrušuje.
2. účinné od 1. 10. 20239. V § 5 odst. 1 se na konci písmene l) tečka nahrazuje čárkou a doplňuje se písmeno m), které zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   1. účinné od 1. 10. 2023„m) je oprávněn zakázat (omezit)⁸⁶) výkon práce přesčas vykonávané podle § 93a zákoníku práce.“.

1. účinné od 1. 1. 202410. V § 5 odst. 1 se na konci písmene l) čárka nahrazuje tečkou a písmeno m) se včetně poznámky pod čarou č. 86 zrušuje.
2. účinné od 1. 10. 202311. Poznámka pod čarou č. 9 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„⁹) Zákon č. 224/2015 Sb., o prevenci závažných havárií způsobených vybranými nebezpečnými chemickými látkami nebo chemickými směsmi a o změně zákona č. 634/2004 Sb., o správních poplatcích, ve znění pozdějších předpisů, (zákon o prevenci závažných havárií), ve znění pozdějších předpisů.
   Zákon č. 350/2011 Sb., o chemických látkách a chemických směsích a o změně některých zákonů (chemický zákon), ve znění pozdějších předpisů.“.

1. účinné od 1. 10. 202312. Poznámka pod čarou č. 15 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„¹⁵) § 12 písm. a) zákona č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci), ve znění pozdějších předpisů.“.

1. účinné od 1. 10. 202313. Poznámka pod čarou č. 17 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„¹⁷) § 12 písm. b) zákona o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.“.

1. účinné od 1. 10. 202314. Poznámka pod čarou č. 18 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„¹⁸) § 12 písm. c) zákona o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.“.

1. účinné od 1. 10. 202315. Poznámka pod čarou č. 77 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„⁷⁷) § 12 písm. e) zákona o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.“.

1. účinné od 1. 10. 202316. V § 6 odst. 3 se slova „služebním zákonem“ nahrazují slovy „zákonem o státní službě²²)“ a na konci textu odstavce se odkaz na poznámku pod čarou č. 22 zrušuje.

   účinné od 1. 10. 2023Poznámka pod čarou č. 22 zní:

   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„²²) Zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů.“.

1. účinné od 1. 10. 202317. Poznámka pod čarou č. 31 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„³¹) Například § 59 zákona č. 273/2008 Sb., o Policii České republiky.“.

1. účinné od 1. 10. 202318. V § 7 odst. 1 písmeno b) zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   1. účinné od 1. 10. 2023„b) požadovat prokázání totožnosti fyzických osob uvedených v písmenu a) podle občanského průkazu, cestovního dokladu, popřípadě služebního průkazu státního zaměstnance²²),“.

   účinné od 1. 10. 2023Poznámka pod čarou č. 33 se zrušuje.

1. účinné od 1. 10. 202319. Poznámka pod čarou č. 34 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„³⁴) § 108 a § 276 odst. 1 zákoníku práce.“.

1. účinné od 1. 10. 202320. Poznámka pod čarou č. 35 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„³⁵) § 93, 94 a § 245 odst. 1 zákoníku práce.“.

1. účinné od 1. 10. 202321. V § 7 odst. 1 písm. f) se na konci bodu 2 doplňují slova „práce přesčas vykonávané podle § 93a zákoníku práce,“.
2. účinné od 1. 1. 202422. V § 7 odst. 1 písm. f) se na konci bodu 2 slova „práce přesčas vykonávané podle § 93a zákoníku práce,“ zrušují.
3. účinné od 1. 10. 202323. Poznámka pod čarou č. 36 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„³⁶) § 102 zákoníku práce.“.

1. účinné od 1. 10. 202324. V § 7 odst. 1 se na konci písmene h) tečka nahrazuje čárkou a doplňuje se písmeno i), které včetně poznámek pod čarou č. 83 a 84 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   1. účinné od 1. 10. 2023„i) vstupovat se souhlasem zaměstnance a jiných dotčených osob, které v daném místě žijí, do jiných míst, než je pracoviště zaměstnavatele, je-li tam vykonávána práce na dálku⁸³) nebo služba z jiného místa⁸⁴).

   účinné od 1. 10. 2023⁸³) § 317 zákoníku práce.

   účinné od 1. 10. 2023⁸⁴) § 117 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě.“.

1. účinné od 1. 10. 202325. V § 11a odst. 1 a § 24a odst. 1 úvodní části ustanovení se za slovo „přestupku“ vkládají slova „na úseku ochrany soukromí a osobních práv zaměstnanců“.
2. účinné od 1. 10. 202326. V § 12 odst. 1 a § 25 odst. 1 se na konci písmene b) slovo „nebo“ zrušuje.
3. účinné od 1. 10. 202327. V § 12 odst. 1 a § 25 odst. 1 se na konci písmene c) tečka nahrazuje čárkou a doplňují se písmena d) a e), která znějí:
   účinné od 1. 10. 2023

   1. účinné od 1. 10. 2023„d) poruší některou z povinností stanovených v § 37, 37a, 77a nebo v § 77b zákoníku práce, nebo
   2. účinné od 1. 10. 2023e) poruší povinnost stanovenou v § 77 odst. 4 zákoníku práce.“.

1. účinné od 1. 10. 202328. V § 12 odst. 2 písm. a) a § 25 odst. 2 písm. a) se za slova „písm. a)“ vkládají slova „a c)“.
2. účinné od 1. 10. 202329. V § 12 odst. 2 a § 25 odst. 2 písmeno c) zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   1. účinné od 1. 10. 2023„c) písm. d) a e) lze uložit pokutu až do výše 200 000 Kč.“.

1. účinné od 1. 10. 202330. Za § 12 se vkládá nový § 12a, který včetně nadpisu zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   㤠12a

   Odkaz účinné od 1. 10. 2023„§ 12a

   účinné od 1. 10. 2023Přestupky na úseku práce na dálku

   účinné od 1. 10. 2023(1) Fyzická osoba se jako zaměstnavatel dopustí přestupku na úseku práce na dálku tím, že

   1. účinné od 1. 10. 2023a) v rozporu s § 317 odst. 1 zákoníku práce neuzavře dohodu o práci na dálku písemně,
   2. účinné od 1. 10. 2023b) nesplní některou povinnost podle § 317 odst. 2 nebo 3 zákoníku práce,
   3. účinné od 1. 10. 2023c) neurčí pro účely poskytování náhrady mzdy, platu nebo odměny z dohody podle § 192 a 194 zákoníku práce a čerpání dovolené stanovené rozvržení pracovní doby zaměstnance vykonávajícího práci na dálku do směn podle § 317 odst. 4 písm. c) zákoníku práce.

   účinné od 1. 10. 2023(2) Za přestupek podle odstavce 1 lze uložit pokutu až do výše 300 000 Kč.“.

1. účinné od 1. 10. 202331. V § 13 odst. 1 písm. a) a v § 26 odst. 1 písm. a) se slova „nebo plat“ nahrazují slovy „ , plat nebo odměnu z dohody“.
2. účinné od 1. 10. 202332. V § 13 odst. 1 písm. b) se poznámky pod čarou č. 6 a 7 zrušují, a to včetně odkazů na tyto poznámky pod čarou.
3. účinné od 1. 10. 202333. Poznámka pod čarou č. 40 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„⁴⁰) § 111 zákoníku práce.
   Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, nejnižších úrovních zaručené mzdy a o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů.“.

1. účinné od 1. 10. 202334. V § 13 odst. 1 písm. f) se poznámka pod čarou č. 41 zrušuje, a to včetně odkazů na tuto poznámku pod čarou.
2. účinné od 1. 10. 202335. V § 13 odst. 1 písm. j) se poznámka pod čarou č. 42 zrušuje, a to včetně odkazů na tuto poznámku pod čarou.
3. účinné od 1. 10. 202336. Poznámka pod čarou č. 43 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„⁴³) § 300 zákoníku práce.“.

1. účinné od 1. 10. 202337. V § 13 odst. 1 a v § 26 odst. 1 písmeno m) zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   1. účinné od 1. 10. 2023„m) neposkytne zaměstnanci za práci vykonanou na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr odměnu z dohody nebo některou její složku ve výši a za podmínek stanovených jiným právním předpisem a sjednaných v dohodě o práci konané mimo pracovní poměr.“.

   účinné od 1. 10. 2023Poznámka pod čarou č. 44 se zrušuje.

1. účinné od 1. 10. 202338. V § 14 odst. 1 a § 27 odst. 1 se slova „mzdy⁶) nebo platu⁷) nebo“ nahrazují slovy „mzdy, platu nebo odměny z dohody anebo“.
2. účinné od 1. 10. 202339. Poznámka pod čarou č. 46 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„⁴⁶) § 74 odst. 2, § 76 odst. 3 a § 84 zákoníku práce.“.

1. účinné od 1. 10. 202340. Poznámka pod čarou č. 48 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„⁴⁸) § 97 odst. 1 a 2 zákoníku práce.“.

1. účinné od 1. 10. 202341. V § 15 odst. 1 a § 28 odst. 1 písmeno h) zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   1. účinné od 1. 10. 2023„h) neposkytne nepřetržitý denní odpočinek nebo nepřetržitý odpočinek v týdnu ve stanoveném minimálním rozsahu,“.

   účinné od 1. 10. 2023Poznámka pod čarou č. 49 se zrušuje.

1. účinné od 1. 10. 202342. V § 15 odst. 1 a § 28 odst. 1 se písmeno k) zrušuje.

   účinné od 1. 10. 2023Dosavadní písmena l) až w) se označují jako písmena k) až v).

   účinné od 1. 10. 2023Poznámka pod čarou č. 51 se zrušuje.

1. účinné od 1. 10. 202343. Poznámka pod čarou č. 52 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„⁵²) § 96 odst. 1 zákoníku práce.“.

1. účinné od 1. 10. 202344. V § 15 odst. 1 písm. m) a § 28 odst. 1 písm. m) se slova „§ 241 odst. 3 věta druhá zákoníku práce“ nahrazují slovy „§ 240 odst. 3 zákoníku práce“.
2. účinné od 1. 10. 202345. Poznámka pod čarou č. 53 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„⁵³) § 78 odst. 1 písm. i), § 93 odst. 2 a 4 zákoníku práce.“.

1. účinné od 1. 10. 202346. Poznámka pod čarou č. 54 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„⁵⁴) § 94 zákoníku práce.“.

1. účinné od 1. 10. 202347. Poznámka pod čarou č. 55 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„⁵⁵) § 245 odst. 1 zákoníku práce.“.

1. účinné od 1. 10. 202348. Poznámka pod čarou č. 56 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„⁵⁶) § 94 odst. 2 zákoníku práce.“.

1. účinné od 1. 10. 202349. V § 15 odst. 1 se na konci písmene v) tečka nahrazuje čárkou a doplňuje se písmeno w), které včetně poznámky pod čarou č. 85 zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   1. účinné od 1. 10. 2023„w) neuzavře dohodu o kratší pracovní době písemně⁸⁵).

   účinné od 1. 10. 2023⁸⁵) § 80 zákoníku práce.“.

1. účinné od 1. 10. 202350. V § 15 odst. 2 písm. a) a § 28 odst. 2 písm. a) se text „v)“ nahrazuje textem „u)“.
2. účinné od 1. 10. 202351. V § 15 odst. 2 písm. b) a § 28 odst. 2 písm. b) se text „l), m), t)“ nahrazuje textem „k), l), s), v)“.
3. účinné od 1. 10. 202352. V § 15 odst. 2 písm. c) a § 28 odst. 2 písm. c) se slova „k), p), q), s) a u)“ nahrazují slovy „o), p), r) a t)“.
4. účinné od 1. 10. 202353. V § 15 odst. 2 písm. d) a § 28 odst. 2 písm. d) se slova „n), o) a r)“ nahrazují slovy „m), n) a q)“.
5. účinné od 1. 10. 202354. V § 17 odst. 1 se na začátek textu písmene g) vkládají slova „neposkytne nebo“.

   účinné od 1. 10. 2023Poznámka pod čarou č. 57 zní:

   účinné od 1. 10. 2023

   účinné od 1. 10. 2023„⁵⁷) Nařízení vlády č. 390/2021 Sb., o bližších podmínkách poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků.“.

1. účinné od 1. 10. 202355. V § 17 odst. 2 písm. c) a v § 30 odst. 2 písm. c) se text „g),“ zrušuje.
2. účinné od 1. 10. 202356. V § 17 odst. 2 písm. d) a v § 30 odst. 2 písm. d) se za text „f),“ vkládá text „g),“.
3. účinné od 1. 10. 202357. V § 18 odst. 1 a § 31 odst. 1 písmeno c) zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   1. účinné od 1. 10. 2023„c) nevyhoví písemné žádosti zaměstnankyně nebo zaměstnance pečujících o dítě mladší než 15 let, těhotné zaměstnankyně, zaměstnankyně nebo zaměstnance, kteří převážně sami dlouhodobě pečují o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost)^3a), o kratší pracovní dobu podle § 80 zákoníku práce nebo o jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší pracovní doby, přestože jí v tom nebrání vážné provozní důvody,“.

1. účinné od 1. 10. 202358. V § 18 odst. 1 a § 31 odst. 1 se za písmeno c) vkládají nová písmena d) a e), která znějí:
   účinné od 1. 10. 2023

   1. účinné od 1. 10. 2023„d) písemně neodůvodní zamítnutí žádosti zaměstnance podle § 241 odst. 2 nebo 3 zákoníku práce,
   2. účinné od 1. 10. 2023e) písemně neodůvodní zamítnutí žádosti zaměstnance podle § 241a zákoníku práce,“.

   účinné od 1. 10. 2023Dosavadní písmena d) až h) se označují jako písmena f) až j).

1. účinné od 1. 10. 202359. V § 18 odst. 2 písm. a) a v § 31 odst. 2 písm. a) se text „h)“ nahrazuje textem „j)“.
2. účinné od 1. 10. 202360. V § 18 odst. 2 písm. b) a v § 31 odst. 2 písm. b) se slova „d) a g)“ nahrazují slovy „f) a i)“.
3. účinné od 1. 10. 202361. V § 18 odst. 2 písm. c) a v § 31 odst. 2 písm. c) se slova „e) a f)“ nahrazují slovy „g) a h)“.
4. účinné od 1. 10. 202362. V § 18 odst. 2 a § 31 odst. 2 se na konci písmene c) tečka nahrazuje čárkou a doplňuje se písmeno d), které zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   1. účinné od 1. 10. 2023„d) písm. d) a e) lze uložit pokutu až do výše 200 000 Kč.“.

1. účinné od 1. 10. 202363. V nadpisu § 20 a 33 se za slova „na úseku“ vkládá slovo „bezpečnosti“.
2. účinné od 1. 10. 202364. V § 20 odst. 2 písm. b) se za text „písm.“ vkládají slova „a) a“.
3. účinné od 1. 10. 202365. V § 20 odst. 2 se na konci písmene b) čárka nahrazuje tečkou a písmeno c) se zrušuje.
4. účinné od 1. 10. 202366. V § 20a odst. 1 a § 33a odst. 1 úvodních částech ustanovení se za slovo „přestupku“ vkládají slova „na úseku agenturního zaměstnávání“.
5. účinné od 1. 10. 202367. Za § 25 se vkládá nový § 25a, který včetně nadpisu zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   㤠25a

   Odkaz účinné od 1. 10. 2023„§ 25a

   účinné od 1. 10. 2023Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku práce na dálku

   účinné od 1. 10. 2023(1) Právnická nebo podnikající fyzická osoba se dopustí přestupku na úseku práce na dálku tím, že

   1. účinné od 1. 10. 2023a) v rozporu s § 317 odst. 1 zákoníku práce neuzavře dohodu o práci na dálku písemně,
   2. účinné od 1. 10. 2023b) nesplní některou povinnost podle § 317 odst. 2 až 3 zákoníku práce,
   3. účinné od 1. 10. 2023c) neurčí pro účely poskytování náhrady mzdy, platu nebo odměny z dohody podle § 192 a 194 zákoníku práce a čerpání dovolené stanovené rozvržení pracovní doby zaměstnance vykonávajícího práci na dálku do směn podle § 317 odst. 4 písm. c) zákoníku práce.

   účinné od 1. 10. 2023(2) Za přestupek podle odstavce 1 lze uložit pokutu až do výše 300 000 Kč.“.

1. účinné od 1. 10. 202368. V § 28 odst. 1 se na konci písmene v) tečka nahrazuje čárkou a doplňuje se písmeno w), které zní:
   účinné od 1. 10. 2023

   1. účinné od 1. 10. 2023„w) neuzavře dohodu o kratší pracovní době písemně⁸⁵).“.

1. účinné od 1. 10. 202369. V § 30 odst. 1 se na začátku textu písmene g) vkládají slova „neposkytne nebo“.
2. účinné od 1. 10. 202370. V § 33 odst. 1 úvodní části ustanovení se za slova „na úseku“ vkládá slovo „bezpečnosti“.
3. účinné od 1. 10. 202371. V § 33 odst. 2 písm. b) se text „b)“ nahrazuje slovy „a), b) a e)“.
4. účinné od 1. 10. 202372. V § 33 odst. 2 se na konci písmene b) čárka nahrazuje tečkou a písmeno c) se zrušuje.
5. účinné od 1. 10. 202373. V § 33a odst. 1 písm. d) se odkaz na poznámku pod čarou č. 77 nahrazuje odkazem na poznámku pod čarou č. 81.
6. účinné od 1. 10. 202374. V § 45 se na konci textu věty první doplňují slova „ , včetně jiného místa, než je pracoviště zaměstnavatele, je-li tam vykonávána práce na dálku⁸³) nebo služba z jiného místa⁸⁴)“.