Vyhláška Československé akademie věd, kterou se upravují některé podrobnosti o pracovněprávních vztazích účastníků vědecké výchovy a studijních pobytů a o poskytování stipendií

§ 1

účinné od 1. 10. 1977(1) Organizace, k níž je pracovník přijatý do interní vědecké aspirantury (dále jen „interní aspirantura“) dosud v pracovním poměru, v pracovním vztahu vyplývajícím z členského poměru k jednotnému zemědělskému družstvu nebo k výrobnímu družstvu, popř. v jiném obdobném vztahu (dále jen „pracovní poměr“), rozváže s ním na jeho žádost pracovní poměr dohodou ke dni předcházejícímu dni vzniku interní aspirantury (§ 20 zákona).

účinné od 1. 10. 1977(2) Interní vědecký aspirant (dále jen „interní aspirant“) není v pracovním poměru ke školícímu pracovišti (§ 14 odst. 3 zákona) ani k mateřskému pracovišti (§ 20 zákona) a nesmí být v pracovním poměru ani k jiné organizaci.

§ 2

účinné od 1. 10. 1977(1) Pracovněprávní vztahy mezi interním aspirantem a školícím pracovištěm se řídí zákoníkem práce a ostatními pracovněprávními předpisy s výjimkou těchto ustanovení:

1. účinné od 1. 10. 1977a) § 27-47, § 49-60, § 65-71, § 74-81, § 96-99a, § 111-119, § 123, § 129, § 137, § 142-144, § 147, § 155, § 163-169, § 217-231, § 267-269 zákoníku práce; ustanovení § 61-64 zákoníku práce se použije přiměřeně;
2. účinné od 1. 10. 1977b) § 5-9, § 12, § 18-19, § 43 odst. 1, 2 a 6, § 50 odst. 2, § 51-56, § 58 a § 62 nařízení vlády Československé socialistické republiky č. 54/1975 Sb., kterým se provádí zákoník práce; ustanovení § 30-34 tohoto nařízení se použije přiměřeně.

účinné od 1. 10. 1977(2) Pro pracovněprávní vztahy mezi interním aspirantem a školícím pracovištěm platí dále tyto odchylky:

1. účinné od 1. 10. 1977a) místo náhrady mzdy za dovolenou, za nevyčerpanou dovolenou, za pracovní volno při překážkách v práci a za svátky přísluší internímu aspirantu stipendium;
2. účinné od 1. 10. 1977b) při záznamu o pracovním vztahu podle ustanovení § 1-3 nařízení vlády Československé socialistické republiky č. 54/1975 Sb. se v občanském průkazu interního aspiranta vyznačí, že jde o interní aspiranturu;
3. účinné od 1. 10. 1977c) u interního aspiranta, který v době interní aspirantury utrpěl pracovní úraz nebo onemocněl nemocí z povolání, se po skončení interní aspirantury za průměrný výdělek před vznikem škody způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání považuje průměrný výdělek, kterého dosahují kvalifikovaní pracovníci v povolání, pro něž se interní aspirant připravoval.

§ 3

účinné od 1. 10. 1977(1) Internímu aspirantu náleží po dobu interní aspirantury stipendium, které se posuzuje jako mzda.¹)

účinné od 1. 10. 1977(2) Výši stipendia určí při přijetí interního aspiranta školící pracoviště v rámci rozpětí Kčs 1600 až 2200 měsíčně. Při určení výše stipendia se přihlíží k délce a k použitelnosti předchozí praxe, k dosaženým pracovním výsledkům a k výsledkům přijímací zkoušky interního aspiranta.

účinné od 1. 10. 1977(3) Absolventům vysokých škol přijatým k interní aspirantuře bezprostředně po ukončení studia (§ 11 písm. b) zákona) určí školící pracoviště stipendium na dobu prvních šesti až dvanácti měsíců interní aspirantury v rámci rozpětí nástupních platů absolventů vysokých škol;²) délku tohoto období stanoví školící pracoviště. Při určení výše stipendia se přihlíží ke studijním výsledkům absolventa a k výsledkům přijímací zkoušky.

účinné od 1. 10. 1977(4) Úpravy stipendia v průběhu interní aspirantury v rámci rozpětí stanoveného v odstavci 2 určí školící pracoviště na návrh školitele podle výsledků dosažených interním aspirantem (vykonání předepsaných zkoušek, dosažené výsledky ve výzkumné činnosti, postup při zpracování závěrečné vědecké práce apod.).

účinné od 1. 10. 1977(5) Mateřské pracoviště může internímu aspirantu poskytovat po dobu interní aspirantury příspěvek ke stipendiu, který se posuzuje jako mzda. Stipendium spolu s příspěvkem nesmí převýšit částku Kčs 2500 měsíčně.

§ 4

účinné od 1. 10. 1977Nemocenské pojištění a důchodové zabezpečení interních aspirantů upravují zvláštní předpisy.³)

§ 5

účinné od 1. 10. 1977(1) Před vysláním pracovníka do účelové vědecké aspirantury (dále jen „účelová aspirantura“) uzavře s ním mateřské pracoviště dohodu podle § 143 zákoníku práce.

účinné od 1. 10. 1977(2) Po dobu trvání účelové aspirantury poskytuje mateřské pracoviště účelovému vědeckému aspirantu pracovní volno a stipendium.

účinné od 1. 10. 1977(3) Stipendium se určí ve výši průměrného výdělku,⁴) zjištěného ke dni předcházejícímu vzniku účelové aspirantury.⁵) Pokud účelovému vědeckému aspirantu náležely v rozhodném období podle mzdových předpisů, popř. podle kolektivní smlouvy podíly na hospodářských výsledcích nebo roční odměny poskytované vedoucím pracovníkům, započtou se do hrubého výdělku i tyto částky.

účinné od 1. 10. 1977(4) Pro pracovněprávní vztahy mezi účelovým vědeckým aspirantem a školícím pracovištěm platí obdobně ustanovení § 2 s tím, že účelová aspirantura se do občanského průkazu nezaznamenává.

účinné od 1. 10. 1977(5) Mateřské ani školící pracoviště nezapočítává účelové vědecké aspiranty do evidenčního počtu pracovníků a v tomto počtu je nevykazuje.

účinné od 1. 10. 1977(6) Školící pracoviště uzavře s mateřským pracovištěm dohodu o zabezpečení účelové aspirantury přijatého pracovníka. V dohodě se stanoví zejména:

1. účinné od 1. 10. 1977a) výzkumné téma, které bude účelový aspirant řešit, popř. bližší podrobnosti týkající se jeho řešení;
2. účinné od 1. 10. 1977b) den vzniku účelové aspirantury;
3. účinné od 1. 10. 1977c) stanovená délka doby účelové aspirantury;
4. účinné od 1. 10. 1977d) v případě potřeby též, kdo a jakým způsobem zajistí ubytování účelového vědeckého aspiranta;
5. účinné od 1. 10. 1977e) další důležité podmínky, např. materiální zabezpečení účelové aspirantury, potřebná kapacita v dílnách, ve výpočetním středisku apod., které se zavazuje zajistit mateřské pracoviště, popř. vyslání účelového vědeckého aspiranta během účelové aspirantury ke studijním pobytům na pracoviště v Československé socialistické republice nebo do zahraničí.

účinné od 1. 10. 1977(7) Ubytování, které je popřípadě nutno účelovému vědeckému aspirantu poskytnout, se mu poskytuje bezplatně. Výše nákladů na ubytování se nezapočítává do základu pro zdanění jeho stipendia.

§ 6

účinné od 1. 10. 1977(1) Mateřské pracoviště při stanovení úkolů externího vědeckého aspiranta přihlíží k jeho úkolům v externí vědecké aspirantuře.

účinné od 1. 10. 1977(2) K výkonu nezbytných experimentálních, popř. jiných studijních prací a k vykonání předepsaných zkoušek poskytne mateřské pracoviště externímu vědeckému aspirantu pracovní volno s náhradou mzdy v délce třiceti pracovních dnů za každý rok trvání externí vědecké aspirantury. Termín nástupu tohoto pracovního volna navrhuje školitel externího vědeckého aspiranta. Pracovní volno s náhradou mzdy, které externí vědecký aspirant nevyčerpal, nelze poskytovat v následujícím roce trvání externí vědecké aspirantury. Mateřské pracoviště může na doporučení školitele podle svých možností poskytnout externímu vědeckému aspirantu další pracovní volno bez náhrady mzdy.

§ 7

účinné od 1. 10. 1977Účastníci vědecké aspirantury pracovníků školících pracovišť plní veškeré úkoly, jež jim vyplývají z této formy vědecké výchovy, jako jednu ze svých základních povinností na školícím pracovišti, které k tomu přihlíží při stanovení pracovních úkolů těmto pracovníkům.

§ 8

účinné od 1. 10. 1977Studijní pobyty v rámci přípravy k vědecké výchově

účinné od 1. 10. 1977(1) Pokud je absolvent vysoké školy přijatý školícím pracovištěm ke studijnímu pobytu v rámci přípravy k vědecké výchově (§ 32 odst. 1 zákona) v pracovním poměru k jiné organizaci, rozváže s ním tato organizace na jeho žádost pracovní poměr dohodou ke dni předcházejícímu dni nástupu k tomuto studijnímu pobytu.

účinné od 1. 10. 1977(2) Školící pracoviště poskytuje účastníkům studijního pobytu v rámci přípravy k vědecké výchově (§ 32 odst. 1 zákona) po dobu tohoto studijního pobytu stipendium v rámci rozpětí Kčs 1600–2500 měsíčně.⁶)

účinné od 1. 10. 1977(3) Absolventům vysokých škol přijatým ke studijnímu pobytu v rámci přípravy k vědecké výchově bezprostředně po ukončení studia určí školící pracoviště stipendium na dobu prvních šesti až dvanácti měsíců tohoto studijního pobytu v rámci rozpětí nástupních platů absolventů vysokých škol;⁷) délku tohoto období stanoví školící pracoviště. Při určení výše stipendia se přihlíží ke studijním výsledkům absolventa a k výsledkům přijímacího pohovoru.

účinné od 1. 10. 1977(4) Pokud byl účastník studijního pobytu v rámci přípravy k vědecké výchově v době přijetí k tomuto studijnímu pobytu v pracovním poměru k jiné organizaci (odstavec 1), poskytuje mu školící pracoviště po dobu studijního pobytu stipendium ve výši stanovené v § 5 odst. 3, nejvýše však Kčs 2500 měsíčně.

účinné od 1. 10. 1977(5) Úpravy stipendia v průběhu studijního pobytu v rámci přípravy k vědecké výchově v rozpětí stanoveném v odstavci 2 určí školící pracoviště podle dosažených výsledků účastníka tohoto studijního pobytu.

§ 9

účinné od 1. 10. 1977Studijní pobyty externích vědeckých aspirantů a pracovníků mimo organizovanou vědeckou výchovu

účinné od 1. 10. 1977(1) Pracovní poměr externích vědeckých aspirantů a pracovníků připravujících se k získání vědecké hodnosti mimo organizovanou vědeckou výchovu (§ 32 odst. 2 zákona) po dobu studijního pobytu trvá. Organizace, k níž jsou v pracovním poměru, jim po dobu tohoto studijního pobytu poskytuje pracovní volno a stipendium.

účinné od 1. 10. 1977(2) Výši stipendia určí organizace, k níž jsou pracovníci přijatí ke studijnímu pobytu podle § 32 odst. 2 zákona v pracovním poměru, podle ustanovení § 5 odst. 3. ⁸)

účinné od 1. 10. 1977(3) Ubytování, které je v případě potřeby nutno v době studijního pobytu pracovníku poskytnout, se mu poskytuje bezplatně. Výše nákladů na ubytování se nezapočítává do základu pro zdanění jeho stipendia.

§ 10

účinné od 1. 10. 1977Uchazečům, kteří byli pozváni k přijímací zkoušce do některé z forem vědecké výchovy nebo k přijímacímu pohovoru ke studijnímu pobytu, poskytne organizace, k níž jsou v pracovním poměru, k vykonání přijímací zkoušky pracovní volno s náhradou mzdy na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na tři pracovní dny.

§ 11