Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšných prací

§ 1

účinné od 1. 4. 1997Úvodní ustanovení

účinné od 1. 4. 1997(1) Při zřizování společensky účelných pracovních míst¹) (dále jen „účelné pracovní místo“) a při vytváření veřejně prospěšných prací²) pro uchazeče o zaměstnání³) přihlíží úřad práce zejména k

1. účinné od 1. 4. 1997a) situaci na trhu práce,⁴)
2. účinné od 1. 4. 1997b) době využití účelného pracovního místa nebo veřejně prospěšné práce,
3. účinné od 1. 4. 1997c) době, která je nutná pro zřízení účelného pracovního místa a vytvoření veřejně prospěšné práce,
4. účinné od 1. 4. 1997d) předpokládaným nákladům na zřízení účelného pracovního místa a vytvoření veřejně prospěšné práce.

účinné od 1. 4. 1997(2) Úřad práce předkládá návrh na zřízení účelných pracovních míst k vyjádření poradnímu sboru.⁵)

§ 2

účinné od 1. 4. 1997(1) Úřad práce může zaměstnavateli v souvislosti se zřizováním účelných pracovních míst poskytnout

1. účinné od 1. 4. 1997a) návratnou finanční výpomoc,
2. účinné od 1. 4. 1997b) dotaci na úhradu mezd (platů) a jejich náhrad, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na všeobecné zdravotní pojištění⁶) (dále jen „dotace na mzdové náklady“),
3. účinné od 1. 4. 1997c) dotaci na úhradu úroků z úvěrů,
4. účinné od 1. 4. 1997d) jinou účelově určenou dotaci (dále jen „jiná dotace“).

účinné od 1. 4. 1997(2) Výše dotace nebo návratné finanční výpomoci podle odstavce 1 písm. a), c) a d) může činit na jedno účelné pracovní místo nejvýše 80 000 Kč v závislosti na předpokládaných nákladech na jeho zřízení.

účinné od 1. 4. 1997(3) Dotaci na mzdové náklady podle odstavce 1 písm. b) může úřad práce hradit pouze po dobu, po kterou je účelné pracovní místo obsazeno uchazečem o zaměstnání, nejdéle však 24 měsíců.

účinné od 1. 4. 1997(4) Na jedno účelné pracovní místo lze zaměstnavateli poskytnout pouze jeden z druhů dotace nebo návratné finanční výpomoci podle odstavce 1 písm. a) až d); návratnou finanční výpomoc podle odstavce 1 písm. a) a jinou dotaci podle odstavce 1 písm. d) lze poskytnout vedle sebe, nejvýše však do částky uvedené v odstavci 2.

§ 3

účinné od 1. 4. 1997Úřad práce uzavírá se zaměstnavatelem na zřízení účelného pracovního místa písemnou dohodu podle zákona.⁷) Dohodu nelze uzavřít s ústředním orgánem státní správy, okresním úřadem, státním fondem a rozpočtovou nebo příspěvkovou organizací, jejímž zřizovatelem je správní úřad. Dohodu lze však uzavřít se zařízením sociální péče.⁸)

§ 4

účinné od 1. 4. 1997(1) Dohoda sjednaná podle § 3, na základě které se poskytuje návratná finanční výpomoc, dotace na úhradu úroků z úvěrů a jiná dotace, obsahuje zejména

1. účinné od 1. 4. 1997a) počet a druhy účelných pracovních míst, která budou zřízena,
2. účinné od 1. 4. 1997b) závazek zaměstnavatele, že na zřízená účelná pracovní místa přijme do pracovního poměru uchazeče o zaměstnání, které písemně doporučil úřad práce,⁹)
3. účinné od 1. 4. 1997c) závazek zaměstnavatele, že písemně oznámí úřadu práce den, způsob a důvod skončení pracovního poměru zaměstnance, který byl přijat na účelné pracovní místo, a to nejpozději do pěti pracovních dnů od skončení pracovního poměru,
4. účinné od 1. 4. 1997d) druh, způsob a výši dotace nebo návratné finanční výpomoci na zřízení účelného pracovního místa, které budou poskytnuty úřadem práce,¹⁰)
5. účinné od 1. 4. 1997e) způsob a podmínky splácení návratné finanční výpomoci.

účinné od 1. 4. 1997(2) Dohoda, na základě které se poskytuje dotace na úhradu úroků z úvěrů [§ 2 odst. 1 písm. c)] nebo jiná dotace [§ 2 odst. 1 písm. d)], obsahuje kromě náležitostí uvedených v odstavci 1 závazek zaměstnavatele, že vrátí úřadu práce poměrnou část dotace poskytnuté na zřízení účelného pracovního místa odpovídající době, kterou nesplnil, nedodrží-li dohodnuté podmínky.

účinné od 1. 4. 1997(3) Podmínkou uzavření dohody je předložení záměru zaměstnavatele na využití účelného pracovního místa s předpokládanými náklady na jeho zřízení.

účinné od 1. 4. 1997(4) V případě vytvoření více než čtyř účelných pracovních míst je podmínkou uzavření dohody odborný posudek (expertiza).

§ 5

účinné od 1. 4. 1997(1) Dohoda sjednaná podle § 3, na základě které se poskytuje dotace na mzdové náklady podle § 2 odst. 1 písm. b), obsahuje zejména:

1. účinné od 1. 4. 1997a) druh a popis (charakteristiku) účelného pracovního místa,
2. účinné od 1. 4. 1997b) závazek zaměstnavatele, že na účelné pracovní místo podle písmene a) přijme uchazeče o zaměstnání,
3. účinné od 1. 4. 1997c) osobní údaje uchazeče o zaměstnání,
4. účinné od 1. 4. 1997d) podstatné náležitosti z obsahu pracovní smlouvy sjednané mezi zaměstnavatelem a uchazečem o zaměstnání, která je součástí dohody,
5. účinné od 1. 4. 1997e) výši a dobu poskytování dotace na mzdové náklady zaměstnavateli,
6. účinné od 1. 4. 1997f) závazek zaměstnavatele, že neprodleně, nejpozději do pěti pracovních dnů od skončení pracovního poměru písemně oznámí úřadu práce den, způsob a skončení pracovního poměru zaměstnance přijatého na základě této dohody.

účinné od 1. 4. 1997(2) Úřad práce poskytne zaměstnavateli dotaci na mzdové náklady do 15 dnů od předložení měsíčního vyúčtování mezd vyplacených zaměstnanci umístěnému na zřízeném účelném pracovním místě.

§ 6

účinné od 1. 4. 1997(1) Úřad práce může na základě písemné dohody poskytnout návratnou finanční výpomoc [§ 2 odst. 1 písm. a)], dotaci na úhradu úroků z úvěrů [§ 2 odst. 1 písm. c)] nebo jinou dotaci [§ 2 odst. 1 písm. d)] na zřízení účelného pracovního místa také občanu, který začne vykonávat samostatnou výdělečnou činnost podle zvláštních předpisů¹¹) a je v době uzavření dohody veden v evidenci uchazečů o zaměstnání u úřadu práce. Pro výši dotace nebo návratné finanční výpomoci platí obdobně § 2 odst. 2 a 4.

účinné od 1. 4. 1997(2) Podmínkou uzavření dohody podle odstavce 1 je předložení podnikatelského záměru uchazeče o zaměstnání spolu s předpokládanými náklady na zřízení účelného pracovního místa, a vyžaduje-li to úřad práce, i odborný posudek (expertiza).

účinné od 1. 4. 1997(3) Dohoda uzavřená podle odstavce 1 obsahuje zejména

1. účinné od 1. 4. 1997a) druh a popis účelného pracovního místa,
2. účinné od 1. 4. 1997b) podmínky, které musí uchazeč o zaměstnání při zřízení účelného pracovního místa dodržet,
3. účinné od 1. 4. 1997c) dobu, od které uchazeč o zaměstnání začne vykonávat samostatnou výdělečnou činnost,
4. účinné od 1. 4. 1997d) druh, způsob a výši dotace nebo návratné finanční výpomoci na zřízení účelného pracovního místa,
5. účinné od 1. 4. 1997e) závazek uchazeče o zaměstnání, že úřadu práce písemně oznámí ukončení samostatné výdělečné činnosti, pro kterou byla úhrada nákladů poskytnuta, a to nejpozději do pěti pracovních dnů od jejího skončení,
6. účinné od 1. 4. 1997f) závazek uchazeče o zaměstnání, že úřadu práce vrátí poměrnou část dotace poskytnuté na zřízení účelného pracovního místa, odpovídající době, kterou nesplnil, jestliže do dvou let od uzavření dohody přestane vykonávat samostatnou výdělečnou činnost podle sjednaných podmínek.

účinné od 1. 4. 1997(4) Vrácení dotace nebo návratné finanční výpomoci poskytnuté na zřízení účelného pracovního místa nelze požadovat od občana, který přestal vykonávat samostatnou výdělečnou činnost ze zdravotních důvodů nebo v případě jeho smrti.

§ 7

účinné od 1. 4. 1997Krátkodobým pracovním umístěním uchazeče o zaměstnání na veřejně prospěšné práce se rozumí doba nepřesahující 12 po sobě jdoucích kalendářních měsíců ode dne sjednaného nástupu uchazeče o zaměstnání na tyto práce.

§ 8

účinné od 1. 4. 1997(1) Úřad práce uzavírá se zaměstnavatelem nebo s obcí k vytvoření veřejně prospěšných prací písemnou dohodu podle zákona;²) dohodu nelze uzavřít s ústředním orgánem státní správy, okresním úřadem a státním fondem.

účinné od 1. 4. 1997(2) Na vytvoření veřejně prospěšných prací může úřad práce poskytnout dotaci až do výše skutečně vyplacených mezd (platů) a jejich náhrad, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na všeobecné zdravotní pojištění⁶) na zaměstnance umístěné na tyto práce.

§ 9

účinné od 1. 4. 1997(1) Dohoda sjednaná podle § 8 na vytvoření veřejně prospěšných prací obsahuje zejména

1. účinné od 1. 4. 1997a) počet pracovních míst, která budou vytvořena,
2. účinné od 1. 4. 1997b) druh a popis (charakteristiku) každého pracovního místa,
3. účinné od 1. 4. 1997c) dobu, na kterou se pracovní místa vytvářejí,
4. účinné od 1. 4. 1997d) závazek zaměstnavatele nebo obce, že pracovní místa na veřejně prospěšných pracích bude obsazovat uchazeči o zaměstnání písemně doporučenými úřadem práce,⁹)
5. účinné od 1. 4. 1997e) závazek zaměstnavatele nebo obce, že písemně oznámí úřadu práce den, způsob a důvod skončení zaměstnání každého takto přijatého zaměstnance, a to neprodleně, nejpozději do pěti pracovních dnů od skončení zaměstnání,
6. účinné od 1. 4. 1997f) výši dotace na vytvoření veřejně prospěšných prací (§ 8 odst. 2).

účinné od 1. 4. 1997(2) Úřad práce poskytne zaměstnavateli nebo obci dotaci podle § 8 odst. 2 do 15 dnů od předložení měsíčního vyúčtování vyplacených mezd.

§ 10

účinné od 1. 4. 1997Práva a povinnosti vyplývající z dohod uzavřených do dne účinnosti této vyhlášky se řídí dosavadními předpisy. V případě dohod uzavřených před počátkem účinnosti této vyhlášky zaměstnavatel vrátí úřadu práce poměrnou část úhrady nákladů na zřízení pracovního místa, odpovídající době, kterou nesplnil, nedodrží-li dohodnuté podmínky.

§ 11

účinné od 1. 4. 1997Zrušuje se vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí č. 314/1993 Sb., kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce.

§ 12